编辑部人员岗位职责
为了健全编辑部的工作制度，落实各级人员的工作责任，特制定如下岗位职责。
一、主编岗位职责
1.全面主持刊物的编辑出版工作，贯彻办刊方针，把握办刊方向。
2.负责编辑部的行政和业务管理工作，组织编辑部全体人员努力完成编辑出版工作。
3.制定刊物的选题规划和发稿计划，并组织实施。
4.提出对编辑工作具有指导意义的建议或革新方案，不断提高刊物的社会效益和经济效益。
5.制定并实施编辑工作规划，确定各期报道计划并保证其实施，及时进行编辑工作总结，不断改进工作，提高刊物质量。
6.负责终审各期全部稿件，把好稿件质量关。签发采用稿，终校文稿，稿件付印前签字。
7.提出编辑部基本建设和队伍建设的设想、计划，制订编辑部的各项规定和措施。
二、编辑部主任岗位职责
1.把握本刊的宗旨、方针，对每一期发稿终审把关。
2.设置刊物栏目，编写前言、社论，协调好本刊各岗位工作，督促检查各编辑按时发稿。
3.组织、主持编辑部会议，讨论解决工作中存在的问题。
4.负责样刊的质量检查、负责稿件终审和“三校”。
5.组织好编辑部人员的管理和业务学习提高工作。
6.协助主编做好编委会交办的事项。
7.联系有关医疗机构和业务机关，经常了解相关资讯信息。加强宣传和联络，扩大刊物社会反响。
8.完成好领导安排的随机性工作。
三、编辑部副主任岗位职责:
1.主要负责编辑部的对外联络工作，协调编审关系，对刊物的发展进行策划和运作管理。
2.联系对外广告及征订、发行工作。
3.负责部分稿件的审稿工作和“三校”，及时处理编辑部日常事务。
4.协助主任做好编辑部的日常工作，完成好领导安排的随机性工作。
四、文字编辑岗位职责
1.审稿。负责自己分工范围内稿件的一审，提出是否采用的理由及意见，认真填写初审意见。
2.选稿。负责所管版块采用稿件的初选提名。
3.改稿。决定采用的自己分工的稿件在不改变作者观点的前提下，进行认真细致的修改、加工，做到“齐、清、定”，确保刊用文稿的质量。
4.定稿。正确处理好自己分工范围内的稿件，坚持质量第一的原则。对不予采用的文稿或需修改后用的文稿要及时与作者取得联系，说明原因。每期稿件处理完毕一周内，及时将审稿签等项材料清交，由编辑部统一归档。
5.校对。负责本人责编稿件的校对工作，通读付印样，负责与相邻专业责编稿件的交换校对，发扬互助合作精神，以保证校对质量。
6.搜集和采集杂志各版块医疗健康有关信息，提出选题组稿设想，进行组稿。
7.完成与本刊有关的调查、采访，为本刊撰写有关文章，对自己编辑的稿件进行校对。
8.做好刊物宣传通联工作，扩大刊物的影响和发行量。
9.完成编辑部分配的其他有关工作。
五、美术编辑岗位职责:
1.负责每期杂志的彩页设计及杂志版面设计工作。
2.负责杂志排版工作，排版要做到及时、美观，尽量避免错漏，发现问题及时反馈沟通。
3.负责内文划版、内文版样的送审。
4.完成好领导安排的随机性工作。
六、校对岗位职责:
1、负责对照原稿校出印刷厂的排版错误，改版后，按照校样的改动核出改版错误。
2、协助编辑发现稿中的问题，包括错字、标点、引文错漏、译名不统
一、抄写或改动的笔误以及一些内容和规格方面的问题，提交编辑解决。
3、协助技术编辑发现版式规格中的疏漏，并提交解决。
4、按国家统一标准，差错率不应超过0。05%（包括文字与各种符号）
5、完成好领导安排的随机性工作。
七、通联人员岗位职责:
1、对所有来稿、来件做分类登记并及时送达编辑。
2、负责所有文字、图片的原稿件、清样及刊物存档，以备随时调用。
3、负责与重点作者联系，热情接待读者及时反馈读者意见。
4、负责每期刊物的发行、邮寄、赠阅。负责本部室的办公用品的领用。
5、完好领导交给的随机性任务。
