员工文化生活建设方案
随着企业逐渐步入正常运作的轨道，为了丰富员工在工作之余的生活，必要的文体活动不仅能体现企业的精神面貌，也能增强企业的凝聚力。结合我们公司目前的实际情况，拟从以下方面加强员工文化生活建设：
1、设立文体活动室。为了丰富和建立日常性的员工文体生活，需要设立文体活动室，具体地点可设在老食堂一楼或新食堂的三楼（在晚饭后进行），添置报刊杂志、棋牌、麻将、乒乓球桌或台球桌等基本设施。
2、举办周末卡拉OK或放电影。根据公司年青人较多的特点，可利用公司现有资源，特别是新食堂的两面液晶电视，在周六晚上举办卡拉OK演唱会或放电影，既可以活跃员工的业余生活，也能增强员工的集体观念。此项目需添置DVD、功放、音箱等设备。
3、在传统节日放假或发放福利。在端午、中秋、春节等传统节日及元旦、妇女节、劳动节等法定节假日放假或发放福利，表示公司对员工的关心，能让在外工作的员工安心工作，提高员工对企业的归属感。因此可以考虑发放粽子、月饼、元宵或超市购物卡等。
4、集中过职工生日。每月月底为当月过生日的员工举办一个生日会，让大家一起许愿、吹蜡烛、吃蛋糕，体会到和家人在一起的温馨。生日会的形式可以是集体聚餐或者去歌厅唱歌。另外，对于当天过生日的可以在午饭时加一个荷包蛋或送一个小蛋糕。
5、外出旅游。可以组织员工在春天（或秋天）外出旅游，使员工压力得到缓解，身心得到愉悦，同时也能使员工有更多的激情投入到今后的工作中。
6、举办体育比赛活动。在生产淡季或节假日期间举办羽毛球、象棋、拔河等体育比赛活动，增强员工身体素质，丰富业余生活。每年举办一两次以上即可。
7、举办新年晚会。在元旦或春节期间举办迎新年文艺晚会，展示员工文艺特长，联络彼此感情，为来年团结合作打下良好基础。
总之，希望通过丰富的文体活动，满足员工的精神文化需求，培育乐观向上的心态，不断增强企业的凝聚力，为企业生产建设提供精神动力和思想保证。
企划部
二〇一〇年八月十九日
