当代的新红军战士——李传扬
2012年5月23日晚，一个伟大的生命悄悄的离开了我们，他走的是那么安静，没有留下过多的话语，没有来得及和最亲最爱的人说一声告别；他走的是那么突然，事前没有一丝的征兆，以至于他的离去对许多人来说犹如晴天霹雳；他走的是那么不甘，他还有没有完成的事业，他还有对事业的牵挂，他向员工做出的承诺还等待着他去兑现„„ 难道说是上天觉得他身上肩负的责任和压力太大，他付出的精力和时间太多，他太需要休息和静养？所以纵使千万人的呼唤和哀求，上帝也要义无返顾的带他到另一个世界去享受那久违的安静？他，扎根基层，无私奉献，忘我工作，为振兴皖北做出了重要贡献；他，为了安驰的脱困和发展，呕心沥血，兢兢业业，攻坚克难，事迹可歌可泣；他，身体力行，用实际行动向人们践行着当代的新红军精神。他就是当代的新红军战士，新红军精神的践行者——李传扬。
我在仔细和反复阅读了《丹心系皖北，热血洒忠诚》、《永远怀念李传扬同志》两份材料后，宛如看到一位为人正派、始终保持积极乐观、奋发有为的精神状态长期奋战在工作一线，艰苦奋斗，时刻保持创业激情的新时代的红军战士。他走的每一步路，他从事的每一份工作都践行着新红军精神。
自强不息，坚定必胜信念。
为了响应省委省政府加快皖北发展的决定，2010年9月8日，江汽集团公司重组成立江淮安驰汽车公司，李传扬出任总经理。皖北一直是工业的“洼地”，而李传扬却要打造汽车产业的“高地”让江淮安车汽车成为振兴皖北的排头兵。正是凭借着这必胜的信念，他在面对产品老化，品种单一，销售缺乏渠道等等一系列的问题时，写到“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。”他经过缜密的调查研究提出了“建网点，出新品，上质量，壮规模”的12字方针。他带领大家经常是连轴转，白天干不完的事，晚上加班做，日以继夜。为了尽快落实一个个项目，他每次出差为了赶路，开车换人不换车，就连吃饭都是在车上解决，到了目的地，马不停蹄的就登门谈业务。他这种自强不息，坚定必胜信念的精神感染着周围的每一个人，团队在他的影响下慢慢的有了凝聚力，企业在他的带领下慢慢的活了起来，2011年全年实现产销汽车6000多台，实现销售收入3亿元。
艰苦奋斗，保持创业激情。
为了振兴皖北经济，李传扬不畏辛劳和艰苦，不管环境多么恶劣和残酷，他时刻保持着内心的创业激情。2009年3月李传扬带领蒙城县有关单位人员去哈尔滨学习。在天寒地冻，寒风凌烈的环境下，同行人都躲进房间里取暖时，他在房间外和经销商及客户每次交谈都超过半小时。当同行人问及他时，他坦然回答道这一切都是为了学习到更真实，更有意义的内容。正是在他这种不畏辛劳，勇于吃苦耐劳，艰苦奋斗的精神的感召和带领下，他牵头组织银企对接，筹备组建了汽车配件城、汽车超市、报废汽车拆解市场。2009年，蒙城外贸进出口总额同比增长369%，总量位居亳州市第一位。
令行禁止，建立严明纪律。
李传扬认为，体系是质量管理的核心，只有规范运行，质量才能得到保障，而这一前提就是建立标准，不断强化标准作业和作业标准。在担任安驰总经理期间，有一次到仓库检查发现车辆前脸钟网亮条存在瑕疵，立即要求所有已装车和在生产的车辆进行整改。正是由于这种严明的纪律的建立，为以后安驰汽车的发展奠定了基础。
学习创新，持续追求卓越。
创新是企业发展的不竭动力，是保持企业立于不败之地的法宝。李传扬把在大企业积累的管理经验‘嫁接’到分管工作中去，工作有思路，讲规范，重谋划。他先后对规模工业企业进行‘面对面’、‘一对一’帮扶，与企业分析市场，研究产品，先后分16批次组织企业负责人到江汽集团学习，帮助企业提升经营管理水平。
李传扬时刻以新红军精神为指导，时刻贯彻执行着新红军精神，时刻铭记着身为新红军战士所要践行的诺言。安驰公司的建设与发展是李传扬一步一个脚印，脚踏实地的建设起来的，是他这个‘拼命三郎’用自己的心血和生命作为交换获取的。为了安驰的发展，李传扬呕心沥血，忘我工作，正是自强不息，艰苦奋斗的新红军精神的写照。
李传扬走了，带着对事业的热爱，对未来的憧憬，依依不舍得走了。可是他对新红军精神的解读，对新红军精神的践行力犹如一座丰碑矗立在每一位江淮人的心中，指引着江淮人为心中那一个伟大的事业不断去拼搏，去进取。虽然李传扬走了，我们对他有着无尽的眷恋和不舍，但我坚信，新红军精神因为他的存在而愈加辉煌，新红军精神因为他的传扬会更加有影响力，会更加源远流长。李传扬走了，但会有千千万万个李传扬似的江淮人站出来继承和发扬新红军精神。新红军精神永恒！
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李普超
2012年8月15日
