某预备役高炮师严格落实预备役官兵补训
2009-12-10 09:01:04 来源：国防报
本报讯 王贵仑、徐永清报道：12月3日，福建某预备役高炮师近百名因开会、出差、休假等原因耽误了年度装备专业训练的预备役官兵被师装备部统一编组，送到师高炮、雷达、侦察等训练基地，开始为期15天的补训。
为及时掌握漏训情况，这个师为每名预备役官兵建立了训练档案，并通过局域网对训练成绩和漏训课目进行公布，只要点击相关网页，就能对全体官兵的缺训漏训情况一目了然，对哪些人需要补和补训什么心中有数。他们根据部队训练的实际情况，采取灵活补训方法，对缺训比例较高和整建制缺训的课目，由师里集中组织，统一时间和内容；对重难点课目，以师修理营为平台统一培训教学骨干，再由这些骨干进行组训带训；对个别人员的补训，由营连负责实施，最后由师里统一组织考核验收。
某预备役团年终评比坚持标准不搞照顾(12.17) 4个先进指标为何只用3个
2009-12-17 05:25:02 来源：解放军报
本报讯 赵玲敏、特约通讯员田亚威报道：上级给的4个基层建设先进单位评选指标只用了3个，本可上报10名优秀预任军官却只报了7人„„今年年终评比时，江苏某预备役高炮团不搞平衡照顾，受到军地领导的肯定。
今年以来，这个预备役团先后完成了按纲施训、基层达标建设等重大任务，经验做法多次被上级肯定。面对部队建设取得的成果，一些官兵建议年终好好总结表彰一下。但团党委“一班人”却十分清醒，他们感到年度工作虽然取得一些成绩，但也存在不足，一定要在总结中多查找“短板”。
总结开始后，该团发动官兵围绕团队建设大胆“挑刺”。在评选先进单位和优秀预任军官时，机关和各营抽调预备役人员与现役官兵一起组成检查小组，对被推荐表彰的对象相互交叉考评。检查中，团党委发现一个被推荐参评先进的连队，软硬件建设均走在全团前列，但政治教育内容却没有落实到位，果断取消了其评先资格。在复评推荐表彰的10名优秀预任军官时，检查组成员感到其中3人履职不力，遂将其从推荐名单中拿下。
吉林某预备役炮兵师借地方网络同步开展教育
2009-12-14 08:22:01 来源：国防报
本报讯 司振东、徐立华报道：年初以来，吉林某预备役炮兵师通过在局域网和驻地党政专网开设专题网页等方法，丰富教育手段，实现了现役和预备役官兵同步受教育。
预备役官兵平时分散在各自的工作岗位，集中开展政治教育的时间难以保证。针对这一实际，该师党委决定创新政治教育方法路子，借助地方网络对预备役官兵进行教育，通过互联网络实现人人受教育。
师机关通过对预备役官兵家庭宽带网使用情况调查发现，80%以上的预备役官兵家庭安装了宽带，没有安装宽带的官兵家庭附近也都有网吧，这为该师推进网络教育提供了便利条件。他们借助师机关及所属团队驻地的党政专网开设主题教育专题网页，将每个阶段的教育内容挂到网页上，定期将教育时间和专题网页的网址通过短信方式通知每名官兵。
该师还邀请预编在高校和驻地党政机关的专家通过网络为官兵进行授课辅导，与大家展开网上交流等活动，增强政治教育感染力，确保政治教育有实效，进一步激发预备役官兵履职尽责的热情。
突出职能对接 拓展服务功能
山东某预备役师主动服务地方建设谋求双赢
2009-12-14 08:35:01 来源：国防报
本报讯 林杰报道：种植养殖培训网点、国防教育宣传阵地„„近年来，山东某预备役高炮师以功能融合为切入点，着力拓展营连部服务功能，助力地方经济社会发展，取得了积极成效。日前，上级转发了这一做法。
“预备役营连部有好几间屋子，可不知为什么总是关着门„„”一年，师领导下基层调研时，无意间听到这样的疑问。原来，按照规定，预备役部队基层营连长一年中下营连时间不得少于4个月。而除去编组训练，余下时间，一些营连长都回到机关工作。时间一长，就给人留下了这般印象。 这一现象却引起了师领导的反思。各基层营连部在驻地党委、政府的大力支持下，各项建设稳步推进，不仅专门划拨了办公室，配齐了电脑、办公桌椅等设备，有的还建起了会议室、图书室，预备役营连部正规化建设水平全面提升。“营连部闲置，确实造成了资源浪费。”师领导统一认识，决定在完成预备役部队各项工作的同时,突出职能对接、注重横向辐射、拓展服务功能，着力增强预备役营连部的复合功能，促进国防建设和经济建设双赢。
年初以来，师党委利用驻地兴建“千里海底牧场”等时机，与驻地海洋、渔业部门协调，在营连部设立信息中心与培训网点；还结合全民国防教育日与“解放纪念日”等时机，与地方宣传部门联手，把营连部打造为临时的国防教育展厅，向群众开放。与此同时，该师与各使用单位签订管护协议，明确职责，并要求各项活动优先向预备役官兵开放。
营连部功能拓展，不仅提高了资源利用率，在经常性活动中也大大增强了号召力和凝聚力。
接兵干部“送礼”
2009-12-17 07:17:06 来源：国防报
12月8日一大早，在江苏省灌云县陡沟乡接兵的沈阳军区某陆航团副连长曲国光就拎着米、油等生活用品，来到该乡应征青年夏苏洋家里。接兵干部给应征青年送礼，这是怎么一回事？
事情是这样的。今年高中毕业的夏苏洋有一个“绿色”的梦想，想成为一名“最可爱的人”。今冬征兵中，他顺利通过了体检、政审等一系列程序，被上级确定为沈阳军区某陆航团的走访对象。12月7日，曲国光到夏苏洋家中进行家访。家访中，细心的曲国光了解到，夏苏洋5岁时家中发生变故，父亲因煤气中毒去世，母亲也因此精神失常，他和姐姐是在叔叔的照顾下长大的。今冬征兵一开始，夏苏洋便把参军的想法告诉了叔叔，并得到了叔叔的大力支持。为了增加应征入伍的“保险系数”，夏苏洋的叔叔偷偷塞给曲国光1000元。曲国光发现后，当即把钱退了回去，并耐心地劝导他：如果夏苏洋符合部队的兵员条件，将尽力把孩子接到部队。
回到住地后，曲国光脑海里不停地重现夏苏洋生病卧床的母亲和一家人期盼的眼神，他决心尽自己微薄之力帮助他们，让他们提前感受到部队大家庭的温暖。
于是，就有了接兵干部“送礼”这一幕。临走前，曲国光诚恳地请求村民和村干部：如果夏苏洋最终获批入伍，请乡邻们今后帮忙照顾他的母亲，好让夏苏洋能够安心服役。
某预备役高炮师打造按纲施训新平台
2009-12-14 07:39:03 来源：国防报
本报讯 罗志平、叶斌、特约通讯员田亚威报道：“全营注意，集火射击，放！”随着指挥员一声令下，屏幕上的靶标被电脑模拟的炮弹瞬间击落。在江苏某预备役高炮师，网络训练室正成为官兵日常训练的新平台。今年以来，该师立足现有条件挖潜，采取多种措施着力打造基地化、模拟化、网络化训练平台，确保了按纲施训扎实开展。
这个师党委坚持用科学发展观解决训练中遇到的新问题，确保训练不降标准。去年下半年以来，师领导通过下基层调研发现，全师现有的20余处训练场地均不同程度地存在与新大纲训练内容不相适应的地方。对此，师党委结合部队实际及时提出了“不够完善的改、不合要求的建”的工作思路。
今年以来，所属各团借助军分区、人武部及挂钩带训部队训练场地，先后完成了机关“三实训练”、非战争军事行动等训练课目；投资对训练基地、教室、场地进行扩建，对信息化教学训练系统进行升级，对师团指挥控制方舱、野战信息化指挥车进行技术改造。为构建信息化训练平台，该师还投资兴建防空作战模拟训练中心，建成后可进行复杂电磁环境下的作战指挥训练。
通过科学改建，全师训练资源进一步得到优化，各类场地、设施、器材保障满足了新大纲施训需要，保证了训练课目一个不少，训练标准不降。
