山高人为峰，打造“和谐平安敖乡”的先锋
---敖家堡党委书记 周庆峰
周庆峰，男，满族，党员，1965年5月出生，现任清原县敖家堡乡党委书记。
自2007年担任敖家堡乡党委书记以来，周庆峰同志认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、构建和谐社会的指导思想和工作要求，以高度的工作责任感，把握重点，明确责任，稳步推进构建“和谐平安敖乡”建设，发挥了重要的作用。
一、高度重视，强化组织领导。
上任以来，周书记时刻绷紧“稳定压倒一切，责任重于泰山”这根弦，始终把和谐创建工作放在全乡工作的首要位置来抓，将和谐创建工作纳入重要一式日程。列到全乡社会经济发展的总体规划和年度计划上，并确保和谐工作经费。切实做到维护稳定，创建平安工作亲自抓。为了确保维稳和创建工作的顺利开展。首先、建立健全了社会治安综合治理工作领导小组等综治领导机构。配齐配强了乡综治专干和村级调委会、治保会、村巡逻队等村级综治组织。促进综治工作规范化，形成齐抓共管的工作格局。其次、实行主要领导包村负责制，并逐步完善了党委、政府定期召开稳定分析会制度和矛盾纠纷排查调处工作制度。第三与各基层单位签订年度综治责任状、安全生产工作责任书。
二、多措并举，确保创建实效。
和谐创建是落实科学发展观，服务和保障经济社会全面、协调、可持续发展推出的一项重大战略举措，事关改革发展稳定大局和广大人民群众的根本利益。扎实推进“和谐平安创建”，增加人民群众安全感，就是为民办的首件实事。在工作中，周书记始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕市、县综治委的工作部署，认真履行综治工作职责。作为敖家堡乡综治工作的第一责任人，在思想上十分重视综治工作，带头学习法律、法规，经常深入基层，及时掌握全乡治安状况及社会稳定情况。及时排除隐
患，确保省市县重要会议及重大活动等重要时期全乡的安全和稳定。认真做好“五五”普法工作，带头学习、宣讲、落实《信访条例》，健全信访接待制度，极力将各类矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，较好地完成了上级交办的各项综治工作任务。
三、强化宣传，努力营造平安和谐的浓厚氛围。
夯实社会治安综合综治工作，创建“和谐平安敖乡”是推进依法治乡，加快经济发展和促进社会稳定的最根本的需要。为此，首先从营造浓厚舆论氛围入手，来推动综治工作的开展。一是多次召开乡村干部工作会议，强化他们“保一方平安”的政治责任意识，把思想统一到县委、县政府综治工作重大部署上。二是通过召开党员大会、村民会议、刷写固定标语、悬挂和谐村创建灯箱、悬挂横幅标语、书写墙报、印制和分发宣传单到户等多种形式，广泛开展了创建“和谐平安敖乡”的宣传活动，大力宣传创建活动的重要意义，激发了广大群众参与创建活动的主动性和积极性，使全乡形成了强大的舆论氛围，进了人民群众自觉做好治安防范工作的意识，为我乡的经济发展实现和谐社会创造一个良好的治安环境。
四、以“社会矛盾化解年”活动为载体，深入开展“四个排查”
1、坚持“属人、属地、属事”、“谁主管谁负责”的原则，着力解决损害群众利益的突出问题，加大矛盾纠纷信访隐患排查力度，畅通群众诉求渠道，坚持信访工作责任制度，有一名副科级领导包村、每村党委委派一名机关干部到村任副书记负责信访稳定工作。同时，深入开展党员干部包保信访户责任制，对老上访户经常到户了解动态，以便及时了解不稳定因素，及时有效化解。
2、乡和谐办每月组织各村及和谐村创建领导小组成员信访、司法等相关部门组成的信访月例会，将易发矛盾的问题提到工作日程，按时完成，达到群众满意。
3、充分利用包村干部、村信访信息员，综治信息员、普法信息员等人和组织，运转好村综治工作站、信访工作站。
经常逐村进行摸排梳理，确定重点及易引发信访的矛盾纠纷的人和事，对排查出的问题及时进行化解。
4、将我乡范围内的矿山企业的安全隐患排查纳入到和谐创建工作四个排查之一，打造无事故乡镇。联合乡企业办对我乡三家铁矿的安全隐患进行排查，及时整改。利用好6月安全活动月做好宣传，使企业及员工认识到安全生产的重要性,同时开展对企业在职人员的安全防范培训。
2011年全乡共排查矛盾纠纷145起，调解92起，法律援助53起。
周书记在基层党委书记的岗位上认真实践者一个共产党人的誓言，以认真工作态度，扎实的工作作风，饱满的工作热情，投身到敖家堡乡综治维稳各项工作中，用自己的行动赢得了百姓的认可和上级领导的好评，将敖家堡乡综治维稳工作推向了新台阶。
