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全面一体化试卷

发布时间:2020-03-03 14:20:43 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

社区服务中心2018年全面一体化管理体系培训

厂队: 姓名: 成绩:

一、填空题(每空5分,共50分)

1、鲍店煤矿的发展战略是(人才强企)、(科技兴矿)、(文化致胜)、(创新发展)。

2、鲍店矿主要绩效目标(中长期)环境保护目标:主要污染物排放达标率(100%),矸石、煤泥综合利用率100%。

3、矿井管理体系文件包括四个层次:第一层次是(矿井管理手册),第二层次是矿井管理标准,第三层次是(部门手册),第四层次是报告、表格和记录。

4、矿井综合管理手册由(矿长)批准发布,运行期间的局部修改由矿主管科室提出,分管领导审核批准,手册的具体管理由(经营管理科)负责。

5、危险源及其控制的策划包括(危险源辩识)、(风险评价)、控制措施确定。

6、需修缮的工程,由( 单位或个人 )提出申请,经(矿领导审核批准 )后,由(相关部门)下达施工单。

7、任何单位和个人的取水、采暖设施,不得出现(长流水)、(乱放水)现象。

8、供暖期间,室外温度低于(-5℃)时,社区服务中心分区对家属区室温用红外线检测仪入户进行(实地检测),适时调整供暖系统的供暖温度,确保室内温度不低于(16℃)

二、选择题(每题5分,共25分)

1、全面一体化管理制定依据有(ABCD)

A、GB/T19001《质量管理体系 要求》B、GB/T24001《环境管理体系 要求与实施指南》 C、GB/T28001《职业健康安全管理体系 要求》

D、GB/T19022《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》

2、全面一体化管理手册的制定目的有( ABCDE )

A、建立稳固的矿井卓越管理框架,持续提升管理水平。 B、降低运营成本,提高经济效益,持续改进矿井绩效。 C、以人为本,为社会尽责,实现矿井可持续发展。 D、更好的保证公司整体战略的实现 E、满足管理体系认证要求。

3、环境因素可包括(ABCD)。

A气候 B、空气质量 C、水质量 D、现存污染

4、全面风险管理主要包括:( ABCD)、专项风险评估、风险管理报告.A、风险辨识评估 B、风险管理策略制定 C、风险应对措施制定 D、风险管理监督

5、(B)是环境因素及其控制的策划的主责部门。 A经营管理科 B机电环保科 C安监处

三、判断题(每题2分,共10分)

1、矿井坚持以人为本,对员工的选拔、任用、培养、薪酬、留用、培训等过程进行有效管 理,确保人力资源满足矿井发展需求。(√)

2、机电环保科是测量管理的主责部门。(√)

3、社区服务中心保洁队负责家属区、工广区、井口侯罐大厅、永安路、卫生清理。( x )

4、社区服务中心保洁队负责工广区的洒水降尘、永安路、鲍太路洒水降尘,除雨、雪、冰冻天气不能洒水外,正常情况下,每天洒水4次,夜间加洒1次,匀速行驶,洒水均匀,并做好“洒水车运行记录”。( √ )

5、部门手册是对矿井管理标准的支撑,是将矿内各项管理工作落实到部门内需要进一步做出规定的文件的汇编。( √ )

四、简答题(15分)

构筑全面一体化的管理体系的目的是什么?:

1.建立稳固的矿井卓越管理框架,持续提升管理水平。 2.降低运营成本,提高经济效益,持续改进矿井绩效。 3.以人为本,为社会尽责,实现矿井可持续发展。 4.更好的保证公司整体战略的实现 5.满足管理体系认证要求。

社区服务中心2018年全面一体化管理体系培训

单位: 姓名: 成绩:

一、填空题(每空3分,共60分)

1、鲍店煤矿的发展战略是( )、( )、( )、( )。

2、鲍店矿主要绩效目标( )环境保护目标:主要污染物排放达标率( ),矸石、煤泥综合利用率100%。

3、矿井管理体系文件包括四个层次:第一层次是( ),第二层次是矿井管理标准,第三层次是( ),第四层次是报告、表格和记录。

4、矿井综合管理手册由( )批准发布,运行期间的局部修改由矿主管科室提出,分管领导审核批准,手册的具体管理由( )负责。

5、危险源及其控制的策划包括( )、( )、控制措施确定。

6、需修缮的工程,由( )提出申请,经( )后,由( )下达施工单。

7、任何单位和个人的取水、采暖设施,不得出现( )、( )现象。

8、供暖期间,室外温度低于( )时,社区服务中心分区对家属区室温用红外线检测仪入户进行( ),适时调整供暖系统的供暖温度,确保室内温度不低于( )。

二、选择题(每题5分,共25分)

1、全面一体化管理制定依据有(

B、GB/T19001《质量管理体系 要求》B、GB/T24001《环境管理体系 要求与实施指南》 C、GB/T28001《职业健康安全管理体系 要求》

D、GB/T19022《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》

2、全面一体化管理手册的制定目的有( ) A、建立稳固的矿井卓越管理框架,持续提升管理水平。 B、降低运营成本,提高经济效益,持续改进矿井绩效。 C、以人为本,为社会尽责,实现矿井可持续发展。 D、更好的保证公司整体战略的实现 E、满足管理体系认证要求。

3、环境因素可包括( )。

A气候 B、空气质量 C、水质量 D、现存污染

4、全面风险管理主要包括:( )、专项风险评估、风险管理报告.A、风险辨识评估 B、风险管理策略制定 C、风险应对措施制定 D、风险管理监督

5、( )是环境因素及其控制的策划的主责部门。 A经营管理科 B机电环保科 C安监处

三、判断题(每题2分,共10分)

1、矿井坚持以人为本,对员工的选拔、任用、培养、薪酬、留用、培训等过程进行有效管 理,确保人力资源满足矿井发展需求。(

2、机电环保科是测量管理的主责部门。

3、社区服务中心保洁队负责家属区、工广区、井口侯罐大厅、永安路、卫生清理。( )

4、社区服务中心保洁队负责工广区的洒水降尘、永安路、鲍太路洒水降尘,除雨、雪、冰冻天气不能洒水外,正常情况下,每天洒水4次,夜间加洒1次,匀速行驶,洒水均匀,并做好“洒水车运行记录”。( )

5、部门手册是对矿井管理标准的支撑,是将矿内各项管理工作落实到部门内需要进一步做出规定的文件的汇编。

四、简答题(15分)

构筑全面一体化的管理体系的目的是什么?

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