关于提高老干部工作满意度的调研报告
中共涿鹿县委老干部局
根据市委老干部局有关要求，涿鹿县委老干部局抽调专门人员组成课题组，通过发放调查问卷、召开座谈会、个别走访等形式，对提高老干部工作满意度问题进行深入细致地调查、分析和研究。通过调研，我们对新时期老干部工作满意度的主要内涵、基本要求、实现途径等内容有了全新的认识，现将有关情况总结报告如下：
一、新时期老干部工作满意度的主要内涵
老干部工作是各级党委和政府中心工作的重要组成部分，是加强党的建设的一项具体内容，其核心是为老干部服务，基本要求是为党的建设事业服务。调查中，广大党员、干部、群众一致认为，“老干部工作不是中心但影响中心，不是大局但牵动大局”， 作为一项系统工程，老干部工作是既是政治稳定的基础，又是经济发展的基础，是构建和谐社会的基础。通过问卷调查，大部分干部群众认为，提高老干部工作满意度，不仅仅是要提高老干部的满意度，而是要从整体上提升老干部工作的水平，在提升老干部管理服务水平的同时，提高老干部工作服务中心、服务大局、2 -
门要自觉接受老干部监督，将中央和地方各级政府有关老干部工作的文件政策在一定范围内及时公开，并组织老干部和老干部工作者学习，加强老干部工作政策宣传，加大政策落实的透明度，主动接受老干部和社会的监督，促进老干部工作的持续健康发展。
3、青少年德育教育的需要。我们通过对全县四所重点初高中的德育教师座谈，他们普遍认为当前青少年德育教育要与关工委的传统文化教育相结合，广大离退休干部在关心、教育和培养下一代健康成长发挥独特优势，具体不可替代的作用。
4、老干部自我价值实现的需要。86%的离退休老干部仍有发挥余热、奉献社会的能力与愿望，特别是广大退休干部，他们更多地认为六十岁是新的人生起点，参加社会公益活动、服务社会的愿望非常强烈。
三、我县提高老干部工作满意度的具体做法。
近年来，在县委、县政府的正确领导和市委老干部局的具体指导下，涿鹿县委老干部局从落实“两个待遇”着手，努力破解老干部工作难题，不断提高老干部工作服务经济社会发展的水平，全县老干部工作不断取得新的成绩。
1、落实两个待遇，夯实老干部工作的基础。落实好老干部政治待遇和生活待遇，是做好老干部工作的基础，也是提高老干4 -
我县投资200多万元，建筑面积近1400平米的老干部活动中心落成并正式启用，为离退休干部创造了良好的活动环境。
二是发挥老年大学优势，积极开展有益于社会的活动。我县老年大学自2007年10月开设绘画、书法两个学习班，招收学员40余人。2008年10月，老干部活动中心正式启用后，我局及时增设课程，增加歌咏、乐器两个班，每年招收学员百余人。并在此基础上组建了老年艺术团。目前参加老年艺术团活动的老同志达200多人。每年我们组织老年大学、老年艺术团的老同志，参加全县庆元旦文艺演出、县春节晚会；在清明节前夕组织义务植树活动；端午节前夕组织“爱在端午，香粽传情”活动，到特教学校看望残疾儿童；在“七一”期间，在三祖文化广场进行文艺演出；“八一”到空军导弹营进行慰问解放军等文艺演出活动；国庆节和老人节分别组织各种类型的庆祝活动。通过这一系列活动，扩大了老年大学的影响，发挥了老同志们在构建和谐社会中的作用，社会反响很好。
3、以发挥作用为纽带，面向社会、面向基层，不断提升老干部工作的满意度。一是组织离退休老领导参加县委、县政府的一些重要会议，发挥他们经验优势，认真听取他们的意见和建议，起到参谋作用。二是组织和聘请有写作特长老同志参加各级史志的整理和编写，起资政育人的作用；三是推选负责心强的老同志 - 5 -
担任城市卫生监督员、交通协管员、行风评议员，起社会管理监督作用。四是社会各类老年协会组织吸纳有特长离退休干部加入文体组织，实现自我教育，自我管理，自我服务。五是离退休干部担任学校课外辅导员、代理家长、搞调查研究，加入“五老”“十大员”队伍，在关心教育青少年方面，起传帮带作用。调查显示，全县有26名在文秘写作方面有特长的老同志被留用和聘用，仍在文秘岗位上特别是在编写史志方面发挥着主力军作用；有300多名老同志被企事业单位聘用和留用，从事着管理工程技术医药卫生、会计等重要工作；有百余名老同志自发地组织各类健身、文艺、志愿者队伍，在精神文明建设和构建和谐社会中发挥着重要作用；有20多名老同志被聘为城市卫生监督员、交通协管员和行风评议员；有60多名老同志参加县关心下一代工作委员会和老区建设促进会，有百余名老同志在各个社区的管理中发挥着调整处理与物业的关系、处理邻里纠纷作用，为构建和谐社会再做贡献。
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