“寻找企业文化的栖息地”
——***企业文化实践调查活动策划书
为了继续贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》文件精神，贯彻落实淮海工学院团委2011年关于“投身社会实践，锤炼坚定信仰”暑期社会实践活动的通知精神，鼓励我校学生响应江苏省沿海地区大开发，充分发挥学生的创造性和积极性，让学生早日认识社会，接受社会实践活动的考验，在社会实践中经风雨、受教育、长才干，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高大学生的综合素质，+++++++++于今年暑期组织长期在期刊社实习的编辑到江苏省连云港市进行社会实践活动。
一、活动背景与目的
（一） 活动背景
“企业是树，文化是根”。继技术竞争、管理竞争、营销竞争、品牌竞争之后，21世纪企业竞争的核心将在于企业文化。企业文化能使企业在新世纪保持长久的竞争力，企业文化创新也由一种全新的文化理念，转变为对提高企业竞争力有决定性作用的新型经营管理模式。企业文化有助于增强企业的凝聚力，增强产品的竞争力。企业文化的核心是其思想观念，它决定着企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。因此，企业文化是企业的灵魂、是企业活力的内在源泉、是企业品牌的价值取向。
（二） 活动目的
中国文化是一种诗性的文化，它是一种处世与入世相统一的文
1化。作为文学院的学生，文化的气息早已在沁入文院学子的心灵深处，也曾几何时因中国文化博大精深而感到由衷自豪。
作为中国社会未来的主力军，我们应该懂得将中国文化精髓运用于现代文明中。因此，此次活动的目的就是通过对企业文化的调查，让学生学会如何将书本所学的文化内涵融入现代商业社会，使之成为中国企业走向世界前沿的品牌战略需求，即学以致用。
二、活动主题
寻找企业文化的栖息地——连云港企业文化实践调查
三、活动组织
参加社会实践活动的对象：由淮海工学院学术期刊社实习编辑成员（文学院学生）组成“期刊社暑期社会实践小分队”
队长：+++++
副 队 长：+++++
成员：+++++++++++++
指导老师：+++++++++++++
四、活动时间、地点
1、活动时间：2011年6月底——7月15日
2、活动地点：连云港市文化部门及连云港各大企业
（重点是云港市企业文化协会）
五、日程安排及活动内容
（一） 宣传阶段（6月中旬—6月底）
通过文件通知、海报宣传等形式让学生了解此次活动的内容及相关的企业文化的知识。同时，在学生的心中树立一个学以致用的信念，使得他们能认识到新世纪文化对企业发展的重要意义，从而激发学生对文化底蕴探索的兴趣。
（二） 准备阶段（7月1日—7月7日）
联系连云港市企业文化协会以及相关企业；了解企业文化的概念及企业如何运用文化来包装一个企业的形象；搜索连云港企业文化协会所举办过的活动以及协会对企业文化宣传与运用的成功案例；准备企业文化调查问卷及与企业文化相关人员的对话材料等。
（三） 实施阶段（7月8日—7月14日）
实施阶段的主要内容有意下几个方面：
（1）举行出征仪式（7月8日）。指导老师在出征仪式上发言，为出征团队所进行内容做个简要的论述及对团队完成任务的期望。同时，鼓励大家投入社会、了解社会以达到锻炼自己的目标。
（2）举行企业文化座谈会（7月8日）。与企业协会的专家及企业文化管理者举行企业文化的座谈会，从中了解连云港企业文化协会的历史以及其在当代社会中所起的作用；探讨企业文化发展方向等。
（3）邀请连云港企业文化协会成员为团队做企业文化的报告（7月9日）。
（4）采访调研（7月9—12日）。一方面采访连云港市企业文化协会的专家关于企业文化等相关内容，了解企业文化对于未来社会的重要性及如何看待“企业文化实际上是老板个人的文化”这一争论性话题，为做企业文化采访录做充分的准备。另一方面采访成功企业家，了解其在企业文化的运用上与中国传统文化的联系，探讨中国传统文化底蕴对现代社会企业的贡献值。
（5）实地考察(7月10—7月12日)。实地调查连云港各大企业，了解这些企业对文化的利用，及如何做好企业内部文化的宣传；了解企业怎样运用文化来带动企业的发展；探讨企业文化的前景以及成功运用文化战略的案例等
（6）问卷调查(7月10—7月13日)。做好企业文化调查问卷，搜集连云港企业文化的相关资料等。
（7）资料梳理（7月14日）。整理调查来的相关资料，对资料进行分类总结，着手准备调查报告写作、实践体会、总结与宣传报道等。
（四）总结阶段（7月15日）
认真分析企业文化调查问卷及相关材料，充分了解企业文化对企业的作用，撰写此次实践活动的报告书；懂得如何运用自己所学知识来包装企业，让企业文化深入自己的心中，达到学以致用。
六、实践可行性分析
1、基于我们所学专业和基础知识，文化是我们文学理论的一个重要分支，所以对于文化有一定的了解。同时，我们有关于企业文化的指导老师，如遇到难题时，有强力的支援条件。
2、企业文化是21世纪企业竞争的核心，通过实践调查可使得我们能充分了解文化对于企业运作的具体运用、了解文化对于企业的影响、了解企业管理的运作等。
3、连云港市一直走在中国企业文化研究的前沿，其良好的企业文化土壤为此次活动的可行性提供了基础。
4、我们拥有一个吃苦耐劳的团队，可以通过炎夏的考验完成此次实践活动的认为。
七、经费预算：
1、前期准备:200元。拟定计划、走访有关老师、企业文化专家，确定方案是否可行；打印相关材料。
2、实践过程：1500元。差旅费；午餐费；实践活动所需材料打印费；座谈交流所需物品（水果、茶水）；小礼物等。
3、后期总结：200元。打印装订材料，其他支出。
八、注意事项
（一）团队准则
1、队员一切行动不得违反宪法、法律、法规、大学生守则和淮
海工学院大学学生守则。
2、分组行动时，由队长指定每组的负责人，并行使部分决定权。
3、队员随时可以发表意见，并拥有参与决策的权利。重大决策遵循民主集中制原则，集体讨论决定。队员在讨论时有建议和意见要及时提出，千万不要憋着不说（尤其是反对意见）。因为重大决策一旦形成，就应无条件执行。
4、在任何公共场所及与任何当地人接触时不得使用任何侮辱性语言及做出侮辱性动作，不允许与陌生人吵架和顶嘴，尽量不要和陌生人有身体接触。这是保障人身安全，防患于未然的最重要的一条！
5、除非队长批准，否则不允许单独行动。
（二）人身安全
1、队员应树立强烈的责任意识和自我防范的安全观念。随时随地把人身安全放在首要位臵，并要学会照顾他人。
2、分组行动时，各组每2小时必须与指定联系人联系一次以确认安全。万一手机没有信号就用最近的公用电话联系。
3、在任何公共场所不得张扬，注意控制情绪，不允许大声喧哗。
4、尽量统一行动，如需要分组，坐车时大家不能都睡觉。
5、每人每天至少向家里报一次平安，以免让家人着急。
（三）财产安全
1、不允许随身携带大量现金。贵重物品分散携带，不随身携带的贵重物品在寄存处寄存。尽量不在公共场合拿出任何贵重物品。
2、大宗消费要发票。看清楚盖的章是否就是他们的章，如果不是，你有权利要求其更换，这样便于之后的维权。
3、行程中身份证最好不要放在兜里，并要与其它卡分开放臵。
