人人范文网 范文大全

大学生职业生涯规划书

发布时间:2020-03-03 07:21:34 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

序言

时间是横轴,规划是纵轴,人生理想在这个坐标系上一个一个慢慢实现。时光荏苒,本科四年如同沙漏里的流沙,从缝隙处划过,一刻也不曾停留。为了高效的利用时间,实现自己的人生价值,特作以下个人职业生涯规划。

一、自我分析

1、我的性格:为人处世方面,我是一个乐天开朗、真诚友善的女孩,擅长人际交往,愿意认真倾听朋友的苦水并积极提供帮助;学习方面,我是一个好胜心强、顽强执着的女孩,对待任何一个学习目标,我总是秉持着不达目的决不罢休的信念,而且我对于新事物永远保持着好奇心和求知欲;工作方面,我是一个谨慎仔细、沉稳镇定的女孩,我习惯于从每一个细微处入手找到有利的突破口,将任务顺利地完成。但我也是一个较真的女孩,面对合作伙伴的消极怠工,我也会严厉地批评指出,因此有时也会得罪人。

2、兴趣爱好:我热爱广泛阅读,因为每一本书都能传授给我一个人生哲理,阅读让我变得睿智;我喜欢羽毛球,运动可以让我释放压力、缓解焦虑。

3、价值观念:世界是公平对等的,只要尽心尽力,总能够创造属于自己的精彩。任何一个职业的价值并不是用收入来衡量的,而是取决于这份工作为你提供了什么,你又为这份工作付出了什么。

4、我的技能:语言表达能力较强,具有较好的领悟能力,应变性强,能够熟练操作各类office软件 大学生职业生涯规划书

5、总体描述:

1.实际,有条理,认真仔细。

2.注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。 3.一旦承诺一件事情,总会坚持完成它。 4.在跟进、规范方面做得很好。

5.以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。 6.对需要注意的事情有敏锐的洞察力。

7.善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。

6、潜在弱点:

1.容易只看到事情有黑和白两种情况,而看不到中间的灰色地带。 2.可能不能很快地做出改变和适应。 3.不擅长变通、缺乏想象力。 大学生职业生涯规划书

二、霍兰德职业测评结果分析

1、适合的职业:公司首席执行官、军官、预算分析师、药剂师、房地产经纪人、保险经纪人、教师(贸易/工商类)、物业管理、银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管、大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理(多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门)、职业经理人、各类中小型企业主管和业主

2、ESTJ的特质: 管家型——掌控当下,让各种事务有条不紊地进行 优势:

我做事速度快,讲求效率,有责任感,善于自我约束,能够尽职尽责地完成工作。 我喜欢推进事情并掌控局势,敏锐,对细节有出色的记忆力,善于组织,能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。我有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条,按照计划和步骤行事。我是一个有极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。 我做事客观、善于分析,而且有很强的推理能力。通常根据自己的经验进行判断和决策,善于看到工作系统中不合逻辑,不协调和无效的部分,并做出积极改进。我习惯从细节出发,关注现实,重视经验和感受。我关注实用价值,对于听到、看到、闻到、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣,而不是一些抽象的理念。

我关注眼前,一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。我性格外向,为人友好、直爽,处事讲求原则。通常是坚定的、可以信赖的伙伴。我喜欢传统,遵照规范办事,是原则和传统的良好维护者,我擅长判断人,严于律已,在人际关系上始终如一。 劣势:

我看问题具有很强的批判性,注意力更多关注存在的问题,通常不能对别人的贡献表示赞赏和肯定。我需要留意和发现别人的才能和努力,并适时给予鼓励和表扬。当提出批评时,多注意技巧。

我喜欢把自己的标准强加给别人,对自己和他人都要求严格,通常被周围的人看成“独裁者”。我需要学会更加通融、开放,不要过于固执。建议以更加开放的观念和发展的眼光,看待周围的新事物,对不同的人,不同的事更有耐心和包容性。我遵照逻辑和客观的原则做事,较少考虑自己的行为和决定给他人带来的影响。应更加留心和尊重自己及他人的情绪和感受。

我专注于实施自己细致的计划,容易错过外界的很多变化和信息,甚至难以停下来听一听别人的意见,我忽视了许多发展的可能性及事物潜在的关联关系。我需要学会放慢节大学生职业生涯规划书

奏,倾听别人的建议,考虑所有的可能性,更好地检查其它可以利用的资源,增加做事的周全性。如果我希望更好地适应社会,并获取成功,我需要尝试多角度地理解和处理问题,加强灵活性,不要事事控制,尝试转换思维方式,并且懂得和接受生活中有介于黑与白之间的灰色区域。

3、气质类型:根据大卫.凯尔西(David Keirsey)气质与性情理论,我属于“传统主义者”,下面是对“传统主义者”的描述:

“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息,喜欢有结构有条理的世界,喜欢做决定,是一 种既现实又有明确目标的人。

“传统主义者”是最传统的一类人,他们坚定、可靠、可信。他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种 为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力,而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感,而且经常努力去做正确 的事情,这使他们可以信赖和依靠。

“传统主义者”需要有归属感,需要服务于别人,需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠,而且他们严肃 认真,工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格,而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样 具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。

“传统主义者”往往是组织机构的主要支持者,不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器” ——传统和现状的维护者。 大多数“传统主义者”(不论他们是属于什么判断偏好)最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确 的岗位,不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。

“传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者,这两种传统主义者之间又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象 思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时,情感型传统主义者把与别人的关系和人放在首要位置,本 能地努力寻求与他人更和睦的关系,同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。 大学生职业生涯规划书

三、职业前景分析

据统计,工商管理专业就业前景最好的地区是:北京。在\"工商管理类\"中排名第11名 随着工商管理教学的普及和不断深入,去年,我国各种管理人员总数达3800万人,其中包括了国家机关的公务员600万人,在未来20年内,即2020年前,我国将继续持管理人员数量大国的地位,中国所需各类管理人员1000-1300万人,是中国就业人数较多的行业和热门职业。

工商管理薪酬待遇

从事管理工作的人员,薪金不定。一般在经济领域从事管理工作的人员年薪高于在政府机构中从事管理工作人员的年薪。政府机构高级管理人员的年薪高于一般管理人员,而且差距较大。政府机构的管理人员年薪约在1万-2万元;经济领域的管理人员年薪约在1.2万-10万元。有的在外资企业或民营大型企业集团的高级管理人员的年薪可达到几百万元。到21世纪,我国管理人员的薪金将不断提高,是各行业中增长幅度最快的职业之一。

工商管理从业条件

现代化管理方法有几百种,主要应用在管理上的有几十种,如果统论、控制论、信息论、大系统理论、系统工程、市场经济学、价值工程、时态逻辑理论等。在21世纪,科学技术的竞争是知识、人才的竞争。要实现先进的管理目标,关键在于抓好人才的管理机制和培养一大批掌握具有现代管理素质的人才。由于管理这门科学的复杂性,因此,要求管理人员不仅要具备过硬的组织协调、分析判断、开拓创新能力,而且要有特殊的素质和气魄。

我现在所就读的专业是工商管理,该类专业未来就业方向主要为:一是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部门;二是以大中型工商企业为主的内资企业;三是外资或涉外经营的工商企业,以及国际著名的会计师事务所和其他类型的咨询服务等中介企业;四是银行、大学生职业生涯规划书

证券公司等各类金融机构;五是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。工商管理专业前几年就业市场非常火爆,近几年因各本科类院校均开设此专业,培养的人才过于饱和,市场狭窄,本科就业前景不再如此明朗,并且工商管理专业所涉猎的范围广、针对性较弱,在专业知识方面专业性较其他商院学科不足,因此本科毕业后应该继续进行深造再就业。同时对于刚毕业的无工作经验的毕业生,决策者不会立刻提拔你进入高层,所以应该对就业岗位抱有过高的期望,也应该制定合理的薪资标准。

四、未来生涯规划

1、基本路线:初级分析师→中级分析师→高级分析师→中高级管理层

2、学士目标:

2015年获得大学英语四级证书、计算机一级证书; 2016年获得大学英语六级证书、会计师资格证;

2017年获得计算机二级证书、证券从业资格证、人力资源管理师证书; 2018年获得工商管理和金融学学士双学位证书、注册国际投资分析师;

3、硕士目标:

进入中国科技大学读研继续深造,攻读金融学

读研期间作为交换生出国交换一年,获得注册会计师资格证、注册金融分析师 2021年获得硕士学位

4、就业目标:

2021年进入投资领域工作,从事分析师工作,从初级分析师做起; 8—10年开始进入中、高级管理层工作

备用方案

硕士毕业后,若认为自己仍有深造空间并有意图,则攻读金融学博士,继续提高自己的专业知识水平,等到博士毕业再就业。若认为金融分析师的岗位并不适合我,则任职外企从一名基本财务人员做起,3—5年内做到财务部部门经理,8—10年内做到财务总监。

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书

大学生职业生涯规划书
《大学生职业生涯规划书.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档
点击下载本文文档