“2017，请继续加油！”
--记轧钢事业部优秀党员杨勋山
人物档案：杨勋山，中级工程师，中共党员。现任轧钢事业部副部长协力、设备室主任，主要负责事业部设备能源保障。2016年，精棒分厂共有公司级的设备创新创效项目10项，分厂级的35项，在杨勋山的带领下，完成了43项 ，创效项目金额达 2000多万元。其中，经公司审批后，有18项入围“职工经济技术创新活动”评选，并获得特等奖1项，一等奖1项，二等奖4项，优秀奖12项。
初次见到杨勋山，戴着眼镜、娃娃脸的他给记者的第一感觉就是文质彬彬和温文尔雅，不过因为已经工作了十余载，这张娃娃脸上早已爬上了几条深浅不一的皱纹。
2002年，刚刚大学毕业的杨勋山初来乍到，心里一直在打鼓，当时的他想的是如果被分配到一个并不轻松的岗位，该何去何从？不过办理完入职手续后，他舒了一口气，因为到冷管车间当电工正好和自己所学的工业电气自动化专业对口。但工作不久后他才发现，理论与实际操作是不一样的，有一次全厂设备检修，杨勋山被单独分配到冷管电气配电室，他东瞅瞅、西看看，愣是不知道该从哪里下手，眼看着时间一分一秒过去。就在他手足无措之际，班长带着人过来了，也没有问他为什么，三下五除二，解决了设备问题。虽然大家都很体谅他，鼓励说时间长了就好了，但一向自强的杨勋山还是感觉到脸上发烫，那种温度至今他还记得，并鞭策着他多年来一路向前。
能够一路向前，除了班组里同事和前辈们的提携帮助，还有一直陪伴着杨勋山的好伙伴——各种相关书籍和设备说明书们。和这些“伙伴”们，杨勋山可谓是形影不离，上班间隙看，下班路上看，吃饭时间看，睡觉前还要看，有时候上厕所都要翻一翻。还别说，好多工作中遇到的困难发现的疑问真让杨勋山从“伙伴”们身上找到了答案。不过也终于，和“伙伴”们的“超友谊关系”惹火了当时的女友。 “要看可以，饭后洗碗！”有一天在饭桌上女友气呼呼地爆发了，但第二天上班时，杨勋山却发现，为了方便他放书，自行车上装上了一个崭新的车篮。那时的杨勋山，甭提心里面有多甜了。爱情“友谊”双丰收，再加上在自己日复一日地努力下，越来越得心应手的工作，你说能不甜吗？
2004年，出色的表现让杨勋山成为钢管电气工段的技术员，工段到班组所有的老师傅们都知道了有杨勋山这么个小伙子挺不错，甚至有的检修工作都有人点名让他来做，这不免让当时还年轻的杨勋山有些忘乎所以。在一次检修任务时，初窥电气门道却又盲目自信的他武断地把电器故障判断成机械故障，造成了配件损坏，并使相关设备三天没能正常生产。这次失误给杨勋山带来的打击非常强烈却也非常及时，如同当头棒喝告诉他，求知的路没有尽头，永远要以一颗谦逊之心去行走。现在杨勋山回想起来，依然会为那时自己的无知无畏之举汗颜，并告诫自己无论再做什么都要谨慎细致，正确看待问题以及自己。
正确看待自己，这是一个永远不会过时的命题，一个只会向下张望的人总以为自己站在了巅峰；一个真正站在巅峰的人却只会望向更高的巅峰。深知自己只是一个站在地平线上的平凡技术人员的杨勋山，从那一天起，开始放低了姿态，开始了不停的学习，开始懂得依靠团队，他的技术水平，也再次开始了直线式的上升。就像2013年公司技改工程精品小棒材生产线建成那段时间，杨勋山通过和分厂李松明、王云海等这样的电气高手一起合作，真的让他受益匪浅。就这样，杨勋山通过不断的学习，丰富了专业知识，拓宽了工作思路，从对设备现有工装精度参数达标的管控，到思考如何去发挥装备优势，他的工作不断向精细化的方向转变。
当然，在自己成长的路上，杨勋山也没有忘记向其他后来的大学生们传授他的本领。所谓“教学相长”，和大学生的沟通让杨勋山的眼界进一步得到了开阔，看问题的视角也不再局限于技术层面。像在设备的调试过程中，一些年轻人发现的问题有许多都是杨勋山以往忽略了的，甚至都没有考虑过。孔子曾曰过：三人行必有我师。杨勋山觉得，莫说是三人，任何一个人，都有自己值得学习的地方，只要对成长抱着一颗敬畏的心，那就永远不会停止成长。 和成长相伴的，肯定会有成绩。就拿2016年来说，有一段时间大棒精轧机区热停较高，特别是TCS占比较大，杨勋山结合小棒PSM的技术改造和管理经验，带领分厂设备专业团队将TCS做为突破点重点攻关，利用40天检修时间，将原来热停故障每月占比总热停的30.71%，降低至23.7‰，使大棒的工装设备对生产的保障能力进一步加强。其实像这样的成绩还有很多，但用杨勋山的话来说，“那些都是过去式，我的目标永远在前方。”随着公司轧钢事业部的成立，杨勋山将投入到更繁重的工作和更广泛的领域里，所以，
“2017，请继续加油！”
