员工宿舍检查制度
一、总则
为了落实、贯彻公司员工宿舍管理制度，给大家创造一个干净、舒适、整洁、卫生、安全的住宿环境，使员工宿舍检查工作更加规范化、制度化，特制订本制度。
二、检查细则
1.每周随机抽出一天对我司各个员工宿舍进行一次全面检查。
2.宿舍卫生情况分A、B、C三个等级。A为90～100分，B为80～90分，C为80分以下，此分值将记入量化考核。
3.评分标准
①室内干净卫生：
室内垃圾要及时清理（5分），地面、墙面、桌面保持清洁（5分），室内通风良好，空气清新无异味（10分）。
②室内整洁有序： 卧具叠放整齐（10分），衣服、鞋、袜放置有序（10分），碗具、洗漱用品干净卫生、分类摆放有序（10分）。
③安全用电：
上班关灯、关电扇（5分），宿舍内不许私拉电线（10分），禁止使用大功率用电器（10分）。
④注意防火：
宿舍不得使用电炉、油炉等设备自行烧饭（10分），宿舍不得存放汽油、油漆等易燃易爆物品（10分）。
⑤宿舍外围卫生：
门外垃圾及时清理，保持门口清洁（5分）
4.在卫生检查中，不配合检查，按C处理并给与通报批评。
5.卫生评比结果以宿舍卫生要求为主，检查对象以“宿舍评分标准”所列条目为准，检查人员严格按照要求对每一宿舍进行评比打分。
三、检查须知
1.在检查中，各宿舍必须配合工作，不得有抵触情绪，更不能挑起争执。
2.现场管理人员有权力依据公司有关宿舍卫生管理制度，要求不合格宿舍限时整改，必要时给予处罚。
4.检查人员应由现场管理带领，不得擅自进入员工宿舍检查。
四、奖惩办法
1.奖励
（1）每周日之前对本周检查评出的第一名且优秀（A级）宿舍给予公开表扬并进行100-200元现金奖励。
（2）对检查中发现的优秀个人给予50-100元现金奖励。 2.处罚 （1）每周日之前对本周检查评出的最后一名且不及格（C级）宿舍给予公开批评并处罚100-200元现金。
(2)对检查中发现的不良个人给予50-100元现金处罚。 （3）宿舍卫生检查连续两次不合格，加重处罚力度。 3.对于检查评比不合格的宿舍要进行曝光，对优秀宿舍进行拍照展示。
南通辉鹏建筑劳务工程有限公司
