员工宿舍住宿制度
为了保障公司员工有一个安静整洁、安全舒适、秩序良好的住宿环境,特规定如下:
（1） 如员工有住宿需求，可由商品房代理中心统一安排宿舍、床位。
（2） 离职人员必须在离职手续办理完毕3日之内搬离宿舍，由部门经理收回其宿舍钥
匙，不得长期滞留。
（3） 宿舍水、电、煤气、固定电话、采暖及物业管理等相关费用由住宿员工承担，公司
概不负责；要求按时交纳，不得拖欠，费用分摊问题自行协商解决；有员工退住时，本宿舍同住人员自行安排做好宿舍费用结算和设施验收清点工作。
（4） 禁止带领非本公司人员在宿舍留宿，一经发现，除取消该员工住宿资格外，另予以
罚款500元处理。
（5） 未经行政部同意，住宿员工不准私自调换房间；禁止男女窜房，违者罚款500元；各员工应具备良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍环境，安排值日轮流打扫卫生，保持宿舍环境干净整洁。
（6） 严禁将垃圾杂物投入下水道、厕所内或抛出窗外，由此产生的维修费用及被投诉责
任均由肇事者个人承担。
（7） 不准擅自拆改房屋结构布局，自觉爱护宿舍的一切设施，如有损坏由责任人照价赔
偿。由此给公司带来损失的，也由其承担全部责任。
（8） 为保证员工正常休息，宿舍内杜绝赌博、色情及吸食毒品等违法行为。一经发现，
不论情节严重与否，一律开除并停发所有待发工资及佣金；性质严重，被公安部门查处的，所有责任由当事人自行承担。
（9） 未经同意不得私用别人物品，以免造成误会,引发不必要的纠纷。一经发现有偷盗
他人财务之行为，将对该员工立即予以开除并送交公安机关处理。
（10）要求员工和睦团结，禁止发生争吵及打架斗殴事件。如因争执或打架斗殴导致物品
损坏，需由当事双方照价赔偿；如因争执及打架斗殴致人受伤，所有产生的医疗、赔偿等费用需由当事双方协商解决，公司概不负责。公司将对滋事员工予以开出处理，并扣除全部待发工资及佣金。
（11）保持高度安全意识，寝室内禁止吸烟，不准私拉乱接电线和使用高功率电器，做到
随手关门、人走灯灭、电器停用；注意节约用水用电，发现安全隐患及时通知房主或物业管理人员。
备注：由于住宿人员过错造成卫生肮脏难以恢复，宿舍设施、物品损坏、费用拖欠等问题，
导致公司租房押金无法退还的，押金由退房时住宿的人员共同承担。本协议自住宿员工签字之日起生效。
协议最终解释权归天津吉地房地产经纪有限公司所有！
住宿人员签字：
日期：
天津吉地房地产经纪有限公司商品房代理中心
