我市消防部队思想政治工作在总队党委、总队政治部的领导下，深入学习贯彻党的xx大精神和“xxxx”重要思想，扎实开展“贯彻xx大，全面建小康，消防怎么办”大讨论活动，按照年初支队政治工作确定的“高举旗帜、听从指挥、服务保证、立足实际、创新发展”的指导思想，突出一个主线，强化一个重点，驱动两个轮子，夯筑三项工程，实现三个突破，为确保部队完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项工作任务提供了强有力的政治保证。
一、以学习贯彻党的xx大精神为主线，部队政治理论素质在夯实巩固中提高
以党的xx大精神全面武装官兵的头脑，切实打牢官兵的政治理论基础。教育中通过集中备课、专题研讨，实现了教育资源共享，减轻了基层政工干部的压力和负担。学习中坚持政治教育的主阵地，在教育的手段方法上强调“七个结合”。即强化专题教育与随机教育相结合，正课教育与课余文体活动相结合，课堂教学与拓展教育空间相结合，内部教育与辅助教育相结合，传统教育与弘扬社会新风相结合，典型教育与全面教育相结合，系统教育与重点教育相结合，确保了教育人员、内容、时间、效果的落实。支队以“六个一”活动为载体，以制定的“八个一”制度为准绳，结合学习古文昌精神将教育活动推向纵深：组织开展了“五条禁令”宣传教育、“立警为公、执法为民”公正执法为民教育，认真学习了xx“七一”重要讲话、中央领导同志重要批示指示，以及xx部长、白景副副部长等领导的一系列讲话，在全市消防部队广泛掀起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮。支队编印了“xxxx”重要思想宣讲提纲，党委成员下基层亲自授课，做到“四个一”：即与每位官兵谈一次心、给每个单位上一堂课、与干部进行一次集体研讨、上交一份蹲点手记，切实将贯彻“xxxx”重要思想落实到实际行动中去；xx大队先后组织官兵深入到xxxx纪念馆、xx集团、xx集团、xx小区、xx居委会等地参观访问，与企业领导、员工，社区居民交换全面建小康的具体意见；xx、xx、xxx大队积极邀请地方党政领导、党校老师、讲师团教授或先进模范人物到部队开展xx大专题讲座和专题报告；xx、xx大队别出心裁，设置xx大专题教育“谈心一角”，互相交流，解惑明理。
二、以强化“大讨论”活动为重点，部队思想行为体制在改革创新中发展
（一）以理论调研为基础推动大讨论全局。大讨论的过程，也就是紧密结合新形势运用xx大精神不断解决消防工作和部队建设遇到的一些实际问题的问题。支队党委按照总队党委和上级机关的要求，做到“三抓”：一抓协作，切实加强组织领导。成立了大讨论活动领导小组（下设办公室），建立了机关各部门共同参与、协同运作的工作机制。二抓统筹，整体有序推进。通过编发心得体会摘编、份大讨论专刊各xx期，开展笔记评比、演讲比赛、知识竞赛各xx次，xx次派员参观xx试点单位做法，每个学习单元1次理论测试，1次抽调基层政工干部交叉检查等措施，打牢理论思想基础。三抓重点，实行分类指导。按三个层面，采取一型一策有针对性地指导。支队机关从研讨全局性问题上把握方向、在制定政策性问题上下大力气寻求突破，基层各大队在探讨贯彻执行上级规定上定位思考，广大官兵从所处的不同位置和层次上把握重点。
（二）以观念转变为先导推动政治工作创新。举行了大讨论活动再部署再动员会议、大讨论干部主题讨论会、大讨论活动工作务虚会、大讨论经验交流会、全市消防部队政治工作会议等，对在思想政治工作中引入竞争激励机制、实行干部量化考评制度、建立健全官兵医疗保障体系、当前困扰基层大队军政主官的热点难点问题以及贯彻落实全省消防部队政治工作会议精神进行了深入的交流探讨。结合xx“xx立市”和全面建设小康社会进程的推进，就如何实现工作提速、提质、增效，创建良好的消防安全环境，摸索出一套新思路、新办法。以便民、亲民、利民为至上，杜绝了个别大队以赞助为由变相收费等不良现象，取消了代替市政府收取“菜篮子”基金的行为；牢固树立“立警为公、执法为民”思想，根据漳州实际推出服务“工业立市”八项措施，积极为重点工程提供服务，建立便民消防网站及办公自动化系统，逐步推行网上审核、审批；一些大队在消防行政审批中推出了“淡化事前审批，强化事中检查，深化事后监督”的工作思路，受到群众好评。同时加大了政治工作的建章立制工作：制定出台了“四项”新举措，重新规范了“四项”政治工作。制定《思想政治教育考评机制》，形成完善的思想政治检查督促、考评讲评机制；制定了《基层每月政治工作开展指南》，强化了对基层政治工作开展情况的掌握和跟踪指导；制定了《干部素质、干部岗位定量考评考核标准》、《关于进一步明确各级领导责任制严格干部奖惩的规定》，拓宽干部培养途径；制定《党风廉政建设责任制规定考评实施细则》，有效地建立对基层和各级干部的廉政建设事前监督机制。
（三）以落实责任为保障发挥政治工作服务保证作用。一是主动推出了一系列服务群众和经济建设的新举措。对省、市xx个重点项目发放了《消防服务绿卡》和《消防服务重点项目联系卡》，确定了xxxxx产业基地、xxxx电厂、xxxx校区三个单位为xx省重点工程服务绿卡试点单位。对于重点项目实行监督参谋服务责任制，党委成员督办制，确实兑现服务承诺；二是推动了消防工作的机制创新。在xx县xx村组建民兵预备役义务消防队作为开展农村义务消防队的试点工作，在xx区新城社区抓社区消防工作试点并及时总结推广，得到市政府和总队监督部的好评；三是促进了各项消防保卫工作的完成。全市消防部队以开展大讨论活动为动力，以高度的政治责任感和使命感，全力做好维护稳定的各项工作，经受住了严峻的考验。圆满完成了“五·一”、国庆黄金周期间、公安部xx部长、国务院吴仪副总理来xx视察及xx竣工典礼系列活动等重大消防安全保卫工作，确保万无一失；xx、xx、xx等沿x大队官兵全力以赴，出色完成了抗击第9号和第13号强热带风暴抗灾救险任务；四是促动了灭火抢险救援任务的完成。全市消防官兵将大讨论热情转化到工作中去，成功扑救了在xx“x·21”“x·27”两起胶合板厂火灾、xx“x·6”xx电子厂特大火灾和“x·22”xx镇xx村化学药品店火灾事故，保卫了人民群众的生命财产安全。
三、驱动干部工作和基层组织建设两个轮子，班子核心领导作用在团结务实中增强
（一）以贯彻执行“五条禁令”为突破口，狠抓干部队伍管理。层层签定“五条禁令”责任状，强化干部日常养成，落实领导干部责任，以铁的纪律管好队伍、带好队伍。党委成员驻点基层，狠抓基层队伍建设，及时纠正了队伍管理中存在的特别是个别大队领导不注重中队训练工作等问题，加大了大队干部八小时外的监管力度。支队从机关工作规范化抓起，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的优良作风。部门、干部之间相互监督，从日常生活中节省一度电、一滴水、一粒米做起，相互监督制约，并在每周一干部例会上综合讲评，取得了明显成效。
（二）以提高素质为着力点，加强干部教育培训工作。一是加大干部培训力度。坚持科技强警方针，加强干部队伍教育培训，开展在职学习，进行岗位考核。认真组织灭火救援指挥岗位资格、会计资格、监督检查资格、建审资格和计算机等级考试，严格落实持证上岗制度。x月份，举办了第三期连排职干部任职晋升教育培训班，xx名干部在组织指挥、理论学习、尊章守纪、团结协作等方面得到了锻炼。二是加大干部推荐、任免力度。按照“以好的作风选人，选择好的作风用人”的要求，从干部推荐、考察、考核和决定任用等四个环节扩大选拔任用民主，公道择优。年内先后推荐了x名干部参加营晋团培训，x名干部赴总队参加营职培训，对表现突出的xx名基层连排职干部予以提前晋职。三是主动做好转业复员工作。支队十分重视转业干部的安置问题，于7月份召开了200x年转业干部座谈会，邀请市军转办xxx主任重点介绍了今年我市军转安置工作形势和市军转干部工作安置进展情况，并现场解答了转业干部提出的一些问题。同时及时向各级领导请示汇报，加强同有关部门的沟通、走访和联系，拓宽信息来源渠道，畅通转业安置路子，顺利将9名转业干部移交至地方。
（三）以提高整体效能为切入点，加强两级班子和基层党组织建设。一是加强领导班子自身建设。支队党委班子倍加珍惜团结，坚持从自身抓起，努力建设成为模范实践“xxxx”的先锋部门，不断提高党委想大事、议大事、办大事的能力。根据《政治工作条例》和总队党委的有关要求，结合我市消防部队党建工作的实际情况，从思想政治、业务工作、履行职责与开拓创新能力、廉政与作风认真履职，切实增强党委班子的责任感和事业心。年初以来，先后调配了5个大队领导班子，按照全省消防部队政治工作会议要求，及时调整了xx、xx2个大队两名政治教导员担任党委书记，进一步明确党内职责分工。二是努力推进基层党组织建设。进一步规范大队党委工作制度，通过抓基层大队党委各种制度的落实，提高议事决策能力，总结分析基层大队党委建设的经验和做法，xx大队在全市消防部队政治工作会议上作了大队党委班子建设典型发言；认真规范党员发展工作，各单位推行党员公示制度，把好“两表一书”的填写，严格审批环节，确保党员发展工作的严肃性和纪律性；规范党费交纳程序，年初支队召开党委委员交心通气会，认真学习总队新一届党委班子《关于加强总队党委班子自身建设的决定》，党委委员进一步加强了磨合，达成了共识，决定党支部、党小组每月召开一次党员生活会，每个同志亲自交纳党费，牢记自己是一名党员，改变以往每季度从工资里扣发的惯例，为基层树立了榜样。三是积极发挥团支部、军人委员会的作用。健全组织机构，进一步明确职责，通过有组织、有规模的活动增强官兵的凝聚力和纪律性，培养基层一线官兵的组织、指挥和协调能力。
四、夯筑基础、动力、形象三项工程，部队监督保障体系在完善落实中健全
（一）做好经常性思想工作，夯筑基础工程。继续深入开展“四个教育”，把经常性思想教育工作贯穿到部队执勤训练、灭火战斗、抢险救援和消防监督各项工作中去。突出抓好入党考学、士官选改和转业退伍等各个环节的随机思想教育，及时发现和解决官兵在形势发生变化、执行急难险重任务、个人理想前途受挫、家庭出现困难时的各种思想问题，确保了队伍的安定稳定。支队结合时事政策教育，深入开展歌咏、演讲、辩论比赛，引导官兵认清形势，坚定信念；xx、xx、xx大队认真完善“士兵谈心记录”和“思想动态小档案”制度，健全了部队、社会、家庭三位一体的教育机制；xx、xx大队建立思想政治工作骨干队伍，开展“一帮
一、一对红”活动，注重把解决官兵的思想问题与解决实际问题结合起来；xx大队通过《致全市消防部队退伍战友们的一封信》，在补褪期间以思想上的净化保持了良好的心态。
（二）引入竞争激励机制，夯筑动力工程。充分发挥政治宣传鼓动作用，为全体官兵在灭火抢险救援中提供强大的精神动力，引导官兵忠于职守，顽强拼搏，为维护社会稳定、保障人民群众的生命财产安全做出不懈的努力。年内，涌现出了一批爱岗敬业的先进典型。xx人被评为优秀党员，1人被总队评为优秀党务工作者，4人在总队建队xx周年灭火综合演练中受到总队记功嘉奖，3人和1个集体分别被评为“严打整治斗争”百日会战先进个人和先进集体，2个单位被评为基层先进党组织，95%以上大队被评为当地精神文明建设先进单位。青年文明号、人民满意政法单位、人民满意政法干警、双拥共建先进单位等省市级各项荣誉也在驻漳部队中占较大比例。
（三）抓好党风廉政建设和民主评议行风工作，夯筑形象工程。一是加强党风廉政教育。根据不同时期的特点，有针对性地开展学习教育活动。在元旦、春节、“八一”期间，进行了廉洁自律和反腐倡廉两个专题教育，并提前发出通知，教育各单位就地就近搞好走访、慰问活动，坚决执行“五条禁令”，严禁搞摊派、拉赞助、大吃大喝、滥发纪念品的行为。二是加大廉政监督力度。通过召开廉政监督员会议、党委民主生活会、党委委员季度思想汇报会，开展批评和自我批评，将自身置于群众监督网络体系中。坚决执行领导干部党风廉政建设责任制，依法依纪从严治警，年内调整充实了纪委机构，积极参与对领导干部任期经济责任审计，加强对领导干部经济活动和任期经济责任的审计监督。全年共接收上级有关部门批转和群众举报的信访件5件，组织调查5件。三是扎实开展民主评议行风工作。通过召开行风评议代表座谈会、设立意见箱、调查问卷等措施，征集到许多各级党委政府、社会各界群众、部队广大官兵反映最强烈、最关心的问题。围绕这些问题，从“两个方面”入手，即从群众最希望消防部门做的事情做起，从群众对消防工作最不满意的事情改起；坚持在“三个方面”下功夫，即在严格执法监督体系中下功夫，在创新服务群众举措中下功夫，在提高执法人员素质上下功夫。
