2012年下学期高三年级组工作总结
毛见君
一、基本情况介绍
我校本届高三年级共有四个教学班，分成七个专业。目前共有学生133人参加高考报名，其中C1为机家班，其中机电专业36人，家电专业11人，共47人；C2为财旅班，其旅游中专业6人，财会专业27人，共33人；C3为文计班，其中文秘专业33人，计算机专业8人，共41人；C4为美术班，共10人。现有担任高三教学工作的教师共23人，其中文化课教师9人，专业课教师14人。
二、学校领导重视，班子成员齐整
为了将本届高三毕业班的工作抓好，在暑假补课期间就成立了由刘迪凡校长任组长，分管教学的副校长夏天平同志任副组长，各处室主任、高三年级组长及高三各班主任教师为组员的高三毕业班工作领导小组。本届高三班子人员配制齐全，班子成员工作作风过硬，强化了管理效能。学校后勤部门服务到位，高三年级从管理人员到各任课教师职责分工明确，工作务实认真，为毕业班工作开创了良好的局面，也为本届对口升学取得好的成绩打下了坚实的基础。
三、整章建制，强化管理，措施到位
高三毕业班自2012年7月6日暑假补课以来，就加强教育教学管理方面，制订出了过硬且行之有效的各项措施，具体如下：
1、制订出了《行政值日员工作职责》；
2、制订出了《安全值日员工作职责》；
3、详细拟订出了《高三学生补课方案》；
4、制订了《寒暑假补课期间班级评比扣分细则》；
5、制出了管理人员与班主任到位表、任课教师签到表
通过以上具体制度和相应措施的建立和实施，取得了良好的管理效果，具体体现如下：
⑴因三年级特殊，为了向管理要效益，每天安排一人行政值日，具体抓日常教育教学管理，每天清查学生出勤情况4次（分早自习、上午、下午、晚自习四次进行），督查学生晨跑、学习、纪律、生活、卫生等方面的工作。
⑵坚持教师上、下班签到制、坐班制。高三教师克服了各种各样的实际困难，风雨无阻，按时上下班，如丁光辉、刘纯、夏怀玉、何亚云、谢良兵、吴扬帆。胡建群、夏爱君更是整天与学生在一起，与学生谈心、交流。
⑶而对于高三的日常教学管理，我们坚持做好了如下几方面的工作。 ①暑假补课期间，组织了各班级各专业的学生对任课教师教学的满意率测评，检查了教师备课、作业批阅、油印练习等方面的情况，分班级和专业如开了学生座谈会和复习生座谈会，对学生不满意的方面及时与各任课教师沟通。
②进行了一次摸底考试和四次月考，每次考试后，坚持做好以下工作： 全体高三学生月考总结会，在月考总结会上学校行政分管领导作工作指导，高三年级组长作月考分析报告，班主任代表和任课教师代表发言，每个班派学生代表发言。
每次月考后的全体高三教师总结会，在教师会上将通报本学月的学生对各科教学的满意率情况和教师日常教学检查情况，对于不足之处提出相应整改意见和建议，构建了教与学的良好对话平台。
每周一至两次高三班主任会及月考前的班主任会，强化班级管理的具体措
2 施，营造出了良好的班风、学风和考风。目前整个高三学习氛围日渐浓厚，学生精神风貌良好，情绪稳定，成绩稳步上升。
每月一次分各班各专业的学生座谈会，了解学生学习、生活等方面的困难，并及时解决。
每月由班主任组织的本班任课教师联系会。
每次月考成绩张榜公布，并将每次月考成绩寄发给学生家长，加强了家校联系的力度，争取了家长对学校工作的支持和理解。
每月向学校校长室进行一次工作汇报。
每月一次学生对教师教学的满意率测评和每月一次教学日常工作检查。 ③从第二个学月开始，各专业根据学生实际已经启动了对有升本科希望的学生的辅优补偏工作，各专业在明确了辅优补偏学生对象后，任课教师积极配合，每个任课教师都有辅优补偏计划或相关记载，在整体成绩不太好的情况下开展辅优补偏工作对增加本科上线的学生人数将起到不可忽视的作用。
6、根据学校校长室的工作安排，制订出了本届高三寒假补课实施方案。
高三年级组
2012年1月15日
