平顺县大学生村干部管理科2011年
工作总结及下一年工作计划
今年以来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下，我科按照年初全县组工会议的工作部署，根据形势变化和任务要求，认真履行科室职责，勇于实践、开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：
一、基本情况
2006年以来，我县共选聘大学生村干部280名，流动108名，其中考取公务员37名，通过公选共有10人走上副科级领导岗位，事业单位录用64名，考取外县公务员及事业单位32名，解聘8名，现有在职在岗大学生村干部172名。
二、日常管理工作常抓不懈
全面加强大学生村干部队伍教育管理。坚持每月召开一次大学生村干部工作例会，分别对他们进行了农村政策培训、创业工作推进和思想政治教育等培训；下发《关于规范大学生村干部队伍管理的通知》，强化了大学生村干部的纪律意识和工作责任感；完成“山西省大学生村干部管理信息库”建录工作；配合市组织部完成选聘2011年大学生村干部工作并分配到村工作；选派22名大学生村干部到欧亚集团挂职锻炼学习一个月， 选派30名大学生村干部分两批赴北京参加“大学生村官成长工程”第一期和第三期培训班进
1 行培训， SIYB创业培训工作接近尾声，除16名大学生村干部外全部完成培训并顺利结业。全县大学生村干部队伍素质和能力明显提升。在市组织部组织的庆祝建党90周年以“青春献给党”为主题全省大学生村干部演讲赛中，石城镇大学生村干部侯文杰取得全市第
三、许静取得全市第二，全省第一的好成绩，充分展示我县大学生村干部的精神风貌。
三、期满考核续聘工作圆满完成
我县截止2011年9月1日，2006年在聘的大学生村干部3名，2007年在聘的大学生村干部27名，2008年在聘的大学生村干部92名，共计122名需要进行聘期满考核。根据市下发文件考核优秀比例，选出聘期满优秀大学生27名。
四、流动工作进展有序
通过加强培训、横向协调，积极疏通大学生村干部出口。开设“双休日”大讲堂，通过网校培训、邀请教授讲解等方式对大学生村干部重点培训申论、行政能力测试、面试等内容，增强了他们的应试能力。今年，我县2名大学生村干部在全市从优秀大学生村干部和公务员中公开选拔乡镇副职中顺利选拔为乡镇副乡镇长，3名大学生村干部考取了乡镇公务员，4名大学生通过省考和省市事业单位考试。
五、创业工作扎实推进
1、根据市委组织部《关于做好2011年大学生村干部创业项目资金扶持工作的通知》，我县迅速组成由组织部、财
2 政、农业、农经管理中心等职能单位相关人员组成的大学生村干部创业资金检查小组于8月20日—8月30日对2010年开发大学生村干部项目的资金情况进行专项检查。2010年我县用于大学生创业资金共计56万元，其中：“一村一品”7个项目共计39万元、“大学生创业资金”3个项目共计11万元、“农民专业合作社扶持”4个项目共计6万元，已全部足额拨付到位。加强专款资金使用的监督管理，采取不定期上报及定期联系等多种手段及时了解资金使用情况，并组织财政、农业、农经等部门对创业项目进行检查指导和提供技术服务，及时了解大学生村干部创业过程中存在的困难和不足，以给予必要的帮助，促进大学生村干部创业工作健康发展。
2、今年8月至11月举办以“创先争优我先行，创业富民我能行”为主题的“山西省首届大学生村干部创业设计大赛”，我县积极筹备，出台参赛实施方案，全员参于，优中选优，共选出13个精品项目参赛，其中2个参赛项目分别获得全省二等奖名和三等奖。
六、配合完成换届工作
1、三月份我县县乡党委、人大换届工作全面开展，为更好的发挥大学生村干部在换届工作中起到积极推动作用，对大学生干部进行集中培训，使他们迅速掌握、熟悉换届选举工作的相关政策、法规、办法、流程。充分发挥大学生村
3 干部文化素质高、掌握知识快、联系群众紧等特长，灵活“变身”，做换届工作的宣传员、调查员、监督员，为顺利推进换届选举工作打下了扎实的基础。
2、十一月份中旬，第九届村民委员会换届工作拉开序幕，我县提前准备，积极动员大学生村干部参选，参选率达到100%，对全县大学生村干部进行集中培训，重点辅导了《山西省村民委员会选举办法》和《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关知识，激发了他们参选积极性，坚定了他们勇挑重担、敢于挑战的信心和决心，取得了良好的效果。
下一年工作打算
一、进一步加强管理教育工作。强化乡镇的主体责任意识。督促、引导乡镇主要领导切实负起直接责任人的责任，认真负责地解决好大学生村干部工作、生活中遇到的困难和问题，为大学生村干部履职尽责提供良好条件。强化制度的规范作用。通过督促检查、通报讲评等办法，确保各项规章制度落到实处，确保大学生村干部队伍安全稳定、确保经常性工作规范化运行。强化经常性的思想教育。紧紧围绕创先争优和创业富民，积极开展经常性思想教育，教育、引导大学生村干部热爱农村、热爱农民、热爱农业、热爱本职，发挥优势为新农村建设做贡献。积极做好经常性思想工作，搞好心里健康教育，引导大学生村干部正确面对艰苦、正确面对困难、正确面对挫折、正确面对流动，以饱满的精神和良
4 好的心态干事创业；
二、继续深入开展创先争优活动。努力打造一支政策法律观念强、市场经济意识强、科技兴农本领强、带头致富能力强的优秀大学生村干部队伍；
三、继续推进大学生村干部创业工作。在扩大项目规模、提升项目层次、增强富民效果上下功夫。继续利用大学生村干部创业资金，为大学生村干部创业提供担保、贴息。与农业部门联系，建立专家服务团，为大学生村干部创业富民提供技术支持；
四、继续在实现有序流动上下功夫。搞好考前、考中、考后服务，为大学生村干部中考录公务员或事业单位工作人员提供帮助。积极与企业联系，让国有企业、民营企业和金融部门成为大学生村干部流出就业的主要方向之一；
五、加强自身建设，提高工作水平。坚持学习制度，借鉴外地先进经验，定期召集人员进行工作交流研讨；积极深入基层，加强调研，总结经验，发现并解决问题，改进工作。
一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但同领导的要求相比，还有差距；同别的科室相比，还有不足。总之，在下一年，我们将会以更加饱满的热情、更加务实的精神，开拓创新，拼搏实干，努力开创各项工作的新辉煌。
大学生村干部管理科
二0一一年十一月二十三日
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