如何进行面试前的准备
系别： 信息管理系
班级：政务091
学号：姓名：王姝
成绩：
如何进行面试前的准备
大二上学期即将结束，我们的职业发展与就业指导课也随着这学期的结束而结束了。回顾这一学期的学习，我知道了许多对我们毕业后有用的知识。其中就有关于面试的一些注意事项和面试前应做的准备等。下面我就将有关面试前该做的准备进行一下总结。
面试是用人单位在规定的时间和空间内通过当面交流来考核应试者的一种招聘测试。通过面试，用人单位不仅可以直接了解应试者的面貌、举止，而且可以了解应试者的总体素质和各方面的才能。面试时的表现往往影响到应试者和用人单位是否“情投意合”，并直接影响到双方能否成功地建立聘用关系。因此，要想打好面试这一仗，必须学习和掌握面试技巧，做好充分的准备。
一、了解面试礼仪
穿着和举止打扮可反映出一个人的修养和生活风格，仪表往往能决定招聘者对应聘者的第一印象。
在面试仪表方面，应试者在面试前应该整理仪容，头发清洗干净，梳理整齐。在面试时应做到着装整洁、大方，符合职业形象。要做到服饰得体，仪表整洁。还要根据所应聘的工作性质和类型，去确定自己的穿着。
在面试举止方面，应注意以下几点：
1、轻轻敲门，得到许可进入面试室，记得转身关门；
2、主动与主考官打招呼，做到举止大方，谈吐高雅，态度热情；
3、回答问题时精神要集中，力求给对方以诚恳、沉稳、自信的印象；
4、微笑待人，这样会提高求职的成功率；
5、
面试时的姿势要正确，要给考官们留下精神振奋、朝气蓬勃的印象。切记不做小动作；
6、认真倾听并注意目光的交流，这不仅是起码的礼貌，更是应试人自信的一个表现。
7、在语言方面，不可随意打断别人的说话，不可有太多的手势语或口头禅，讲话时普通话要力求标准，声音要适中。
在面试禁忌方面，有以下几点：迟到；完全被动；傲慢自大；不当反问；基于套近乎；超出范围；忙于应试。
二、深入了解用人单位
俗话说：“知己知彼，百战不殆”。因此，在面试前了解用人单位的情况，也是尤为重要的。应试者可通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和新闻媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构、金融状况、发展前途、企业信誉等情况。了解用人单位对员工的工作要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。了解用人单位招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能。若事先对这些情况一无所知或知之甚少，则在面试时容易处于被动境地，从而影响成绩。
三、充分准备材料
参加面试要带好个人简历、自荐信、成绩单以及有关证书等材料。例如，各类获奖证书，外语、计算机、职业技能等级证书。及时曾经发过求职信和个人简历，也应该再带上一份材料，以备用人单位查看。
四、面试训练准备
刚毕业的大学生缺乏求职面试经验，在面试前有必要进行一些面
试技巧训练。面试技巧的训练包括学习聆听、敏捷反应、沉着应对、说话具有条理性、得体的举止、面试礼仪等。大学毕业生可以通过学校就业指导课或讲座来学习、查阅有关面试的指导书籍、模拟面试等途径进行训练。
五面试状态的调整
1、调整心情。在参加面试前要适当放松，搞好个人卫生，调节好自己的生活规律，保证充分的休息时间，以饱满的精神状态面对主考人员。
2、准备好面试服装和物品。
3、独自前往。在各类的面试及咨询中，一定不要让自己的父母或亲戚朋友陪同，要独自前往。这样，可以避免用人单位怀疑个人的独立能力和自信心。
4、遵守约定时间。参加面试最好比约定时间提前到达面试地点，以稳定自己的情绪和做好面试准备。绝对不可以迟到，一般提前十分钟到达，到达用人单位后礼貌对待前台接待，在规定的地方等待，不可随意走动。
六、对可能谈到的问题的准备
这项内容有两个方面：一是可能要你回答的问题；二是你要提出的问题。面试前，尤其对面试过程中用人单位主试人可能向你提出的问题要做充分的准备。
为了能够顺利闯过面试这一关，大学毕业生应了解、熟悉一些常见的面试试题，这些试题主要涉及以下几类：第一，政治类试题，依
靠和大学毕业生的政治见解及判断是非的能力：第二，公文类试题，在录用机关工作人员时常常要涉及：第三，技能类试题，以考核应试者实际动手的操作能力；第四，综合类试题，以考核应试者的综合素质；第五，心理类试题，以考核应试者的心理素质和应变能力。
再过一年我们就要离开校园步入社会了，要面临找工作的难题了。当今社会就业形势比较严峻， 一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。所以我们现在就应该早做准备，了解面试前的一些准备工作和技巧问题等，为以后打下良的好基础。
