某单位（某中心）“为官不为、为官乱为”专项整治自查报告
为全面贯彻党的十八大、十八届三四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“三先”发展定位和实现“十三五”良好开局，按照我市“作风建设提升年”的总体要求，按照《东台市“为官不为、为管乱为”专项整治活动实施方案》文件要求，某单位（某中心）狠抓工作作风建设，切实解决不作为、乱作为等作风方面的突出问题。现将我中心排查问题情况及整改措施具体汇报如下：
1.进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对自身的要求不高，感觉比较迷茫。
整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并努力提高自身综合素质，认真落实中心支部与领导的要求，抓好业务工作落实与能力作风建设。
2.习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不
- 15.外出转诊的审批手续比较繁琐，办事效率不高，对需要外出转诊群众造成不便。
整改措施：严格规范外出转诊医院的范围，通过线上线下的方式，建立网上转诊平台，将外出转诊的审批权限委托给市人民医院和市中医院这两家三级乙等综合性医院，授权其直接审定参保人员转诊，让参保人员就近办事，变两级审批为一次审定，省却参保人员的往返奔波。
6.在居民体检上改进服务方式，更好的为需要体检的群众提供优质的服务。
整改措施：组织人员开发相关程序，在承检医院安装软件，运用“互联网+”拓宽社保卡使用功能，让全市符合免费健康体检条件的市区居民由原先的持体检书面通知单体检为直接在承检医院刷卡体检。
- 3映履职痕迹，在逐级检查的基础上互动考核，实施规范管理，清除工作拖沓的不良行为。第三实施竞争上岗。通过设置中层及领导职数对在职人员实施竞争上岗，让庸者让、能者上，给干部队伍带来活力。
9.对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。
整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。
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