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“为官不为”问题专项整治工作

发布时间:2020-03-02 23:01:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

金沙镇中心幼儿园关于开展

“为官不为”问题专项整治工作的实施方案

为贯彻落实《凉州区教育系统“为官不为”问题专项整治实施方案》,进一步改进工作作风,坚决制止和纠正党员领导干部存在当“懒官”、“昏官”、“太平官”等不良作风,根据学区党总支安排部署,在幼儿园开展“为官不为”问题专项整治工作,现制定如下实施方案:

一、工作目标

通过深入开展专项整治活动,解决党员领导干部存在的工作落实不力、敷衍塞责、群众观念淡漠等突出问题,督促党员领导干部敢于担当、主动作为、奋发进取,做到既干净干事,又主动谋事,推动幼儿园作风建设进一步好转。

二、时间安排

2015年10月至12月 。

三、整治范围

幼儿园党员领导干部。

四、整治内容

专项整治工作重点整治以下十个方面的问题:

(一)推进精准扶贫、精准脱贫等工作不力,未按目标要求完成工作任务的;

(二幼儿园管理、园舍安全、食品安全等工作中履行职责不到位,监管不力,导致出现重大教学事故、安全隐患或发生安全事故的; (三))对教师有偿补课、违规订购教辅资料、体罚或变相体罚学生以及接受学生家长吃请等行为睁一眼、闭一眼和对违反师德师风行为查处不力的;

(四)管理服务中态度生硬、推诿扯皮,吃拿卡要、办事不公,乱收费、乱摊派,以及效率不高导致有关事项未在规定时限办结的;

(五)弄虚作假、欺上瞒下,以及“伪善伪廉伪勤”的;

(六)“大事干不了、小事又不干,明哲保身、不敢干,水土不服、不会干,无利不起早、不愿干”等工作不在状态的;

(七)未严格落实领导带班制度和教师值班制度,导致漏管失控或在值班期间赌博、酗酒的,发生重大事故的;

(八)对群众的合理诉求不认真解决,处置不当,导致出现不良后果的;

(九)在执行党风廉政建设责任制中,主体责任和监督责任履行不力,导致所在部门或单位发生严重违纪违法问题的;

(十)其他不作为、慢作为、乱作为问题。

五、工作措施

为确保整治工作取得实效,幼儿园成立 “为官不为”整治工作领导小组,由王天才同志任组长,徐斌德任副组长,下设“为官不为”整治工作办公室,由刘光明同志担任办公室主任。

幼儿园“为官不为”整治工作领导小组将着重开展以下几方面工作:

(一)抓学习调研。

1、认真组织学习讨论《凉州区教育系统“为官不为”问题专项整治实施方案》,领悟吃透文件精神;

2、组织召开座谈会。组织幼儿园全体党员干部召开座谈会,广泛征求意见,集思广益、献计献策。

(二)抓督促检查。

1、“为官不为”工作小组采取明察与暗访相结合、定期与不定期相结合、点穴式与地毯式相结合的方式,深入进行检查,实现全方位、全天候、全过程监督;

2、公开投诉电话和举报信箱,定期汇总有关“为官不为”问题的,最大限度拓宽信访举报来源和渠道。

(三)抓查处通报。

1、对监督检查中发现的情况和线索按照干部管理权限进行自办或交办;

2、对实名举报者的举报投诉要及时反馈调查和处理结果;

3、对情节严重、影响恶劣的事例要追究单位领导责任;

4、对典型案例要指名道姓曝光;

(四)抓上下联动。与乡镇纪委和区直单位纪检机构同步开展“为官不为”专项整治工作,及时向区纪委党风室上报整治工作情况,对整治举措不力,成效不明显的,将对单位主要负责人进行问责。

六、工作步骤

(一)自查自纠(2015年10月)。

一是迅速动员部署。结合实际情况出台具体的“为官不为”整治工作方案,成立整治工作领导小组,组织开展专项整治工作。

二是做好学习讨论。组织领导干部集中学习和讨论《凉州区教育系统“为官不为”问题专项整治实施方案》及专项整治工作的有关精神,并对领导干部学习情况进行考核测评,真正做到吃透文件精神。

三是认真查摆问题。自觉对照整治重点认真查找“为官不为”方面存在的突出问题,并形成书面自查报告。

(二)整改阶段(2015年11月)。 一是制定整改方案。根据工作台账,明确整治目标、完成时限、责任部门、责任领导、具体责任人等,抓好整改落实。

二是逐一整改销号。对梳理出的问题,做到即知即改,建立整改台账,实行销号式管理。

三是强化建章立制。要对照本单位及领导干部个人存在“为官不为”突出问题,制定出台长效机制。

(三)总结阶段(2015年12月)。

对专项整治工作进行总结,认真梳理“为官不为”问题发生的特点和规律,深入分析问题出现的深层次原因,把握解决“为官不为”问题的有效途径,用制度的形式固化下来,坚持下去,把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。在12月25日前将开展“为官不为”专项整治工作情况报送学区总支。

七、工作要求

(一)强化组织领导。“为官不为”问题专项整治工作实行“一把手”负总责,带头查找问题,带头改进作风,以上率下,发挥好示范表率作用。

(二)强化督促落实。切实加大工作力度,结合实际制定出台切实可行的实施方案,将专项整治工作落到实处,做到不回避、不护短、敢抓敢管,讲求实效,及时纠正领导干部的不良倾向。专题整治结果将作为年度绩效考核的重要内容。

(三)强化舆论引导。要充分运用简报、宣传栏等,报道正面事例,曝光反面典型,营造浓厚整治氛围。

为官不为问题专项整治讲话

开发区为官不为问题专项整治工作实施方案

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为官不为专项整治总结

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“为官不为”问题专项整治工作
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