上半年职工“三最”调查问卷
一、答题人情况
1、您的年龄：（ ）
A、25岁以下 B、25-35岁 C、36-45岁 D、45岁以上
2、文化程度：（ ）
A、初中及以下 B、高中及中技、中专 C、大专、本科 D、研究生及以上
3、您的职别：（ ）
A、一线职工 B、一般管理、工程技术人员 C、副科级及以上人员 D、副处级及以上领导
二、选择题
4、您最关注公司发展的哪个方面？（ ）
A、公司的行业地位 B、公司的薪酬制度 C、公司的改革方略 D、公司的安全生产
5、您认为最能有效促进公司持续快速发展的关键因素是：（ ） A、科技创新和研发水平持续提高 B、经营管理水平持续提升 C、卓越的团队优势 D、超前的战略管理
6、面对当前严峻的经济形势，您目前最担心的问题是：（ ） A、企业效益持续下滑 B、企业面临整体亏损
C、职工收入大幅度降低 D、安全投入减少，安全保障降低
7、针对当前的经济形势，您认为公司应采取的应对措施是：（ ） A、加强资金管控，控制生产成本及各项支出 B、开发产品市场，提高销售率及货款回收率
C、严格控制“三公”费用开支，压缩非生产性支出 D、加强物资采购管理，控制采购成本
8、在下述选项中，您认为公司目前最应该加强哪方面的工作？（ ） A、战略规划 B、生产经营 C、科技研发 D、人力资源管理
9、您认为本单位对科技创新和管理创新工作的重视程度如何？（ ） A、非常重视 B、比较重视 C、不太重视 D、流于形式，应付检查
10、您认为当前经营管理工作最应该加强的是？（ ）
A、节能降耗 B、人力资源优化 C、提高产能 D、扩大销售
11、您认为公司企业文化在基层单位的贯彻落实情况如何？（ ） A、贯彻落实到位 B、还没有真正融入各项管理 C、宣传和落实不到位 D、认识上还有误区
12、目前您最迫切需要哪方面的培训？（ ）
A、岗位技能 B、企业文化 C、心理抗压训练 D、团队拓展训练
13、您认为公司的用人机制如何？（ ） A、很合理，能够激励调动职工的工作热情 B、机制合理，但部分人员能力和职位不相匹配 C、不够合理，职工提升自己能力的机会不足 D、在运行中需要进一步强化落实到位
14、以下举措中，您认为哪一项更能调动职工的积极性？（ ） A、加强责任意识、担当意识、家园意识的学习教育 B、让职工有更多参政议政的机会，享有更多民主权利 C、建立职工收入稳步增长机制和收入分配激励机制 D、帮助职工设计并逐步实现个人职业发展规划
15、您认为公司在干部任用上应该推行：（ ）
A、公开竞聘上岗 B、定期轮岗交流 C、实行公推直选 D、履行考核程序任用
16、您认为当前基层干部作风建设中存在的主要问题是：（ ）
A、执行制度不严，工作作风散漫 B、追求形式过多，工作效果不实 C、深入基层不够，脱离职工群众 D、追求个人享乐，工作不思进取
17、您主要是通过什么渠道了解企业发展情况？（ ）
A、企业新闻媒体 B、各类公开栏 C、公司办公网络 D、单位组织学习
18、您认为本单位实行民主管理的最有效载体是什么？（ ）
A、厂务公开栏 B、职工代表大会 C、领导接待日 D、领导信箱、电子邮件
19、作为一名普通职工，您认为用哪种方法维护自己的权益更有效？（ ） A、直接找领导反映或按规定程序逐级反映 B、向单位工会组织诉求
C、信访渠道反映 D、向政府相关行政部门投诉 20、您最希望单位组织哪方面的集体活动？
A、文艺演出 B、体育比赛 C、团队旅行 D、拓展训练
21、您现在感受到的主要压力来自：（ ）
A、工作压力 B、思想压力 C、生活压力 D、没有压力
22、您认为在切实保障和改善民生方面，企业最应该做的是什么？（ ） A、抓好安全生产经营管理，实现企业持续安全发展 B、提高职工工资，稳定职工队伍
C、加强文化设施建设，丰富职工文化生活 D、关注帮扶弱势群体，实现企业和谐发展
23、您目前最关心的个人现实问题是？（ ）
A、薪酬福利 B、住房分配 C、休息休假 D、子女就业
24、实现洛轴梦，您认为在企业里如何体现？（ ）
A、企业科学发展，和谐稳定 B、职工立足岗位，实现自身价值
C、安全有保证，职工收入高 D、职工体面劳动，有安全感、归属感
三、简答题：
25.您对物业公司托管公司后勤工作有什么意见和建议？
26.您对职工食堂经营模式的改革和调整有什么好的建议？
27、您对公司工会工作有何意见和建议
28.您对公司的重组改革发展有何意见和建议？
