门卫管理制度及考核办法
1．目的
为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
2．范围
本制度适用于所有员工和来访者。
3． 职责
3.1
3.2
4．
4.1
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8 保安人员负责公司园区内门岗出入管理、治安保卫工作； 管理部负责对保安工作进行监督管理。 管理流程 保安工作职责 应严格遵守公司的规章制度，做好公司的治安巡视和安全维护工作，加强监守和巡逻，各尽职守，坚持原则。 实行24小时不间断值班，要坚持每小时在公司内巡检一次，认真做好值班记录。一经发现安全隐患，立即报告公司管理门。 值班期间应按要求着装，文明执勤，礼貌待人。当来访者到达公司大门时，应在10秒钟内出门迎接，并敬礼，用普通话问候来访者。 不得擅离职守，不准喝酒、睡觉等做与值班无关的事情。 未经公司批准，保安人员不得私自放行人和车辆，也不允许任何人将公司财务带出公司大门。 须保持值班室区域整洁卫生。除来访接待外，非保安人员不得在值班室逗留或闲聊。 要及时开关大门、楼门、车间门，下班后要对公司各门窗及水电进行检查，并及时关闭未关的门窗和电器设备。 发现违反《公司安全保卫管理制度》和打架斗殴等治安事件时，保报刊资料的接收
传递工作。
4.1.9 保安人员不得代理公司员工刷卡。
4.2 人员进行管理
4.2.1
4.2.2 员工无论何时进出公司大门必须刷卡，否则，不予通行。 因工作需要进入公司的外来人员，应向保安出示有效合法的证件，经保安室登记（含
随身携带的物品）后，由保安跟被访人联系确认，凭《来宾证》进入公司。前台文员引导来访人找到被访人。会客结束后，应到保安室交回《来宾证》并接受检查后离开公司。
4.2.3
4.2.4
4.2.5
4.2.6
4.3
4.3.1
4.3.2
4.3.3 如公司被访人同意来访者进入公司而来访者未带有效证件的，须由被访人或指派人员到值班室接待。 外来人员携带非进门时登记的物品出门，须凭经批准的《放行条》方可放行。 特殊情况下，经公司总监以上领导口头同意进入公司的人员，保安科直接放行。 人员进出公司必须走正门，不得有翻越围墙的行为。离开公司应自觉接受保安的检查，不得无理刁难或辱骂保安，不得无故逗留公司。 车辆、物资进出管理 所有进入公司的交通工具（汽车、摩托车、自行车）应按指定位置停放。出入公司大门时，应自觉停车接受保安检查。公司小车除公司领导自驾车外，自觉接受检查。 外来车辆原则上不得进入公司。确因工作需要进入公司的，保安须严格检查、做好登记后，给予放行。 任何物资出入公司均需办理有关手续。对进入公司的物资，保安应问清发货单位、
物资名称及接货人姓名，询问车上物资是否全部卸在公司，是否有带回的，并详细
4.3.4
4.3.5
4.3.6
5．
5.1
5.2 办好登记手续后，告知驾驶员停车和卸货的位置。 对公司发出的物资，保安须根据经批准的出库单及《出门审验单》等凭证，仔细检查物资收发与凭证相符，确定后方可放行。 凡节假日、上班前、下班后，因工作需要急需发出的物资，须凭公司主管领导同意后方可放行。 对任何可疑物资保安应立即扣留，并及时报告公司相关领导，做出相应的处理。 惩罚 员工违反上述条款，一经发现，视情节轻重追究当事人的责任，情节轻微的视情况扣罚责任人5-100元，严重者交公安机关处理。 保安人员未按上述规定履行职责的，按保安人员职责条例处理，并按服务合同直至
追究物业公司责任。
6．附则：本办法解释权属公司管理部，自公布之日起执行。
