2011年上半年党建工作汇报
（2011年9月5日）
今年以来，在县委的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地抓好“六个长效机制”建设，以创先争优为载体，狠抓干部作风建设。各级干部精诚团结、齐心协力，统筹兼顾，较好地完成了各项工作任务，促进了全乡党建、经济和社会各项事业的健康快速发展。现将2011年上半年党建工作汇报如下：
一、基本情况
========位于疏勒县东南部，乡政府驻地距县城26公里，下辖18个行政村，116个村民小组，5020户，总人口22555人，土地面积106公里，耕地面积58080亩。站所社10个，中学1所，小学7所，党支部32个，党小组89个，党员870名，四老人员151名。
二、主要做法及成效
（一）强化班子建设求和谐
1、加强思想建设，提升党委、各支部班子战斗力。充分发挥乡党校教育主阵地作用，坚持长期办班，进一步调整充实了乡党校师资力量，将乡领导、站所社和学校主要负责人全部纳入党校专兼职教师队伍。按照乡党校年度培训计划，进一步充实培训内容，做好大规模培训农村党员干部工作，着重开展了以《廉政准则》、《党章》、十七届四中、五中全会精神、武林中同志在全县干部“作风建设年”动员大会上的讲话以及关有农村产业结构调整、精神文明建设、社会事务、远程教育培训等为主要内容的教育培训。在培训过程中，我们根据领导职责和分工，制定、明确讲课计划、内容和时间，认真落实了“四制
- 1集合理化建议，有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以乡党委、村支委班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全乡上下凝心聚力，实现各项事业和谐发展。
（二）强化组织建设求创新
我乡积极拓宽思路，创新机制，强化措施，狠抓落实，着力提升农村基层组织建设的整体水平，为全乡农村的改革发展和稳定提供了坚实的组织保证。
1、落实制度，保证党员先锋模范作用充分发挥。我乡在继续开展好党员设岗定责和“双培富民”工程的同时，在全乡范围内以村民小组为基本单元，合理划分党员责任区，把责任区里的上岗党员编为参政议政、富民工程、治安联防、民事调解、红白理事和外出流动6个村务职务组，认真落实党员联系村务制度，从根本上解决了以往党员难管理、党组织活动难开展、党员作用难发挥的问题。并充分注重发挥“四老人员”的作用，引导他们增强党性观念和宗旨意识，掌握党在农村的方针政策，自觉当好村干部的坚强后盾。
2、扎实开展党组织和党员服务承诺和领导点评工作。乡党委认真总结了近3年开展党组织和党员服务承诺活动的经验和成效，有针对性地谋划实施2011年度党组织和党员服务承诺活动。并将党组织和党员服务承诺活动与推进科学发展观向深度发展紧密结合，把服务承诺的内容重点放在维护稳定、推进发展、解决民生和广大农村群众关注的热、难点问题上，服务承诺的内容符合科学发展的理念，乡党委、各支部及广大党员均紧密结合自身实际、岗位工作职责，在维护社会稳定、推动农村工作、关注民生和体现党的先进性等方面做了承诺。乡党委将开展党员服务承诺作为党员受教育、受锻炼的重要载体，大胆创新工作方式、内容，按照承诺活动“五步法”的要求，召开服务承诺大会，对承诺内容及时进行了公示，并接受群众监督。切实把今
- 3强了对整顿村（学校）的督查、指导。对存在的问题及时整改、验收，确保基层组织整顿工作不出偏差，存在的问题得到有效解决。通过对14村、3村集中整顿工作情况来看，成效比较明显。同时，针对其他村的整顿工作正有条不紊的进行中。
3、深入开展干部驻村工作。结合各村基础条件和机关、站所干部自身情况，综合考虑，我乡选派了驻村干部到村开展工作，要求驻村干部结合自己的职责分工以及岗位职责，积极发挥好作用。为了使驻村工作不流于形式，我们认真落实了周督查、月例会、季通报制度。同时，对驻村干部建立请销假等管理制度。要求驻村干部遵守群众纪律，在驻村工作中进一步密切联系群众、服务群众，有的放矢地做好工作。及时解决工作中出现的新情况、新问题，推广交流好做法、好经验。并将驻村干部的现实工作情况作为年底考评的主要依据之一。目前，驻村干部已为村党员干部讲党课16场次。
4、认真落实村干部坐班代办制。结合开展落实群众事务全程服务制、乡干部“咨询服务日”活动和村干部“联系走访群众日”活动，我乡进一步加大了村干部坐班代办制的落实力度，并认真总结经验，制定切实有效的村干部坐班管理办法，督促各村制定可行的村干部坐班值班表，确保每天要有一名村干部、“四老”人员和民兵坐班。坐班人员能够严格按照坐班制度的要求，坚持坐班值班，做好接待群众来访、调解矛盾纠纷、加强巡逻检查、整理档案资料、清扫环境卫生等工作。带班干部能够自觉做好当天值班记录，对于群众要求代办的事项，能够认真负责地完成，对于没有办理完和处理好的事项做好解释说明，确保了各村的安全稳定。上半年，通过村干部坐班制共解决富民安居房建设、邻里纠纷等事项12件，有效地密切了党群干群关系，提高了村干部的服务质量。
- 5元，新建乡机关干部食堂，工程即将竣工。
2、强队伍，建阵地，提升基层组织服务能力。我乡认真贯彻执行村党支部书记选拔任用机制，重点选拔“双强”党员、致富能手、优秀大中专毕业生进班子，对没有合适人选的村，采取国家干部到村任职、强村到弱村交流任职的办法，选好配强村党支部书记，加大村党支部书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职的力度。同时，加大村级后备干部建设力度，及时建立了村级后备干部队伍人才库，实行动态管理，使全乡村级后备干部总量充足，目前后备干部已达到114人。
乡党委始终把加强村级阵地建设作为加强基层组织建设的一项重要任务，提上重要议事日程。结合实际，对村级阵地建设及时进行了安排部署，及时制定了2011年度村级阵地改（扩）建计划，进一步做好了村级阵地院落规划、土地平整和亮化、绿化工作，抓紧做好资金筹措工作，并逐步开始实施，确保今年村级阵地建设早安排、早动手、早见效。今年，我乡计划新建
4、8村，改扩建
12、13村，目前，已按计划全部竣工。
3、筑牢学校意识形态领域坚强阵地，强化“三化措施”。我乡始终坚持政治办学的方针，不断强化学校教育管理，成立了专门的领导机构并明确领导职责，在学校扎实推行“三化”工作。特别是对“三维两反”教育内容进行了规范，要求各科老师将“三维两反”内容融入到教学过程中，每周开展“三维两反”教育不少于2课时，收到了良好的效果。
4、以落实“六个长效机制”和“四知四清四掌握”工作机制为重点，进一步提高基层党组织掌控社会的能力。乡党委高度重视，把落实“六个长效机制”作为当前的一项重要任务，纳入议事日程。领导班子和党员领导干部自觉发挥模范带头作用，以认真负责的态度、求
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