7月7日晚，我们在YY上学习了《红色尖兵特战总队军官条例》，部队长同志做了详细的讲解，条例对红尖的现役军官的任职资格、岗位职责、退役条件等做出了规定。任何一个红尖的条令都是维系红尖正常运行的基本准则，而军官条例对红尖的现役军官做出了行为规范。此条例是2007年8月1日红色尖兵特战总队常委会正式批准实行，2009年12月1日修订,2010年10月补充修订的。 其实来到政院，每一次的学习不仅学到了相关知识和精神，更是对自身的反省自查和心灵洗礼！虽说这次学习的是条令，没有学习《反对自由主义》和《为人民服务》的心灵震撼，但通过这次学习，我还是有很多收获的，主要有以下几点：
1、进一步认识到了自身的职责。从进入红尖新兵连到来学院脱产学习前，从一
名新兵成长为一名红尖军官，期间有收获和付出，但也有迷茫和困惑，现在想想看，主要还是没有给自身一个准确的定位，不明白自身的岗位职责。通过这次学习，进一步明白了在其位，谋其政这句话的含义。作为一名军官，你的一言一行都要对大家负责，也就是说军官的言行将不再代表自身，而是所在岗位。说到这，就不得不说一下责任心的问题了，军官的责任心将会影响到集体的组织纪律和精神作风！如果一个集体中的成员都对集体的事不闻不问，我想这个集体必然无所作为！也就是说责任心是一名同志作风的体现。
2、加强学习，不断学习，丰富自己，拓展能力。在任何时候我们都要体现出我
们的精神作风，但仅仅有精神作风是不够的，作为军官我们必须要有处理任何问题的能力，只有这样，才能更还得履行自身的岗位职责，才能更好的融入集体，为集体献计献策。而不断学习就是加强自身能力的最直接有效的方法和手段，通过不断地学习，总结自身的缺点和不足，积累心得体会，只有这样我们才能在以后遇到紧急的突发情况才能进行得当的处理。
3、严格要求，以身作则，奖罚分明，坚持原则。作为军官，我们会要求自己的
战士做到一系列的要求，而当你下达命令后，你的战士就会观察你是否也在执行这个命令，也就是说，我们要求战士要做到的，首先自己要做到，而且要做的更好！正所谓行动就是无声的命令，任何言语在行动面前都显得苍白无力。对待战士军官必须做到奖罚分明，做到纪律面前人人平等，这也是作为军官应该做到的最基本的原则，绝不能因为个人的私下关系而无视纪律，只有这样，军官才会有效地保护好自己的群众基础。
军官最为部队建设中的骨干，既是一个管理者又是一个执行者，而其执行力的好坏就关系到部队的日常建设和长远发展。对于红尖而言，我个人认为现阶段的军官主要有以下两个方面的问题：
1、军官断层现象严重。我们单单看战区、支队和新兵连这三级，有的战区的新兵连连长就可能被直接提拔为战区的参谋长，新兵连的班长可能被直接提拔为连长，接下来就是新兵在新兵连里担任班长，这样所导致的最直接的后果就是干部的素质能力都达不到标准，也就必将导致战区的各项工作受挫。
2、有些军官晋升速度过快，不成熟。这里我不是说这些军官不应该晋升。当然有些同志确实在作风和能力各个方面表现出来的都很优秀，也为红尖付出了很多。我想说的是，由于时间短，必然就存在不稳定的因素，这样的干部也许比那些一步一步从基层干起来，经过长时间的磨练，多次摔打的干部稳当。大家都明白这样一个道理，上的越快，爬的就越高，但掉下来的时候摔得就越疼，摔得越疼所受的打击就越大，这就及其考验一个干部的心里承受能力，也势必会有人经不起打击，会在受到挫折的时候闹情绪，耍性子，闹退役，这就是不成熟的体现，我们见过哪位红尖的常委因为处分闹着要退役的吗？
没有吧！我想差距就在这。
以上是我关于学习《红色尖兵特战总队军官条例》的心得，还是那句话，军官必须履行其岗位职责，服从命令，认真执行，就要真正起到军官的骨干作用。
