目录
一、
二、团支部角色定位 ...............................................................1 团支部承担的职责任务 .........................................................1 (一) 完善团支部工作机制 ........................................................1 1.始终保持团员干部的先进性——人员保障 .........................................2 2.坚持增强团建制度的规范性——制度保障 .........................................2 (二) 团支部在公司承担的具体任务 ................................................2 1.多措并举，参与企业决策管理 ...................................................2 2.统筹培训，培育精英创业队伍 ...................................................3 3.扩大阵地，活跃文化建设内涵 ...................................................3
三、 下步团建工作工作构想 .........................................................4
打造服务型和学习型团支部
凝聚青年力量 促进团企共发展
-----xxx团建工作总结汇报
创建于2000年，是一家以“产品分销、系统集成、运维外包、软件开发”为主营业务的高科技企业。现有员工 人 ，团员 人。
近年来，以团支部为组织载体，积极发挥团在组织管理、团队凝聚方面优势， 着力在团建与创业实践紧密结合方面促进团企共同发展。先后荣获“xxxx”、“xxx”、“xxx”等荣誉称号，团支部书记被评为“xxx”、团员xxx被评为“xxx”。
现将我们整体工作汇报如下：
一、团支部角色定位
团支部在企业管理架构中的位置决定了团支部在企业中的生命力。在公司组织架构中，团支部被归列到公司的重要职能部门之一。团支部书记由常务会成员担任并直接对总经理负责，以此确立团支部在公司整个组织架构中的位置。
以团支部为组织依托，具体承接就业创业见习基地、培训中心、文化活动阵地等的职能任务，充分发挥团在吸引力、凝聚力和行为战斗力方面的优势和职能作用，将团建工作融入到企业运营管理中；同时在工作机制层面，确保团支部在重要问题的发言权、决策权，真正保持团在公司土壤中的旺盛生命力。
二、团支部承担的职责任务
发挥团支部的“核心辐射”作用，有效延伸团的工作手臂，将团的工作渗透到企业运营的各个环节，将团建内容延伸为发展内涵，将团建工作致力于为广大团员青年办实事上，是公司重点探索并积极践行的课题。
(一) 完善团支部工作机制
强基固本，加强团支部自身建设，是团支部参与企业运营，承担具体任务的基础。
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打造服务型和学习型团支部 团支部通过以下2个方面夯实团建工作基础。
1.始终保持团员干部的先进性——人员保障
目前团支部下设团支部书记1名，副书记1名，宣传委员2名，活动委员2名，学习委员2名。
各位团干成员均是通过层层严格考核选拔出来，团支部书记、副书记团支部来自常务会，其他团干成员均来自于各岗位上的精英代表。
2.坚持增强团建制度的规范性——制度保障
团支部通过民主生活会等集体协商，目前已建立和完善支部任期目标制度、民主生 活制度、定期汇报制度、团员每月活动日制度、见习人员管理制度、团干工作考核制度等一系列制度，以此增强团建工作制度层面的规范性。
(二) 团支部在公司承担的具体任务
我们按照 “强化基础，重在服务，增强活力，发挥作用”的工作思路，主要在“决策参与的平台、素质培训的基地、活动交流的窗口”三个方面开展工作：
1.多措并举，参与企业决策管理
以集体创业为特质，在共同的理想纽带、事业纽带、情感纽带的联结下，凝聚一批有事业理想的年轻人在事业平台上实现个人价值和理想追求，是“二次创业”中的公司的发展基调。
为鼓励青年人参与企业管理决策，发挥青年突击队的作用，积极开通民主参与的绿色通道，广开言路，让团员青年通畅言提议，参与在激励分配体系、工作考核方面的工作，在企业纵身发展上下功夫。目前取得了以下成果：
1) 参与确立了“xx、xx”2种工资并行的薪酬发放体系。事业共创的过程中，探索 有效的激励体系尤为重要。团支部根据青年人思想调研结果，在尊重员工选择的基础上，结合事业推进的需要，提出推行2种工资体系的提议，并得到常务会的认可。
2) 参与设立了鼓励员工参股的“发展基金”条例。为进一步吸引凝聚青年人参与 到创业团队中来，引导青年人的责任意识，常务会提议建立共担分险的“发展基金”，团支部积极调研，参与“发展基金”管理条例的制定，在条例中确立了参股青年人的主人翁地位。
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打造服务型和学习型团支部 3) 负责推动了各部门、各岗位工作考核（含季度评优）。进一步为创业团队储 备干部人才，树立集体创业过程中的优秀标杆，由团支部整体负责工作考核工作。目前已形成“猛虎突击队（销售团队）”、“飞马突击队（技术团队）”、“劲牛突击队（研发团队）、“腾龙突击队（方案团队）”等整体联动的格局；并有 5名综合考核优秀的人员进入中层管理层，团支部书记成为经理常务会成员之一。
2.统筹培训，培育精英创业队伍
通过见习基地建设延伸出的培训中心，根据“培训跟着战略规划走，跟着任务走”的指导思想，不断规范、精化培训中心工作机制，紧抓“培养既具有正确就业创业意识又具有与实际岗位匹配的工作技能的成长性人才”的目标， 坚持在培训的“系统性、实践性、实效性、服务性”深下功夫。
1) 形成了较为全员覆盖的培训专题。每年年初，结合年度创业任务，梳
理出年度培训工作的重点，分别针对不同对象-----“见习人员、新员工、后勤人员、技术人员、市场人员、创业骨干、常务会”形成年度重点培训专题。
2) 形成了环环相扣的培训执行流程。同时在培训讲师指定、培训时间推进、培训 课件留档、培训过程记录、培训实效跟踪”方面保持全程督导，形成“事前安排、事中落实、事后考核”的工作执行办法。
3.扩大阵地，活跃文化建设内涵
按照“内部知情、外部知名”的指导思想，团支部精心打造“四个一“工程，在工程精心构筑过程中，夯实公司团建文化建设的根基。
1) 充分发挥团的“风向标”的作用，组织红色文化系列活动。
由团支部组织团员青年奔赴 “红旗渠”革命老区亲身体验活动、“五月青年月”活动、“三平精神”的讨论、“xxxx”学习活动、“xxxx”学习活动、xxxx”讲话学习等活动，同时摘录部分内容“上墙”，激发团员主动思考，找准自身行动的切入点，与企业、与中原经济区建设的“焊接点”。
2) 充分发挥团的“发动机”的作用，开展丰富多彩的团队活动。
组建了“xxx”合唱队、“xxx”篮球队，组织团员青年“文武双修”；同时每半个月策划不同活动主题，组织开展诸如拔河比赛，跳绳比赛、登山比赛、踢毽子比赛、兵乓球
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打造服务型和学习型团支部 比赛、羽毛球、马拉松活动等活动，活跃文化氛围。
3) 充分发挥团的“扩音器”的作用，开辟形式多样的宣传阵地。
通过《公司》电子期刊、团宣快讯、板报、橱窗等固定载体保持内部信息快速流转， 营造朝气蓬勃、奋力拼搏的舆论氛围。
利用微博、网络论坛、手机报等新媒体，关注各级共青团微博，在网站开设见习基地、团建工作专栏，构建全方位、立体化的宣传通道，分享民营企业与团建工作结合的实际价值，并成功实现与“云鹤食品”青年人、国都证券等进行团建交流，在“走出去、交朋友”方面迈出了坚实的第一步。
三、下步团建工作工作构想
团建工作是一项长期、复杂而又艰巨的系统工程。在今后的工作中，我们将在共青团xxx市委、共青团xx省委的指导下，进一步统一思想，提高认识，找准位置，针对发展与团员青年的具体需求，找准工作的切入点，积极探索建立长效机制，为xxxx建设做出积极贡献。
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