XX年度市环保局党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案
为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，层层落实管党政治责任，不断提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展，按照《中共xx市直属机关工作委员会关于印发〈XX年度市直机关党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案〉的通知》（xx直工委〔2018〕号）要求，结合我局实际，现将开展XX年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作制定本方案。
一、述职评议考核的主要内容
XX年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神、省十一次党代会精神和市委七届二次全会精神，贯彻落实中央、省委和市委关于党的建设的重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、落实基层党建工作重点任务等方面进行。
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神、省十一次党代会精神和市委七届二次全会精神等情况。及时传达大会精神，采取“三会一课”等形式，组织开展学习讨论的情况；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本科室（单位）党建工作等情况。
（二）履行抓党建工作责任等情况。各支部书记履行支部党建工作“第一责任人”的职责的情况。
（三）加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。
（四）贯彻落实中央、省委、市委关于基层党建工作部署情况。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量等情况；以提升组织力为重点，突出政治功能，进一步聚焦机关党建，贯穿全市机关党建工作推进会和市委《进一步加强和改进机关党的建设的实施意见》要求，落实基层党建重点任务，推进党的基层组织活动方式创新情况；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，坚持“三会一课”制度，常态化开展“走基层”活动，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况；围绕《XX年度党建工作要点》，推进本支部党建工作等情况；持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和省、市十项规定，运用监督执纪“四种形态”，营造风清气正的良好政治生态情况。
（五）抓党建工作取得的成效、存在的问题，加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验，深查细找各自党组织在抓党建方面存在的问题差距，查找党组织书记在履行直接责任人职责方面存在的突出问题，深入剖视问题原因，提出下一步具体整改措施。
二、述职评议考核会议时间及地点
拟定于1月下旬在201会议室召开。
参会人员
（一）全局党员干部职工；
（二）联系指导的市直机关工委领导。
四、会前准备工作
认真撰写述职报告。各支部书记要对照述职评议考核的主要内容，深入开展调研，认真总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单。述职报告材料重点包括3个部分：第一部分为履职情况，包括基层党建工作完成情况和特色亮点工作；第二部分为存在问题，重点查找影响基层党建工作科学化水平的突出问题，并从主观上分析原因；第三部分为下步打算，要务实管用，有针对性。述职报告字数在2500-3000字，要注重用具体事例和数据说话，存在问题和下步打算的内容不少于1/3，并于2018年1月22日前报机关党委核稿，并经机关党委书记签字同意后，提交市直机关工委审定后，方可进行述职评议考核。
五、会议议程
（一）各支部书记依次述职。各支部书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。
（二）现场点评。机关党委书记根据平时了解掌握和会前督查情况，突出问题导向，对参加述职的党组织书记逐一进行点评。
（三）现场测评。参会人员对各支部书记进行现场测评，填写《基层党组织书记抓党建述职满意度测评表》。
（四）党组书记、局长讲话。
（五）市直机关工委领导讲话。
（六）集体约谈。机关党委书记对各党支部开展集体约谈，督促落实党风廉政建设主体责任。
六、严格考核并强化结果运用
（一）抓实考核评价工作。机关党委根据述职评议情况，结合平时调研了解，督查检查等情况，对各党支部书记抓党建工作情况按照“好”“较好”“一般”“差”形成综合评价意见。
（二）强化考核结果运用。综合评价意见经机关党委报请局党组研究后，形成最终结果，向本人反馈，在全局范围内通报，并写入干部个人年度考核评价意见，归入本人档案。抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次，综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改。
（三）持续抓好整改落实。各支部认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议，考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改方案报机关工委备案，逐项抓好整改落实，不能一述了之。
