推荐第1篇：党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
党支部书记抓党建述职评议考核工作总结报告
为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据XX《关于做好20xx年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，XX党支部高度重视，精心组织，认真开展了20xx年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于20xx年1月XX日召开支部委员会研究制定了《XX公司党支部20xx年抓党建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。
二、搞好动员，扎实准备。1月X日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《党章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。
三、严密组织，搞好评议。20xx年1月XX日上午召开述职大会，各党支部书记、党支部委员、党小组长，部分党代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照“述职、提问、点评、测评”的程序进行，述职同志能够重点从“学习贯彻党的十九大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、党建责任落实、上年度问题整改”等方面着手，客观地总结了20xx年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体党员现场提问，述职同志现场回答;点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。
四、提出要求，整改提高。通过开展党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，XX作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司党委巡察监督，XX公司党委年度党建工作考评、党建工作现场督导，党支部季度互查互评，针对暴露出的一些问题和不足，要求各党支部要提高政治站位，牢固树立管党治党责任意识;要强化责任担当，持续提升管党治党能力素质;要坚持砥砺奋进，持续推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现20xx年良好开局。
推荐第2篇：乡镇抓党建述职评议考核工作方案
2019年度乡镇抓党建述职评议考核工作方案-范文汇编
为认真贯彻落实《中共xx县委办公室关于印发2017年度全县党建述职评议考核工作方案的通知》（x委办〔2017〕x号）要求，结合我镇实际，特制定本工作方案。
一、述职评议考核的范围和时间安排
2017年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照上级“纵向到底、横向到边”的要求，根据xx实际情况，全镇包含政府机关支部、xx小学、xx卫生院、村（社区）支部在内的所有支部要在镇党委的领导下全面开展支部书记抓党建工作述职评议考核，在2018年2月上旬召开述职评议会并进行党风廉洁建设集体谈话，全面完成xx镇党建述职考评工作。
二、述职评议考核的重点内容
2017年度xx镇村（社区）、政府机关、小学、卫生院党支部书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神和县第十三次党代会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党的建设的重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、落实基层党建工作重点任务等方面进行。内容主要包括:
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神和县第十三次党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取党支部“三会一课”等形式，组织开展学习讨论的情况；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本支部工作等情况。
（二）履行抓党建工作责任情况。支委履行抓党建主体责任、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况，重点突出支部书记履职尽责情况。包括2017年支部书记抓党建工作述职评议中自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题整改落实情况，督促班子成员服务群众，履行党风廉洁建设主体责任等情况。
（三）加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。
（四）贯彻落实中央、省委、市委、县委、镇党委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。加强班子和干部队伍建设、后备人才工作推进情况，推进贫困村“五个一”帮扶和非贫困村“三个一”帮扶工作，实施党员精准扶贫示范工程，发展壮大薄弱村空壳村集体经济，办好办实“农民夜校”工作等情况；扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，常态化开展“走基层”活动，坚持“三会一课”制度，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况；抓好基层党建重点任务，整改上年度查摆的突出问题等情况；抓好基础性工作，软弱涣散村支部的整顿，基层基础保障等情况；推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强支部党建工作情况。持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定和市委市政府九项规定和县委县政府七项规定，营造风清气正的良好政治生态等情况；深入推进党的制度建设等情况。
（五）抓党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验，深查细找党支部在抓党建方面存在的问题差距，查找支部书记在履行第一责任人方面的突出问题，深入剖析问题原因，提出下一步的具体整改措施。
各支部书记述职，重点突出基层党建工作，要聚焦抓党建促脱贫攻坚，重点考核支部领导核心作用、党员干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用发挥情况。
三、述职评议考核的方法步骤
（一）扎实做好述职前准备工作
1．开展督查调研。镇党委将派出督查调研组，采用随机调研、交叉检查等方式，深入了解各支部书记抓党建工作情况，按照“好、较好、一般、差”作出总体评价，提出问题清单和点评意见，为述职评议会现场点评和考核打好基础。
2．认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要深入调研，了解所在支部党建工作情况，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单，认真撰写述职报告。述职报告要防止只讲成绩不讲问题，只讲面上情况不讲履职情况，只讲他人问题不讲自己问题，只讲客观原因不讲主观原因，只提方向目标不提具体措施。
3．对述职报告严格审核把关。各支部书记的述职报告要交班子成员集中讨论，认真审核把关，重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体、办法措施是否实在管用，重点看书记是否切实把自己摆进去，对不符合要求、不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改，确保述职报告高标准高质量。述职评议考核结束后，述职报告交镇党政办存档备案。
（二）从严从实开展述职评议考核工作
1．各支部书记述职。xx镇召开党委扩大会听取各支部书记抓党建工作述职并进行评议和党风廉洁建设集体约谈，时间1天。现场述职的党支部书记要紧扣重点，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况，实事求是地总结成绩经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。
3．现场评议。述职评议会上，参会人员对述职人员进行现场测评，一般分为“好、较好、一般、差”4个等次做出评价。
4．集体约谈。镇党委书记对各支部书记书记开展集体约谈，督促落实党风廉洁建设主体责任。
（三）严格考核并强化结果运用
1．形成综合评价意见。镇党委根据述职评议情况，结合平时调研了解、督查检查等情况，对各支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见要突出履行第一责任人职责、指导推动党建工作等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。
2．做好情况反馈。综合评价意见党委会议研究后,向本人反馈，在一定范围内通报。
3．强化结果运用。加大在村干部年度考核中的党建工作权重，把抓党建工作情况作为评先评优的重要依据。抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能评为先进集体或先进个人；综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》等党规严肃问责。
4．着力抓好整改落实。认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改方案报镇党政办公室备案并逐项抓好整改落实。
四、认真抓好组织实施
认真履行全面从严治党责任，精心谋划、统筹安排、有力推动，确保这项工作健康有序开展。镇党委主要负责同志要认真履职尽责，一手抓好自己向上级党组织述职，一手抓好本级听取下级党支部书记述职工作。党委班子成员要认真落实“一岗双责”要求，结合年度工作述职述廉、领导班子民主生活会，负责向党委报告抓分管领域党建工作情况，同时结合分管工作抓好对下级党组织书记抓党建工作的点评。
推荐第3篇：书记抓党建工作述职评议
书记抓党建工作述职评议
书记抓党建工作述职评议篇1
一、抓基层党建履职情况
一是带头推动责任落实，年初召开专题会议研究部署党建工作。与各支部签订党建工作责任书，主持党建例会4次，参与党建调研2次，每季度听取各支部情况汇报。坚持民主管理，严格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、项目开发投资、产业结构调整等方面坚持民主决策，充分听取意见。重视人才培养，积极联系哈密人事局组织公选竞聘，公开选拔9名后备中层干部，出台职工培训管理办法2项。
二是聚焦政治坚强，狠抓维稳管理。第一时间组织学自治区、地区稳定工作会议讲话精神。能够主动发声亮剑，带头讲党课。主动分析企业重点安全防范区域，带领维稳小组编发维稳方案，主持2次维稳专题会议，不定期抽查值班情况。带队深入20多个工地发放法制宣传单。
三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。三是认真研究基层服务型党组织创建“六有”目标，通过任务分解、检查反馈、经验交流会的形式，指导帮助宏建、商混两个支部开展红旗车评比、青年服务队、党员进社区等活动，群众满意率达95%以上。
四是重视廉政文化和企业文化建设，带头进行廉政谈话、撰写廉政格言、开展家庭助廉、读书思廉活动，带头转变工作作风。组织开展读书添自信、职工趣味比赛、我为企业献一计等活动。
五是自觉推进教育实践活动，坚决把“三严三实”和焦裕禄精神贯穿始终。我个人在活动中查找20个问题，已整改完成18项。主动回应职工期盼，落实金秋助学、职工体检、工龄工资等12个民生事项。参与制定新的管理制度16项，修改制度10项。统筹推进“访聚惠”活动，去三民组调研慰问4次，资金支持3.6万元。
六是加大基层党建投入力度，党建经费有保障，全年投入6.8万元。大力支持扶贫帮困，带队走访慰问108人次，送去慰问金7.5 万元。履行国企职责，全年为贫困村捐资295万元。
二、存在的主要问题及原因
一是自己在处理抓党建和经济建设的关系上，不能将党建工作与经济工作很好结合。
二是党建工作思想观念更新不及时，致使企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用发挥不明显。
三是对企业文化建设宣传力度不大，对提高职工向心力和凝聚力的推动作用发挥的不够。
四是对职工群众的利益诉求掌握的不够透彻，在联系群众、关心职工、解决职工实际问题方面工作做得不够细致。
五是对各党支部书记履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，深入一线监督检查不够。
六是面对各党支部党建工作水平发展不均衡的现状没有很好的解决措施。
从自身出发查找原因，主要有以下四个方面：
一是对新时期党建知识的掌握不够深入，理论基础不扎实在一定程度上制约了思维方式。
二是没有真正树立起“抓党建促经济”的意识，把大部分精力投入于提高效益方面，没有认真分析企业基层党建情况。
三是在对基层党建工作的考评中，缺乏一套科学的考核评价、激励机制，致使党支部抓党建工作的积极性和创造性没能充分发挥出来。
四是自身对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，抓责任落实的力度和主动性仍然不够。五是党建工作常态化机制还不健全。
三、下一步工作思路和主要措施
一是转变思想观念，把党建与经济工作放在同等重要的位置抓。拓宽工作思路，在推进和创新国有企业基层党建工作方面多进行思考和探索。
二是抓制度建设，督促加快建章立制步伐，健全党建工作长效机制。加强对党员干部政治坚强方面的监督教育，注重在重大事件、关键时刻、维稳一线中了解干部的政治表现。
三是以开展阳光廉洁项目、工程质量两年专项治理、党员先锋岗、青年服务队等活动为抓手，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。同时利用网站、短信平台、宣传栏、和简报等阵地，加大企业文化宣传力度，打造品牌文化。
四是指导其他4个支部的基层服务型党组织创建工作。参与修订年终考评办法，细化考核方式方法，使之更具针对性和激励性。加大对各支部书记的培训力度，强化他们的责任意识和履职能力。
五是认真做好教育实践活动“回头看”工作，不断提高自己直接联系和主动服务群众的水平。对活动成果运用发挥牵头抓总的领导作用，带头边查边改、转变作风，带头落实“抓活动”和“受教育”两个主体责任。
六是通过培训、座谈、观摩、开经验交流会等形式，加强各支部之间的沟通学习，缩小6个支部之间发展水平的差距。协调好党政工团的关系，将党建与工会、青妇及群众工作有机结合，努力形成党建统领，文化引领、群团参与、协调运转的良好氛围。
七是重视企业稳定工作，加强思想引导和法制宣传，与分管领导一起解决企业遗留的老信访问题。提早安排部署农民工工资发放及返乡工作，将矛盾和问题解决在萌芽状态，杜绝群体上访等恶性案件。加强民族团结，继续加大履行社会职责的力度。
书记抓党建工作述职评议篇2
尊敬的各位领导、同志们：
根据局直属机关党委的统一部署，作为原第五党支部书记和现任非税局党支部书记，我就抓党建工作情况述职如下，敬请评议。
一、履职工作的特色和亮点
1、坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任。作为支部书记，坚定地以党的及十八届三中、四中、五中、六中全会和系列讲话精神为指针，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，努力打造“四讲四有”党员队伍，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我市财政事业的壮大和发展提供队伍保障和组织保证。
2、坚持脚踏实地，紧抓难点重点，切实解决思想、作风、组织及制度方面的问题。(1)年初在广泛交心谈心的基础上，集中两周开展春季整训。重点解决了：年轻党员经验不足、吃苦精神不足，年老党员思想放松、精神懈怠的问题;财会业务基础知识不扎实，业务流程不完善的问题;服务管理配合不到位，影响工作效率的问题;非税收入管理电子化改革进程较慢，规划不系统的问题;个别党员的综合素质、服务形象需要提高的问题等。(2)全面理清问题清单和责任清单(查摆问题83项，制定整改措施90项)，签订党风廉政建设责任及相关服务承诺书各7份。重点难点做到每天一问询，每月一小结，每季一督办。不断完善支部各项制度，让支部活动规范有序。(3)增强党员意识，努力打造红色文明服务窗口。非税局全体人员岗位公开摆放党员示范岗和履职尽责监督岗示意牌;支部党日活动，党员统一佩戴党徽。亮身分，比作风、比服务、比干劲，树形象。
3、凭借“两学一做”，依托活动载体，不断加强党员教育管理。年初精心制定“两学一做”学习教育及“支部主题党日活动”方案，严格按照方案落实各项工作，把“解放思想大讨论”、“党建工作各项承诺”、创建党员示范岗、党风廉政建设宣传教育、体验式学习教育、创先争优等重大活动拿在手里抓，力求用实招、出实效;把“三会一课”、交心谈心、党性分析、民主议事、交纳党费、党务管理、阵地建设、经费保障严格按支委分工及相关规定落实到位。特色方面一是抓住有效载体，激发党员激情。与局机关第四党支部到孝南区陡岗镇袁湖村，联合开展了“学习农村基层党建经验、感受现代生态农业创新发展、体验新农村建设成果”支部主题党日活动，进一步激发了全体党员和干部职工践行宗旨、履职尽责和干事创业的激情。二是扎实上好党课，力求学通学懂。分管领导及各个支委按照四个专题明确分工，认真准备讲稿，宣讲声情并茂，成效明显。年终四份讲稿编印成册发支部党员进一步学习消化。
今年，非税局所在原第五支部先后被市直机关工委、中共孝感市委授予“红旗党支部”和“先进基层党组织”光荣称号。在局机关组织的“两学一做”知识竞赛中荣获组织奖和二等奖。在省委党校培训班，本人被评为优秀学员。
二、存在的主要问题及原因
1、学习成效有待进一步提高。一是计划设计不尽合理、不够系统、不够全面，计划执行不严格，存在临时更改和增加的问题。致使部分党员干部产生厌学心理。
2、统筹支部党建与财政工作的能力与效能有待进一步提高，不能完全做到“十指弹钢琴”，游刃有余。
3、提炼总结机关支部党建工作方法不够，虽有很多体会和做法，但如何与规范非税收入服务管理，推动各项改革有机结合、相得益彰仍然处于摸索阶段。
产生问题的原因：
1、党务工作的经验有待于进一步加强，没有给上级党委部门进言献策，当好参谋，尤其是没有对各项学习及活动安排及中心工作系统思维，整体推进。
2、没有找准问题导向，抓住主要矛盾，没有站在政治的高度和事业发展大局的角度思考和落实党员干部队伍建设。
3、围绕主题开展基层党建工作的认识不高，主观能动性不强，没有更好地找准党建与财政事业发展的结合点。
4、支部书记的角色定位不够精准，有依赖机关党委、党组的思想苗头。存在支部书记只是基层党建的主要责任人，与行政组织的责任匹配不对称的错误思想，个别时候担当履职瞻前顾后、畏首畏尾。
三、下步工作思路和措施
1、努力巩固“两学一做”学习教育的成果，切实建立长效机制，严格落实支委及各党小组长的岗位责任，尤其是落实支部书记第一责任人的责任，进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。
2、统筹制定好党建与财政工作的各项计划，统筹安排好学习与各项改革创新工作，真正做到相互促进、相得益彰，提升党建放大效应。
3、在支部党建实践中不断总结经验，发现问题、分析问题、解决问题，争取在2018年总结出一套行之有效的机关支部党建工作方法。
4、创新开展“不忘初心，再次出发”活动，组织全体党员干部一是再次撰写入党申请书，撰写思想汇报，重温入党誓词，再次考问内心：入党为什么?入党干了什么?二是再次从基本知识学起、从基本功练起、从基础活干起，固本强基，加强党员干部队伍建设，切实为财政事业提供组织和队伍保证。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
书记抓党建工作述职评议篇3
20xx年，我坚持以身作则，靠前指挥。主持召开专题会议研究党建工作8次，深入农村调研指导基层党建36次。坚持问题导向，抓好整改。针对查摆和上级点评指出的5个方面问题，逐一制定整改措施，落实整改责任，较好地完成整改工作。
我县坚持开展“我们都到基层去”主题实践活动，共投入农村项目建设资金41269万元，解决难题633件，慰问党员群众400人。建立基层党建顾问，挑选176名科级党员干部与基层党组织建立“一对一”的党建顾问，强化基层党建工作力量。
20xx年，我将从我做起，坚持书记抓、抓书记，切实履行好“一把手”责任，改进完善考核述职评价体系，层层签订党建责任书，建立镇委书记抓农村基层党建责任清单;健全基层党建基础保障体系，提高基层党组织工作经费，提高村干部补贴，有计划地提升“零公里”服务中心的能力和水平。
我还将扎实深入抓好调查摸底，及早谋划并统筹分类推进换届工作，以换届为契机，全面优化两委干部任职结构，使一肩挑比例达到省委的要求;将积极探索“一核两委一会”乡村治理结构，强化基层党组织整体功能;继续深化“三严三实”教育活动，制定和落实好基层党组织发展党员计划，优化结构、增强活力，提升基层党员干部队伍能力素质。
推荐第4篇：抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告
根据《州委非公有制经济组织和社会组织党工委关于组织开展县市区“两新”组织党（工）委及州直行业党委书记抓“两新”组织党建述职评议考核工作的通知》（x非工通〔201*〕x号）要求，结合工作实际，现将州商务行业党委抓基层党建工作述职评议考核工作情况报告如下。
一、述职评议开展情况
（一）及时安排部署
根据《州委非公有制经济组织和社会组织党工委关于组织开展县市区“两新”组织党（工）委及州直行业党委书记抓“两新”组织党建述职评议考核工作的通知》（西非工通〔201*〕17号）要求，及时制定《州商务行业党委关于印发201*年度抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》（西商行发〔2019〕1号），认真做好行业党委党支部书记抓基层党建工作述职评议考核各项准备工作，及时组织召开会议，研究部署述职评议考核工作，明确考核范围、考核内容及相关考核责任，要求各党支部及时对照考核清单，认真撰写述职报告，述职报告中要紧紧围绕贯彻落实国家、省、州组织工作会议精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，提高“两新”组织党建工作质量，实事求是地总结成绩，客观分析存在问题，认真研究提出解决问题的办法和措施。
（二）认真开展述职评议工作
述职评议主要考核州商务行业党委管理的实体党支部书记，均以书面述职方式进行。本次书面述职的党组织书记为1名，自查问题3条（功能型党组织不在述职范围内）。行业党委也认真撰写了州商务行业党委书记述职报告，按时报送上级党委。
二、存在问题
通过开展基层书记抓党建工作述职评议，将一年来党的工作进行了回顾、总结，取得一定的成绩和成效，但离上组党组织的要求、离群众的期盼还有不少差距，还存在很多问题和不足，主要表现在以下几个方面：
（一）抓基层党建工作不够重视、不够到位。在抓行业党委基层党建工作方面精力不够集中，思路不够清、走访不够勤、力度不够大、办法不够多；党委带动性不足，企业积极性不高，党组织带动效果不明显。
（二）基础党务工作台账不够细致，不够完善。行业党委基础党务台账的归集不够细致，整理不够完善，没有完全按照上级党组织要求进行归集整理。对基层党支部基础党务台账指导力度不够，台账不规范、不完整。
三、下一步工作
（一）科学谋划行业党委基层党建工作
进一步理清工作思路，强化“不抓党建是失职、抓不好是不称职”的意识，坚持把行业党委基层党建与局党总支、党支部工作一起研究部署、一起督促落实、一起总结评定，做到思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设统筹，从开会发文等一般性指导，转移到抓根本、打基础、固本强基上来，从面上部署提要求，转移到加强督促检查、狠抓落实上来，真正做到安排同步、工作同力、责任同担、成效同显，从根本上解决抓党建工作不够的现象。
（二）着力抓好基础党务台账整理工作
着力整顿基础党务台账，对照上级党组织要求，针对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理制度、党员党费收缴等，把基础党务台账从基础抓牢，加大指导下级党组织的力度，及时发现和解决问题，及时完善相关台账资料，做好痕迹资料收集整理。同时，进一步加强宣传，及时总结，营造良好的学习氛围。
推荐第5篇：党建述职评议考核
党建述职评议考核范文
党建述职评议考核范文篇1
一、履职情况
今年来，在区委的正确领导下，按照“作表率、强队伍、提质效”的工作思路，以完善工作机制和打造实践平台为切入点，认真履行基层党建第一责任人职责。在完善工作机制方面，按照“党建与业务统筹推进”的原则，结合****工作实际，修改完善了“三会一课”制度、政治学习制度、联系服务对象制度、民主生活会和民主评议制度等，做到了党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，形成了“用党建统领***”的工作格局。今年来，先后组织集中学习36次，邀请专家讲党史1次，举办工作论坛3次，开展专题演讲1次，召开组织生活会3次，对查摆出来的13项“四风”问题，实行挂牌消号。在搭建实践平台方面，创新开展了接地气“十个一”系列活动，先后到**初中帮扶贫困学生3次，到**、**敬老院慰问2次，到社区清理环境2次，到**河岸捡拾垃圾1次，引导党员在实践中践行社会主义核心价值观，培养责任意识和宗旨意识，每月第一个周末已成为***做义工的固定时间。
二、存在问题及原因
我们围绕党建工作动了一些脑筋，做了一些工作，但还是存一些突出问题。一是党建基础有待进一步筑牢。***党支部成立不足半年，党建基础薄弱，现有7名党员平均年龄不足30岁，存在做事浮燥、经验不足、中坚力量薄弱等问题，“传帮带”任务较重。
二是工作方式有待进一步创新。***的党建工作，还不能完全适应目前的新形势、新要求;党员同志的工作热情和积极性还没有充分调动起来，引领带动作用尚不充分。三是教育形式有待进一步丰富。部分党员同志对政治学习认识有偏差，没有做到学习与业务工作合理均衡;学习形式也以念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告等传统形式居多，参与性不足，在一定程度上影响了学习的实效性。
三、下一步工作思路
20XX年，以适应新形式、新挑战为目标，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的精神，用强有力的党建工作统领****工作的提质增效。一方面，要持续强化党组织建设。以提升履职能力为重点，以完善机制为保障，以打造平台为抓手，着力提高党支部的学习教育能力、创新履职能力、引领带动能力。另一方面，对党员强行入轨。积极创新各种方式，引导党员同志在实践中不断增强为民服务宗旨意识、敬法畏纪守则意识、反哺社会责任意识、反思工作创新意识、忠诚奉献履职意识，努力在党建工作的制度上、实践上取得成效。
四、严守党的政治纪律、严格执行民主集中制情况
在严守党的政治纪律方面，始终能够在思想上、行动上与各级党委保持高度一致，立场鲜明、信念坚定，具备较高的政治敏锐性和政治鉴别力，无不良事件发生。在执行民主集中制方面，一直信奉众人拾柴火焰高原则，严格落实“三重一大制度”，但凡涉及重大事项，总是召集班子、科室负责人和具体承办人说明情况、统一思想、商讨对策，没有一言堂现象。
党建述职评议考核范文篇2
各位领导和同志们:
我们****镇共有101个行政村，120个基层党支部，其中机关和事业单位党支部15个，农村党支部101个，非公有制经济组织党支部4个，拥有党员3420名，其中机关和企事业党员356名，农村党员3064名。今年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下，我能发挥好“一班之长”的带头作用，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展基层组织建设年活动为契机，以贯彻落实市委组织部《20XX年基层党建工作要点》文件为主线，用心用脑用力，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。
一、主要做法
(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责
打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，工作中，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，重点做到了“三个坚持”。
一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党委研究形成的决策决议及通过的工作，身先士卒，冲锋在前，如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中，始终冲在第一线，坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。
二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任，坚持一有空闲时间便到各村走访，及时发现困难，当场解决困难，今年以来，共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题，消除了党员干部的后顾之忧，使他们能够集中精力抓好工作，并赢得了党心。
三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服，先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
(二)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高党委领导能力和水平。
一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。年初，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范，明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求，解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度，解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中，我把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
(三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中，始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，我还按照“抓两头带中间”的思路，全力加强村级“两委”建设。
一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议，对20XX年工作突出的20个村进行了奖励，并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号，在全镇101个村中树起了榜样，以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。
二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》，对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定，规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定，健全了村“两委”印章管理制度，严格了用印程序，有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度，由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议，全面负责党建工作的督导、检查和考核，把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制，坚持定人员、定目标、定要求，包片领导每周
一、四必须到所包片了解情况，每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。
三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整，及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部，严肃处理不干事、常惹事的农村干部，并大胆启用新人，焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮，包帮部门非常负责，在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作，镇党委也派出工作组，驻村帮扶，针对各村实际制定了详细的转化方案，使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。
(四)强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。
一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力，认真组织开展“千名书记上党校”活动，全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习，其中参加新农村建设培训的12人，参加其他培训的19人，同时，以镇党校为基地，请他们按期向全镇支部书记传授学习经验，使培训效果得以延伸，使经验技能最大化;立足于促进农村经济发展，分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握2-3门以上的实用技术。
二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，今年3月份，以党员干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行，该制度实行9个多月来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象。
三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，20XX年全镇共发展党员21名，由于教育培训监督管理十分到位，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
(五)积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的长足发展
我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建，使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高，具体表现在:一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年，全镇各村响应镇党委、政府的号召，积极联系在外“能人”，借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来，40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助，折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年，全镇新建、续建项目19个，总投资2.1亿元，目前实际投入资金18.24亿元，17个项目已竣工投产;全镇实现GDP87265万元，同比增长12.3%;完成工商税收278万元，增长10.3%，各项任务指标均超时间进度。
二、存在的问题
我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果，是市委组织部关心指导的结果，是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足;另一方面，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展科学发展观活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
党建述职评议考核范文篇3
根据区委办公室汉办字〔20XX〕128号《关于开展20XX年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核的通知》文件精神，扎实推进基层党组织书记抓党建工作述职评议考核常态化、长效化，现就我镇20XX年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作总结如下：
一、基本情况
我镇述职评议考核从20XX年12月底开始至20XX年1月15日结束，镇上成立7个述职评议考核工作导小组，对机关支部、镇属部门支部、各文教支部、各村(社区)支部进行考核，组织听取党支部书记述职。全镇成立七个考核工作组，每个考核工作组由镇领导任组长，抽调联村部门负责和驻村工作人员组成考核组，对基层党组织书记抓党建工作述职评议进行考核，重点围绕落实全面从严治党、践行“三严三实”要求、加强基层党建工作各项任务进行。全镇有支部16个，其中机关支部1个，文教总支1个，村(社区)支部9个，镇属部门支部5个(供销社支部、财政所支部、农综站支部、卫生院支部、计育办支部)，16个支部书记抓党建工作述职已全面顺利完成。
二、主要做法
述职评议考核工作坚持突出问题导向，坚持从严从实，稳妥有序推进
(一)各支部书记深入调研摸清情况。广泛听取意见建议，认真检查落实党建工作各项任务完成情况，为述职做好了准备，采取随机调研、实地查看等方式，为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。
(二)撰写述职报告。参加述职评议的党组织书记认真学习领会关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要论述，全面总结今年以来抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告，深入分析存在的突出问题，逐条提出解决问题的办法和措施，讲清了履职尽责情况，讲清今了后努力方向。
(三)开好了述职评议会议。各考核组认真组织开好了述职评议会议，并根据平时了解掌握和会前调研的情况，突出问题导向，逐一进行点评，各支部书记述职时，结合实际邀请部分“两代表一委员”及基层党员干部和群众代表参加。述职评议会上进行现场测评。
(四)扎实进行整改落实。参加述职评议的支部书记认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议中存在的问题，制定出整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好了整改落实。
三、下一步工作思路和主要措施
20XX年，我镇将认真学习贯彻中央和省、市委、区委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全镇基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二)严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固“三严三实”主题教育成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
(四)加强基层服务型党组织建设，推动全镇经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为全镇经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
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党建工作述职评议考核实施方案
为深入贯彻落实党的十九大会议精神，按照局党组关于强化基层党组织管党治党责任，逐级严抓实抓党建工作的部署要求，根据局党组XX文件精神，现就做好支部党建工作述职考评制定如下方案。
一、考评时间 2017年12月下旬。
二、考评地点 XX会议室。
三、参会人员
支部全体党员及副科以上干部。
四、考评方法
（一）考评内容
考评的主要内容为：局机关党委基层组织建设年安排部署的各项工作任务及年度本支部党建重点工作。
（二）考评程序
1．党建述职。召开党支部书记履行基层党建工作责任制述职考评会议。
2．民主测评。党支部书记述职后，会议发放《党支部书记履行基层党建工作责任制情况测评表》，参加会议人员对述职的书记履职情况进行评议。
3．领导点评。党总支主要领导结合支部党建述职情况、平时掌握情况、基础工作考评情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并明确下一步整改的方向和要求。
4．后续整改。对基础工作考评情况和会议考评情况进行综合量化评定，研究确定最终得分和考核等次，提出改进工作的意见，支部编写问题及整改清单，逐项落实。
五、有关要求
1．高度重视。党支部要把做好党建责任制考评工作，作为落实基层组织建设年要求、强化基层基础的重要举措，高度重视，支部书记要履行“第一责任人”责任，高标准、严要求，精心组织，扎实做好各项工作。
2．实事求是。党建责任制考评工作政策性强、涉及面广，要坚持原则、严肃纪律。
3．跟踪落实。党支部对考评中出现的问题要切实进行清理并落实整改，防止“一述了之”。
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党建述职评议考核工作清单
为推动全市基层党建工作任务落实，有针对性做好2019年度县(区)委书记抓基层党建述职评议考核准备工作，现梳理如下基层党建主要内容清单和重点任务清单，请各县(区)按照此清单查漏补缺，做实基层党建工作。
一、主要内容清单
主要围绕2019年度基层党建工作重点任务和基础工作进行，重点了解存在问题、薄弱环节和制约因素，看工作进展、落实举措和取得成效，注意发现典型问题和案例。
1.组织实施“不忘初心、牢记使命”主题教育和党的十九届四全会精神学习贯彻落实情况。在基层单位，重点看是否按照要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，基层党支部组织学好规定书目、开展1次集中培训、讲1次专题党课或报告学习体会、参加1次志愿服务、办1件实事好事、召开1次专题组织生活会情况。在县(区)、乡镇(街道)，重点向市县巡回指导组了解有关单位主题教育开展情况及存在的问题。成立县委十九届四全会精神宣讲团，深入乡镇农村、社区进行宣讲情况，各级各单位对照《决定》要求，对号认领，坚持和完善各项规章制度和治理能力情况。
2.推进党支部标准化规范化建设、破解党员发展和管理难题情况。在基层单位，重点了解党组织设置是否规范、主题党日是否落实、党费收缴使用是否规范、发展党员工作是否规范经常，以及运用“XXX一党建在线”网络平台开展基层党建工作情况。在县(区)、乡镇(街道)，重点了解县级党委专题研究党支部建设工作、发展党员年度计划执行、解决3年以上未发展党员村、市级人才服务中心5年以上的党员组织关系转出、党费按规定收支公示等情况。
3.软弱涣散基层党组织集中整顿情况。通过个别访谈县乡干部和部分基层群众，重点了解县级领导班子成员是否带队走遍所有行政村(城市社区)，软弱涣散村(城市社区是否落实县乡党政正职认领帮靠和“四个一”工作措施，其他领域软弱涣散党组织是否有党员领导干部联系帮包、专人靠上帮扶;上报的各领域软弱涣散党组织的软弱涣散情形是否与实际了解的一致，突出问题是否解决或已经破题;受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部是否全部清理并补齐配强。
4、农村基层党建工作情况。在村，重点了解村书记报酬待遇是否足额落实、年内是否参加县级以上培训，村里是否有后备人才、党员是否全部纳入管理等情况。对调整撤换村党组织书记的村，还要了解调整后的村书记年龄、学历是否得到优化;对集体经济薄弱村空壳村，还要了解村里发展壮大村级集体经济是否有具体措施、是否可持续;对中央财政资金扶持的村，还要了解项目是否正常运行，能否完成年度目标任务。在乡镇(街道)，重点了解乡镇(街道)党(工)委是否掌握软弱涣散党组织情况和整顿措施，是否制定整乡推进发展壮大村级集休经济规划，是否对辖区内农村外出人才全面摸排并逐村明确回引对象，是否从优秀机关干部、退役军人和外出务工经商返乡人员中选配一批村党组织书记，是否建立村党组织书记人事档案。在县(区)，要了解是否对整顿软弱涣散党组织作出安排，是否对发展壮大村级集体经济研究提出支持政策，是否制定村党组织书记履职情况定期评估、动态调整的具体办法，是否建立并落实村党组织书记日常调整任职资格县乡联审和县级党委备案管理制度，是否建立后备人才库，是否制定实施农村优秀人才“回引计划”的支持措施。
5.城市基层党建工作情况。在城市社区，重点看机关企事业单位党组织、党员“双报到”为民服务制度是否落实，是否真正报到了，是否实质性开展了共建活动，是否帮助社区解决了实际问题。同时，还要看社区专职工作者报酬待遇是否落实到位，群众对党群服务中心开展服务情况是否满意，以及党组织领导社区治理、推进“多网融合”情况、兜底管理“两新”组织等情况。在街道，重点了解优化街道内设机构，配强党建工作力量，设立综合执法办公室，街道党工委对区直部门派驻机构负责人的考核考察、人事建议权落实情况等，从中剖析街道管理体制改革和增强街道党工委统筹协调能力有关政策规定落实情况和影响因素。在区(县)，重点了解推进街道管理体制改革、社区工作者管理和薪酬体系建设情况。
6.“两新”组织党建工作集中攻坚情况。在非公企业和社会组织，重点看党组织是否应建尽建、流动党员是否纳入管理、班子是否健全，党建指导员选派、党组织书记参加培训、党建工作经费及场所保障、党组织和党员作用发挥等情况。在省级以上园区，还要看综合党委设置、专职人员配备以及园区非公企业党组织关系隶属等情况。在商务楼宇、商圈市场，还要看区域性党组织设置、对区域内“两新”组织管理等情况。在互联网企业，还要看对规模大、影响力大的企业，是否落实由县级以上党委组织部门(“两新”组织工委)或互联网行业党委直接联系等有关规定情况。在县(区)，重点了解对“两新”组织排查摸底、落实发展党员单列计划、党务工作人才库建设和发挥作用、轮训党组织书记、党建工作指导员管理等情况。
7.机关事业单位和国有企业党建工作情况。在国有企业，重点看是否将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题前置程序，二级以下企业党建工作要求是否写入公司章程，党组织作用发挥是否到位，单位党组织、党员“双报到”为民服务等情况。在机关，重点看党组(党委)履行抓机关党建主体责任、定期研究机关党建工作，落实党员领导干部参加双重组织生活、带头讲党课制度，党组织、党员“双报到”为民服务等情况。在高校，重点看落实党委领导下的校长负责制，健全院系党政联席会议，教师党支部书记“双带头人”建设，强化党建工作保障，党组织、党员“双报到”为民服务等情况。在中小学校，重点了解市县党委教育工委指导学校开展党建工作情况，中小学校党组织设置、隶属关系、党组织活动开展和党员发挥作用等情况。
在县乡，还要根据暗访调研掌握的情况，通过与党(工)委组织部负责同志、乡镇(街道)党(工)委书记和从事基层党建工作的同志座谈交流、查阅有关文件资料等，了解基层党建工作重点任务在各级落实情况、推进工作中存在的问题和困难。坚持问题导向，对调研发现的问题，要深入查找是哪一级原因造成的，并深入分析哪些是共性问题，哪些是个性问题，哪些是需要完善政策措施来解决的，哪些是属于工作不到位造成的，研究提出解决的措施办法。
二、重点任务清单
(一)软弱涣散基层党组织集中整顿
1.县(区)委书记带头，县级领导班子成员带队，每人包1至2个乡镇(街道)，逐村(城市社区)走到、逐一排查。有每个村(城市社区)的详细分析表，并有排查的县(区)领导签字。
2.软弱涣散村(城市社区)整顿对象经过县(区)委常委会会议研究确定。
3.对软弱涣散村(城市社区)党组织，严格落实各级党政主要负责同志直接认领包靠制度和“四个一”工作措施。对非公企业、社会组织、国有企业、高校等领域的软弱涣散基层党组织,都有党员领导干部联系帮包、有专人靠上帮扶。
4.基层党组织设置合理、班子健全，不胜任不尽职的基层党组织书记全部调整到位;受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部全部清理出去并补齐配强，黑恶势力、宗教势力干渗透村整顿全面完成，信访矛盾突出村矛盾化解率达到50%以上;城市社区无办公及活动场所、无党组织服务群众专项经费、无专职党群工作者的问题全部解决。
(二)推动村级集体经济“清零倍增”
1.以县(区)为单位制定发展村级集体经济工作方案;对村集体经济收入3万元以下村和空壳村“一村一策”制定推进措施，空壳村实现第一书记全覆盖。
2.中央财攻资金扶持发展壮大村级集体经济项目取得预期收益，能够完成年度目标任务。
3.与20xx年年底数据相比，村集体经济收入3万元以下村实现收入倍增的村过半，全面消除空壳村。
(三)村党组织带头人队伍调整优化
1.以县(区)为单位制定村党组织书记履职情况定期评估、动态调整的具体办法;结合村村排查工作，对不胜任、不尽职村党组织书记全部调整撤换。
2.以县(区)为单位制定农村优秀人才“回引计划”并组织实施;建好用好村党组织书记后备人才库，每个村储备后备力量不少于2名。
3.建立并严格执行村党组织书记日常调整任职资格县乡联审和县级党委备案管理制度;对村党组织书记全部轮训一遍。
(四)健全完善机关企事业单位党组织、党员“双报到”为民服务制度
1.每个机关企事业单位党组织均确定了报到社区，并有1名机关党组织负责间志作为报到社区党组织联络员或担任兼职委员，每月参加1次社区党建工作联席会议或进行1次工作对接;每名在职党员均到社区报到，今年至少参加1次为民服务活动。
2.每个机关企事业单位党组织与报到社区均列出了资源清单、需求清单和共建项目清单;至少组建1支党员志愿服务队，每月至少到社区开展1次活动;与社区党组织联合开展了1次主题党日。
3.县(区)党委、人大、政府、政协领导班子中的党员领导干部和机关企事业单位党员主要负责同志，在主题教育期间，至少参加1次社区党组织活动，并在年内帮助社区解决1-2个实际问题。
4.街道全部设立综合执法办公室，统筹辖区内派驻和基层执法力量实行联合执法。县(区)完善县级职能部门派驻机构主要负责人的任免和工作考核办法，对派驻机构负责人的任免应听取所在街道党(工)委的意见。市、县(区)制定社区工作者管理和薪酬体系建设具体办法，落实设岗定级的职业发展体系。
(五)“两新”组织党建工作集中攻坚
1.对职工10人以上、有固定经营场所和生产经营活动的实体性非公企业和各类社会组织排查建立数据库。职工50人以上没有党员的非公企业、从业人员15人以上没有党员的社会组织全部“清零”。
2.对覆盖单位数量较多的联合党支部，划小组建单元，确保每个党支部覆盖单位数量不超过5个;及时撤销没有党员的“空壳”党支部;对新设立“功能型”党支部的，事先报县级党委组织部备案审核。
3.各市制定党建工作指导员选派管理办法，县级“两新”组织党务工作人才库入库人员不少于本地“两新”组织总数的一半。
街道(乡镇)和省级以上园区全部设置综合党委，明确1名街道(乡镇)或园区领导班子成员重点抓党建，至少配备1名专职工作人员。
4.每个“两新”组织党组织每年落实党建工作经费不低于3000元;省级以上园区、纳税亿元以上楼宇、地标性商圈实现党群服务中心全覆盖。
(六)推进党支部标准化规范化建设
1.对照《党支部工作条例》，集中开展党支部设置整改规范。
2.县级党委年内至少专题研究1次党支部建设工作;基层党委研究制定党支部考核评价办法，建立党支部工作责任清单，每季度至少听取1次党支部工作情况汇报。
(七)破解党员发展和管理难题
1.发展党员年度计划按期完成，3年以上未发展党员村数量减少不低于三分之一。
2.对组织关系在人才服务中心5年以上的党员进行重点排查，符合条件的及时组织转出。
3.完成排查处理退役军人“口袋”党员工作，2019年退役的军人组织关系及时完成转接。
4.在x流动党员党组织建设持续深化，市县按规定配备工作人员、拨付工作经费。
(八)解决基层党建工作责任“中梗阻”问题
1.市、县(区)研究制定党组(党委)履行机关党建主体责任清单，明确党组(党委)抓机关党建的具体职责和工作要求。
2.将中小学校党组织关系全部理顺到市、县(区)党委教育工委管理。
3.具备条件的国有企业全部完成“党建入章”工作，各市90%以上的二级以下企业完成“党建入章”工作。
推荐第8篇：党建工作述职评议考核工作专题报告
关于开展党组书记抓基层党建工作述职评议活动的
情 况 汇 报
根据区委《关于开展2014年党组书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》精神，我社认真组织，按照要求扎实开展评议活动，现将情况汇报如下：
一、认真做好述前各项准备工作。
我社根据文件精神，认真分析一年来的党建工作情况，总结了取得成绩的经验，剖析存在问题的不足之处，认真研究今后党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告按时报送区委组织部。
二、向干部群众述职和接受评议。
1月8日上午，我社组织全体党员干部召开党委书记抓党建工作述职评议大会。会上由党委书记、主任胡秀芳围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，就党委书记抓党建工作向与会人员进行述职。述职报告主要从落实党建工作责任制，切实履行第一责任人职责；加强基层党建工作，大力推进服务型党组织建设；抓好班子和干部队伍建设，强化干部日常管理；认真开展群众路线教育实践活动，狠抓问题整改；加强作风效能建设，筑牢思想防线五个方面，就如何推进基层党建工作，进一步深化党风廉政建设；如何着力提高基层组织的凝聚力、向心力、战斗力对全年党建工作进行总结。同时分析了存在的问题和原因主要是，抓基层党建工作认识不到位；基层调研过于形式化；党员干部宗旨意识不强；工作上有畏难情绪。
明确了今后主要从以下几个方面开展工作： 一完善机制，明确责任； 二深入调查，提高实效； 三狠抓作风，强化效能； 四转变思想，主动作为。
随后，向与会的党员群众发放了评议表接受群众评议。
三、根据评议情况研究落实整改。
评议结束后，我社对评议情况认真进行汇总分析，评议活动发放评议表 份，收回 份，其中优秀 份。针对进一步加强党员队伍建设和组织建设这一问题，我社将从大力培养发展年轻党员，认真落实党员干部的学习制度，继续加强政治思想教育，力求打造一支过硬的基层干部队伍，争取在2015年以崭新的面貌创造更好的成绩。
推荐第9篇：乡党委书记抓党建述职考核评议工作方案
某某乡2017年度党组织书记抓党建述职
评议考核工作实施方案
为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，进一步健全和落实基层党建工作责任制，推动全面从严治党向基层延伸，调动全乡党组织书记履行抓基层党建工作职责的积极性、主动性，全面提高基层党建工作水平，按照《某某省市县乡党委书记抓党建工作述职评议考核问责办法》（某委办„XX‟XX号）、省委办公厅《关于印发的通知》（XX厅„XX‟XX号）、XX办《关于印发2017年度全XX党建述职评议考核工作实施方案的通知》（XX办„XX‟XX号）要求，经研究决定，现就做好我乡2017年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作制定如下实施方案：
一、总体要求
以党的十九大、省州第十一次党代会、县第四次党代会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神为指导，坚持党要管党、全面从严治党要求，不断健全基层党组织书记向上一级党组织进行专项述职制度，把抓基层党建的情况作为年度评议考核的重要内容，作为选拔任用、培养教育、评先选优和奖励惩戒的重要依据，扎实推进基层党建工作，为全面建成小康某某提供坚强的组织保障。
二、主要范围
开展述职评议考核的范围为：全乡所有党组织书记。 乡党委组织召开农村党组织书记抓基层党建工作专项述职评议会议，参会人员为包乡（乡）领导、乡党政班子成员、农村“两委”主干和党员群众代表。
三、重点内容
（一）学习贯彻党的十九大精神和省州第十一次党代会、县第四次党代会精神等情况。根据省、州、县委和乡党委要求，结合实际，制定学习宣传贯彻落实意见情况。
（二）履行抓基层党建工作职责情况。党组织履行抓基层党建主体责任、党组织书记履行抓基层党建第一责任人职责，重点突出党组织书记履职尽责情况。
（三）加强政治建设等情况。落实党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩等情况；落实党委意识形态工作责任制，执行新形势下党内政治生活若干准则等情况。
（四）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况，加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日活动，推动学、做、改、带、强、促等情况；开展“走基层”“践行一线工作法、千名党员进农家”活动，落实推进党员先锋示范公约，引导党员干部做合格党员，当干事先锋等情况。
（五）抓党建促脱贫攻坚情况。贫困村“五个一”帮扶和非贫困村“三个一”帮扶工程，选优配强贫困村党组织带头人，发挥第一书记作用，推动党员在脱贫攻坚中当先锋，发展壮大村级集体经济等情况。
（六）抓基层党建工作取得的成效、存在的突出问题，加强和改进工作的思路措施等情况。
四、时间步骤
全乡党组织书记述职工作于2018年1月15日前结束。述职评议考核要重点抓好以下4项工作。
（一）认真撰写述职报告。严格按照省、州、县委和乡党委关于加强党的基层组织建设的要求，认真总结今年以来抓基层党建工作情况，撰写述职报告，篇幅控制在2000字以内，取得成绩、问题及原因、整改措施一般各占1/3。
（二）组织开好述职评议会。全乡党组织书记抓基层党建工作专项述职评议会议由乡党委书记主持。述职的党组织书记要真正把自己摆进去，要紧密结合本村本单位工作实际，切实讲清履职尽责抓基党建情况、工作中的不足和下步打算，并作出整改承诺。乡党委书记要对参加述职的书记逐一进行点评，特别要指出值得肯定的做法、存在的突出问题，指明改进要求和努力方向。述职结束后，要组织参会人员进行现场测评，参评人员要按照不高于述职单位30%的比例推荐优秀等次。按“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次对述职人员进行评议。
（三）严格考核并强化结果运用。要紧密结合年度目标责任考核做好基层党建工作考核。结合平时调研了解、督查检查、基层党建组织工作任务完成情况通报、述职会上点评、现场测评等情况，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出综合评价。
（四）着力抓好整改落实。各级党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。
五、组织领导
各级党组织要强化“四个意识”，认真履行管党治党政治责任，以开展述职评议考核为抓手，进一步健全和落实基层党建工作责任制，推动全面从严治党向基层延伸；要精心谋划、统筹安排、有力推动、从严落实，坚决防止形式主义、走过场。各党组织书记要认真履行好第一责任人职责，切实把这项工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。
推荐第10篇：报社 党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案
2017年度中共乌兰察布日报社 党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案
为宣传贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步全面过硬，按照《中共乌兰察布市委办公厅关于印发〈2017年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案〉的通知》（乌党办发电〔2017〕84号）精神，结合我社实际，现就开展2017年度党组织书记抓党建述职评议考核工作，制定如下实施方案。
一、述职评议考核的时间和方式
（一）时间：2018年1月15日前。
（二）方式。述职评议考核采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。各基层党支部以现场述职方式向社党组述职；机关党委书记向社党组提交党建述职报告，不作会议述职。
二、述职评议考核的主要内容
2017年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央、自治区党委、乌兰察布市委和社党组关于基层党建工作的部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：
（一）履行基层党建工作责任情况。党组织履行全面从严治党主体责任、党组织书记履行第一责任人职责，统筹推进支部党建工作情况，重点突出党组织书记履职尽责情况。
（二）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。按照中央、自治区党委、乌兰察布市委和社党组相关部署，党员领导干部带头学懂弄通做实党的十九大精神，组织党员认真学习贯彻党的十九大精神，推动党的十九大精神进机关情况。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。领导班子成员作表率、党员立足岗位作贡献情况。加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度情况；执行党组织和党员联系服务群众制度、党组织与党员定期谈话谈心制度情况。定期开展支部主题党日活动，年终开展“评星定级”工作。推动学、做、改，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用等情况。
（四）抓党建促脱贫攻坚情况。充分发挥包扶工作队伍的智慧和才干，不断强化驻村工作队的作用，注重扶贫与扶志、扶智相结合，推动帮扶党员在脱贫攻坚中当先锋。
（五）落实基层党建重点任务情况。贯彻上级基层党建重要会议和重要文件精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进机关党委和各支部建设，发挥党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动报社跨越发展等方面作用情况。发展党员及党员教育管理情况。
（六）抓党建工作总体情况。抓党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施等情况。
（七）突出问题整改落实情况。高度重视和严格落实自治区党委巡视组反馈意见整改情况、加强和规范党内政治生活整改情况和各级调研指导组督查发现的党建工作问题等情况。
三、述职评议考核的方法步骤
（一）深入开展督查调研。参加述职的党支部书记要对照上年度整改承诺和今年基层党建重点任务，深入开展调研，广泛听取意见和建议，抓紧解决尚未整改到位的问题。听取述职的社党组要采取随机调研等方式，深入调研了解各基层党支部书记抓党建工作情况，为述职评议会现场点评和党建工作考核打好基础。
（二）认真撰写述职报告。各基层党组织书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党重要思想，在深入调研的基础上，对照述职评议考核主要内容，对照上年度整改承诺，全面总结抓党建工作情况，撰写述职报告。述职报告要采取写实方式撰写，以履行“第一责任人”职责情况为主线，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的思路和措施；要注重用具体事例和数据说话，把上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题整改情况写清楚，防止“虚空飘”。述职报告字数控制在3000字以内，查摆问题和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述职报告要通过一定方式广泛征求意见，在12月28日前报机关党委审核把关。述职评议会后，要将述职报告摘要公布，接受群众监督。
（三）组织召开述职大会。采取社党组成员、机关党委全体成员、各基层党支部书记、一定数量的熟悉了解党建工作情况的党代表和群众代表共同参与的形式，组织召开述职评议会议，听取各党支部书记的述职。述职的党支部书记要聚焦党建工作，紧扣主要内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况。述职时间控制在10分钟以内。
1．参会人员。社党组成员、机关党委全体成员、各基层党支部书记和一定数量的熟悉了解党建工作情况的党代表、群众代表。
2．述职点评。述职评议考核会议由社党组书记主持，各党支部书记述职发言结束后，社党组结合平时了解掌握和会前督查情况逐一进行点评，特别要坚持问题导向，重点指出存在的突出问题，指明努力方向。到会指导的乌兰察布市委“两学一做”学习教育常态化制度化工作督查指导组同志进行综合点评。
3.总结讲话。各支部书记述职结束后，由党组书记作总结讲话，对进一步抓好基层党建工作提出要求。
4．会议测评。参会人员根据述职情况认真填写评议测评表，实事求是地做好会议测评，测评结果以适当方式进行反馈。
（四）抓实考核评价工作。各支部党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，进一步加大抓党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解的本年度问题整改效果和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对党组织书记抓党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。综合评价等次为“好”的比例不超过30%；现场测评“一般”、“差”票超过10%的、年度党建工作出现重大失误造成严重影响的或党组织书记被问责追责的，综合评价等次确定为“差”。
（五）持续抓好整改落实。各党支部书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。社党组采取定期、不定期抽查或专项督查等方式，跟踪督促整改落实情况。下年度述职时，社党组书记要专题汇报评议整改落实情况并接受监督。
（六）全面进行总结提升。述职评议会后，认真总结述职评议考核工作，将领导点评材料、考核实施方案、社党组书记总结讲话和述职评议考核工作总结等相关材料上报上级党委组织部门备案。总结成功经验，加强制度建设，进一步完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
四、强化考核结果运用 党组织书记抓党建工作情况的综合评价意见经党组会议研究后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见。把抓党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。对抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为“一般”、“差”的，进行约谈、限期整改，情况严重的依据《中国共产党问责条例》和自治区党委《关于实行党委（党组）领导班子和领导干部落实从严治党责任考责问责的暂行规定》（内党办发〔2015〕27号）进行问责。
中共乌兰察布日报社党组
2017年12月19日
第11篇：某年度乡镇抓党建述职评议考核工作方案
XX年度乡镇抓党建述职评议考核工作方
案
为认真贯彻落实《中共xx县委办公室关于印发的通知》（x委办〔XX〕x号）要求，结合我镇实际，特制定本工作方案。
一、述职评议考核的范围和时间安排
XX年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作，按照上级“纵向到底、横向到边”的要求，根据xx实际情况，全镇包含政府机关支部、xx小学、xx卫生院、村（社区）支部在内的所有支部要在镇党委的领导下全面开展支部书记抓党建工作述职评议考核，在2018年2月上旬召开述职评议会并进行党风廉洁建设集体谈话，全面完成xx镇党建述职考评工作。
二、述职评议考核的重点内容
XX年度xx镇村（社区）、政府机关、小学、卫生院党支部书记抓党建工作述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神和县第十三次党代会精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党的建设的重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、抓党建促脱贫攻坚、落实基层党建工作重点任务等方面进行。内容主要包括:
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神、省第十一次党代会精神、市第六次党代会精神和县第十三次党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取党支部“三会一课”等形式，组织开展学习讨论的情况；以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神，谋划推动本支部工作等情况。
（二）履行抓党建工作责任情况。支委履行抓党建主体责任、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况，重点突出支部书记履职尽责情况。包括XX年支部书记抓党建工作述职评议中自己查摆、上级点评和群众评议指出的突出问题整改落实情况，督促班子成员服务群众，履行党风廉洁建设主体责任等情况。
（三）加强政治建设等情况。旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况；严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。
（四）贯彻落实中央、省委、市委、县委、镇党委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。加强班子和干部队伍建设、后备人才工作推进情况，推进贫困村“五个一”帮扶和非贫困村“三个一”帮扶工作，实施党员精准扶贫示范工程，发展壮大薄弱村空壳村集体经济，办好办实“农民夜校”工作等情况；扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作；深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党支部建设，常态化开展“走基层”活动，坚持“三会一课”制度，引导党员干部做合格党员、当干事先锋等情况；抓好基层党建重点任务，整改上年度查摆的突出问题等情况；抓好基础性工作，软弱涣散村支部的整顿，基层基础保障等情况；推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强支部党建工作情况。持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定精神和省委、省政府十项规定和市委市政府九项规定和县委县政府七项规定，营造风清气正的良好政治生态等情况；深入推进党的制度建设等情况。
（五）抓党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施。认真总结工作成效和经验，深查细找党支部在抓党建方面存在的问题差距，查找支部书记在履行第一责任人方面的突出问题，深入剖析问题原因，提出下一步的具体整改措施。
各支部书记述职，重点突出基层党建工作，要聚焦抓党建促脱贫攻坚，重点考核支部领导核心作用、党员干部骨干带头作用、基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用发挥情况。
三、述职评议考核的方法步骤
（一）扎实做好述职前准备工作
．开展督查调研。镇党委将派出督查调研组，采用随机调研、交叉检查等方式，深入了解各支部书记抓党建工作情况，按照“好、较好、一般、差”作出总体评价，提出问题清单和点评意见，为述职评议会现场点评和考核打好基础。
2．认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要深入调研，了解所在支部党建工作情况，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓党建工作情况，列出成绩清单、问题清单、整改清单，认真撰写述职报告。述职报告要防止只讲成绩不讲问题，只讲面上情况不讲履职情况，只讲他人问题不讲自己问题，只讲客观原因不讲主观原因，只提方向目标不提具体措施。
3．对述职报告严格审核把关。各支部书记的述职报告要交班子成员集中讨论，认真审核把关，重点看是否聚焦党建工作、问题查摆和原因分析是否深刻具体、办法措施是否实在管用，重点看书记是否切实把自己摆进去，对不符合要求、不深入查找问题的，要严肃指出、督促修改，确保述职报告高标准高质量。述职评议考核结束后，述职报告交镇党政办存档备案。
（二）从严从实开展述职评议考核工作
．各支部书记述职。xx镇召开党委扩大会听取各支部书记抓党建工作述职并进行评议和党风廉洁建设集体约谈，时间1天。现场述职的党支部书记要紧扣重点，真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓党建工作情况，实事求是地总结成绩经验，分析存在的突出问题，提出加强和改进工作的思路措施。
2．现场点评。各支部书记每人述职不超过10分钟，党委书记逐一点评，其他党委委员结合分管工作分工进行点评。
3．现场评议。述职评议会上，参会人员对述职人员进行现场测评，一般分为“好、较好、一般、差”4个等次做出评价。
4．集体约谈。镇党委书记对各支部书记书记开展集体约谈，督促落实党风廉洁建设主体责任。
（三）严格考核并强化结果运用
．形成综合评价意见。镇党委根据述职评议情况，结合平时调研了解、督查检查等情况，对各支部书记抓党建工作情况形成综合评价意见。综合评价意见要突出履行第一责任人职责、指导推动党建工作等情况，明确指出哪些做得好、哪些做得不好，还存在哪些问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。
2．做好情况反馈。综合评价意见党委会议研究后,向本人反馈，在一定范围内通报。
3．强化结果运用。加大在村干部年度考核中的党建工作权重，把抓党建工作情况作为评先评优的重要依据。抓党建综合评价为“好”的，年度考核才能评为先进集体或先进个人；综合评价为“一般”“差”的，要进行约谈、限期整改，情况严重的要依据《中国共产党问责条例》等党规严肃问责。
4．着力抓好整改落实。认真梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，制定整改方案报镇党政办公室备案并逐项抓好整改落实。
四、认真抓好组织实施
认真履行全面从严治党责任，精心谋划、统筹安排、有力推动，确保这项工作健康有序开展。镇党委主要负责同志要认真履职尽责，一手抓好自己向上级党组织述职，一手抓好本级听取下级党支部书记述职工作。党委班子成员要认真落实“一岗双责”要求，结合年度工作述职述廉、领导班子民主生活会，负责向党委报告抓分管领域党建工作情况，同时结合分管工作抓好对下级党组织书记抓党建工作的点评。
第12篇：党组织书记抓基层党建述职评议考核方案
党组织书记抓基层党建述职评议考核方案
为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层建设全面进步、全面过硬，根据《xxx》（)精神，现就开展xxxxx党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，制定如下方案。
一、述职评议考核的时间、范围和方式
（一）时间。述职评议考核工作从本方案印发后启动、自下而上进行，到2018年1月20日前全部完成。2017年12月5日前，综合党委、机关党支部书记述职评议考核工作基本完成；2018年1月10日前，非公企业党组织书记述职评议考核工作基本完成；1月20日前，基本完成向县委汇报工作。各级党组织要结合实际，加强统筹，合理安排工作进度，确保按时限要求完成述职评议考核工作。
（二）范围。坚持述职评议考核全覆盖，党工委听取综合党委、机关党支部党建工作述职，综合党委听取非公有制经济组织书记抓基层党建工作述职。
（三）方式。综合党委、机关党支部书记以现场述职方式进行。非公经济组织书记以现场述职和书面述职方式相结合的方式进行，现场述职比例不少于应述职单位总数的50%。
二、述职评议考核的主要内容
2017年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央、自治区党委和市委关于基层党建工作的部署要求、落实基层党建重点任务、推动全面从严治党向基层延伸进行。内容主要包括：
（一）履行基层党建工作责任情况。党组织履行全面从严治党主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域基层党建责任，统筹推进基层党建工作情况，重点突出党组织书记履职尽责情况。
（二）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。按照中央和自治区党委相关部署，党员领导干部带头学懂弄通做实党的十九大精神，组织党员认真学习贯彻党的十九大精神，推动党的十九大精神进企业等情况。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。实施“五大专项行动”，加强党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，开展“5+X”固定党日活动，推动学、做、改，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用等情况。
（四）落实基层党建重点任务情况。贯彻非公有制经济组织和社会组织等基层党建重要会议和重要文件精神，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各领域基层党组织建设，发挥基层党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面作用情况。发展党员及党员教育管理，开展党组织书记集中轮训，扩大非公有制经济组织和社会组织党的组织和工作覆盖，整治机关党建“灯下黑”等情况。
（六）抓基层党建工作总体情况。抓基层党建工作取得的成效、存在的问题、加强和改进工作的思路措施等情况。
（七）突出问题整改落实情况。整改上年度个人查摆和领导点评出来的突出问题、中央巡视“回头看”、自治区巡视反馈意见以及各级调研指导组督查发现的基层党建工作问题等情况。
三、述职评议考核的要求
（一）认真撰写述职报告。参加述职的党组织书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是全面从严治党重要思想，在深入调研的基础上，对照述职评议考核主要内容，对照上年度整改承诺，全面总结抓基层党建工作情况，亲自主持撰写述职报告。述职报告要采取写实方式，以履行“第一责任人”职责情况为主线，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的思路和措施；要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查、巡视反馈的问题，防止“虚空飘”。综合党委、机关党支部书记述职报告字数掌握在5000字左右（企业基层支部可根据实际灵活掌握），查摆问题和分析原因要占到三分之一左右的篇幅。述职报告要通过一定方式广泛征求意见。述职评议会后，要将述职报告摘要公布，接受群众监督。
（二）严肃开展述职评议。采取召开党委会或党建工作领导小组会议的形式，分级进行述职评议，听取下一级党组织书记的述职。党委书记主持述职评议会。述职评议会要结合实际，安排充足时间，确保会议效果。
1.现场述职。述职会前，应将述职报告印发与会人员，会议原则上采取逐一口头述职形式进行。述职的党组织书记要真正把自己摆进去，讲清履职尽责抓基层党建工作情况、工作中的不足和下一步打算，作出整改承诺。
2.领导点评。听取述职的上级党组织书记要根据平时了解掌握和会前督查情况，认真准备点评意见，对参加述职的书记逐一进行点评，特别要坚持问题导向，点出存在的突出问题，指明努力方向。班子其他成员可结合工作分工进行点评。到会指导的上级党委及其组织部门同志进行综合点评。
3.总结讲话。述职评议会结束前，由主持会议的党组织书记作总结讲话，对进一步抓好基层党建工作提出要求。
5.会议测评。参会人员根据述职情况认真填写评议表（样表附后），实事求是地做好会议测评，测评结果以适当方式进行反馈。
（三）抓实考核评价工作。基层党建工作考核结合年度考核进行。在领导班子和领导干部年度考核中，进一步加大抓基层党建工作权重。采取定性与定量评价相结合的办法，综合平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对下一级党组织书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，防止简单以现场测评结果确定评价等次，防止“干好干坏一个样”。综合评价意见要突出履行第一责任人职责和指导推进重点任务落实等情况，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价
（四）持续抓好整改落实。参加述职的党组织书记要认真梳理分析自己查摆、会前督查、上级点评、群众评议、考核反馈指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。上级党组织要强化督促检查，定期通报工作进展和整改落实情况，跟踪问效推动落实。
（五）全面进行总结提升。各部门各单位要认真总结述职评议考核工作，并将领导点评材料、党组织书记总结讲话、所属党组织书记述职报告、整改落实方案和述职评议考核工作总结等相关材料一并建档备案。要总结成功经验，加强制度建设，进一步健全完善年初安排部署、年中督查通报、年底述职评议考核的长效工作机制。
Xxxxxxxx 2017年12月4日
第13篇：关于党建工作述职评议考核实施方案
中共绵竹市委政法委
关于党建工作述职评议考核实施方案
为深入贯彻落实中组部、省委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见，建立完善县、乡、村“三级联述联评联考”党建工作制度，按照市委《关于认真落实各级党组织书记履行基层党建工作责任制的意见》精神，现就做好各级党组织书记履行基层党建工作责任制述职考评制定如下方案。
一、考评对象
考评工作实行“分级负责制”，委机关领导班子负责考评所属党组织书记，每年考评一次。
二、考评方法
整个考评工作分两个阶段进行：第一阶段为基础工作考评，每年安排在5月或11月进行；第二阶段为会议述职考评，每年安排在6月或12月进行。
（一）基础工作考评。
成立考评组，按照客观、公正的原则，坚持突出重点与兼顾一般相结合、定性考评与定量考评相结合、领导评价与群众评议相结合的原则进行。
1．考评内容。
考评的主要内容为：中央、省、市基层组织建设年安排
部署的各项工作任务及年度全局党建重点工作。
围绕考评主要内容，对考评对象，重点了解其贯彻执行中央和省、市、绵竹市关于基层党建工作的决议、决定和指示情况，研究制定本地、本单位党建工作规划、计划、制度和措施情况，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求开展基层组织建设年情况，推进领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设以及廉政建设情况，党建工作改革创新情况，人民群众对党建工作的满意度等。
2．考评程序。
（1）撰写报告。考评对象对考评期内履行基层党建工作责任制情况进行认真总结，撰写履行基层党建工作责任制述职报告。述职报告既要讲成绩，又要讲问题，既要总结经验，又要查找不足。
（2）民主测评。参加会议的人员范围为：全体党员。 （3）个别座谈。通过个别谈话的形式，深入了解掌握考评对象贯彻落实市委党建文件和履行基层党建工作责任制情况。谈话范围为：本级领导班子成员、本部门内设机构领导成员、机关中层干部。
（4）查阅资料。考评组详细查阅考评对象考评期内履行基层党建工作责任制形成的有关文件、领导讲话、会议记录、工作制度、落实情况等原始档案资料。
（5）实地查看。实地查看采取听汇报、查看资料与走访党员群众相结合的方式进行，重点了解基层组织建设年的贯彻落实情况，基层组织建设取得的成效及存在问题，广大党员群众对基层党建工作的评价及建议。
（6）综合评定。考评组在对各方面情况进行认真汇总的基础上，客观公正地提出初步评价意见（主要内容包括：考评组工作情况；考评对象履行基层党建工作责任制取得的成绩、存在问题及改进建议；民主评议情况；基础工作考评得分情况等），按照考评安排及时进行汇报。汇报后，考评组对初步评价意见进一步完善，形成基础工作评价意见，作为会议述职考评时书记点评的重要依据。
（二）会议述职考评
1．党建述职。召开党支部书记履行基层党建工作责任制述职考评会议。
2．民主测评。党支部书记述职后，会议发放《党支部书记履行基层党建工作责任制情况测评表》，参加会议人员对述职的书记履职情况进行评议。
3．书记点评。政法委书记结合党建述职情况、平时掌握情况、基础工作考评情况进行点评，肯定成绩，指出存在的问题和不足，并明确下一步整改的方向和要求。
4．后续整改。对基础工作考评情况和会议考评情况分别以50%的比例进行综合量化评定，研究确定最终得分和考
核等次，提出改进工作的意见。
三、有关要求
（一）高度重视。各党支部要把做好党建责任制考评工作，作为落实基层组织建设年要求、强化基层基础的重要举措，高度重视，加强领导，精心组织，扎实做好各项工作。
（二）实事求是。党建责任制考评工作政策性强、涉及面广，要坚持原则、严肃纪律。
（三）跟踪问效。基层党组织要注重做好基层基础工作，建立履行基层党建工作责任制档案，同步记录考评情况和整改落实情况，动态掌握，跟踪问效。
第14篇：某年党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议方案
XX年党支部书记抓基层党建工作述职评
议考核会议方案
为贯彻落实市直工委有关文件要求，进一步促进我局各基层党支部书记履行党建工作职责，落实党建工作主体责任，结合我局实际，现就召开党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议，特制定如下方案：
一、述职评议考核对象
各党支部书记
二、述职评议会议时间
XX年2月24日（星期五）下午3:00。每位述职评议考核对象逐一发言，发言时间不超过10分钟。
三、述职评议考核地点
局四楼会议室
四、参加会议人员范围
局机关党委成员，各党支部书记、支部委员、党员代表（每个支部推选一名）。
五、述职评议考核方法
.述前准备。局党支部书记要认真撰写述职报告，全面总结XX年以来抓基层党建工作的情况。述职报告字数控制在XX字以内，包含工作做法、工作经验和主要成效等情况、存在的问题及原因分析、XX年工作思路三部分内容。述职报告纸质版务必于2月21日下班前报送机关党委办公室审核，由党委办公室统一报局机关党委主要负责同志审阅。述职报告电子版发送至xx
2.述职评议。每位述职人员发言结束后，参加会议人员进行简要评议，提出意见建议。述职全部结束后，局机关党委书记对述职情况作简要点评，并作总结讲话。
3.会议测评。会上，参加会议人员填写述职评议测评表（附件1），按照好、较好、一般、较差四个档次，对每位述职人员述职情况进行综合评价。测评结果由局机关党委办公室汇总分析后分别向各党支部书记反馈。
4.整改落实。各党支部书记要针对存在的问题和测评情况，认真制定整改方案，建立整改台账，将整改措施列入下一年度基层党建工作计划，并把整改落实情况作为下一年度党支部书记述职的重要内容。
六、成立领导小组
为了搞好党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，局党组研究，决定成立党建工作述职评议考核工作领导小组，陈xx任组长，严xx、蒋xx为副组长，成员张xx、张xx。
七、人员分工
严xx负责材料审核
廖xx负责会议照相
丁xx负责会议通知发放
苏xx负责会议记录、录音
xx市房产管理局
XX年2月15日
第15篇：各级党组织书记抓基层党建工作 述职 评议 考核 实施方案(1129)
2014年度书记抓党建工作述职评议考核
实施方案
（送审稿）
为贯彻落实中共湖北省委办公厅关于印发《2014年度市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案》（鄂办发电„2014‟69号）文件精神，按照孝感市委组织部的要求，结合我市实际，提出如下方案：
一、总体要求
深入贯彻习近平总书记落实党建工作责任制的重要指示精神，坚持党要管党、从严治党，通过开展书记抓党建工作述职评议考核，落实书记述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考党建、选拔任用干部要看党建的要求，强化各级党组织书记特别是党委书记管党意识，落实管党责任，建立联诺、联推、联述、联评、联考五联机制，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。
二、精心组织开展述职评议
（一）时间安排
书记抓基层党建工作述职评议自11月下旬启动，12月底前全部完成。按照自上而下、分级开展的要求，市委书记12月中旬向孝感市委常委（扩大）会述职并接受评议；市委常委（扩大）会12月中下旬听取各乡镇（街道、场）党（工）委、直单位党组（党委）书记述职并进行评议；12月下旬乡镇（街道、场）党（工）委听取村（社区）党组织书记述职并进行评议。
（二）重点内容
— 1 —
1、履行“第一责任人”职责，研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，特别是落实关于建立健全市、镇、村抓基层党建工作三级联动机制中关于各级党组织书记抓基层党建工作的基本任务、年初公开承诺事项和教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改情况。
2、整顿软弱涣散基层党组织，加强对村“两委”换届工作的领导和指导，选好、用好、管好基层组织带头人，落实“四议两公开”等民主管理制度，加强村务监督委员会建设，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为等情况。
3、加强基层服务型党组织建设，建好、用好村、社区党员群众服务中心，规范服务项目，整合服务资源；学习推广百步亭社区党建工作法，开展在职党员到社区报到为群众服务；健全和落实乡镇（街道）干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，推行机关事业单位干部驻村联户、结对帮扶，发挥基层党组织战斗堡垒作用情况。
4、严格党员教育管理，落实党员组织生活制度，发挥党员先锋模范作用；落实发展党员计划，严格发展党员工作程序，完成好年度发展党员数量调控任务，开展处置不合格党员情况。
5、加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障；配齐、配强各级党委抓基层党建工作力量；落实基层干部报酬待遇、基层党组织工作经费、活动场所和服务群众专项经费等情况。
6、本地、本单位基层党建工作存在的主要问题和进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施。
— 2 —
（三）方法步骤
1、深入开展调研。述职会前，要认真学习习近平总书记有关重要讲话精神和中央、省委、孝感市委组织部相关文件精神，全面总结教育实践活动开展以来抓基层党建工作的情况。各级党组织书记要深入基层开展一次专题调查研究，广泛听取意见，全面梳理分析本地本单位基层党建工作取得的实际成效，存在的薄弱环节和重点难点问题，真正掌握第一手材料。
2、撰写述职报告。在充分调研的基础上，党组织书记要认真撰写述职报告。具体要求是：
（1）聚焦重点内容。主要围绕述职评议6个方面的内容，特别是履行基层党建工作主体责任情况、在教育实践活动中查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况、整顿软弱涣散基层党组织情况和基层党建工作投入保障情况，实事求是总结成绩，查找问题，提出对策，提倡用实例、数据说话，切忌“虚、空、飘”。写成绩的部分一般不超过1/3。
（2）突出问题导向。既要查找本地基层党建工作中存在的突出问题，也要查找个人履职尽责方面存在的问题，查找问题要见人见事见思路，不能大而化之。要深入分析存在问题的原因，特别是主观方面的原因。
（3）坚持实事求是。真正把自己摆进去，始终紧扣抓基层党建第一责任人的责任这条主线，讲清个人在抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面所做的工作、存在的不足、整改的具体措施和今后的努力方向。述职报告总结成绩要实
— 3 —
事求是，防止讲成绩长篇大论，讲问题轻描淡写、大而化之；防止就事论事，只讲面上工作，不讲个人履职尽责情况。整改措施要具体实在，突出针对性和可行性，能够兑现落实。
3、从严审核把关。开展述职评议前，要提前10天左右向上一级党委组织部门报送工作方案和下一级党组织书记的述职报告。市委组织部主要负责同志要严格审核市直单位、乡镇党组织主要负责人的述职报告，然后报市委书记审阅。对不符合要求的，特别是只讲成绩、不讲问题，一味评功摆好、自我表扬的，不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题的，整改措施空洞无物、大而化之、华而不实的，要严肃指出、督促修改，问题突出的，要责令重写。乡镇党委对村、社区党组织书记述职报告的审核参照市委有关规定执行。
4、组织述职评议。
（1）乡镇（街道、场）党（工）委、市直单位党组织书记向市委常委（扩大）会述职，参加人员为全体市委常委、市党建工作领导小组成员、市委组织部领导班子成员和各乡镇（街道、场）党（工）委书记、组织委员，市直部、办、委、局（局级公司）党组织书记，并从每个乡镇选派2—3名熟悉了解基层党建工作情况的本级及以上“两代表一委员”、基层党员干部、群众代表参加。孝感市委组织部派人到会指导。
（2）乡镇（街道、场）党（工）委听取村（社区）党组织书记述职，参照市委有关办法进行。市委组织部派人到会指导。
述职评议会议由上一级党委书记主持，会议时间根据述职人员
— 4 —
数量合理安排。会议议程为：
（1）书记逐一述职。
（2）与会代表对需要进一步了解的问题现场提问，由述职对象回答。
（3）上一级党委书记逐一点评，重点指出值得肯定的经验做法、存在的突出问题和下步努力方向。
（4）进行会议评议和测评，参会人员填写专项述职评议表，提出书面意见建议。
（5）到会指导的上级党委组织部门有关同志讲话。 （6）上一级党委书记总结讲话。
5、反馈述职评议结果。上一级党委要向下一级党委通报反馈述职评议和测评结果。各级党组织书记的述职报告采取适当方式在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
（四）向本级党委述职
市、镇、村各级党组织和市直单位党组织向上一级党组织述职的同时，每年度还应向本级党组织委员会进行述职，报告党建工作情况并接受评议，评议测评表由市委组织部提供样式。向本级党组织述职评议工作可与领导班子和领导干部年度考核一并进行，也可与听取下一级党组织述职时一并进行或单独组织，原则上在2015年1月底前完成，评议测评结果报市委组织部备案。
三、从严从实开展实地考核
（一）时间安排
镇、村基层党建工作实地考核自2014年12月上旬启动，到
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2015年1月上旬基本结束，实地考核与述职评议工作有序衔接，结合进行，由市委组织部组织实施。
市直单位党建工作实地考核原则上在2015年1月中旬基本结束，由市直机关工委负责组织实施。
（二）考核内容
实地考核的内容主要依据省委组织部印发的《2014年度全省基层党建工作考评项目的工作方案》、孝感市委组织部印发的《2014年度全市基层党建工作考评实施方案》进行，同时要对党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议内容作印证性考核。
（三）考核方式
市委组织部、市直机关工委对照基层党建工作考核的重点内容，分别制定乡镇、村（社区）和市直单位考核细则和工作方案，派出考评组，通过实地考察、查阅资料、民意调查、综合分析等方式进行。其中：
1、乡镇对村（社区）的考核。采取乡镇（街道、场）党（工）委评、党员群众评的方式，考核所属基层党组织班子建设、联系服务群众、落实基本制度、党员教育管理、办公活动场所建设使用和发展壮大村级集体经济等方面的情况。
2、市委对乡镇（街道、场）的考核。采取随机抽查、现场走访、查阅资料的方式，对乡镇（街道）所属的村、社区、非公企业等基层组织进行考核。
3、市委对市直单位的考核。由市直机关工委具体负责组织。 孝感市委组织部将委托国家统计局孝感调查队，在每个县（市、
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区）随机选择100名左右 “两代表一委员”和城乡居民，开展基层党建工作社会满意度调查。市委组织部也将在一定范围内开展基层党建工作社会满意度调查。
四、强化述职评议考核结果运用
（一）综合分析评定。市委根据实地考核、民意调查、党委书记述职评议结果，结合平时掌握情况，对乡镇和市直单位抓基层党建工作进行综合分析、量化评分、确定名次。
（二）突出结果运用。建立“平行考核、差额否决”机制，即党建工作与年度责任目标绩效平行考核、平行排位，按1：1.5的比例实行。差额否决事项为年度目标考核先进单位、党组织主要负责人和党建工作直接责任人年度考核优秀等次、市委“七一”表彰对象。党建工作目标考核分值按比例折算计入年度责任目标绩效考核总分。把基层党建工作情况作为评价党委领导班子和党委书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为衡量教育实践活动成效的重要内容。对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据；对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，甚至喊空口号、摆花架子、造“盆景”作秀，评议考核中基层党员群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。
（三）加强重点管理。市委根据述职评议考核情况，向孝感市委组织部报送基层党建工作相对薄弱或存在突出问题的乡镇（街道、场）、市直单位，纳入孝感重点管理范围，由孝感市委组织部
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领导约谈乡镇（街道、场）、市直单位党（工）委（党组）书记，责成限期整改。同时，市委组织部将综合分析研判基层党组织工作情况，按照农村不低于10％、社区和其他基层党组织不低于5％的比例确定一批工作相对落后的基层党组织，列入重点管理，跟踪抓好整改，促进晋位升级，并报孝感市委组织部备案。
（四）推动整改落实。各地要充分运用述职评议结果，采取多种方式，广泛听取基层党组织书记和党员群众意见，针对基层党建工作存在的薄弱环节和重点、难点问题制定整改方案和工作措施进行整改，各级党组织书记要结合推进整改落实，就解决本地区基层党建工作的重点难点问题作出公开承诺，并报市委组织部审查备案。述职评议考核结果和整改方案、党委书记公开承诺要在一定范围内公开。
五、建立健全长效机制
各级党组织要将开展基层党建工作述职评议考核工作作为贯彻党要管党、从严治党方针的重要举措，作为落实党建工作责任制的重要抓手，作为加强和促进基层党建工作的长效机制。要认真总结开展述职评议考核的有效做法和经验，建立健全基层党建工作述职评议考核制度，确保这项工作制度化、常态化、长效化。
每年第四季度，各级党委要围绕年度基层党建工作重点任务，组织开展一次基层党建工作述职评议考核，推动各级党组织特别是党组织书记把党建工作作为主业，努力形成大抓党建的鲜明导向。
六、切实加强组织领导
各级党组织要认真落实基层党建工作主体责任，高度重视述职
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评议考核，进行专题研究，坚持和完善近两年来各地开展述职评议考核工作的好做法好经验，作出统一部署，严格有关要求，加强统筹协调，从严从实抓好，确保这项工作健康有序进行。上级党组织要派人参加下一级党组织召开的述职评议会，要切实负起组织协调责任，抓好具体实施，加强督促指导，坚决防止形式主义、走过场。乡镇（街道、场）、市直单位述职评议考核工作方案分别报市委组织部、市直机关工委审查备案。述职评议考核工作结束十五日内，市直机关工委、乡镇党委要对述职评议考核情况进行汇总，形成工作报告报市委组织部。报告内容包括：述职评议考核工作简要情况、主要成绩及经验、存在的问题、综合得分及排序，并附各被考核单位需要整改的项目及建议等。
中共应城市委组织部 2014年11月29日
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第16篇：某年抓党建工作述职评议会议讲话稿
XX年抓党建工作述职评议会议讲话稿
同志们：
今天，我们听取了11位乡镇党委书记和5位xx直部门党委（党组）书记抓党建工作的述职汇报，几位领导作了很好的点评，尤其是国忠书记对基层党建的认识非常深刻，娜日斯部长对xx整体党建工作给予了充分肯定，也指出了党建工作存在的不足，这些问题需要我们下步认真研究，切实加以解决。
听了大家的发言和点评，总的感觉，各乡镇、各部门能够坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一工作理念，统筹推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，尤其在推动基层组织建设方面，这是xx多年下的功夫比较大、研究思考比较多的一个领域，取得了很多成效，比如说基层组织建设问题、领导班子建设问题、村党支部书记人选问题、村级活动场所建设问题、村干部待遇保障问题，包括基层组织建设与大引领、服务群众、路线教育的工作结合，都有很多新的探索和新的进步，各乡镇、各部门的特点亮点也比较多，主要体现在三个方面：一是重视程度高。各乡镇、各部门党（工）委书记能够切实履行好“第一责任人”职责，把党建工作摆在突出位置，与中心工作同研究、同部署、同推进，积极探索，大胆尝试，勇于创新，加强党建工作的思想更加统
一、氛围更加浓厚、措施更加得力，开创了大党建工作新局面。二是落实力度大。在推动以大引领为核心的大党建工作中，各乡镇、各部门的引领队员积极协助村级组织强班子、谋思路、引项目、促发展、解难题，切实解决了联系服务群众“最后一公里”问题，有力推动了农村的繁荣发展。《xx：“大引领”工作机制畅通“最后一公里”》成功入选全国群众路线教育实践活动的优秀推广案例，此次评选全区仅有三例入选。三是特色亮点多。各乡镇、各部门党组织能够紧密结合实际、大胆实践，既能做到“规定动作”规范到位，又能做到“自选动作”特色鲜明。比如，那吉镇党委开展了“818”服务群众工作法，音河乡党委探索推行了“333”党建工作模式、“432”农村党员教育模式，复兴镇党委提出了“三省吾身四进农家”工作法，霍尔奇镇党委开展了“民情沟通日”活动。再比如，直属机关工委开展的机关党组织分组联建工作，xx交通运输局开展了党员出租车“亮证上岗”活动，农牧业局提出了“五个一”工作法，公安局建立了党费收取内网公示制度等。这些工作模式，既是我们密切联系群众、巩固党的执政基础的创新举措，也是加强党组织建设、促动党员作用发挥的有效手段。
在肯定成绩的同时，也要清醒的认识到，与新形势新任务的要求相比，我们工作中还存在一些问题和不足。从各级党组织来讲，一是部分党组织的管党意识和治党责任不强。重经济、轻党建的现象普遍存在；部分基层党组织不懂党、不抓党，部分党员不忧党、不爱党，部分群众不信党、不跟党走。二是基层基础建设保障不力。资金投入不足，基础设施薄弱，党务工作者待遇不高等问题不同程度存在，导致党员干部抓党建的积极性不高。三是部分基层党组织运行机制不完善。工作体系不完备、责任体系不健全、管理机制不规范，“3221”等工作法推行不到位，组织活动重形式轻内涵、活动场所重建设轻效能、党员管理重义务轻权利。四是部分党组织功能缺失。加强党的自身建设力度不够，领导功能、管理功能、服务功能不同程度缺失，导致基层党组织不知道干什么、怎么干，基层工作易出问题，而且出现问题不能及时有效解决。五是个别基层党组织凝聚力、战斗力不强。在政策宣传、活动组织、任务落实等方面不到位，特别是后进村党组织班子不团结、制度不全、工作混乱，群众对基层党组织的满意度不高。六是党建工作开展不平衡，党建精品不够多。一方面各乡镇、各部门党建工作开展程度不平衡，另一方面一些突出问题没有办法有效解决，再者能够出精品、出典型的仍然是几个乡镇、部门，大部分乡镇、部门没有树立起“立得住、叫得响”的党建工作典型。
从党委书记个人来讲，一是不高，就是认识不高。没有把党建摆在最重要的位置，没有真正按照习近平总书记和上级党委的要求去强力推动。二是不清，就是责任不清。党的建设是一个地区工作的核心，其它重点工作最多是中心，没有理清核心与中心的关系，没有把党建放在核心位置上。三是不懂，就是不懂党建。没有系统学习党的基本理论，对党的理论形成发展，党的历史沿革，党建体系等方面钻研不深、理解不透。四是不抓，就是不抓主业。对党建工作投入精力不够，常以政务代替党务，没有主动上手、系统研究和全面部署。五是不足，就是能力不足。科学决策、宣传发动、组织推动、开拓创新、总结提升等方面的能力欠缺，在夯实基层基础、转变工作作风上措施不力。六是不多，就是办法不多。在加强党建工作中，缺乏务实管用的好办法、好载体，导致工作时常事倍功半、虎头蛇尾。以上这些问题，需要我们各级党委（党组）书记高度重视，认真思考，尽快提升抓好党建工作的能力和水平。
目前，各级党组织面临的主要任务是从严治党、依法治国、深化改革和新常态发展，之所以把从严治党放在首位，因为这是有效巩固党的执政地位、推动中国特色社会主义事业始终沿着正确的发展方向不断前进的根本保证，已经成为各级党组织最大的政绩观。在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习近平总书记发表重要讲话，对全面推进从严治党作出系统阐述，分别从领导责任、思想教育制度建设、党内生活、干部管理、作风改进、人民监督、治党规律八个方面，对如何从严治党提出要求。八项要求内容丰富、思想深刻，是全面推进从严治党的基本遵循。全xx各级党组织和广大党员干部，特别是各级党委（党组）书记，一定要深刻认识党要管党的极端重要性和现实紧迫性，深刻认识从严治党的重大意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记从严治党八项要求和上级党委的决策部署中来，深入研究，强化举措，强力推进，以党的建设新成效推动县域经济大发展。下面，我讲几点意见。
一、关于落实从严治党八项要求
第一，要认真履行“第一责任人”职责。抓好党建工作，书记是第一责任人，要坚守“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，把党建工作摆在核心位置，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实。要自觉把从严治党的责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动中，既“挂帅”又“出征”，不搞权力下放、不当甩手掌柜，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，亲力亲为地做好工作。要突出压力传导，抓好党建工作双向述职、双向评议，完善考核评价体系，切实做到明责知责、履责尽责、考责问责。
第二，要强化思想理论武装和制度建设。一是全面推进党委理论中心组学习、基层大讲堂建设和学习型党组织创建工作，建立健全学习制度，明确学习计划，加强学习考核，进一步深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，特别是习近平总书记系列重要讲话和考察xx重要讲话精神，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作。二是深入贯彻落实《xx自治区党委关于加强宣传思想工作的意见》和市委的配套意见，加强对新闻媒体和网络舆论的引导、监督、管理，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。三是以培育和践行社会主义核心价值观为重点，切实加强公民思想道德建设，全力做好各类重点人群的思想政治工作，不断提高精神文明建设水平。四是开展党性教育。大力弘扬井冈山精神、长征精神和延安精神，完善经常学习、主题教育、专项调研、定期例会等制度，严格落实“三会一课”、中心组学习、每月读一本党建书籍等要求，着力抓好以提高党性修养为主的先进性教育，以强化党性锻炼为主的纯洁性教育，切实提高懂党水平。五是坚持把制度建设作为基础性、根本性工作来抓，建立健全思想政治工作、科学民主决策、科学选人用人等工作机制，以制度建设规范权力运行，以工作流程减少工作偏差，做到用制度管权，按制度办事，靠制度管人。
第三，要提高基层党建水平。一是大力实施“北疆基层党组织固本工程”，扎实推进服务型党组织创建，不断完善村干部“坐班制”和电话预约服务、代办服务等服务机制，推动村干部办公的制度化、常态化，实现基层党组织功能转型。二是以强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点，深入开展软弱涣散党组织整顿工作，切实提高基层党组织服务能力。三是发挥人民监督作用，要充分借鉴与吸收人民的智慧，虚心向群众问计、诚心听群众评议、真心为群众解难，织密群众监督之网，开启全天候探照灯，各级党组织和党员、干部的表现都要交给群众评判。四是全面推行“3221”工作法，健全完善责任追究、党员和村民代表联系户等各项制度，狠抓民主管理，规范村级组织管理运行。以村“两委”换届为契机，加强村级干部队伍建设。五是创新开展党组织书记分类培训，将一类村党组织书记纳入全xx干部培训总体规划，组织新农村示范村书记赴域外开展培训，后进村、贫困村书记到xx内转化效果明显的村实地参观，推动基层党组织负责人开阔眼界、转变观念、加快发展。
第四，要巩固“四风”整治成果。一是严格执行中央八项规定、区市配套规定和xx十条规定，深入贯彻《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》精神，建立健全作风建设各项制度，巩固、拓展教育实践活动成果，实现作风建设常态化、长效化。二是全力抓好《xx切实解决群众切身利益问题专项整治具体措施及意见》落实，抓好立行立改并“回头看”、需要上级协调解决、xx委政府解决、xx直部门解决、正面答复和建立完善制度六大类问题整改，切实兑现对人民群众的承诺。
第五，要深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”理念，抓好党委主体责任和纪委监督责任落实，督促xx、乡两级党委严格落实“一岗双责”，支持纪委突出主业主责。二是全面落实党风廉政建设责任制，建立健全“惩治和预防腐败体系建设工作联席会议”制度和科学决策、审计、招投标等廉政建设各项制度，强化对权力运行的制约和监督。三是充分发挥乡镇社会管理服务中心职能，巩固农村集体“三资”监管长效机制，大力推行“村级重大事项村民实名表决制”，健全“村级纪检工作协作区制度”，不断巩固党在农村的执政基础。四是坚决查处各类违纪违法案件，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
第六，要落实治党管党任务。一是严肃党内政治生活。进一步完善和落实党内政治生活的各项规定，开好常规民主生活会、组织生活会，增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”决策报告制度，提高决策质量。二是严明党的纪律。坚持严格执纪，违纪必究，严肃查办、严厉惩处各种违规违纪行为，维护党的纪律的严肃性、权威性，决不允许有不受纪律约束的特殊党员。三是从严管理干部。严格执行干部管理各项规定，落实诫勉谈话、函询等制度，健全干部日常管理监督机制。树立正确用人导向，严格程序，推行民主，不讲人情关系，真正做到选人用人公开、公平、公正。严格整改超职数配备干部问题，逐步规范职数管理工作纪律。四是把握从严治党规律。深入基层、大胆实践，深入研究总结管党治党经验，培树典型，推动工作，不断开创大党建工作新局面。
二、关于党建工作基本内容
党建工作内容丰富，各乡镇、各部门党（工）委书记要结合实际，系统学习，认真思考，全面把握党建工作内容，切实做到懂党知党。党的建设归纳起来就是五方面建设，即思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。一是思想建设，是党的建设的首要任务，是用马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装全党，改造和克服党内一切非无产阶级思想，对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育，保证党的基本路线的贯彻执行。党委书记、组织部长和纪委书记应通过会议、个别谈话等方式，经常给党员干部做思想政治工作。二是组织建设，是指党的组织制度、党的基层组织、党的干部、党的纪律等内容，主要包括民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设等内容。三是作风建设，是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风，树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作。要认真贯彻中央八项规定，区、市配套规定和xx十条规定等内容，努力实现群众路线教育实践活动提出的为民务实清廉目标。我xx探索开展的大引领工作就是作风建设在机制建设方面的很好体现。四是制度建设，是把长期以来党的领导工作和党内生活中的经验教训加以总结和概括，形成党的成员必须共同遵守的党内法规、条例、规则等党的制度，并狠抓贯彻落实。习近平总书记明确指出，要以制度建设保证我们党组织的纯洁性。五是反腐倡廉建设，是以预防和惩治权力滥用为中心内容，以防止和反对腐败、保持执政党的各级组织廉洁为主要目标的党的建设实践活动。
三、关于如何抓好党建工作
真正抓好党建，需要在以下几个方面狠下功夫：一是要经常学习，深入思考。把党的基本理论、党史、党报党刊作为经常性学习内容，系统学习、深入思考，领会精髓、把握规律，努力做党建工作的行家里手。二是要深入调研，广泛研究。深入基层、深入实际，注重从基层党建工作中汲取智慧和营养，及时掌握基层党建中存在的问题，及时研究解决，同时要切实提高党建工作水平。三是要组织推动，狠抓落实。加大组织推动力度，将党建工作目标任务层层分解量化，层层落实责任，明确时限进度，确保责任落实到位、目标实现到位。四是要总结提升，推广典型。深入发掘、总结、宣传和选树党建工作先进典型，以点带面，推动全局，让广大党员干部学有方向、赶有目标。五是要加大投入，解决制约。在基层党组织硬件建设、活动经费、改善村“两委”待遇等方面加大资金投入力度，切实解决基础设施薄弱、党务干部积极性不高等制约瓶颈。六是要双向述职，强化考核。严格执行党建工作双向述职制度，健全完善考核评价体系，明确职责，落实责任，确保党员领导干部把思想和精力集中在抓党建工作上。
四、关于今后工作要求
最近一段时期，全xx部分党员干部精神状态有懈怠、松劲现象，大家依然用老套路、老思维、老定式应对新形势、新变化，这样抓工作是容易出问题的，所以在这里对今后工作提几点要求：一是要认清形势，增强政治敏感性。当前，全xx面临经济下行、反腐倡廉压力、债务危机、基层矛盾积压等诸多制约因素，大家要对新时期、新形势有一个清醒认识，切实增强政治敏感性，科学谋划，主动作为，努力开创工作新局面。二是要坚定信心，克服困难。越是在工作压力不断增大的情况下，越是需要坚定信心、振奋精神，努力克服工作懈怠、思想混乱、信念减弱等问题，只有面对困难群策群力、各尽所能，遇到挫折逆势而上、团结奋斗，我们才能够攻坚克难、不断前行。三是要尽职尽责，严格操守。各级领导干部要各负其责、安分守己，多谋事、少谋人，多研究工作、少计较得失，切实把自己应承担的工作抓实抓好。要以身作则，严格操守，带头做到不传谣、不赌博、不酒驾，模范执行《xx加强作风建设的十条规定》。四是强化风险意识。各乡镇、各部门要细致梳理近年来各项工作，主动查找问题，及时调整纠正，确保各项工作规范有序。
第17篇：党支部书记抓党建工作述职评议会议主持词
党支部书记抓党建工作
述职评议大会主持词
各基层党支部书记
同志们：
现在开始开会。
按照厅机关党委关于开展2019年度中省直机关基层党组织书记述职评议考核的有关工作要求，根据处党委的统一安排，今天我们在这里召开2019年度党支部书记抓党建工作述职评议大会。按照处党委考核工作的分工，由管理处第X考核组对我处进行评议考核。首先，我向大家介绍一下考核组成员。组长XXX同志，成员XXX、XXX同志，让我们以热烈的掌声欢迎考核组的到来。
参加今天会议的有，小莫工区全体党员及部分群众代表。今天会议的议程共有四项内容：一是由党支部书记述职；二是考核组领导点评；三是现场测评；四是党建工作检查。
下面，进行会议第一项，由党支部书记述职；
下面，进行会议第二项，请考核组领导点评；
下面，进行会议第三项，进行现场测评。首先请考核组讲解填票说明，然后请工作人员发放测评票，大家在座位上填好后由考核组统一收回测评票；
下面，进行会议第四项，由考核组组长传达上级有关会议及文件精神。
会后，还有两项议程，一是审阅内业档案；二是交流谈话。稍后请接到通知的同志到XXX办公室准备谈话。
散会。
第18篇：党委书记抓党建工作述职评议情况报告
党委书记抓党建工作述职评议情况报告
根据中共县委办公室关于印发《县20xx年度基层党组织书记抓党建工作述职评议考核工作工案》的通知精神，乡党委高度重视，精心组织，按照方案要求扎实开展了述职评议活动，现将情况汇报如下：
一、会前准备工作
乡党委根据上级文件精神，通过召开党委会认真分析研判了全乡一年来党建工作情况，实事求是地总结了取得的成效和做法，一针见血地剖析了存在的问题和原因，明确了20xx年全乡党建工作的努力方向，并形成了详实的述职报告并按程序进行了送审。
二、述职评议情况
1月19日下午，乡组织全体机关干部、村（社区）干部、党员代表共50余人参加了党委书记抓党建工作述职评议大会。会义由乡党委书记同志主持。县委常委、县委办公室主任，县委组织部副部长，县委第八督查组、等出席会议并作指导。
会上，乡党委书记主要围绕上级关于突出从严从实、突出书记履职、突出问题导向三个方面的要求，列出成绩清单、问题清单和整改清单向与会人员进行述职。述职报告主要从履行党建工作第一责任人职责；贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作部署；严格党员干部教育管理和作风建设；组织开展“三严三实”专题教育；强化基层基础保障；推进“1+6”党建扶贫工作和其他工作情况等七个方面进行认真总结。同时分析了存在问题的原因主要是：履行党委主体责任不够，班子成员主动担当意识不够，发扬民主不够充分，对干部的教育管理不够，干部廉政警示教育缺乏。进一步明确了20xx年全乡党建工作的思路和措施：一是强化思想建设；二是强化组织建设，；三是强化班子队伍建设；四是强化廉政建设；五是强化扶贫攻坚。
三、领导点评
参会领导一一作了点评，一致认为，乡20xx年度党委书记抓党建工作述职评议考核会议准备充分，落实县委工作有力度，20xx年度党建工作思路清，措施力，效果好，特别是在谋划20xx年度党建工作时有深度，有内涵，有载体。
（一）县委常委、县委办公室主任同志点评：
1.工作实绩明显。乡20xx年党委书记抓党建工作措施有力，成效明显，规定动作到位，创新亮点突出，特别是在干溪村精准脱贫攻坚和古镇功能拓展以及日常工作方面做了大量艰苦细致的工作，充分体现了责任担当。此次述职评议会乡党委高度重视，准备充分，材料按规定要求撰写，内容充实。2.勇于正视差距。落实党建责任需进一步加压；推进脱贫攻坚上需进一步加力；彰显古镇特色方面需进一步加快；落实党建保障上需进一步加强。3.落实工作要求。一是围绕脱贫攻坚、全面小康抓党建；二是围绕古镇特色、红色资源抓党建；三是围绕夯实基础、创新机制抓党建；四是围绕压实责任、强化保障抓党建。
（二）县委第八督查组组长同志点评：
1.总体感受。乡20xx年党建工作深度突出了“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，对于存在的问题能够深挖细查，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑。2.工作建议。围绕脱贫攻坚、精准脱贫统揽工作全局；抓好20xx年全乡重点和亮点工作。
（三）县委组织部副部长同志点评：
1.总的体会。乡20xx年党建工作在落实安排部署上有力度；结合自身创新上有新意；在着力脱贫攻坚上有劲道。2.工作建议。持续抓好党员干部队伍建设，用好“红色”资源；持续加大对村级活动阵地建设投入力度；积极做好乡、村两级换届工作。
四、测评考核情况
会议就党委书记履行党建工作第一责任人职责情况进行了满意度测评，对乡科级领导班子及干部20xx年度思想政治建设、领导能力、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面进行了民主测评。
党委书记就贯彻会议精神作了表态性发言：一是进一步强化理论学习。把理论学习作为“必修课”，摆在重要位置，不断加强自身的党性修养，提高理论政策水平，增强政治敏锐性和鉴别力，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高领导艺术和驾驭全局的能力。二是进一步加大落实工作力度。积极探索，勇于实践，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，将以人为本执政为民的理念与发展工作有机结合，开创工作新局面。三是进一步转变工作作风。坚持多深入基层，多搞调查研究，以营造风清气正的发展环境为目标，进一步完善内部管理，强化服务职能，提升工作效率，推动各项工作跨越发展。四是进一步增强廉洁从政意识。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。
第19篇：抓基层党建工作述职评议主持讲话
抓基层党建工作述职评议主持讲话
按照省市委的统一安排部署，XX决定，今天召开全X基层党建工作述职评议会议，主要任务是学习贯彻省市委2020年抓基层党建工作述职评议会精神，组织开展我X基层党组织书记抓党建述职评议，安排部署2021年全X基层党建工作，动员全X各级党组织和广大党员干部进一步统一思想，明确任务，狠抓落实，进一步提升全X党建工作水平，为推动XX发展奠定坚实的组织基础。
市委对我X基层党建工作非常重视，给予了多方面的指导，XXX出席指导今天的会议。
首先，让我们以热烈的掌声对XXX的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！
…………
参加今天会议的有：XXX各部门主要负责人，党员代表，共计X多人。
今天的会议共有五项议程，下面逐项进行。
首先进行第一项议程，传达学习书记抓基层党建工作述职评议会精神。由于时间关系，已将会议精神学习提纲书面印发大家，现不再在大会上进行传达。会后，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面进行第二项议程，述职点评。会前已将XX党组织书记《抓党建工作述职评议表》印发给大家，请大家在听取述职点评后，认真评议，会后由XX办收集整理并反馈。今天安排现场述职的有XX名同志。
首先，请XX同志述职。
…………
请XX同志点评；
…………
请XX同志点评。
…………
下面，请XX同志述职。
…………
请XX同志点评；
…………
请XX同志点评。
…………
…………
现场述职就进行到这里，未述职的党组织书记提交了书面述职报告，请大家结合平时工作情况填写评议表。
与会的其他同志对各党组织书记述职报告有意见或者有疑问的，请发言提问。
…………（没有）
下面进行第三项议程，对各党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。
…………
请工作人员发放测评表。
…………
下面进行第四项议程，请XXX同志讲话，大家欢迎！
…………
下面进行第五项议程，请XX书记XX同志作述职评议会作总结讲话。
…………
同志们，今天会议的各项议程已全部进行完毕。会上，书面传达了2021市委党组织书记抓基层党建述职评议会精神，有关党组织书记围绕抓党建职责履行情况进行了述职，各联系领导及X书记对现场的述职进行了点评。XX书记XX同志客观总结了全X2020年基层党建工作取得的成效，深刻指出了差距不足，安排部署了2020年及今后一个时期全X基层党建工作。XXX充分肯定了我X2020年基层党建工作取得的成绩，并对下一步工作讲了很好的指导意见。X部长的讲话，主题鲜明，重点突出，措施详实，具有很强的思想性、理论性和指导性，各级党组织要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神，再讲四点意见：
一要提高政治站位，强化责任担当。全X各级党组织和党员干部要准确把握新时代全面从严治党的新部署新要求，提高政治站位，强化责任担当，全力抓好各项任务落实。要及时召开相关会议，迅速学习传达这次会议精神，认真研究谋划基层党建工作，切实把会议确定的目标任务抓紧抓好、落实落细。各党组织书记要切实担负起基层党建工作第一责任人职责，必须树牢大抓党建的工作理念，坚持党建工作与经济工作有机融合、同步推进，逐级靠实责任，层层传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
二要坚持问题导向，突出整改落实。各级党组织要坚持问题导向，明确工作重点，强化抓党建工作述职评议考核结果的运用，把领导点评指出的问题意见，作为抓好党建工作的切入点，逐项分析、精准发力，切实抓好整改落实。各联系领导要督促各党组织针对问题深查具体表现，深剖产生原因，提出切实可行的措施，制定整改方案，建立整改台账，明确整改标准和时限要求，不折不扣地抓好整改工作，确保全X党建工作上水平、上台阶。
三要创新工作方法，活化党建载体。各级党组织要认真总结今年以来抓党建取得的好经验、好做法，积极探索开展党建工作的有效途径和载体，要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化，规范开展主题党日活动，落实“双议双评”、党员“三卡”管理等制度，积极引导广大党员融入中心工作、发挥模范作用，引导更多的党员学典型、当典型，激发全X党建活力。
四要跟进督促检查，务求工作实效。XX组织部要创新工作思路，坚持问题导向，严格落实“月考核、季通报、半年总结、年终考核”的工作考核机制，加大对落实党建责任情况的日常检查督办力度。要采取专项检查、随机抽查、重点督查等方式，对每月安排的党建工作任务及时跟进督查，追踪落实，掌握各党组织工作进度，把苗头性问题解决在萌芽状态，坚决杜绝靠补资料应付检查的现象，要加大党建在整体工作中的考核权重，倒逼责任落实。
今天的会议就开到这里，散会！
第20篇：某年度机关党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案
XX年度机关党支部书记抓基层党建工作
述职评议考核方案
市水利局机关各支部：
为认真贯彻全面从严治党要求，落实党建主体责任，按照市直机关工委《关于开展XX年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》（市直字〔XX〕45号）要求，经局机关党委研究同意，现就开展XX年度机关党支部书记抓党建工作述职评议考核有关事宜通知如下:
一、述职人员和方式
局机关党委书记以书面形式向市直机关工委述职，局机关各党支部书记采取口头方式开展述职评议考核。
二、时间安排
XX年1月底前，市直机关工委直属党组织书记述职评议工作基本结束；XX年2底前，局机关党支部书记述职评议工作基本结束。
三、述职内容
XX年度述职评议考核，重点围绕贯彻中央和省、市委关于基层党建工作部署要求，落实全面从严治党责任，开展“两学一做”学习教育，推动基层党建各项重点工作任务落实等方面进行。主要包括5个方面：
（一）履行抓基层党建工作责任情况。贯彻落实全面从严治党要求，认真履行职责，主动思考、谋划，推动《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》在本系统、本部门、本单位贯彻落实，协调解决重点、难点问题的情况。
（二）基层党建工作进展情况。整改上年度查摆的突出问题及抓好目标责任制和基层党建7项重点任务落实，开展“两学一做”学习教育及“双争”和“讲看齐、见行动”学习讨论等情况；抓实基础工作，落实“三会一课”和党员集中活动日等基本制度及在精准扶贫工作中对帮扶干部实行“双重”管理等从严治党配套制度情况；强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党组织，强化基层基础保障等情况；落实基层党建“三个清单”，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作创新情况。
（三）抓基层党建工作取得的成效。在做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作中，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动单位（部门）中心工作完成取得的成效。
（四）从个人角度深入查摆存在的突出问题及原因分析。
（五）XX年工作谋划情况。重点围绕贯彻落实全面从严治党要求和党建工作主体责任，针对存在的问题，提出解决的措施和办法以及XX年计划开展的重点、特色工作等。
四、方法步骤
（一）深入调研，拟定工作方案。
参加述职的党组织书记要突出述职评议考核5个方面的内容，深入调研了解本单位、本支部基层党建工作情况，广泛听取意见建议，梳理分析基层党建工作中的突出问题，研究提出改进的办法措施，为撰写述职报告做好准备。局机关党委采取专题调研、随机暗访、实地察看、群众测评等方式，深入调研了解下一级党组织书记抓基层党建工作情况，拟定对下级党组织书记开展述职评议考核工作的方案，为述职评议会议现场点评和党建工作考核打好基础。
（二）认真撰写，严格审阅述职报告。
述职报告的撰写：参加述职的党组织书记要认真总结今年以来抓基层党建工作情况，撰写述职报告。述职报告要紧紧围绕上述5个方面的重点内容，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的办法和措施。
述职报告写作方式为第一人称，围绕“我”是如何抓党建的履职情况来写，要注重用数据、事例说话，做到“六有四实三统一”：“六有”是有重点、有做法、有成效、有问题、有分析、有（整改）措施。“四实”是文字要平实、数据要真实，内容要属实，工作能落实。“三统一”是统一格式、统一文体、统一篇幅（局机关党委书记述职报告字数控制在2500字左右，机关支部书记述职报告字数控制在XX字左右，写成绩的篇幅不超过1／3）。
述职报告的结构：述职报告要采取列清单的形式，分3个部分。第一部分要列出“成绩清单”。梳理出自己履行职责抓基层党建的特色做法和亮点工作及上年度整改承诺兑现情况，讲清自己的实践作为；第二部分要列出“问题清单”。围绕贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施意见》及加强党员教育管理和党务干部队伍建设等情况，结合本单位、本支部基层党建工作中存在的不足，重点查找个人履职尽责方面的突出问题，并着重从主观方面查找分析产生问题的根源症结；第三部分要列出“任务清单”。主要是明确XX年重点目标任务，有针对性地提出解决问题的办法措施和准备实施的特色亮点工作等。
述职报告的审阅：按照逐级审阅的原则，局机关党委书记述职报告报市直机关工委审阅，机关各支部书记述职报告报局机关党委书记审阅，并接受市直机关工委抽查。审阅重点是：看是否聚焦重点内容，是否突出问题导向，是否真正把自己摆进去，是否注重用数据、事例说话。根据审阅情况，凡只讲成绩、不讲问题，只讲面上基层党建工作情况、不讲个人履职情况的，督促修改完善；华而不实、情况失真的述职报告，责令重写。对连续两次审阅仍不符合要求的，将进行约谈。
（三）组织召开述职评议会议。
市直机关工委组织召开直属机关党组织书记述职评议会议。局机关党委组织召开党员大会，对机关各支部书记开展述职评议。
会议采取“述职、提问、点评”的方式逐一进行。参会人员在每一名述职人员述职结束后，可向述职人员现场提问，以便全面了解述职对象的职责履行情况。点评时要根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真点评，特别要点出存在的问题、指明努力方向，确保点到要害上，点到关键处，真正达到红脸出汗的效果。
述职评议会结束前，全体机关党员对机关各支部书记履职情况填写评议测评表，进行现场测评。测评等次分为好、较好、一般、差四个等次。会后及时将测评结果进行反馈。述职会议时间为XX年2月底前，具体时间、地点另行通知。
（四）梳理问题、认真抓好整改落实。
述职评议会议结束后，局机关党委书记、机关支部书记根据会议要求，结合各自查找梳理出的问题，主持制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。述职评议后15天内局机关党委将“三个清单”报市直机关工委组织部，机关支部书记“三个清单”报局机关党委，同时通过适当形式向党员群众公开，自觉接受群众监督。要强化整改落实工作的全程管控，建立整改台账，把整改落实工作与基层党建重点工作任务同部署、同推进。市直机关工委将结合工作需要跟踪督查，并把整改落实情况纳入明年党建目标责任制考核。
（五）严格考评、强化结果运用。
开展机关基层党组织书记述职评议是落实全面从严治党要求的重要举措，是党建工作目标责任制的重要内容。通过述职评议，切实对那些高度重视党建工作，履职尽责抓到位，评议中基层党员群众反映好的充分肯定，并作为评先评优和年度考核的重要依据；对那些思想上不重视、工作上不研究、精力上投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议中基层党员群众反映差的要限期整改，必要时依据《中国共产党问责条例》严肃问责。述职评议结束后，评议结果将向局党委反馈。
五、工作要求
机关各支部书记要高度重视此次述职评议工作，进一步强化党组织书记抓党建的责任意识，坚持书记抓、抓书记，做到亲自安排部署、亲自组织谋划、亲自研究党建、亲自深入基层、亲自督导协调、亲自解决问题。述职要突出书记的主体责任，坚持实事求是，重点突出，避免述职变成一揽子工作汇报和总结。
