党建工作座谈会发言材料
今年是党的十八大召开的喜庆之年，也是推进**快速发展的关键之年、攻坚之年。做好今年的各项工作，意义十分重大。目前，全市经济和社会发展各项工作的思路、目标和举措都已经明确，关键就在于抓好落实。**镇党委、政府将认真按照市委、市政府的决策部署，切实抓好各项工作的落实，特别是要在党建工作中坚持“第一责任”、突出“两大建设”、强化“三项保障”、实施“四大工程”、明确“五个重点”、完善“六项机制”，以党建工作的成效检验经济建设和社会发展的成绩，确保按时、按质、按量完成各项任务，以优异的成绩迎接党的十八大顺利召开。
一、坚持“第一责任”。
党委书记作为党建工作的第一责任人，必须牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，把党建工作作为自己的首要职责，亲自谋划，亲自部署，亲自落实，做到“三勤”：一是勤思考。紧密结合镇情实际，真正弄清楚搞明白影响**发展的突出问题、组织建设中的薄弱环节等，并以此为切入点，确定党建工作重心，创新党建工作思路；二是勤调研。定期不定期深入村组调研，谋划思路定措施，督导检查抓落实，做到年初有部署、平时有督查、年终有考核。三是勤建制，把抓党建的职责细化、量化、规范化，分解到每个班子成员和各党支部，形成层层负责、层层落实的工作格局。
二、突出“两大建设”。
一是始终把班子建设放在首位、摆在第一。一方面坚持把党委班子自身建设作为首要任务来抓，严格执行民主集中制，努力建设“五好”班子；另一方面强力推进村级党组织建设。按照“抓住关键、强基固本、构筑堡垒”的工作思路，通过开展帮带提升工程，抓先进、带后进、促中间，使村级
班子的整体素质、执政能力和科学发展能力不断提升。
二是始终把干部队伍建设记在心里、抓在手上。一是抓好“主力军”。把镇机关干部作为一切工作的 “主力军”来抓，积极营造“快乐工作”的理念，引导干部“多读点书、多交点心、多做点事”；二是抓好“领头羊”。把支部书记作为推动发展的“领头羊”，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。三是抓好“先锋队”。把村、组干部作为促进和谐的“先锋队”来抓，采取办专题培训班、领导授课、自学等方式提高村、组干部的整体素质。
三、强化“三个保障”。
一是经费保障。坚持把党建工作经费纳入财政预算，确保有钱办事、有钱搞活动。
二是组织保障。镇党委成立党建工作领导小组。注重安排政治过硬、业务精通、工作扎实、作风优秀的机关干部从事组织工作，并高看一眼、厚爱一分，确保有人做事、有权办事。
三是作风保障。坚持“勤”字当头，发扬“五加
二、白加黑”的精神。落实问责机制，每项工作都明确项目化、时间表和责任人，促使尽心尽力尽责。
四、实施四大工程。
一是党建富民工程。坚持将党建“第一工程”与发展“第一要务”相结合，抓党建促发展、抓发展活党建。一是突出项目建设。把招商引资作为“第一工程”，大力走出去、引进来，全力服好务、留得住，快落地、快发展。二是突出集镇建设。把集镇建设作为“第一形象”，全力拉框架、完功能、促提升。积极做好镇中心幼儿园、动物综合检疫站、集镇标志雕塑、街道绿化、生态花园、垃圾处理站等项目建设，加速推进瑞丰东路延伸、大渡安桥新建、苏溪河和大同港改造等工程建设，把**建成**、宜丰、上高周边现代物流中心。三是突出三产建设。做大做优民营产业，努力形成汽运物流、
大米生产加工、建材制造、瓷土营销等四大产业。
二是党建引领工程。坚持党建引领“三农”建设，引领农村稳定、农民增收。一是发展新产业。以富硒农产品为龙头，建设百亩富硒蔬菜基地、千亩富硒水果基地和万亩富硒水稻基地，把富硒农产品综合开发培育成为农民增收的增长点、现代农业的观光点、特色农业的集聚点。二是建好新农村。继续以“家园、富民、命脉、通达、阳光、固本”六大工程为载体，高水平、上档次、有品位地推进5个点的新农村建设任务。同时要大力实施农村清洁工程和农田水利建设项目，完成火田、沟溪、桐墅等3座小
（二）型水库的除险加固，完成农村公路建设项目。三是培育新农民。把加强农民技能培训、转移农村劳动力作为培育新农民的两个着力点。一方面着力培养一批“土专家”、“田秀才”等农村实用技术人才，另一方面积极转移农村剩余劳动力，同时鼓励外出务人员回乡创业，为其返乡创业提供支持和帮助。
三是党建为民工程。坚持把改善民生作为党建工作的出发点和落脚点，把民生建设作为衡量党建工作的重要标准，坚持每年为群众做几件最关心、最急盼的实事。2012年，我们将重点做好十件好事实事：
1、实施苏溪河改造工程；
2、重建大渡安桥；
3、建设一个集镇商品房小区；
4、规划建设镇中心幼儿园；
5、延伸瑞丰东路至文端大道；
6、全面开发富硒农业；
7、建设农技推广综合办公楼；
8、实施好村级公路建设项目；
9、建成一个上水平的垃圾中转站；
10、进一步对集镇进行绿化、美化。
四是党建创新工程。坚持党建创新与社会管理创新同时进行、同步发展、深入推进。一是积极开展各种党建主题教育。广泛开展各类主题教育，努力打造一支让身边群众说共产党好的高素质的党员干部队伍。促进广大干部综合素质进一步提高，工作作风进一步改观，服务效能进一步提升，党群干群关系进一步改善。二是积极推进社会管理创
新。建立健全社会管理各项长效机制，牢固树立社会安全才可能安全发展的理念，加大党务、政务、财务公开力度，建立和完善村民议事会组织，推行党员代表、群众代表列席党的重要会议、参与重大事项决策制度，不断扩大党员干部群众的知情权、参与权、决策权和执行权，使其真正发挥作用。
五、明确“五个重点”。
重点做到“五抓五强”：一是抓学习实践，强党性修养。以学习型党组织创建为契机，充分发挥远教站点等平台作用，采取各种有效形式，努力提高党员的党性修养。
二是抓制度建设，强工作作风。不断建立和健全各项工作制度，形成“人人担责任、人人有压力、人人讲奉献”的工作局面。
三是抓沟通服务，强战斗合力。经常开展谈心交流活动，及时了解班子和党员干部思想状态，营造彼此信任、团结共事、合力成事的良好氛围。
四是抓促优扶弱，强基层组织。对先进支部，认真总结经验，树立典型，以点带面；对工作推动难的支部，精心把脉，逐一帮扶，扭转被动局面，不让一个支部掉队。
五是抓人才培育，强后备力量。注重从致富带头人、优秀青年中发展党员，为党组织输入新鲜血液；善于在工作中发现、使用和培养优秀人才，为党的事业储备优秀后备力量。
六、完善“六项制度”。
一是定期研究制度。坚持每月召开一次党委会安排部署党建工作，分析、研究和解决党建工作中出现的新情况、新问题，总结经验、汲取教训，增强党建工作的针对性和实效性。
二是目标管理制度。把党建工作纳入年度考核内容，与各党支部签订责任状，对党建工作内容进行细化、量化，加强检查考评，严格兑现奖惩。
三是共建联系制度。即每个班子成员联系 1个党支部、
1个党小组和 1个项目，要求班子成员学在先、走在前、干在前，坚持到基层一线明情况、抓党建、解难题，把联系点建成示范点。
四是工作点评制度。每月组织召开一次党建工作点评座谈会，先由各支部书记汇报党建工作情况，再由遵点班子成员进行点评，相互交流经验、畅谈体会，学习借鉴先进经验，在点评过程中，做到党建工作“五同”，即同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩。
五是述职述评制度。采取“向党委述职、各方代表测评，向党员群众述职、干部职工测评”的“双述双评”方式，每年进行一次，口头报告述职与书面述职相结合，述职结果将作为其评先评优、考核选拔的依据。
六是工作台账制度。建立健全农村党建工作台帐制度，开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，推进农村党建工作制度化、规范化。
总之，在今后的党建工作中，我们将在市委、市政府的正确领导下，坚持以“取得实效”为关键，以“群众满意”为目标，坚持思想认识抓“牢”、工作方案拿“准”、落实措施做“细”、建立机制看“远”、活动效果求“实”，以崭新的面貌、更大的干劲、更实的作风、更高的标准推动**经济、社会科学发展再上台阶、再上水平、再出佳绩、再树形象，以党建工作的丰硕成果，向全镇人民交一份满意的答卷。
