作风建设自查报告
围绕机关作风建设具体内容学习，我深刻地熟悉到机关作风整顿的重要性和必要性，为了在以后工作中切实改进思想、学习、工作等方面存在的问题，现就过去存在问题进行剖析如下：
一、思想觉悟不高。 一直以来，总认为一个普通工作人员只要工作不出问题，完成领导分配工作就可以了，作风问题与普通工作人员无关，事情布置下来了，有同事一起扛着，应付差事而不从心里去学习去考虑。
二、学习方面
1、学习自觉性不强，没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯，较注重单位安排各种政治、业务学习，而对其他学习主动性不够；
2、学习钻劲不够。学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅听即止，未作深入消化、领会内涵、全面贯彻；
3、学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松现象，致使对新知识、新思维掌握不够，了解不透，缺乏把学习当作责任、境界的自觉性。
三、工作方面
1、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管职责以内事，其它事就少有过问，有时认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷，有时本该今天干完事也随便拖到明天干；
2、思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老
观念、老经验，放开思维、用实事求原则去具体分析和处理具体工作事务的创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人”或用一贯老套路、老办法；
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题；
4、为人民服务的宗旨观念不够。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，有时候工作带有情绪化、遇到当事人反复询问的问题时，有时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。 整改措施：
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。
