仓库管理制度
一、劳保用品发放标准
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准： —、工作服
（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：两套。 （2）生产一线员工每人每一年发放：一套。
（3）管理、质检、后勤辅助人员每人每三年发放：一套。
二、卫生口罩
（1）油漆工工种人员每人每月一次性发１只防毒面具４个过滤棉。（次月按过滤棉以旧换新发放）
（3）打磨工种人员每人每月一次性发四个。
（4）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任批准发放。
三、手套
（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工、打包工、每人每月发两付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。（余下的到期按以旧换新领用）
（3）管理人员每月每人发线手套和帆布手套各一双。
四、眼镜、耳塞
（1）需带眼镜、耳塞的岗位：打磨工、抛丸工，每三个月每人发放防护眼镜和耳塞各一只，（余下的到期按以旧换新领用）
五、安全帽
（1）安全帽每人每年1顶，（若损坏或遗失，自行赔偿。）
六、劳保鞋
（1）焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。
（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。 （3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。
七、工作服和劳保鞋的收费标（针对中途离职员工）
工作服和劳保鞋公司不回收，新入职员工在办理入职手续后，如果已发放工作服和劳保鞋，此项费用在本人本月的工资中暂扣，如果连续工作六个月以上的员工，此暂扣的费用返还给本人；对连续工作未满半年以上离职的员工，此项费用按以下规定执行：
（１）连续工作不足６个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的５０％收取。
（２）连续工作不足５个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的６０％收取。
（３）连续工作不足４个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的８０％收取。
（４）连续工作不足３个月离职的员工：工作服和劳保鞋按成本价的１００％收取。
（５）新入职员工在办理入职手续时，由综合部收管此项费用；员工在办理离职手续时，由综合部返还此项费给员工本人；对未满半年离职而收取工作服和劳保鞋成本的资金，每半年上交财务部，并建立收取、返还及上交金额做台帐，备查。
在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的，责令其到仓库领取，按成本价记帐，上报财务部，在当月工资中扣除。
