文件编号：WI－Q－001劳保用品发放管理制度版本：A/0 生效日期：2012-06-01第1页；共2页
深圳市绿之春实业有限公司
劳保用品发放管理制度
(版本：A/0)
编制：杨侣苓
审
批准:
2012年06月1日发布2012年06月01日实施
文件编号：WI－Q－001劳保用品发放管理制度版本：A/0 生效日期：2012-06-01第2页；共2页
1.目的
公司员工在施工过程中。接触有毒有害物质、接触粉尘及其它有害因素，容易危害到员工的健康安全。为保障公司员工的身体健康，特制订劳保用品管理制度。
2.适用范围
适用于本公司内劳动防护用品的管理。
3.职责
3.1综合业务部负责个人防护用品的统一采购及按规定标准发放；
3.2项目经理部质检负责个人防护用品质量控制；
3.3项目经理部质检、各部门主管负责对员工个人防护用品的使用情况进行监督。
4.工作程序
4.1公司办公室 按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。项目经理部质检根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报总经理批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。
4.2办公室 根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。
4.3合理安排用于配备劳动防护用品的专项经费；
4.4不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品；
4.5为员工提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限；
4.6督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品；
4.7购买的特种劳动防护用品需经公司技术部门或管理人员检查验收；
4.8所有员工在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳保用品；未按规定佩戴和使用劳保用品的不得上岗作业。
4.9，员工对领用的防防用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。
4.10个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：
a)员工首先需填写劳保用品领用单，由部门主管签名同意后，办公室 将根据品种发放; b)到所在部门领取。
5.记录
5.2劳保用品领用单
5.1劳保发放表
