闸北区科技学校2012年下半年工会工作总结
一年来，我们科技学校工会在区教育工会、学校党支部的领导下，在全体教职工的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以提高教职工队伍建设为目标，紧紧围绕中心，服务大局，全面履行工会职责，着力抓好“四项工程”，为办好人民满意的教育，当好主力军做出贡献。
一、精心组织，努力建设“文明之家” 学校是育人的场所，更是社会主义精神文明建设的重要阵地。为此，工会和党支部一起商量，共同开展活动。到目前为止，《让读书成为一种习惯——教师开展读书沙龙活动》、《嗅芬芳的文字，悟繁复的人生，谈真实的感想》科技读书会活动已搞得如火如荼。结合教师节进行校园丁奖、德育先进、优秀班主任的评选表彰，并在学校中开展“创新服务，群星璀璨”评选活动等。在科技校园里，爱事业、爱学生的事例数不胜数，人人争做好老师，师德教育得到升华。我们根据不同时期工会工作的重点，紧紧围绕中心工作，采用观看先进教师优秀事迹录像，写征文、专题讲座、座谈讨论、心得交流、知识竞赛、演讲比赛、树立典型等活动，鼓励教师争做师德标兵，充分调动每位教师的工作积极性和主动性。今年徐迅、孟申敏、孙轶华、王梅、蒋勇刚、姚亮老师分别获得区征文比赛、毛笔字比赛、演讲比赛、教师基本功比赛中获
一、二等奖。
二、增强教师创新服务意识，努力建设“幸福之家”
1、钻研教材、贴近学生、教学相长。
为了提升教师的综合素质，工会配合学校支部、行政，组织全体教职工的政治思想学习。开展以服务儿童为中心，助推学校特色发展的学习，开展《寻找课堂中的学习力》的活动，每两周组织教师主持参与各类教研活动，努力提升教师的教学素养，使教师们致力于培养学生的学习力、创造力等多种素质，把学生自身的进步作为教师职业发展的根本价值追求。根据学校工作实际情况，借助学校的“观摩课”和”汇报课”两个平台提升师能，积极组织教师参加各项教学比武活动，为教师搭建成才平台。校本教研活动内容都扎实而充分，学校不仅引导教师理性反思教学，搭建展示自己研究成果的平台，实现学校教师综合实力的提升，而且使学校成为名副其实的学习型组织。
2、感受名家 激发激情
学校邀请了语文教研室主任诸建明老师来我校讲座。请来倪亚萍， 苏耀邦、单娟娟、吴惠芬老师给予了指导。成立了陈娟娟名师工作室。他们独到的教学风格，让教师们充分领略到了名师们的风采。通过使教师们走近名家、感受名家，拓宽了视野，更激发了教师们争做名家的奋斗激情。
三、组织开展劳动竞赛，努力创建“进取之家”
学校鼓励青年教职工投入“学知识、练技能”活动中，工会还开展“青年教师基本功大赛”、“演讲比赛”和“家庭教育和学校教育谁更重要”的辩论赛，在比赛中，激发了教职工敬业爱岗，把广大教职工团结在党组织周围，强化教职工的育人责任意识，突出教职工主人翁地位作用的发挥，从而树立敬业、精业、乐业、创业精神，为学校管理和教育教学质量的提高创造一个良好的内部环境。
通过广泛深入的岗位练兵，充分发挥业务精湛，勇于奉献的全体教师进一步提高教育教学技能，促进教学质量，提升全体教师职业素养，在三尺讲台上展现迷人风采。
四、丰富职工文化生活，努力建设“和谐之家”
教工面临家庭的压力、社会的压力及课程改革的压力，一些教职工出现了职业倦怠现象、甚至身心疾病。党政工从本校实际出发，充分发挥工会“大学校”作用，全面提高职工队伍整体素质，使教职工的职业生涯导入健康意识，从单一争做业务能手到追求身心素质、专业素质和家庭幸福等多元化和谐发展，焕发教职工生命活力，努力提升教师幸福指数。我们利用工会月末俱乐部活动时间，党支部书记亲自为全校教工开设“压力管理”创意坊。在冥想放松中让教师身心得到片刻的宁静和安逸，在“压力测量”、“解手链”、“异质分组”、“头脑风暴”等活动中引导教师体会到很多时候压力并不是来自于外界，而是自己的内心。通过训练逆向思维、发散思维，帮助教师改善心智模式，学会挖掘自己内在的资源、善用身边的外部资源，及时为自己解压，增强感受生活和工作幸福的心理能量。
今年“三八”妇女节，我校工会策划了一场以“美丽妈妈和幸福教师”为主题的校园论坛，旨在引导教师在生活和工作中能够用心体会，享受幸福人生。用文字、图像、声音记录身边点滴小事和生活、工作中的感悟，推动师德师风建设和校园文化特色建设，营造和谐校园、和谐家庭的良好氛围。工会先是召开组长会议宣传活动意义，张贴活动海报明确活动内容、活动形式、时间节点，我们预设的活动内容：如果你自信是一位“美丽妈妈”或“幸福教师”，那就请和大家一起分享如何成功教育子女、如何做好婆媳相处中的“孝”道、同事和谐相处、工作中有何教育小妙招……说幸福小故事，分享幸福小生活，或家庭，或工作，或生活点点滴滴，在平凡中传播彼此的幸福快乐，让大家一起来分享幸福小时光。你可以清口、可以演绎、可以VCR、可以家庭合演、师生同台，展示形式不限，时间5分钟之内。想不到这个活动得到教师们的热情参与，也得到众多的男教职工的肯定，为此评选范围扩大到男性教职工。在整个过程中涌现出一大批事业家庭双创优先进个人。一年来共评出“幸福教师和美丽妈妈”先进个人5名。
今年九月开始，开展“嗅芬芳的文字，悟繁复的人生，谈真实的感想”为主题的“读书沙龙”活动，大力倡导博览群书，营造浓郁活泼的学习氛围，提升气质涵养。暑假期间，要求每位教师阅读一本教育类或文学类书籍，今年开学后积极开展“向同伴推荐一本好书”活动。有11位教师推荐了好书，并在学校的QQ 科技读书会上发表了《读后感》。通过这一系列的活动，营造了良好的读书氛围，大家深深地体会到作为当今信息爆炸的时代的教师，社会的发展，知识更迭的速度，让人时刻感到知识的滞后。要想在课堂上成竹在胸，纵横驰骋，不断读书是一条不错的捷径。读书应该成为我们教师的一种习惯。
五、加强民主管理监督，努力建设“民主之家”
1、教代会是全校教工参与民主管理、民主监督、参政议政的一种极好形式。鼓励教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理，在教代会召开期间共有教职工提案有 9 份，体现了教职工群策群力话改革、同心同德谋发展的精神风貌。
六、搞好工会自身建设，努力构建“温馨之家”
我们在建家活动中，积极开展群众性精神文明创建活动，引导教职工崇尚健康向上的精神文化。继续开展“乐活组室”评比活动。特别是营造以学生发展为主，关注学生的差异，适应学生的差异，把差异作为一种资源来开发，因材施教策略，使不同的学生都能在原有的基础上得到不同的发展。把“乐活组室”的创建与师德教育、与教育教学、与学校开展各项文体活动相结合，使每一个教工都能做到在平凡的教育教学岗位上争创佳绩，树立一切为学生服务的道德新风，以无私的工作作风奉献自己，从而形成良好的爱生爱校氛围，推动我校教育教学的良性发展。
在经费十分紧张的情况下，学校在每两年一次的教职工体检基础上，坚持每年为全体女教职工妇科专项体检，及时进行妇科疾病预防和治疗。为教职工办实事。
在科技学校全体教工齐心协力，涌现了一大批爱岗敬业的教师。取得了一个又一个可喜的成绩，今后，我们将继续保持这种工作和生活激情，开拓创新，为学校“十二五”规划的实现贡献自己的才智。
