领导干部要做弘扬法治精神的表率
历史的车轮发展到今天，依法治国已经成为一个国家治理体制发展的根本趋势和方向。具有较强的法治意识、法治思维、法治能力是对当代国家干部，特别是领导干部执政能力的根本考量。习近平总书记在纪念现行宪法公布施行30周年大会上曾经鲜明地指出：“有权必有责，用权受监督，失职要问责，违法要追究，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益”。作为领导干部，要带头树立法治意识，遵纪守法，学会如何在法律框架内依法办事、依法行政。作为组织部门，更应该把能否依法办事、依法行政作为考察识别干部的重要条件，用法治的标准选人用人。“法治精神”对于领导干部来说，其分量不容小觑。我们应该牢固树立法治思维，做群众的引路人，做做好群众工作的表率。“法治不彰，努力不止”。在推进依法治国的道路上，我们要切实解放思想、深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，没有比用法治方式依法治国更重要的了。习近平同志曾引用古语，强调为官者“打铁还需自身硬”“物必先腐，而后虫生”。由此可见领导干部带头弘扬法治精神的重要。
领导干部的“法治精神”，看似无形为有形。因为领导干部是国家各项事业的组织者、领导者和管理者，领导干部法律素质的高低，法制观念的强弱，直接决定着社会主义发展的规范、矛盾的化解、社会的和谐。领导干部开展工作要靠能力与水平，也要将法制作为准绳。领导干部有表率作用，以身作则，依法办事，会有一种巨大的凝聚力、向心力，并形成依法办事的氛围和习惯。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在日常工作学习生活中，领导干部的一言一行，在干部群众中有着非常大的
1 影响，因此领导干部要带头弘扬法治精神，做依法办事的楷模和典范。
金无赤足，人无完人。领导干部也不可能十全十美。领导干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高。领导干部只有坚持依法办事，善于运用法治思维和法治方式治理经济和社会各项事务，提高社会法治管理水平和干部群众的法律素质，以此弘扬法治精神。习近平同志要求，“弘扬社会主义法治精神，领导干部和国家机关工作人员要带头学法、守法、用法。”每一位领导干部都应从这三个方面入手，当好标杆、做好表率。
作为领导干部，要重学法，筑牢法治信仰。坚定的信仰是领导干部法律素质的根本，也是领导干部法律知识、意识、观念表现为外显素质的桥梁。目前，领导干部对法制的认知和实践中坚持依法办事之间落差较大，其根本原因就是部分领导干部缺乏对法治坚定的信仰。美国法学家伯尔曼说：“法治必须被信仰。”领导干部要将这种信仰转化为学习动力，从知法懂法做起，让每一位干部群众感受到公平正义。领导干部要深入学习法律知识，领会依法治国方略，用法治思维时刻警醒自我，使之成为自身的行动指南，去思考问题、作出决策、处理矛盾、正面强权，始终坚守法治，真正对法律持虔诚、信赖和认同的态度。
作为领导干部，要严守法，践行法治精神。国无法不立，民无法不治。每个人都必须严格遵守法律，这是社会主义法治精神的基本要求。当前，我国正处于社会转型和经济结构调整的重要时期，各种社会矛盾频发，作为领导干部，应时时处处在法律关系中遵守法律所规定的行为规范，行使权利、履行义务。毛泽东
2 同志说过，一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。实践证明，一些领导干部有时会放松警惕，降低标准，这需要引起每一位领导干部的警示。领导干部一定要牢记立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，在任何情况下都不逾越法律底线，肃清自身“官本位”风气，才能真正做到老老实实做人，干干净净干事，清清白白为官。
作为领导干部，要善用法，恪守道德准则。依法行政是依法治国的基本内容和重要组成部分。坚持依法行政，是用好法、善用法的关键，也是摆在领导干部面前的课题与挑战。一些领导干部不能正确处理“法治”与“人治”的关系，奉行“权大于法”、“以言代法”、“有法不依”，必然会造成法律意识淡薄和法治观念缺乏。领导干部应明确把最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持依法进行决策，坚持依法科学管理，坚持依法推动工作，坚持依法解决问题，做到“言必合法、行必守法”，不断增强依法办事能力，不断提高依法执政的能力和水平。弘扬法治精神，推进依法治国，关键在领导干部。领导干部在依法治国的必由之路上，责任重大，任务艰巨，必须带头依法办事，坚守依法治国理念，全面推进依法行政，为全面建成小康社会提供有力法治保障和良好法治环境。
