新员工岗前培训心得
2012年7月，我们毕业了，走上了各自的工作岗位。离开了校园，我有幸成为了广西电网公司贵港供电局的一员。这是我人生中的一个转折点，我也将在这里开启崭新的征程。 为了让我们更快更好的适应工作，了解单位的历史发展进程，传递企业价值观和核心理念，提高我们的沟通能力和团队意识，加快由学生向一名合格的电力职工角色的转变，单位特别组织了此次新员工的岗前集中培训班。本次培训共有五天，分为两个阶段：第一阶段为7月12日、13日两天，第二阶段为8月13日、14日、15日三天。中间的时间我们前往桂林参加了广西电网的新入企员工脱产集中培训班。经过培训我们知道对新员工的培训共分为四级：分别是公司级、单位级、班组级、车间级。这一系列系统的培训为我们能够迅速成长提供了良好的途径。接下来谈谈本次单位级培训给我带来的收获与体会：
7月12日上午由局工会主席刘星为我们带来“谈历史、讲文化”的专题授课，主要讲述了贵港供电局的发展沿革和建局以来的辉煌成就，以及我局工会的基本情况。通过上课我们了解到，贵港供电局的历史道路就是一部艰辛的发展史，主要可以分为五个阶段：自力更生的发展阶段、并入广西大电网阶段、各自为政的电力管理阶段、顺应电力体制改革的阶段和最终走上了电网高速发展道路的阶段。贵港供电局的雏形始于1919年的贵县，至60年代时也仅能给城区供电，年供电量仅554万千瓦时。70年代初期，建成了110千伏输电线路及贵县110千伏变电站。2002年5月，由广西电力有限公司和贵港市人民政府共同出资组建了广西贵港供电有限公司。2004年4月8日，解散贵港供电有限公司，正式成立了贵港供电局。建局以来，贵港电网累计投资35.3亿元，并成功建成投产贵港首座500千伏变电站----逢宜变电站。一步步走来，每一个阶段、每一条道路，都凝聚着单位前辈们的奋斗。也让我深切的感受到要珍惜这来之不易的幸福生活，要更加努力地去对待工作。作为一名新入企员工，要从思想、业务、作风等方面严格要求自己，做一名有责任感的员工，认真对待每一项任务和工作，抓住机会，锻炼能力，创造价值。一步步积累，一步步总结，争取早日成为一名合格的电网员工，成为企业的栋梁之才。
7月12日下午给我们授课的是朱江主任，他主要给我们介绍了我局生产业务的开展情况，并简要说明了安全生产方面的内容。今年我局安全生产情况良好，截止六月底已安全生产182天。日最大发电量达1759万千瓦时，同比增长0.9%。另外通过下午的学习我们也了解了局里组织机构的设置情况，这也加深了我们对供电局工作岗位的认识。
7月13日上午由梁九思、郑先茂主任分别为我们介绍了营销、规建方面的内容，通过学习我们了解了电力市场营销业务的八大内容，初步接触了生产MIS系统和营销MIS系统，并明确了计划发展部的主要职责等。近一天来的培训将我局主要业务开展情况进行了简要的概述，让我们对贵港供电局的现状有了很大程度的认知，这些对于今后的工作都是十分必要 的。
8月13日由人力资源部的几位老师为我们讲解了人力资源管理的相关政策，包括请假制度、薪酬制度、职称评定、员工考核制度等。这些内容都与我们每个人息息相关，切实关系到每个人的利益，也是大家都比较关注的话题。通过一上午的学习，让我们对这些现实的问题都有了深入的了解，也对未来的工作规划充满信心，在工作中对一些问题可以做到有据可循，有理可依。下午为我们授课的是卢耀兴老师，他给我们介绍了局基本规章制度、安全风险管理方针、QC成果发布等方面的内容，也令我们受益匪浅。
8月14日的课程包括安全生产教育----局安全生产有关规程规定以及安全生产技能：电气仪表基础知识（摇表、万用表、钳表操作使用）等内容。通过一天的学习，老师为我们解读了安全生产工作规定、如何开展安全管理工作及近期安全生产工作的要求和任务。在老师的讲解下我知道了安全生产的重要性，安全生产关系到人民群众的财产安全，关系到改革发展和稳定大局。我们在生产的同时要防止和减少安全事故，保障人民群众的生命和财产安全，更好更快地促进经济发展。另外我们还学习了电气仪表相关内容，熟悉了各种仪器的操作和使用，并掌握了一些基础的测量知识。
短短几天的培训很快就结束了，虽然时间很短，但我收获颇丰。感谢贵港供电局人力资源部组织的本次培训，感谢来自不同部门的各位老师的精彩授课，让我们在最短的时间内尽快地了解局内全方位的状况，为我们即将开始的工作打下了坚实的基础。九层之台，始于累土；千里之行，始于足下。在接下来的取证培训和轮岗实习中，我也会认真对待，用饱满的热情去迎接新的工作、新的挑战，力争书写人生道路的新篇章！
