电信管理处开展廉政风险点排查工作方案
为认真贯彻林业局关于进一步健全廉洁风险预警机制，加强事胶预防，事中控制，按照林业局《廉政风险点排查工作安排通知》要求，结合我处实际， 廉政风险点排查制定如下工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧抓住从源头上防治腐败工作领域，以促进权力运行规范化、程序化、透明化为核心，深入排查行政管理过程中的廉政风险和履职风险，深化部门风险防控机制建设，健全完善我处惩治和预防腐败体系，为保障我处经济发展提供有力的政治保障。
二、内容和范围
（一）主要内容。全面查找我处管理在权力运行过程中容易发生的违纪违法问题和不廉洁行为的廉政风险点，以及可能发生失职、渎职导致重大损失和责任追究的履职风险点，开展风险分析和评估管理，有针对性地制定防范措施，建立健全廉政风险防控机制。
（二）实施范围。全处各股、段（室）、及其各个岗位。
三、方法步骤
按照预防为主、分步实施、查纠结合、务求实效的原则，着重抓好以下工作：
（一）梳理排查
一要排查岗位风险点。各股（室）、干部职工认真梳理各自工作岗位上的每项职责和工作内容，深入查找履行岗位职责过程中，在工作环节、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险点和履职风险点。
二要排查部门风险点。各股（室）在岗位排查的基础上，按照《乌尔旗汉林业局党员领导干部廉洁自律的规定》职责及工作
1 范围，结合实际工作和群众提出的意见建议或已发生的案件，采取集体排查的方式，查找本部门存在的廉政风险点和履职风险点。
（二）评估分析
各股（室）及各个岗位针对排查出的风险点，根据风险发生的几率及危害程度等情况进行风险评估，划分风险等级，分为高、中等、一般三个风险点等级：高风险点为最容易发生腐败问题或失职渎职造成重大损失、被追究行政责任、刑事责任的事项和部位；中等风险点为较容易发生腐败问题或因失职渎职导致较大损失和责任追究的事项和部位；一般风险点为腐败问题或失职渎职行为发生机率较小，存在一般性廉政、效能风险的部位和事项。
各股（室）及各个岗位在风险排查和评估的基础上，分析风险存在和可能发生问题的原因，研究提出具体针对性、可操作性的防控措施，主要包括：前期预防，即从干部思想道德建设、管理制度改革和规范办事流程等方面加强主动预防工作，从源头最大限度地排除风险；中期监控，即对部门和岗位行政行为、程序流转和制度机制的落实进行动态监控，加强日常监督；后期处置，即对发现的干部苗头性、倾向性问题，及时进行警示提醒、诫免纠错和责令整改。对于涉及“三重一大”的重大问题，可跨股（室）、跨单位开展分析研究，形成风险联防机制。
各股（室）的梳理排查、评估分析、加强防控情况，填写《廉洁风险点排查及防控措施表》于2011年9月30日前报林业局 纪委办公室。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。各股（室）要充分认识廉政风险的客观存在性和危害性，高度重视廉政风险点排查工作，认真研究，有效组织，努力把风险点找准、找实，对发现的问题及时整改，对提出的措施认真贯彻落实。
（二）突出重点，统筹安排。各股（室）开展廉政风险点排查工作，要突出抓好领导岗位，突出抓好关键环节和重点部位。要统筹好排查工作和中心业务工作，相互结合，积极以排查为契机，推动权力运行更为规范，业务实绩更加显著。
（三）强化监督，注重实效。我处领导小组要加强对各股（室）、廉政风险点排查工作的监督检查，确保各项工作落到实处。对流于形式、走过场，排查不认真、整改不到位的股（室）给予通报批评并限期整改。
2011 3
电信管理处 年7月15日
