《基层党组织分类定级》支委会记录
会议时间：2012年4月11日
8:30 会议地点：ＯＯＯＯ 主
持
人：ＯＯＯ 参会人员：ＯＯＯ、ＯＯＯ 记
录
人：ＯＯ
会议议题：《基层党组织分类定级》评议 会议内容：
三分公司党支部，根据中共中央组织部印发《关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施意见》的通知文件精神和沪ＯＯＯ党字（2012）07号文件通知的要求。与实际工作相结合，邀请部分党员、群众、骨干分子座谈，参与《基层党组织分类定级》工作的评议。
一、《基层党组织分类定级》工作的指导思想。
2012年，是中央确定的基层组织建设年，这是深化创先争优活 动的重要举措，也是加强基层党组织的重要机遇。要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异的成绩迎接党的十八大召开。
二、组织领导
切实做好此次基层党组织分类定级工作，增强和促进基层党支部的建设能力，分公司成立工作小组。 工作小组组长：ＯＯＯ
组员：ＯＯＯ、ＯＯＯ、ＯＯ
三、计划安排
第一阶段：支部拟定计划（2012年4月9日） 第二阶段：群众、党员座谈会（2012年4月10日）
第三阶段：分公司支委会、支部自评（2012年4月11日）
第四阶段：总结、党员大会（2012年4月12日—2012年4月13日）
四、考核方法、项目、分值
此次基层党组织分类定级办法公式为：
（党支部自评分值＋党委考评分值）÷2＝综合得分
1、领导班子好（20分）：一是班子健全、分工明确，团结协作；坚持民主集中制，落实集体决策；在生产经营管理中整体作用明显。二是党组织书记政治意识强，熟悉党务工作；有工作责任心，作用明显；党组书记在企业（部门）中有威信。三是联系生产经营任务，制定年度工作计划；立足企业（部门）实际，创新活动载体；凝聚职工群众，履行社会责任。四是坚持政治学习，转变工作作风，加强廉洁自律；主动接受党员和群众监督；按期换届，推行“公推直选”程序规范。
2、党员队伍好（20分）：一是注重自身修养，坚定思想信念，积极参加实践活动和组织活动；按时缴纳党费，遵守党纪党规；能认真完成党组织交办的任务。二是注重自身技能和业务知识学习；求实进取，开拓创新；钻研业务，熟练掌握岗位技能。三是爱岗敬业，勤奋工作，具有奉献精神；认真履行岗位职责，业绩明显；党员模范带头作用明显。四是党员亮身份、亮标准、亮承诺、践行承诺；带动职工群众岗位建功。
3、工作机制好（20分）：一是“三会一课”正常开展；工作责任制和党风廉政建设责任制健全，分工明确，落实到位；活动记录齐全、党员党组织管理信息系统维护正常。二是建立实施党员教育培训规划；管理全覆盖；在一线职工优秀青年中发展党员。三是优秀党务工作者、党员评选活动；关心外埠和艰苦环境工作的党员，生活困难、待岗下岗、退休党员；开展送温暖活动，深化“凝聚力工程”。四是坚持开展民主评议、党务公开，保障党员民主权利。五是配齐党务工作者，活动有场所，活动经费纳入企业经费预算。
4、工作业绩好（20分）：一是保证党的路线方针政策和法律法规执行，落实科学发展观；推动企业经济发展、政治和社会责任；党组织在党员中的地位，影响力度。二是融入生产经营管理开展工作，围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工破解生产经营难题、完成急难险重任务，发挥“战斗堡垒”作用。三是党组织活动载体丰富，受欢迎、有实效；有特色、有亮点；创先争优活动明显。四是加强人才队伍、党员队伍、职工队伍建设；保障职工合法权益，促进和谐稳定。
5、群众反映好（20分）：一是党总支、支部受到群众欢迎；有活力；密切联系群众；廉洁从业，群众中树立良好形象。二是对支部书记工作表示满意。班子成员有威信、影响；回应党员关切的事，保障党员主体地位、发挥党员主体作用；三是依法经营、安全生产、诚实守信，行风测评好积极开展志愿者服务，结对帮困持久有成效。
6、党支部分类定级由党支部自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40﹪，上一级党组织考评占60﹪.
7、按总分值分四个等级：90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分一下为“较差”。
8、
党组织有以下情况之一直接定为“较差”:无特殊原因没有按期换届的；所管理的党员近一年受到刑事或行政处罚、党内挤了处分的；近两年来本单位（部门）有重大违法违规行为或发生重大责任事故、重大社会稳定事件的；支部一年以上没有开展活动的；”群众反映好“得分低于12分的。
五、实施办法
为确保此次基层党组织分类定级工作得到有序、有效落实，各党支部应按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以建设“五好”基层党组织为目标，深入开展“三评四会”。
1、
群众座谈会、点评。为充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，要与实际工作相结合，邀请群众代表或骨干分子参与此次座谈会、评议（不低于10人），认真听取广大群众的意见及建议，做到顺应群众期盼，提升服务的能力，确实将党支部建设办成群众满意工程，努力创建群众满意的“五好”党支部。
2、
党员座谈会、点评。根据实际工作情况，以党员座谈会形式，开展党员座谈、点评（不低于10名）。要与创先争优工作相结合，支部自评与党员点评相结合，充分听取党员意见及建议，让每名党员都自觉参与进来，追求实效，扎扎实实的挖掘问题、解决问题，不断增强和改善党支部的创建工作，积极推动“五好”党支部的创建工作。
3、
支委会、支部自评。根据文件精神，充分领会此次分类定级的重要意义，要通过支委会深入学习文件精神，成立工作小组，制定计划，多方宣传、全面实施，以实事求是的态度做到真实点评，着力解决党支部建设中突出的问题，完善机制、增强体制，进一步提升基层党建制度化水平，按期完成此次分类定级工作。
4、
党员大会。通过党员大会形式，全面贯彻落实此次分类定级工作，要切实做到让广大党员全面知晓、全程参与，进一步提升党员队伍的生机和活力，不断增强党员的党性观念和党员意识，进一步提高党支部工作的能力和效率。
六、总结评定
根据中共中央组织部印发的《关于在创先争优活动中开展基层党组织建设年的实施意见》的通知文件精神和沪锦商旅党字（2012）07号文件通知的要求。分公司党支部根据实际工作情况及现状，召开群众、党员座谈会，支委会对其进行自评，并上报公司党委。
七、工作要求
支部要高度重视、精心组织，充分认识分类定级工作的重要性，不得简化分类定级工作程序，必须严格程序和标准，认真抓好落实，实事求是、追求实效，切实做好此次分类定级工作，做好计划、要落实、要总结，整个过程资料要建档保管，增强和促进基层党支部的建设工作。要求通过这次活动，增强党员的工作积极性和责任心，增强全心全意为 人民服务的意识，将“忠诚、为民、公正、廉洁”执行于工作，服务于民，确保取得实效。
附：签到表
分公司党支部
2012年4月11日
