岗位成才 实现价值 （学习心得）
脚踏实地，努力干好本职工作平凡岗位，处处实现人生价值
本公司地处三门峡市经一路会兴镇南陇海线铁路大桥旁，东端与三门峡货场相连接。现有职工42人。其中正式职工22人、集体职工4人、长休4人、长期劳务工12人（现在实行两班轮岗制）。货场主要从事散装货物的装卸作业和发送、代理服务、仓储等经营工作，经营工作是中心，安全工作是重点，围绕我们的工作性质和特点，结合实践科学发展观和路局、公司大力开展“岗位成才，实现人生价值”教育活动，我的切身体会是：脚踏实地，努力干好本职工作；平凡岗位，处处实现人生价值。
一、统一思想，用实践科学发展观指导各项工作， 实际上，科学发展观对我们的工作、生活都具有十分重要的意义。比如，生活上你要合理安排饮食起居，健康发展；工作上你要合理安排工作计划，奋斗目标，等等，这些都是在实践科学发展观，所以说科学发展观，既是我们工作中必须长期坚持的重要指导思想，也是我们解决企业发展过程中诸多矛盾所必须遵循的基本原则。
对于我个人，树立科学发展观的关键是树立正确的人生观和价值观，作为一名基层工作者，正确的人生观就是要积极向上，坚信共产主义信念，坚信集体的力量，坚持做人做事的原则，脚踏实地干好本职工作，认认真真完成工作任务，当好称职的基层工作者；正确的人生观就是要乐观向上，学会包容和感恩，把工作上的政绩观与乐观的人生观结合起来，用自己的模范行动带领职工不断向前，对上对下，带着责任和义务去处理和解决问题。人生价值无限，我体验过完成上级任务的轻松和愉悦，我更体验过为职工办件好事的喜悦，因此，价值观处处可以体现，工作中，我坚持把重实干，求实效作为实现政绩的重要途径，把组织和群众的需求作为评价自己好不好的重要尺度。
岗位成才，实现价值其本身就是铁路人落实科学发展观，坚持以人为本，创建和谐社会的有效途径，因此，我们必须统一思想，用科学发展观指导各项工作，包括我们的每个岗位，首先要立足本职，完成工作任务，遵章守纪，始终落实作业标准，始终确保安全生产、运输经营的平稳发展，这就是实现自己工作的基本价值，更好更出色地完成工作任务，实现更大的人生价值，需要继续努力，我也要求我的职工对我监督和评价，实心实意把领导和群众是否满意程度作为我的第一标准，不愧对群众不愧对领导不愧对自己，在普通岗位上充分实现人生最大化价值。
二、正确理解当代 人生价值新理念
社会要进步，事业要发展，对我们来说都离不开科学的发展观。否则，就要迷失方向，就对人生价值产生怀疑，就只会看到片面，就会怨天尤人，就会搞不团结，就会工作不积极，就会失去修养。因为这些人嘴上说懂，而实际上不理解人生价值，比来比去，不能正确认识自己。社会之大无奇没有，关键是应该看到主流。岗位成才，实现价值 是活生生的课题，这就要求我们要紧密结合新时期下工作的新特点、新要求，加强自身建设，加强自身修养，把自身的工作和主流和大环境联系在一起，严于律已，加强党性锻炼，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线，衷心拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义事业充满必胜的信心。铁路工作中的每一个人每一个岗位就好比每一颗螺丝钉，共同的坚守才是完整的结合。主题“岗位成才，实现价值”教育活动是提升干部职工全面素质的又一平台，我们要抓住机遇，深入进去，施展开来，用科学发展观武装头脑，树立正确的人生观，树立安全发展的新理念，认真做好本职工作，与时俱进，积极主动，转变观念，勤奋努力，拓宽思路，不畏艰难，尽职尽责，勇于创新，努力为经营和安全做出新的更大的贡献。
三、以铁路跨越式发展为自豪，为铁路职工而骄傲 从大方面的讲，近几年我们的多元也就是现在的物流业发展迅猛，特别是沿海发达城市，尽管受国际金融危机影响，但我们的铁路发展一刻也没有停止前进的步伐。5月1日中央一套节目热播《相信中国，走进高铁时代》集中展示了中国铁路跨越式发展的精彩画面，更引人注目的是世博馆的中国铁路馆，古铜色金属网格，代表城市印象深刻，铁路与城市紧密相连，铁路与城市互动发展，铁路的跨越式发展，增强了国家的实力和国家的自豪感，铁路大发展站在了时代的潮头，铁路必将引领全国各行各业的发展。郑西高铁的开通，标志着洛阳车务段也已真正进入了“高铁时代”，在进入“高铁时代”的同时，我们的工作更应该快马加鞭，迎头赶上，向铁路建设大军中表现突出、智慧、勤劳的模范先进人物学习，牢牢掌握业务本领，平凡岗位上不断提升执行作业标准的能力。岗位成才实实在在，干一行爱一行，精通一行，且不可朝三暮四，不为失败找理由，只为成功找方法，今天工作不努力，明天努力找工作，今天工作不想干，明天想干没工作，珍惜别人的体会，珍惜他人的羡慕。岗位成才从点滴做起来，想想看，铁路大发展中的每一位建设者，那一个不是从身边点点滴滴本职做起？自己应该在铁路大军中扮演什么角色，要选好定位，切实“在岗一分钟，安全六十秒”用实际行动扎扎实实做好本职工作，用干一辈子铁路工作的精神实现自己的人生价值。
四、当好一名铁路职工，平凡岗位也能实现人生价值 怎样当好一名铁路职工，平凡岗位能否实现人生价值？在铁路局“岗位成才，实现价值”主题教育中，很好地回答了这个问题，中原铁道物流三门峡分公司（2010）11号文件更具体简明地回答：岗位成才就是始终落实作业标准，实现价值就是始终确保运输安全。在我们多经部门工作时间长了，甚至有些年龄偏大了，所以就有的感觉和一线不一样，劳动纪律松一松，天天混日子，没有必要岗位成才，年龄大了实现什么价值。这些想法是不对的，也是危险的。不对在于 岗位成才不在年龄大小，危险在于 年龄偏大人占大多数，如果大多数人没有必要实现价值，是不是等同于安全失去了保障，开展工作失去了主力？从现在起，争取在团队中选拔、培养和储备出类拔萃优秀人才。所以我们必须清醒认识到，我们是铁路职工，与铁路安全发展紧密相连，息息相关，我们可以在平凡的岗位上实现人生价值，岗位就是责任，价值就是奉献，自觉干好份内工作就是实现价值，在自己岗位上做出应有和突出的贡献。
五、恪尽职守，脚踏实地干好本职工作
铁路工作历来严谨、严密，严格、严肃，从电气化时代到高铁时代更是如此，机务、车务等一线各工作岗位规章制度繁多，责任重大，我们从电气化时代走来，应该继续发扬良好传统，工作性质的转变不代表精神状态的转变，现在我们的规章制度健全，但有些制度落实的不好，追究原因还是个别人“习惯了，干惯了、看惯了”，金融危机造成的经营下滑削弱了部分人的斗志，工作疲沓，纪律松弛，有章不循。针对这些现象，一是谈心沟通思想，二是组织职工共同学习，提高认识，不能因为工作清闲，就可以违章违纪，上班就是工作，干工作就要有职业精神，真正做到干一行爱一行，真正把“高标准、讲科学、不懈怠”的要求落在实处，工作中要恪尽职守、敢于坚持原则，热爱自己的岗位，忠于自己的职责，要把责任感、使命感转化为对岗位职责的具体措施，始终保持一种蓬勃向上的精神状态和一股敢于负责、敢于担当的勇气，这是现代铁路人的必然要求。
六、依托载体，营造氛围，为广大职工搭建教育平台 依托公司“岗位成才，实现价值”教育活动载体，大力营造良好氛围，努力搭建职工宣传教育平台，一是及时召开经理办公会议，学习领会这次活动意义，成立活动领导小组，二是采取悬挂宣传横幅、黑板报等多种形式广泛宣传；三是组织全体职工学习讨论，循序渐进，由浅入深，人人写出感想材料，把职工群众参与的过程，变成消化吸收、理解认同、凝心聚力的自我教育过程；四是保证按计划实施推进；五是抓住活动契机，搞出活动成果，达到“岗位成才，实现价值”目的。
七、健全制度，提升认识，为安全经营提供保证
随着新形势的不断发展和要求，有些制度需要不断完善和健全，比如每年的各项活动要求；比如服务内容新要求；总之，更新更高的操作规程和作业标准，就是落实岗位成才的具体要求，我们要认识到，每个职工都能熟练掌握本岗位的业务技能，都能够发挥光和热，都能够自觉遵守各项规章制度，成为本岗位的行家里手，都能够为安全经营提供保证，这就具备了岗位成才、实现价值的基本素质。
八、让行动和表现变为口碑，让自己的光和热在岗位上发挥。
语言代替不了行动，行动是最好的语言。开展“岗位成才，实现价值”活动目的是提升队伍素质，打造强有力的队伍支撑，我们每一个人、每一个岗位都是这个队伍其中的一分子，没有你我他，哪来大家，没有大家，哪来国家。在这支队伍中，充分的展示，良好的表现，就是你最好最美的语言，工作积极、勤勤恳恳，踏踏实实、兢兢业业，相信群众的眼睛是雪亮的，相信组织是公平的，长时间的工作成绩不会被埋没，只要坚持始终如一，只要处处是为工作着想，只要能在岗位上发挥光和热，不断努力，尽职尽责，相信拿不到金碑银杯也会赢得良好口碑，付出不是为了回报，活动不是为了走过场，新形势下，要求更严、标准更高，相信在上级部门的正确领导下，干部职工学典型、当典型、超典型的先进人物会不断涌现，更相信“岗位成才，实现价值”主题教育实践活动一定会取得圆满成果！
谢谢大家！
