建德市凯杰塑料增韧材料有限公司(编)
日常纪律卫生假例安排
1、上班时间:周一至周日(周
六、周日分组上班),节假日酌情放假。
作息时间:冬令时:9:00-17:00(午休11:30-12:30,下午休息时间15:00-15:15) 夏令时:9:00-17:30(午休11:30-13:00,下午
休息时间15:00-15:15)
2、值日人员负责各办公室、会议室、卫生间以及公共区域的清洁卫生,物品摆放整洁、整齐,地面干净(乐捐标准:10元,收入公司福利基金,下同)
3、值日人员负责当日中午用餐后会议室的卫生(乐捐标准:10元)
4、值日人员负责会议结束后的清洁卫生(乐捐标准:10元)
5、值日人员负责下班后检查总电源是否关闭(须先检查所有电器是否关闭)(乐捐标准:10元)
6、值日人员负责清理下班后公司各部门的垃圾(冬令时:17:00后,夏令时:17:30后)(乐捐标准:10元)
7、值日人员须在上午9:00前打扫完负责区域的卫生(乐捐标准:10元)
8、每名人员须在到达下班时间并且结束手头工作以后才可关闭电脑,座位整理完毕后方可离开(乐捐标准:10元)
9、网络部和销售部人员分为三组(助剂组、母料组、销售组),轮流拿中午的快餐(乐捐标准:10元)
10、对于值日人员当天遗忘清洁整理的情况,每月有1次机会不纳入乐捐(乐捐标准:10元)
11、进入办公区域不闲聊(工作无关的谈话内容不能超过1分钟)(乐捐标准:10元)
12、办公区域禁止吸烟(与客户谈论合作除外)(乐捐标准:10元)
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13、中午午休时间结束前须回归自己的工作岗位 (冬令时:12:30前,夏令时:13:00前为午休时间)(乐捐标准:10元)
14、上班时间上网浏览与工作无关内容的时间累计不得超过10分钟(视当下情况而定)(乐捐标准:10元)
15、接听私人电话需到非办公区域(乐捐标准:10元)
16、上班时间手机使用与工作无关的事情累计不得超过10分钟(乐捐标准:10元)
17、主管或委托负责人按计划执行早会、晚会、周会、月会、季会(乐捐标准:50元)
18、(针对60分钟以内)一个月内2次迟到或早退不纳入乐捐(可采用一月两次共通机会抵消),超过5分钟记迟到1次,或提前5分钟下班记早退1次(乐捐标准:20元),超60分钟记半天旷工(18条与19条共通两次机会,并非分别两次机会)
19、(针对60分钟以上)每月可以申请迟到和早退1小时2次;超过2次的,则按照销售提成来扣除(按当月销售提成/26天*半天);超过3次的按当月销售提成/26天*1天,以此类推 20、请假制度:
事假请假一天的:扣当月销售提成/26天*1天
事假请假两天的:扣除当月基本工资加养老金/26*1天+当月销售提成/26天*1天
事假三天的,在一天及两天的基础上累计扣除 病假、婚丧假按照国家规定,公司酌情执行
注:
一、公司福利基金的定义:公司福利基金用于公司现任所有职员的福利开销。
二、乐捐标准的定义:以上条例如未完成则被纳入乐捐标准,由部门主管考核并记录。
三、请假扣除的金额不纳入公司福利。