好干部要勇于[优秀]

发布时间：2020-03-03 05:41:40 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

好干部要勇于“担当”

•湖北麻城陈昌学习近平总书记指出：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”我觉得这话很对，好干部要勇于“担当”。从某种意义上说，一个地区要加快发展，改变落后状况，关键是要有一支具有高度责任感、具有强烈担当精神的干部队伍。

勇于担当，就是要始终保持强烈的责任感和事业心，把干部自身的价值体现在促进发展、为民谋利上，做到乐于担当。当前，我们麻城市正处于“五城同建，奋力建设大别山地区经济中心”的关键时期，只要干部勇于担责，一心一意搞建设，齐心协力谋发展，就能实现梦想。我们多数干部都能牢记职责，都想干事。但也确有少数干部责任感和事业心不强，对工作敷衍应对、得过且过，不求有功、但求无过，只在乎“权”的大小和“利”的多少，唯独对“责”非常超然。对这种现象，邓小平同志曾一针见血地指出：“名曰集体负责，实际上等于无人负责。一项工作布置之后，落实了没有，无人过问，结果好坏，谁也不管。”事实就是这样，干部不担当、不负责，则工作难落实、难推动，结果必然是发展缓慢、群众不满。干部就是责任，责任就是担当。各级干部只有始终保持强烈的责任感和事业心，把个人前途系于麻城发展，把自身利益系于全民利益，殚精竭虑谋发展，千方百计惠民生，这样才能得到群众的信任和支持，才能万众一心把麻城建设得更加美好。

勇于担当，就是要始终保持不甘落后、奋勇争先的精神状态和高标准、严要求、快节奏的工作作风，做到勇于担当。在各地都全力谋发展、竞争白热化的大背景下，麻城要摆脱落后、实现赶超，必须要有“狭路相逢勇者胜”的精神。在机遇与挑战并存、风险与发展同在的关口，干部就是敢于横刀立马、冲锋陷阵的战将，理应在非常时期尽非常之责，用超常之功作非凡之为。当然，一支队伍的战斗力不仅取决于勇气，也与管理和效益直接有关。反思麻城近年来的快速发展，与我们快节奏、高标准、严要求有很大关系。加快发展，必须弘扬超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超强的力度、超常的做法、超硬的作风“六超”精神，坚持高标准、严要求、快节奏的工作作风，通过比别人付出更多的时间、精力和代价，做到速度更快、标准更高、要求更严，进而赶上或反超先进地市。

勇于担当，需要不断提高领导科学发展的本领，提高解决发展难题的能力，做到善于担当。在现实工作中，有些干部也想把工作干好，但一遇到具体问题就不知所措，思路不清、办法不多，心有余而力不足，破解不了改革发展的难题。低能不可居要职，平庸岂能担重任。因此，党员干部只有注重自身的能力建设，努力提高破解发展难题的能力，在实干中特别是在勇于担当中增强本领；努力提高开拓创新能力，以适应新变化、解决新问题、求得新发展；努力提高抓落实的能力，党员干部只有多学习，多接地气，体察民情，了解民意，在调研中找到工作的突破口，才能解决发展中的难题。

“天当其时，抢抓机遇，奋发而后起。”这是麻城市120万人民的期待。只要有勇于担当的好干部，麻城建设“大别山地区经济中心”的梦想就一定能够实现。