2013年物流配送公司党建工作计划
为深入贯彻落实党的十八大精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在企业发展中，充分发挥党员的战斗堡垒作用，现就本公司 2013 年党建工作作出如下计划。
针对新时期党建工作的要求和特点，认真贯彻落实党的十八大精神和龙煤集团工作部署，按照“抓安全，搞调研，提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体思路，树立和落实科学发展观，并以作风建设和解放思想大讨论为载体，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展”为重点，推动国有企业改革，推动企业各项工作的发展，从以下几个方面做起。
一、抓安全，搞调研，建设学习型的党组织，不断提高驾驭工作的能力和水平。
通过理论联系实际的学习，可以进一步武装党员同志的头脑，提高党员同志的政治思想素质，加强党员同志的党性修养，增强他们贯彻执行党的路线、方针、政策和纲领的自觉性，树立他们正确的权力观、地位观、利益观。
学习时，我们可以创新学习方式，尽量让其形式多样，内容丰富。采取集中学习与自学结合，思想与工作实际相结合等多种方式进行学习。例如我们可以改变以往政治理论学习的方法，不再以念书念报为主，而是采取以专题发言为主，集中研讨某个方面的重要问题的讨论或学习方式，先由相关人员结合实际工作， 1
就工作中某个主要问题进行发言，然后分管领导作点评，其他同志提出意见、建议。这种专题研讨的政治理论学习方式，可以增强党员分析问题和解决问题的能力，提高党员的理论水平和写作能力，形成浓厚飞学习氛围，为创建学习型、研究型的党组织打下良好基础。
二、强化基础建设，为党建注入生机活力，不断挖掘人才表彰先进。
建立和完善党员访谈制度，开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强党的向心力、凝聚力。第二是在党员入党纪念日，开展送温暖活动，送上一束鲜花、一声问候、一片期望，使党员有一种“我是党员我自豪”的荣誉感，感受到组织的温暖，把基层党组织建设成具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。第三是在七一党的生日之际，召开党员大会，缅怀党的丰功伟绩，评选表彰优秀党员。我们在深入开展各项党建活动中，可坚持要求各党支部工作结合公司具体实际，细化目标，明确责任，强化措施，抓好落实，真正使党建工作与经济中心工作结合，为推进企业建设培养更多人才、表彰更多闪光点、挖掘更多领军人物和产业领袖。为此我们可以积极组织各类评选活动如：双争先锋模范、双爱双评活动，青年岗位能手等等．最后我们可以创新用人机制，及时调整充实各支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。对要求入党的积
极分子，年初有计划，帮带有人管。实行一帮一，具体落实到人，严肃纪律，在发展党员方面，不照顾情绪，不照顾资格，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察。
三、抓党建，探路子，认真研究和探索新时期企业党建工作新思路。
围绕企业改制中如何抓好党建工作，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用。认真抓好新时期的党组织建设。做好企业的党组织建设和党员发展及管理工作。
四、抓作风，重思想，努力实现全心全意为公司服务的良好氛围。
坚持全公司一盘棋，大力增强思想、工作、作风执行力，营造真抓实干创业发展的良好氛围。企业发展依靠正确的决策，而决策的实现需要强大的执行力。执行力就是对目标的不断追求、方法的创新改进以及责任的具体落实。说到底，执行力就是一种落实力。怎样增强执行力？首先，思想上要有执行力。必须坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央的原则。只有思想统一，才能求得步调一致。2013年公司上下特别是各级领导干部，要以党的十八大精神为指针，把思想统一到各项工作高起点开局上来，把步调统一到夺取工作全胜的一致步伐上来。其次，工作上要有执行力。决不能搞上有政策，下有对策，更不要搞有令不行，有禁不止，归根结底，是在其位，要谋其政，不要当一天和尚撞一天钟，不能以其昏昏，使人昭昭。要
坚持谁主管谁负责，把工作目标责任分解落实到位。特别是关键性问题和重点工作要分工明确，做到项项有着落，事事有人管。要认真执行公司党政关于严肃政治纪律、工作纪律和财经纪律若干规定，坚决做到执行不走样。再次，作风上要有执行力。天道酬勤，实干兴邦。各级领导干部对各自分管的工作，要握紧拳头抓，抓而不紧，等于没抓；抓而不实，等于白抓。抓就抓实落靠，抓就抓个水落石出。就要一本经念到底，一件事抓出头，形成公司上下思想统一，步调一致的强大力量。
总之，我们要科学认识新时期党建工作的必要性和重要性，正确认识党务工作者肩负的重要责任，进一步增强搞好党建工作的自觉性和责任感，把思想和行动统一到企业的决策和要求上来，与时俱进，居安思危，勤于研究新情况，善于解决新问题，敢于接受新事物，从大局着眼，从每一项具体工作入手，把党建工作摆上重要议事日程，切实做好新形势下的党建工作。
