论讲公正、讲公平、讲纪律
讲公正，就是不藏私心，不搞双重标准，不戴有色眼镜看人。公道正派，廉洁清正，严于律己，是每个领导干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。领导干部作为党的方针政策的具体执行者，要以坚强的党性做保证，秉公办事，顾全大局，做到公平不倾斜，公正不护短，公道不藏私，不畏权势，不徇私情，不左右逢源，敢于亮明自己的观点，做到言行一致，表里如一。维护领导工作严肃性，做到以公正律己，以公正服人。要坚持公正的行为准则，在处理事情上公平正当，在为人处事上公道正派。做到公正，必须坚持工作原则，以党和人民的利益为重，坚持标准，任人唯贤，不能因人画圈，对号入座，绝不能拿原则做交易，拿原则送人情，拿原则换赏识；必须坚持实事求是，对干部一视同仁，一碗水端平，一把尺子量到底，绝不能在工作中掺杂个人的好恶，感情用事。坚持肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有激励。只有对身边的人和事保持等距离，把砝码放平，才能让群众感到公正就在身边。
讲公平，就是要公正地对待每个人，公正地处理每件事。惟有公道，才有威信。从一个单位来讲，领导干部是否公平，直接关系到这个单位的稳定和发展。领导公平，人心就顺，就能激发热情，就有向心力；
1 领导不公，就会败坏风气，造成人心涣散、自由主义盛行。公平就是要做到公心、公道、公正、公开。必须做到见名利就让。当领导，就要淡化名利做表率。如果名利思想严重，办事就会不公，就会在群众面前丢分、掉价，让群众瞧不起。必须做到见矛盾就解。领导就是要敢于面对矛盾，不断解决问题。能够主动解决问题的领导，是一个有魄力、有水平、有能力、有境界的领导，这样的领导在群众中才会有威信，在事业上才能获得成功。必须做到见难点就上。难点问题、焦点问题、遗留问题是领导干部最头疼的问题，也是事关单位建设大局的问题。其实，领导干部解决一个难点问题，就是一个提高；解决一个焦点问题，就能获得一片掌声；解决一个遗留问题，就是对单位建设做出一份贡献。
人人都要讲纪律，领导干部更要带头讲纪律。无规矩不成方圆，无纪律不能成事。一个社会、一个组织、一个单位如果没有严明的纪律，就不会成为一个步调一致的整体，更不会有创造力、凝聚力和战斗力。住建系统领导干部要以身作则、率先垂范，切实增强纪律观念，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，进一步转变工作作风，全面提高执行能力，把讲纪律落实到工作推进中，上行下效、政令畅通，大力营造风清气正、团结干事的良好氛围。
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