樊套村环境整治工作汇报
各位领导：
樊套村地处江都市仙女镇北大门，占地3.09平方公里，现有耕地面积1386亩，村民864户，人口3131人。去年村为迎接“江都市生态村”创建，重点整治了村内多条河道，完成垃圾池的升级改造工程。重点整治了徐庄河、站前馨村河、樊一河、尤桥河、阮庄河等河道，总长度超过2300米，投入大型挖掘机53个台班，清运出淤泥9000立方，填废复垦2亩田，投入资金12.72万元；新建标准化垃圾池34座，改造出新垃圾池40座，并治理了垃圾池周边环境，投入资金9万元；投入劳动力500多人次，清除杂树1700余棵，栽植8-10公分的香樟树290多棵，桂花树80棵，春梅50棵，前后一共投入资金约40多万元。并与专职保洁员签订保洁协议，确保村庄环境卫生有专人保洁，整治工作有实效。工作思路：
今年我村环境整治工作打算从“一个班子、一个考核体系和一个专项资金”三个“一”着手，以创建省“星级人居环境优美村”为工作目标，瞄准目标，强势推进，使我村环境卫生再上一个新的台阶。
（一） 统一领导，广泛宣传。
一是组织分工明确。成立了由杭阿明书记任组长的樊套村环境卫生整治领导小组，农业书记具体负责，所有村组干部全部下一线。环境卫生整治工作时间长、任务重、头绪多，来不得半点马虎，切实把整治工作放在心上，抓在手上，落
实在行动上。
二是广泛宣传。我们准备在村民中广泛宣传创建省“星级人居环境优美村”的意义，使大家明白创建不是为了拿牌子，而是为了改善我们的人居生活环境，提升城市品位，美化我们的家园，从而使村民积极主动改变落后观念，变要我创为我要创，以我为主，形成人人参与的全民创建新热潮。从而使创建过程中，村组领导创建意识高度集中，村民创建思想高度统一，形成了良好的创建氛围。
（二）制定考核细则，签订工作职责。
年初，我村多次就全年的环境整治及创建工作召开了专门会议，会议研究布置了2012年农村环境整治工作。
一是实行定岗定责制度。两委会班子成员带头，所有村组干部参加定岗、定人、定时、定包干区域的“四定”责任制。通过岗位责任制的签订和奖惩考核，使所有村组干部明确了工作范围、工作职责和工作目标，从而在今后的各项环境治理工作中能够最大限度的发挥村组干部的积极性。
二是巡查报告制度。村里实行专人巡查考核制度，由赵宝军同志专门负责巡查，做到每天有巡查记录，每十天有巡查报告，每个月有巡查汇总到党支部。
三是加强学习。我村实行每周村组干部例会制度和每月党员干部收看在线远程教育。通过科学发展观的系统学习，加强对党员干部的引导和管理，引导党员干部成为新农村建设的主力军；
四是开展活动。对村民开展“美化家园”创建活动，培养村民主人翁的意识，帮助村民形成人人爱环境，户户讲卫生的良好意识，从而积极参与到新农村建设中来，使“门前三包”“卫生保洁制度”等一系列环境卫生制度的贯彻落实，更加顺畅、深的人心。
（三）舍得投入，资金保障。
一是我们采取的办法是村投入一大部分，组贴补一小部分。另外号召村民自己主动打扫清除各自家前屋后生产生活垃圾及建筑废弃物。近两年来我村已投入环境治理专项资金近80万元，今年准备再投入50万元用于环境卫生的专项治理。在环境整治过程中能不花钱的尽量节省资金，该用的时候能舍得投入，确保环境整治工作顺利实施，并如期达标。
二是我村年初与保洁人员、垃圾清运员签订保洁协议，规定好工资报酬和奖惩措施，落实长效管理机制，确保保洁人员任务明确，包干到位。三是我村建立了一系列的创建评比机制，每个月对各组整治情况进行打分评比，年底统计分数，对创建有力的组及组保洁员进行一次性奖励，有效促进了保洁人员的创建积极性。
以上是我村今年来环境治理工作所取得的一点经验，不足之处还请各位领导批评指正！
仙女镇樊套村村委会
2012.3.2
