邹碧华精神研讨征文
邹碧华精神的现实意义
2014年12月10日，上海市高级人民法院副院长邹碧华在赴徐汇区法院参加司法改革座谈会途中突感不适，送医抢救但终告不治，年轻的生命永远定格在了47岁。作为党和人民的优秀干部、人民的好法官、推动法治改革的践行者，留给我们的是学之不完、用之不尽的宝贵精神财富。
邹碧华去世后，习近平总书记等中央领导同志作出重要批示，要求深入学习宣传邹碧华同志的先进事迹和崇高精神。中央组织部、中央宣传部、最高人民法院分别追授其“全国优秀共产党员”“时代楷模”“全国模范法官”等荣誉称号。
一、“邹碧华”精神是什么
（一）、“邹碧华”精神就是敢想敢做，推陈出新。领导干部作为工作的领跑，制度决策的制定者，不能满足于现状，畏手畏脚。要结合自身实际，结合时代特点，总结经验教训，吸精华剔糟粕，处理好继承和发扬的关系，在工作方法上大胆创新，在管理思路上敢为人先，在尝试中突破，在突破中成长，在成长中形成长期管用的好方法，用最少的人力物力财力换取最大的实际效果。
（二）、“邹碧华”精神就是廉洁自律，两袖清风。几乎所有领导干部在从政之初，都是工作的佼佼者，业务能力强，政治觉悟高，综合水平棒。但当逐步晋升，手握实权的时候，个别却禁不起糖衣炮弹、金钱美色的腐蚀，忘掉宗旨意识，官商勾结，沆瀣一气。在如今反腐热潮频繁掀起的今天，“邹碧华”精神也可成为廉政的代名词，传递榜样的力量，传递公私分明、一心为公的正能量。
（三）、“邹碧华”精神就是默默无闻，无怨无悔。朝九晚五是很多公务人员的代名词，“铁饭碗”“金饭碗”是部分百姓对行政干部的羡慕言辞，但邹碧华却把朝九晚五变成了朝五晚九，每年工作十几个小时，完全无暇顾及家人的同时，一心扑在工作上。而所谓的“铁饭碗”“金饭碗”也成了他的无形压力，“手拿百姓俸禄就必须一心为民、无怨无悔”的誓言时刻伴随他左右。
二、邹碧华精神回应了时代的价值诉求
一个法官、一个法律人、一个党员干部，之所以能在广泛的社会领域得到如此高的关注和礼遇，固然与邹碧华的专业学识与人格魅力有着必然关联，但最重要的还是因为邹碧华精神恰好体现了这个时代对于某种价值理念的追求，并有效回应了当今社会民众对公平正义、司法为民和精英法官的期盼。时代的客观潮流是第一性的，时代精神是第二性的，时代精神的能动作用归根到底取决于它对时代潮流的反映程度。邹碧华精神的内核凝结了这个时代对于法治信仰、敢于担当、勇于创新、忠诚敬业、为民情怀等高尚品格的迫切需求和真诚呼唤。
人是需要一点精神的，法治建设尤其如此。卢梭说：“一切法律之中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里。”邹碧华认为，法官的天职就是要公正审理好每一起案件，在追求公正的过程中，我们可以找到一些东西，就是这种东西让我们慢慢有了一种成就感，并为之不断地努力追求。这样，无论承受多大的工作压力也不会感到累，无论遇到任何困难也不会屈服，无论处于何种逆境也不会退缩。在法院工作的26年，邹碧华就是以昂扬向上的人生态度和持之以恒的艰苦努力，在不断地接近并实现了他所坚守的价值观和使命感。智者之智不在于对现实的抱怨、哀叹和躲避，而是善于从现状中挖掘自己能够实现价值的用武之地，也正是在最大限度地实现自我价值的过程中，一步一步地推动着现实朝着好的方向转变。
三、“邹碧华现象”的形成
“改革走到今天，碰到的全是‘硬骨头’，不再是人人击掌叫好的普惠改革。全面深化改革，更需要迎难而上、不计毁誉的担当精神。”上海高院的一位同事评价，“敢于担当是碧华身上最宝贵、最突出的精神品质”。上海是中央司法改革的首批试点地区，相关改革方案全国瞩目。在改革配套政策尚未全面到位、法院现有人员不变的情况下，推行涉及法院人员切身利益调整的诸多改革措施，面临多方面的压力、质疑和指责可想而知。邹碧华作为具体方案的设计者和执行者之一，他迎难而上、担当重任，埋头苦干、不计毁誉，无私无畏、克难攻关。他带领上海法院司法改革团队夜以继日地研究符合规律又切合实际的改革方案，力求吃透上情、摸清底数，深入调研、精心论证，积极推行改革项目化管理理念和改革效果评估制度，既要保证中央司法改革任务得到落实，又要尽可能地让改革措施在司法实践和队伍建设中发挥正向的功效，个中甘苦，非亲历不知其难啊！在长宁法院和上海高院期间，邹碧华紧跟信息化时代发展的需要，敢做第一个“吃螃蟹”的人，吸收、借鉴国内外最新的信息化知识，并与我国法院实务工作和队伍现状相衔接，将信息化融入到服务审判、规范管理、司法便民、队伍建设等各项工作中，实现了网络全面覆盖、数据即时生成、信息高度聚合、资源共享互通、管理三级联动，彻底改变了法院传统的管理模式和运作方式。在此过程中，他潜心研究信息化领域最前沿的研究成果，结合自己长期从事法院工作的体验和思考，在信息化建设的许多节点设计和技术改进上亲力亲为，提出了方向性、关键性的指导意见。近日，他曾经倾注了大量心血的“上海法院律师诉讼服务平台”已正式上网运行。这一平台不仅是一个智能化系统，更是一种体制化的建设。毫无疑问，律师服务平台形式上表现为“可视化服务”，实质上是实现
了“尊重律师的职业权利，尊重当事人的诉讼权利”的理念，为共同维护社会公平正义创造了有利条件。
四、继承发扬是对他最好的纪念:邹碧华精神照亮法律人前行的道路
“继承，是最好的纪念。改革路上邹院长播下的种子，在合适的时候会生根发芽，也许长成参天大树。”一位年轻的法律人在社交媒体上写下的这句话就是对邹碧华精神最好的注解。灯火常在行者不孤“如果你想把树枝伸向天堂，就要把根深扎到地狱。”在邹碧华离开的这些日子里，邹碧华曾经最亲密的战友，上海高院司改办副主任张新的脑海里经常回想起邹碧华对他说过的这句话。“他就像我精神上的导师，引领着我。”张新经常有意无意走到邹碧华的办公室门口望一眼，尽管他知道那个高大的身影再也不会出现了。这个办公室从前就是他们的战场，在这里打下了多少硬仗。“邹院长走了，但是他没走远，他勇往直前、敢于担当的精神会一直激励着我们，我们会更加努力去实现他没有实现的梦想。”
五、勇于担当的“邹碧华精神”
改革走到今天，碰到的全是“硬骨头”，不再是人人击掌叫好的普惠改革。不管在哪个领域，改革者遭遇的挑战，必是一场触动既得利益的深层变革。唯有敢于担当，才能无私无畏。习近平总书记强调，“要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干。”邹碧华倒在司法改革第一线，令人痛惜。他生命的最后一瞬大放光彩，让更多的人看到他的担当精神，听到他的改革信念：“改革，一直是一点一点往前拱的”“背着‘黑锅’前行，是改革者必须经历的修行”。在已成舆论焦点的政法系统，在权与法胶着较量的领域，在司法改革艰难推进的此刻，甚至在法官与律师尖锐冲突的现实中，作为重要岗位的领导干部，邹碧华却凝聚起如此强大的舆论认同，弥足珍贵。人们对“燃灯者”邹碧华的高度评价，凸显了人心所向和强烈改革共识。
六、以邹碧华精神践行法治理念
（一）、要用邹碧华法官重制度守规则的精神锻造社会法治理念。重制度守规则，是法治理念的核心。法治理念实质上就是对法律制度的尊重和恪守。邹碧华法官职业生涯的最大行为特质，就在于坚持从审判工作中探索规律进行制度构建。连对律师执业的改善，也创设出法官尊重律师的十条意见。这种浓郁的规则意识对于社会法治理念的养成十分关键。法律尽管属于最严格的制度体系，但其静态的本质需要公众主动遵守才能发挥既定作用。法治的本义，就是将法律制度作为社会治理的基本手段。如果缺乏对规则制度主动遵守的意识和思维，再严密的法律制度也是空谈。因此，锻造法治理念，必须首重规则意识的培养。就是要以“邹碧华精神”中高度自觉的规则意识来引领社会培育重制度守规则的风气，为法治理念夯实根基。
（二）、要用邹碧华法官崇法信法的精神践行社会法治理念。笃信法律是法治理念的前提。如果对法律没有高度信仰和崇敬，就不可能实现法治理念的真正养成。邹碧华法官所体现出的高度敬业品质和高超专业素养，体现了其内心真正崇尚法律、信服法律的可贵精神。要真正做到崇法信法并非易事。尤其当自身利益受到减损、自己行为遭到监督的时候，还能坚持崇信法律、遵守法律，才是真正表里如一的崇法信法。法治的根基，源于信任法律。社会法治理念的养成需要公众发自内心崇法信法，唯此才能实现公众自觉维护司法权威、尊重法庭秩序；才能让群众坚信法律可以解决矛盾，依靠诉讼渠道而不是无理闹访缠访期求纠纷化解。因此，要通过“邹碧华精神”中高度崇信法律的内容，引领社会公众对中国社会主义法律体系和依法治国宏观决策充满信心和期待，为最终建成高度成熟的法治社会奠定社会思想基础。
美国前总统肯尼迪说过，评价一个国家的品格，不仅要看它培养了什么样的人民，还要看它的人民选择对什么样的人致敬，对什么样的人追怀。一个人没有一种精神不行，一个社会没有一种精神也不行，一个时代没有一种精神更不行。毛泽东历来十分重视倡导社会精神，他号召全国人民要学习张思德全心全意为人民服务的精神，学习老愚公挖山不止的精神，学习白求恩毫不利己专门利人的精神，学习雷锋同志学习上的钉子精神、生活上的助人为乐精神，学习焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神，学习“铁人”王进喜同志爱国、创业、求实、奉献的精神。
我们面临的是来自缺少正确精神信仰的威胁，对于党员干部来说，我们需要党性教育，让每一名党员干部坚定理想信念，树立正确的价值观，始终忠诚党、忠诚人民，坚守共产党人的精神追求；对于我们社会大众来说，我们个人的精神信仰应与社会相连，把每个人的精神信仰汇成整个社会、整个民族的精神信仰，我们的精神文明才是团结的、完整的，国家发展也才会更进一步。
