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机关作风九个方面27种现象

发布时间:2020-03-02 14:09:14 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

九个方面问题27种现象

(一)认真解决宗旨意识不强的问题,重点消除如下现象:

1、少数干部官僚主义严重,群众观念淡薄;

2、少数干部服务意识不强,服务水平不高;

3、少数干部中心意识淡薄,政治敏感性不强。

(二)认真解决理论和实际脱节的问题,重点消除如下现象:

1、少数干部深入基层调研不够,对基层情况不了解;

2、少数干部对实际工作缺乏进行理性思考,对上级意图理解不深入;

3、少数干部在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。

(三)认真解决责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题,重点消除如下现象:

1、少数部门和干部工作效率低下,工作不能按时完成;

2、少数干部工作只求过得去,不求过得硬;

3、少数干部抓工作不深、不细、不实。

(四)认真解决政绩观不正确的问题,重点消除如下现象:

1、少数干部对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力;

2、少数干部对工作无兴趣,热衷于吃吃请请、玩玩乐乐;

3、少数干部做事情、想问题,只站在本单位、本部门的角度去思考,不从大局着想,不考虑全局利益,有的甚至以牺牲全局利益来换取局部利益。

(五)认真解决心浮气躁、做表面文章、搞形式主义的问题,重点消除如下现象:

1、少数干部不重视学习,对新知识、新技能、新信息充耳不闻,视而不见,甚至把学习当成一种负担;

2、少数干部工作华而不实、浮于表面,只注重形式,不注重实际成效;

3、少数单位存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象,结合实际创造性开展工作不够。

(六)认真解决个人主义严重的问题,重点消除如下现象:

1、少数干部不讲团结,工作上以自我为中心;

2、少数领导干部从政不勤,为政不廉,挥霍浪费;

3、少数领导干部不能严格遵守民主集中制,把单位搞成自己的“个人王国”。

(七)认真解决怕担责任、怕得罪人的问题,重点消除如下现象:

1、少数干部思想僵化,观念陈旧,缺乏干事的朝气和创新的锐气;

2、少数干部安于现状,不思进取,按部就班,不求有功,但求无过,得过且过;

3、少数干部工作主动性差,工作没有激情,精神萎靡不振,争先意识不强。

(八)认真解决纪律观念淡薄、乱议论、乱猜测、乱写信的问题,重点消除如下现象:

1、少数干部不严格遵守党的政治纪律和组织纪律,存在有令不行、有禁不止的行为;

2、少数干部不遵守工作纪律,有迟到、早退、缺岗现象;

3、少数干部心态不端正,不琢磨事,只琢磨人,不仅自己不干事,而且还对干事的人说三道

四、评头论足,以至于乱写信、乱议论。

(九)认真解决不善于做群众工作、方式方法简单化的问题,重点消除如下现象:

1、少数干部深入群众不够,不善于与群众沟通,不了解群众疾苦;

2、少数干部对涉及群众切身利益的具体问题重视不够,解决不力;

3、少数干部想问题、办事情不为群众着想,不为群众谋利。

27种外贸书信(五)

27种外贸书信(六)

27种外贸书信(四)

27种外贸书信(二)

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《九个严禁》

九个规定

九个严禁

九个一律

机关作风九个方面27种现象
《机关作风九个方面27种现象.doc》
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