推荐第1篇：机关作风建设承诺书
机关作风建设承诺书
一、加强学习、提高认识。
利用工会和党员活动时间学习现代科学文化知识，培养职业道德，增强全体干部职工的责任意识、服务意识，增强大家对加强机关作风建设必要性的认识。
二、全面自查、找出差距、落实整改。
1、搞一次专题讲座。总支牵头，集中后勤、产业干部职工开一次大会，就加强机关作风建设的重要性、必要性等问题进行专题动员教育，统一思想。
2、搞两次摸底问卷调查：一是请学生处、团委配合在学生中开展问卷调查；二是在教职工中开展问卷调查。倾听师生员工对本部门的意见和建议。以及对后勤、产业机关作风的满意度。
3、开三个会：一是分产业和后勤开一次全员民主生活会，开展批评与自我批评，查排自己本岗位在工作作风上存在的差距和不足；二是组织党员干部开一次分析讨论会，梳理问题，找出主要问题，讨论整改措施；三是开一次科级以上干部专题讨论会，将以前各工作岗位的职责进行进一步整理成文，对号入座。并要求机关每一位干部、员工对照工作职责，写一份服务承诺书，一式两份，一份交部门领导、一份交处、办分管领导。
三、本学期转变机关作风立即做到的几个方面。
1、首问负责制。
后勤、产业机关工作人员不分条块，只要师生员工向谁反映问题，严禁推诿，是负责这一块工作的同志要认真记录，听取意见，在职权范围内能办，而且应该办的事，要明确表态办理时间。不是分管这一块工作的同志，要认真记录反映者的意见要求，并热情答应转达给分工这一块工作的同志。并记录反映意见人的电话号码，以便联系。
2、服务承诺。
⑴维修服务中，紧急的问题，诸如上、下水的问题，电的问题，首问的同志要立即着予处理。向分管领导汇报，与总公司联系，并立即亲处现场、协助处理。
⑵维修服务中应该解决的一般性的问题，原则在一周内处理完毕，并将处理结果反馈给部门或反映人。
⑶较大规模的服务项目，一周内上报预算和报告，院长审批后，组织实施。竣工和决算资料报来后，两周内完成验收和工作量审该工作，立即报审计部门审核。
⑷负责分工维修、绿化、卫生等常规管理的处、办领导和分工的具体部门和同志，一周要两次深入到教室、宿舍、食堂、校园景点、配电房、泵房等进行一线调研，及时发现情况，变被动维修为主动服务，切实改变等、靠、应付的消极变动局面。
四、认真评议、落实奖惩。
在本学期启动首问负责，服务承诺活动的基础，在学期末，接受学院组织的评议。待评议结果出来后，对评议较差的部门和同志，总支委员会组织召开专门会议，进行分析研究，并与当事人一起制订改进措施。下学期要根据我们部门的实际，在学院有关奖惩措施的基础上，制订出奖惩办法，逐步具体实施。
推荐第2篇：机关作风建设活动承诺书
工作作风建设承诺书
按照市委《关于党的群众路线教育实践活动作风建设专项治理工作实施方案》要求，本人决定强化作风建设专项整治，着力解决群众反映强烈、“慵懒散漫浮”、不作为乱作为、影响和破坏发展环境等作风方面的突出问题，现结合我院系统实际，针对工作中的存在的种种问题，我将在今后的工作中认真反思加以改进，时时刻刻开展自我批评，正确对待上级交付任务，始终保持昂扬向上的精神状态，具体承诺如下：
（一）风纪问题。能做到纪律不松散、不我行我素、不“慵懒散慢浮”、不贪图享受。严禁迟到早退、擅离职守；严禁工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、电影或从事与工作无关的活动；严禁工作日午餐饮酒；严禁接受“红包”、回扣、宴请以及向患者及家属推销各类物品；严禁无故缺席应当参加的会议或组织活动；严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗、作风霸道甚至故意刁难当事人；严禁参与服务对象安排的各种娱乐活动。
（二）履行职责问题。正确履行职责，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题。绝不在公务活动中索要好处或接受服务对象的馈赠；严禁滥用权力，弄权勒卡，贪图私利，以权谋私。
（三）与民争利、侵害群众利益问题。绝不乱用自由裁量权，失职、渎职，乱收费、乱罚款、乱摆派。
（四）坚持查改并举。要采取具体有效措施，制定并完善职工基本行为准则规定，让每一个职工都清楚地知道自己什么可为、什么不可为，坚守行为底线，慎用权力，恪尽职守。
（五）要在进一步加强学习上下功夫，进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，不仅学理论，同时还要学习现代科技知识和管理知识、法律知识。
（六）保持务实作风，不断提高工作效率。把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和立足点，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公、执政为民，关注弱势群众，高效率地开展工作，努力为群众办实事、办好事。
（七）进一步改进工作作风。遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁,真正做到自重、自主、自警、自励。善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物。加强学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。
（八）加强学习，不断提高自身的素质。勤奋学习，勇于创新。坚持带头学习、终身学习，坚持与时俱进，创新观念、思路、举措，创造性地开展各项工作，勇争一流。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高职工处理实际问题的能力；工作讲究方法，注重实际，开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，
（九） 提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求，以一名合格党员作为一切工作标准的。及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为站为大家服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到工作和行动中去
（十）勤政敬业，严格要求。增强责任心和使命感，认真履职，勤于政事，敢于承担责任。深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解和掌握各方面的情况和动态，为基层和群众分忧解难。以阳光的心理、吃苦耐劳的作风做好每项工作.
承诺人：
xxx年xx月xx日
推荐第3篇：机关作风建设个人承诺书
机关作风建设个人承诺书
为贯彻落实《局党组关于开展“作风建设年”活动的实施方案》，切实提高个人的大局意识、责任意识、服务意识、效率意识和学习意识，我郑重作出如下承诺：
一、严以律己。严格遵守工作时间，充分合理利用时间，不在工作时间内干与工作无关的事情，提高工作效率和责任心，保证工作质量。
二、加强学习。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识、执政意识、公仆意识、责任意识和服务意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨理念。
三、改变作风。自觉强化思想作风，改进工作方法，重实干、不空谈，重服务、不推诿。重落实、不畏难，坚决克服“懒、散、庸、拖、贪”等问题，提高服务意识，为企业和群众服好务。
四、团结协作。工作中，加强团结协作，全力支持、配合同事们的工作；生活中，团结互助，尊重同事，乐于助人。
五、勤政廉政。严格执行《廉政准则》8项禁止52个不准规定，严格遵守各项机关工作纪律，确保不发生吃、拿、卡、要、报等乱作为行为。
以上承诺，敬请监督。
承诺人:
二〇一三年三月十五日
推荐第4篇：机关作风效能建设年承诺书
机关作风效能建设年承诺书
为贯彻落实XX市委、市政府开展“机关作风效能建设年”活动，进一步提高机关作风效能建设水平，我们向社会各界郑重承诺：
一、继续扎实开展机关作风效能建设年活动，切实提高机关作风建设水平。专门召开领导班子会议，加强组织，认真部署，增强全体干部员工开展机关作风效能建设年活动的自觉性，深入开展“大学习、大调研、大讨论”活动，紧密联系公司实际，查找不足，总结经验，抓整改促提高，确保2012年机关作风效能建设年活动扎实开展。
二、注重机关作风效能建设年活动效果，努力打造通信服务行业。按照“转变作风从我做起，群众满意是我追求”的要求，加快力度推进机关作风效能建设工作，落实服务承诺，提高办事效率，倡导热情服务、微笑服务，切实落实机关作风效能建设问责制度。具体有如下举措：
（一）加大网络建设力度，提升网络支撑水平。
1、充分发挥3G技术引领通信行业的优势，加大3G网络投入，实现核心区域、乡镇普遍覆盖能力，打造3G网络。
2、加大2G网络建设的力度，特别加强2G在边远地区的覆盖，达到广域覆盖。宽带建设端口速率要以20Ｍ为主。
3、XX联通始终坚持科学发展，致力于XX信息化建设，利用3G成熟速度快、应用广的优势，积极参与XX市无线城市、智慧城市的建设，积极推动XX信息化进程，推动移动互联网在XX的发展。
（二）按照集团服务指导精神，加强窗口服务与网络服务建设，服务硬、软件建设，提高服务质量。
全面提升服务质量，营造消费公正、资费透明、服务便捷的消费环境。XX联通郑重对外 “诚信服务、放心消费”八项服务承诺：（1）确保用户知情权，严格按客户服务协议执行；（2）投诉处理“首问负责，限时办结”；（3）Sp业务定制由客户确认；（4）公开Sp业务信息，方便客户查询；（5）设立10010服务监督热线，接受客户监督；（6）方便用户及时查询话费；（7）开通全国服务质量监督举报电话；（8）话费误差双倍返还，短信差错先行赔付。
三、狠抓机关作风建设活动年成果转化，加强长效机制建设。以科学发展观为指导，加强制度建设，完善《XX联通效能建设责任追究办法》，树立良好的企业形象。为进一步推动XX通信行业发展， 2012年及未来，XX联通将紧紧依靠市委市政府和广大用户的深情厚爱，充分发挥“WO.3G”的优势，大力推进全业务经营，不断创新通信行业产品，不断完善通信网络，不断提高服务水平，为社会和广大用户提供更多、更优、更好的信息化通信服务。
推荐第5篇：清镇市加强机关作风建设公开承诺书
清镇市加强机关作风建设公开承诺书
1、成立组织机构，制定实施方案。按照市委、市政府工作部署和开展“机关作风建设年”活动的总体要求，成立清镇市民政局“机关作风建设年”活动领导小组，制定清镇市民政局“机关作风建设年”活动实施方案。组织全局干部职工，按实施方案持续深入地开展“机关作风建设年”活动。
2、加强队伍建设，提高服务能力。一是结合学习型机关建设，通过组织学习、个人自学、专题讲座等形式，学习党的方针政策、法律法规和民政业务知识，提升干部职工综合素质和履职能力。二是结合开展“四帮四促”活动，加强和改进机关作风建设，努力提高服务能力。
3、完善制度建设，提高服务水平。进一步完善服务窗口岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知及首问责任等制度，规范行政行为。认真贯彻实施相关法律法规，做到依法行政。进一步修改完善相关管理制度，强化内部管理，使干部职工牢固树立服务群众、服务基层、服务项目、服务发展的意识，提高工作水平和办事效率，为纵深推进生态文明市建设，努力实现经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。
4、强化监督管理，促进作风转变。持续推进“阳光民政”，严格遵守廉洁从政各项规定，努力提高工作效能，积极打造勤政务实、廉洁高效的工作机关。对违反承诺的干部职工按有
关规定从严、从重处理。
推荐第6篇：机关作风建设活动承诺书黄健
机关作风建设个人承诺书
从开展“机关树形象、服务新发展”机关作风建设活动以来，针对工作中的存在的种种问题，我将在今后的工作中认真反思加以改进，时时刻刻开展自我批评，正确对待上级交付任务，始终保持昂扬向上的精神状态，具体承诺如下：
一、要在进一步加强学习上下功夫，进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，不仅学理论，同时还要学习现代科技知识和管理知识、法律知识。
二、保持务实作风，不断提高工作效率。把维护人民群众利益作为一切工作的出发点和立足点，努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，立党为公、执政为民，关注弱势群众，高效率地开展工作，努力为群众办实事、办好事。
三、进一步改进工作作风。遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁,真正做到自重、自主、自警、自励。善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物。加强学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，勤奋工作，树立爱岗敬业的的理念。
四、加强学习，不断提高自身的素质。勤奋学习，勇于创新。坚持带头学习、终身学习，坚持与时俱进，创新观念、思路、举措，创造性地开展各项工作，勇争一流。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。更要认真学习、精读有关重点文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高职工处理实际问题的能力；工作讲究方法，注重实际，开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，
五、提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求，以一名合格党员作为一切工作标准的。及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。牢固树立全心全意为站为大家服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到工作和行动中去
六、勤政敬业，严格要求。增强责任心和使命感，认真履职，勤于政事，敢于承担责任。深入基层、深入群众开展调查研究，及时了解和掌握各方面的情况和动态，为基层和群众分忧解难。以阳光的心理、吃苦耐劳的作风做好每项工作.
红河州电视转播台――
二〇一二年十一月一日
推荐第7篇：加强机关作风整顿建设承诺书(多部门)
文章标题：加强机关作风整顿建设承诺书(多部门)
市级党员领导干部作风建设六项公开承诺
为切实加强新形势下市级领导班子作风建设，以市级党员领导干部的表率作用，推动全市党风廉政建设的深入开展，经市委常委会讨论通过，现就市级党员领导干部的作风建设，向全社会做出六项承诺，接受社会各界的监督。[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一
站在手，写作无忧!]
一、严格遵守政治纪律，反对自由主义。与党中央保持一致，坚决执行省委、市委决定，自觉维护领导班子团结。
二、坚决贯彻执行民主集中制。特别是在组织人事问题上，严格按照有关制度和程序办事，任人唯贤，坚决抵制跑官要官行为。
三、坚决拒受任何金钱、有价证券和贵重物品。对送钱送礼者，予以严肃批评和教育。
四、绝不干预和插手工作职责范围外的市场经济活动，不干预司法机关公正执法。特别是在建设工程招投标、经营性土地出让、房地产开发与经营、产权交易等市场经济活动中，不暗示，不授意，不打招呼，不批条子，严格依法依规办理。
五、绝不为亲友和身边工作人员谋取不正当利益。凡以市级党员领导干部或市级党员领导干部亲属、身边工作人员、同学及朋友等名义谋取不正当利益的，任何单位和个人应予拒绝。
六、坚决抵制不健康的生活方式。身体力行社会主义道德准则，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉抵制享乐主义和奢靡之风，不参与不健康的娱乐活动和可能影响公正执行公务的活动。
各区党政领导班子可以参照以上各条，在本地区范围内做出相应承诺。（完）
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**电信党组作风建设“八不”承诺明确提出：
不违反政治纪律，与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行省委、集团公司党组决定，自觉维护党组一班人团结；
不干预和插手工程招投标、集中采购、企业广告等活动，在管理经营活动中严格执行规章制度；
不违反规定收受礼金、有价证券和贵重物品；
非紧急公务，谢绝下级和乙方人员家访；
不为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女、亲友谋取不正当利益；
不准配偶、子女、亲友利用本人影响在本企业谋取不正当利益；
不擅自个人决定生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金的使用；
不配备超标准小轿车；
不搞奢侈浪费，不用公款旅游、大吃大喝及进行高消费娱乐健身等活动。
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近年来，我局坚持以维护全市人民健康权益为目标，全面加强机关作风建设，着力提高服务质量和效率，促进了全市卫生事业的较快发展。今后，我们将紧紧围绕市委、市政府的新要求，调高标准，动真碰硬，使卫生工作服务发展、服务基层、服务大众的水平有新的提高。对此，我们郑重承诺：
1.规范行政审批，认真履行职能。按照最简化、最科学的原则，优化流程，规范程序，牢固树立“和谐、便民、快捷、优质”的全新服务理念，使卫生窗口成为群众最满意的窗口。
2.增强廉政意识，坚持公正执法。严格依法办事，廉洁行政，将公平、公正、公开原则作为机关建设的重要目标来抓，形成激励、制约和评价机制。
3.加强收费监管，维护群众利益。严格执行卫生行政审批项目收费规定，禁止违规收费。继续推行医疗费用清单制、价格公示制和费用查询制，确保收费透明有据。
4.改进工作作风，提高办事效率。热情、耐心、细致，主动为基层和群众服务，审批、审核、核准事项在规定时限内办结，对请示事项和群众来访及署名信件，在15个工作日内回复受理情况。
5.为民多办实事，提高服务水平。创新思维，拓宽思路，加强和完善突发公共卫生事件防治体系建设，扎实推进农民健康工程和农村改厕工作，有效保护人民群众身体健康和生命安全。
6.落实领导责任，推进行风建设。进一步落实行风建设责任制，严禁收受药品回扣和红包，严厉打击医药购销中的商业贿赂行为。对疏于管理、甚至放任不正之风蔓延的医疗卫生单位，视情节追究有关领导责任。
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作风建设“十不承诺”。
“十不承诺”具体是：
一、不违反政治纪律，反对自由主义，与党中央保持高度一致；坚决执行省委决定，不背后乱发议论，
推荐第8篇：住房和城乡建设局机关作风整顿承诺书
---住房和城乡建设局机关作风整顿
承 诺 书
---住房和城乡建设局是我县行政职能部门，承担着全县城乡建设和管理任务。
在深化机关作风整顿优化营商环境工作中，通过细查深剖，发现有以下四个方面主要问题：
1、个别窗口单位存在服务质量差、工作效率低的问题。主要是存在脸难看、办事拖拉、工作方法简单粗暴的现象。
2、城乡建设规划监察力度不够的问题。对私自扩建的建设项目缺乏有效监管，且监察力度不够。个别干部不主动担当，责任意识不强，存在“睁一只眼闭一只眼”的心理,办事拖拉，在一定程度上降低了政府公信力。
3、建筑领域行政执法不严的问题。个别执法人员执法不严，执法随意性大，执法违规办事，存在以权代法现象。
4、行政审批人员业务不熟和对新法规掌握不准的问题。个别行政审批人员对行政审批新事项、新法规研读不够深入、掌握不准、执法不严，造成一些不良影响。
针对上述问题，我代表县建局现向社会公开承诺如下：
1、开展窗口工作人员服务质量不优专项整治。强化窗口服务意识，推行文明用语，接待做到礼貌、热情、耐心，解答问题清楚、准确，办事透明、快捷，不断提高服务质量，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。
2、开展建设项目行政审批环节专项清理。对建设项目权力事项进行梳理，继续简化办事程序，缩短办理时限，变“多头受理”为“一口受理”，明确职责，规范行为，做到监察到位、执法严格。
3、开展权力运行专项整治。规划审批、房屋办证、水费收缴等业务全面推行“阳光政务”，通过政务公开栏的形式，
1 将行政审批工作流程、办理条件、办理程序、办理时限和涉及到的相关法律依据面向社会公开，增加工作透明度，彻底解决以权代法问题。
4、开展行政审批人员为官不为专项整治。建立长效机制，强化新法规、新业务培训,不断提高行政审批人员业务熟练程度。同时，建立相关责任追究制度,对因业务不熟而造成影响的行政审批干部将调离行政审批岗位。通过强化管理，切实提升行政审批队伍的整体素质。
以上承诺，敬请社会各界和广大群众予以监督。 监督电话：
县纪委监委举报电话：
---住房和城乡建设局
承诺人：
年
月
日
推荐第9篇：机关作风
大同县中医医院医院整顿机关作风活动方案
根据县委、县政府深入开展整顿机关作风的工作部署以及县卫生局《关于印发全县整顿机关作风活动方案〉的通知》文件精神，现结合我院实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把整顿单位的工作作风与创先争优活动相结合，与开展服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”活动相结合，与开展卫生行风评议相结合，切实解决作风建设中的突出问题。通过整顿，使作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高。
二、工作目标
1、树立形象，打造奋发有为的干部职工队伍。着力提升干部职工队伍素质，治庸、治懒、治散、治奢，从政治上、品德上、作风上、能力上，加强教育和培养，使全体干部职工牢固树立全心全意为群众服务的理念，切实做到“常怀为民之心，常思为民之策，常兴为民之举”，克服“不作为”、“慢作为”和“乱作为”现象，通过整顿机关作风活动，锤炼和锻造一支政治可靠、作风过硬、技术一流、务实高效的干部职工队伍，为促进卫生事业发展提供组织保障。
2、转变职能，打造群众满意的医院。推进单位职能转变和体制创新，政令畅通、狠抓落实上下功夫，在服务群众、服务基层上下功夫，在务实高效、便民便利上下功夫，在依法行医、规范服务上下功夫，切实解决群众对医疗卫生服务工作意见最集中、反应最强烈的问题，全面完成县委、县政府和县卫生局交办的各项工作任务，使人民群众对卫生工作的满意度达到上级的要求。
3、提高效能，打造干事创业的发展环境。营造医院良好的工作氛围，通过加强作风建设，使医院各层政令畅通，依法行医，工作效能不断提高，干部职工热情服务，恪尽职守，纪律严明，领导干部以身作则，率先垂范，把医院打造成为朝气逢勃，干事创业、群众信赖的医疗机构。
三、实施步骤
根据县委、县政府和县卫生局的要求，本次活动要贯彻落实“一把手对本单位作风建设负总责”的原则，认真组织实施。本次活动分为三个阶段：
第一阶段：宣传发动，制定方案。
在10月下旬前召开动员会进行宣传发动，并组织全体干部职工认真学习贯彻全会精神。在宣传发动过程中，要组织全体干部职工深入开展作风建设大讨论，围绕“如何遵守工作纪律，切实转变工作作风”、“如何规范行政行为，促进依法行政”、“如何深化行政审批制度改革、提高工作效能”、“如何增强大局意识，强化执行能力”、“如何便民利民为民、提升群众的满意度”、“如何廉洁从政、廉洁行医、干干净净做事”等问题挖根源、找差距、明方向。
具体做法：一是制定工作方案、成立领导小组及办公室，二是召开动员会，层层动员，三是印发宣传资料、悬挂横幅、张贴宣传标语，进行广泛宣传，使整顿工作作风人人皆知。 第二阶段：深入调研，查摆问题。
借鉴以往的成功经验和做法，深入调查研究，多渠道、多形式征集群众意见和建议，重点查找8个方面存在的不足和问题： 一查履职尽责情况。
是否存在缺乏爱岗敬业精神，群众观念淡薄，工作热情不高，推卸责任，遇到问题和矛盾就推、拖、躲等问题。 二查医疗服务情况。
是否存在服务流程不规范，服务态度恶劣、服务质量低下等问题。
三查办事效率情况。
是否存在工作不讲标准、不讲时效，或以规范服务为借口不作为、行政相率下降等问题。 四查承诺落实情况。
是否存在只承诺不兑现，或重承诺、轻落实、走过场等问题。 五查依法行医情况。
是否存在业务工作制度程序不符合有关法规要求，违反有关规定乱检查、乱收费、吃拿卡要，医护人员是否存在索红包、拿回扣、接受病人及其家属宴请以及工作方法简单、作风粗暴等问题。 六查工作纪律情况。
是否存在工作纪律散漫，上下班迟到早退、上时间做与工作无关的事情等。 七查率先垂范情况。
领导干部是否存在对下级要求多，对自己要求少，上级做得到，自己做不到，别的单位做得到，自己单位做不到的问题。
具体做法：一是召开会议进行查摆本单位各科室(部门)的作风作风、工作纪律现状，查存在的突出问题和群众反映强烈的热点问题；二是召开座谈会，谈心会，广泛征求党内外和社会各界群众意见；三是发放调查问卷，向本单位员工和社会各阶层征求意见；四是通过开展查摆问题和广泛征求群众意见，撰写本科室及及个人的分析检查材料，检查材料包括存在的主要意见，存在问题的原因及整改措施。 第三阶段：落实整改，建章立制
对征集、查找出来的问题，要深刻剖析原因，从思想根源上找差距，从能力建设上寻不足，从服务态度、服务质量上查问题，并着重从制度建设上查漏补缺。
一、落实岗位目标责任制
二、落实持证上岗制
三、落实首问负责制
四、落实服务承诺制
第四阶段：加强考核，确保实效
整顿机关作风活动的效果，最终由人民群众满意不满意来决定。考核方式要本着科学、全面、客观、公正的原则，采用社会满意度测评的方式，对科室进行考核，奖励先进，鞭策后进，促进医院作风建设再上新台阶，迎接上级领导的检查督导。
具体做法：加强对各科室(部门)的检查督促，并组织社会各界人士进行社会满意度测评。
四、组织领导
1、加强领导，成立机构
成立大同县中医医院整顿机关作风活动领导小组，由一把手任组长，其余班子成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组负责部署、组织、协调、指导整顿机关作风活动。领导小组办公室设在医院办公室，负责具体工作。
2、围绕中心、抓好结合
各科室要结合工作实际，重点抓好“三个结合”，把整顿机关作风活动与创先争优活动、行风评议工作及“三好一满意”活动结合起来，与业务工作、中心工作结合起来，与内部管理、效能监察等工作结合起来，统筹安排，努力把我院建设成为“服务好、质量好、医德好、群众满意”的医院。
大同县中医医院
二0一一年十月二十二日
大同县中医医院医院整顿机关作风领导组
组
长：吴绍进
副组长：范
民
苟
稳
孟延春
安振刚
成
员：马继文
柴海利
宋爱芳 王
莉
田润清 李秀兰
王国珍
大同县中医院
2011-10-22
大同县中医医院整顿机关作风活动实施方案
为全面加强医院作风建设，认真解决机关作风中存在的突出问题，为临床提供优质高效的服务，确保全年各项工作顺利推进，医院研究决定，利用1个月的时间，开展以“提效增速创环境、转变作风促发展”为主题的机关作风整顿活动，目的是通过机关作风整顿，营造良好的发展氛围，使医院上下在思想上有新的提高、纪律有新的提升、作风上有新的转变，各项工作有新的起色。今天召开这次动员会，我讲三点意见。
一、统一思想，深刻认识机关作风整顿的重要性
开展机关作风整顿活动，是提高机关队伍素质的迫切需要。总的看，我院机关队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与县委县政府领导的要求相比，与广大职工群众的愿望相比，我院机关作风、还存在一些不容忽视的问题。如有的机关工作人员缺乏主动和吃苦耐劳精神；有的作风漂浮，工作拖拉，松懈懒散，得过且过；有的推诿扯皮，敷衍应付，缺乏团结协作精神，工作效率低下；有的劳动纪律松驰，迟到、早退，擅离岗位；有的组织纪律涣散，该传达的不传达，不该讲的乱讲，搬弄是非，制造矛盾；有的学习意识淡化，无心钻研业务；有的牢骚怪话多、不负责任乱作评论，犯自由主义；有的深入基层不够，不主动了解问题、研究问题、解决问题；有的管理不够大胆，存在好人主义思想，等等。以上这些问题尽管发生在极个别科室、反映在极少数人身上，但严重影响了机关队伍的形象，影响了工作的快速推进。因此，我们必须切实加强机关作风建设，从根本上、从制度上防止这些问题的发生。
二、突出重点，着力解决机关中存在的一些问题
要按照“提效增速创环境、转变作风促发展”活动主题的要求，进一步强化整治，理顺机制，努力建设服务型机关、高效型机关、学习型机关。重点要解决思想作风、工作作风、纪律作风、学习作风中的九个方面的问题，即理想信念问题、观念更新问题、执行力问题、工作效率问题、遵守纪律问题、工作质量问题、团结协作、人员素质和廉政建设问题。通过作风整顿，促使机关干部工作作风、行业作风、工作纪律、组织纪律达到“五好四满意”的目标，即思想素质好，劳动纪律好，组织纪律好，团结协作好，服务质量好，让临床一线满意，让病人满意、让组织满意和社会群众满意。
1、着力解决理想信念问题。热爱我们的医院和我们所从事的事业，前人曾曰：“杜鹃再释忧天泪，精卫无穷填海心”，让我们大家以杜鹃啼血之情，热爱我们的医院，热爱我们的岗位，热爱我们从事的事业。让我们以精卫填海之心，建设好医院，发展好医疗卫生事业。天行健，君子以自强不息。我们要引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的工作、个人的言行同医院的发展大局紧密结合起来，要让每一名机关干部职工切实增强干好工作的责任感、紧迫感，特别要增强敬业精神，切实把思想统一到必须坚定信心，迎难而上，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，不断开创各项工作的新局面。
2、着力解决观念更新问题。“泰山不让土壤，故能成其大，河海不择细流，故能就其深，王者不却众庶，故能明其德。” 对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够。我们与同级医院相比差距很大，知道有差距，但是没办法，这说明我们的观念更新出现了问题。我们只有解放思想，更新观念，吸收先进的管理经验和技术。思想解放了，观念的更新就会快，我们不怕有差距，就怕观念跟不上。必须从各个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。特别是要注重从解决具体的问题入手，结合各自的实际，认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改，真正把解放思想落实到干事创业、加快发展，实现全年奋斗目标上来，落实到本科室的本职工作上来。以此不断增强队伍活力、激发创造力，以思想的大解放、观念的大更新，促进医院经济、社会和技术三大效益的大提高。
3、着力解决执行力的问题。执行力差在各科室都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，浮浮躁躁。很多工作在推进中肯定遇到各种困难，但办法总比困难多，没有困难还要领导干什么？领导就是要解决困难。只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好开展，肯定会得到落实。要在全院大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对一切形式主义和形而上学的东西，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。
4、着力解决工作纪律和组织纪律的问题。严明的纪律是我们党在任何困难时期，勇往向前、无往而不胜的法宝。一个组织、一个单位工作纪律松驰、组织纪律涣散，说明这个组织、这个单位的管理层在纪律方面出现了问题，上行下效 ！因此，领导班子、领导干部要率先垂范，发挥表率和示范作用。领导干部给机关人员树表率，机关人员给全院职工树表率。
5、着力解决人员素质问题。加强政治和业务学习，提高政治业务素质和工作能力，是我们做好各项工作的前提。当前，我院高速发展的快车已经启动，以后面临的工作任务越来越繁重，对机关队伍的素质要求也越来越高。在新形势、新任务面前，我们很多职工包括一些党员干部，无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的本领上，都存有明显差距。要顺应时代发展要求，在全院大兴学习之风，努力提高机关工作人员素质。因此，大家一定要充分认识加强学习的必要性和紧迫性，减少不必要的应酬，拿出足够的毅力和精力，挤时间多学习，在全院、在所有职能部门营造一个浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。每个部门、每名干部、每个职工都要根据自己的工作特点和业务需求，抓紧研究制定好科室和个人的学习培训计划，明确学习目标，突出学习重点，发扬理论联系实际的学风，有针对性地加强学习，以学促干，以干促学，在学习中加快发展，在实践中深化学习，不断提高自身素质和业务水平，增强干好本职工作的能力。
三、加强领导，保证机关作风整顿落到实处
（一）要强化领导，明确责任。医院成立了机关作风整顿领导小组。活动办公室设在办公室，负责整顿工作的组织、协调和指导。各科室要根据医院的整顿方案，结合自身实际，制定计划。要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”要首先做到；要求职工做到的，干部要首先做到。
（二）三个阶段，做到“四个必须”。
一是必须抓好学习动员的任务落实，每个机关科室动员会后要召开科室全体人员会议，深入动员。宣传科要通过院内悬挂横幅、编写活动简报等手段，大力营造全院职工共同参与整顿活动的良好氛围。在学习上，每个科室要处理好工作与学习的矛盾，按照活动实施意见规定的学习内容组织好人员和学习时间，要保质保量地完成。 二是必须把查摆问题作为这次作风整顿的关键。查摆机关作风中存在的问题，深挖问题存在的思想根源，这是作风教育整顿成果能否长期见效的关键。我们要求这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强机关队伍的大局意识、责任意识和服务意识，努力做到让临床满意，让领导满意。 三是必须开门整顿，接受各方面监督。言能听，道乃进。各科室要面向临床、面向职工，敞开机关的“大门”，开门纳谏。通过发放征求意见表、召开干部群众座谈会、病陪人座谈会，开展问卷调查进行民意测评等形式，广泛征求各方面的意见，自觉接受职工监督，促进机关作风的迅速转变。发扬民主，广开言路，从善如流，对拒不接受监督或者敷衍应付监督，造成不良后果的要坚决处理，绝不姑息。 四是必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，职工反映的突出问题是不是得到了解决，本科室的各项工作是不是有了明显改进。因此，开展作风整顿，各个阶段都要坚持边学边改、边整边改。尤其对那些职工反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，要使广大干部职工切实感受到机关作风整顿工作的实效。
（三）做好作风检查与纪律督察
在活动期间，作风检查与纪律督察由活动领导小组不定期组织实施，并贯穿整个活动过程。在检查与督察中发现的违规违纪人员，将按照医院有关文件规定严肃处理。
同志们，加强机关作风建设是提高我院机关服务水平，加快推进医院改革发展的重大举措，是实现全年各项奋斗目标的重要保证，全体同志特别是各科室负责同志要切实提高对这项工作重要性的认识，广泛发动，狠抓落实，动员和组织每一个党员干部、每一名工作人员，建言献策，身体力行，积极投入到机关作风建设工作中来，按照院党委的统一部署和这次会议的要求，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，确保全年各项奋斗目标的顺利实现，努力开创我院各项工作的新局面，再创我院新的辉煌！
推荐第10篇：机关作风
机关作风.txt和英俊的男人握握手，和深刻的男人谈谈心，和成功的男人多交流，和普通的男人过日子。加强机关作风建设
全面提高妇幼保健所新形象
各位领导，各位同事：
今天我向大家汇报的题目是《加强机关作风建设，全面提高妇幼保健所新形象》。今年是我市作风建设推进年，春节刚过，市委、市政府，卫生系统相继召开了机关作风建设动员大会，把机关作风建设活动推向高潮。会后妇保所在全体职工中广泛宣传，提高认识，并以创建等级保健所为挈机，组织到兄弟市妇保所参观学习，狠抓所内管理，取得了有目共睹的成绩，形成了浓厚的建设氛围。
作为妇幼保健所妇女保健科承担对全市各社区妇女保健工作的业务指导和业务管理，承担本市妇女的婚姻保健，围产保健，产后康复等系统管理。指导孕产期、围产期保健、高危产科检查诊治及产后康复技术和新生儿保健随访；开展妇女孕期营养咨询及营养监测技术指导；开展青春期和更年期保健及更年期疾病防治；开展女职工保健和妇科疾病普查普治；同时开展妇女心理卫生保健咨询；开展计划生育方面诊治等等。作为妇保所的形象窗口，我们认真学习市长讲话，深刻领会动员大会精神。
回顾2008年，我们科室按照卫生局和所领导的统一部署，结合“两服务一满意”、“三好一无”科室创建活动，紧紧围绕优质服务、创新服务等内容，通过自查自纠，满意度调查等形式，发现问题落实措施，在“学习实践科学发展观，加快建设美好新泰兴”主题目教育活动中紧紧围绕“我为泰兴发展做贡献”、“我为卫生发展献一计”主题活动，提高了服务水平，得到了上级领导和社会各界的认可。科室许多同志辛勤耕耘在平凡的岗位上，服从组织安排，不计个人得失，勤勤恳恳干事，默默无闻奉献，妇幼卫生工作有了很大发展。但是，我们清醒地认识到，这些成绩是自己与自己比的成绩，是相对的而不是绝对的成绩，这中间还存在一些问题，主要表现在一是进取意识不强、工作推进不力的问题，有时满足于得过且过，开拓创新的能力欠缺。二是个别同志还有工作散漫现象，认为比我差的很多，不去比先进典型。
而加强机关作风建设，就是要全面提高妇幼保健所新形象，
一、首先提高认识，主动投身机关作风建设活动，目标要求再定位，把作风建设和完成目标的标尺提升到最高层
加强妇幼卫生文化建设，积极营造浓厚的妇幼卫生文化氛围，培育妇幼卫生行业精神文明、凝聚妇幼卫生力量、扩大妇幼卫生工作的社会影响，提高妇幼卫生工作的生机活力。所兴我荣，所衰我耻，凡是有利于发展的事及时干，果断干，放手地干，凡是有利于发展的事要坚决不干。
二、提高服务质量，构建和谐医患关系
和谐凝聚力量，和谐成就伟业。在构建和谐社会的大环境影响下，构建和谐医患关系是我们义不容辞的责任，因此，这就更要求我们一切从患者利益出发，积极转变服务模式，提高服务质量，把病人的满意作为我们的追求。继承中国古代“医者仁术”“大医精诚”等优秀的精神遗产。要求科室人员对待病人主动热情，规范化服务，在诊疗活动中严格按医疗制度规章和技术操作规程执行，最大限度减轻人民群众的负担，让老百姓能够少花钱，看好病，真正做到合理用药、合理检查、因病施治。自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，尊重、理解、关怀病人，通过人性化服务不断提高病人对我们的满意度，才能树立保健所良好形象。
三、加强科室业务工作，拓展服务范围
新的一年我们加大工作力度和宣传力度，加强与各科室的密切协作，在完善原有的各项业务工作的同时，逐步正常开展胎心监护等项目，建立城区妇女健康档案，并对少数查出
妇科疾病的人员提出治疗意见和提供优惠服务。努力做好母婴保健知识的宣传工作，提高群体保健意识，充分利用宣传栏、报刊、电视、网络等宣传媒体，利用“母亲节”、“六一”儿童节等节日和“母乳喂养宣传周”，分发、张贴母婴健康保健优生优育宣传资料。同时通过新婚学校、孕妇学校，有计划、有系统地对孕产妇婚检对象实施面对面的健康教育，提高社会依法保护母婴健康意识和妇女儿童自我保健意识，扩大保健所社会影想力。
四、坚持绩效考评，实行责任追究。
要求科室全体人员把树立良好的医德医风，不断增强事业心、责任感，把精心诊治、热情服务作为提高医疗质量的可靠保证，把患者满意度作为衡量我们服务工作是否到位的唯一尺度，并建立相关的约束机制。科室做到每月考核一次，充分发挥和激励约束作用，要把绩效考评落实到个人，将目标任务细化、量化，。
五、近一步提高文化素质，把作风建设和完成目标的合力发挥到最大限度
妇保科把全面提升业务素质和创新力，作为今年工作的重点，努力创造“学习型”科室，把学习当作一种责任，做到学以立德、学以修身、学以增智、学以兴业。一是提高文化素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习党的十七大会议精神，学习卫生法规，学习妇产科业务理论，努力提高做好新形势下妇幼保健工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。与“三好一无”科室创建活动相结合，与“妇幼保健质量管理年”相结合，掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。目前我们科室每周一进行业务学习，周四进行政治学习正常开展，形成浓厚的学习气氛。
一年一度春风绿，今朝江山分外娇。2009，我们坚信：有上级的坚强领导，有大家的关心支持，通过我们的不懈努力，一定能完成我们妇保科的各项目标任务， 我们将满怀豪情，昂首阔步，团结一心为妇幼保健事业做出更大的贡献
我的发言结束了，谢谢大家!
第11篇：市卫生局“改进机关作风，优化政务环境”承诺书
“改进机关作风，优化政务环境”承诺书
根据全市政府系统干部大会精神要求，为进一步改进机关作风，优化政务环境，提高行政效能，市卫生局公开承诺：
一、严格执行各项法律法规，切实履行好卫生行政审批职责
根据法律、法规的授 权，卫生行政部门主要有以下7项行政审批职权：
1、医疗机构执业许可证；
2、医师执业注册；
3、护士执业注册；
4、食品卫生许可证；
5、生活饮用水供水卫生许可证；
6、母婴保健技术服务执业许可证；
7、公共场所卫生许可证；以上行政审批项目，涉及公共卫生事务管理的方方面面，关系到人民群众的身体健康和就医安全。我们一定要严格标准，从严把关，不折不扣地按照法律法规要求的标准和条件，认真审核有关手续、证件、证明，严格遵守相关工作程序，执行物价部门批准的收费标准，在法律法规明确授权的范围内履行审批职能，坚决杜绝无权审批、越权审批等滥用职权现象。
二、公开审批时限，树立良好的卫生执法形象
1、医疗机构执业许可证法定时限45天，承诺时限为30天；
2、医师执业注册法定时限30天，承诺时限为20天；
3、护士执业注册法定时限30天，承诺时限为20天；
4、食品卫生许可证法定时限30天，承诺时限为20天；
5、生活饮用水供水卫生许可证法定时限20天，承诺时限为18天；
6、母婴保健技术服务执业许可证法定时限20天，承诺时限为15天；
7、公共场所卫生许可证法定时限为60天，承诺时限为30天；同时，制定完善市卫生局《行政审批服务窗口工作程序》、《服务窗口工作办事制度》、《工作人员行为规范》、《公开办事制度》、《管理制度》等制度规范，保证卫生服务窗口高效、有序、规范支行，确保在承诺时限内办理完结。
三、廉洁高效，热情服务，执着受社会监督
严格按照“一站式”网络行政审批运作机制的要求，在办理行政审批事项中严格执行“一个窗口对外”，在“窗口”网上受理材料，“窗口”送达审批结果，简化办事程序，强化自我管理，注重服务效果，提高审批效率。
市卫生局“一站式”网络行政审批窗口设在永济市卫生局三楼医政股。
监督举报电话：
第12篇：市卫生局“改进机关作风，优化政务环境”承诺书
市卫生局“改进机关作风，优化政务环境”承诺书
第一篇：市卫生局“改进机关作风，优化政务环境”承诺书
“改进机关作风，优化政务环境”承诺书
根据全市政府系统干部大会精神要求，为进一步改进机关作风，优化政务环境，提高行政效能，市卫生局公开承诺：
一、严格执行各项法律法规，切实履行好卫生行政审批职责
根据法律、法规的授
权，卫生行政部门主要有以下7项行政审批职权：1、医疗机构执业许可证；2、医师执业注册；3、护士执业注册；4、食品卫生许可证；5、生活饮用水供水卫生许可证；6、母婴保健技术服务执业许可证；7、公共场所卫生许可证；以上行政审批项目，涉及公共卫生事务管理的方方面面，关系到人民群众的身体健康和就医安全。我们一定要严格标准，从严把关，不折不扣地按照法律法规要求的标准和条件，认真审核有关手续、证件、证明，严格遵守相关工作程序，执行物价部门批准的收费标准，在法律法规明确授权的范围内履行审批职能，坚决杜绝无权审批、越权审批等滥用职权现象。
二、公开审批时限，树立良好的卫生执法形象
1、医疗机构执业许可证法定时限45天，承诺时限为30天；2、医师执业注册法定时限30天，承诺时限为20天；3、护士执业注册法定时限30天，承诺时限为20天；4、食品卫生许可证法定时限30天，承诺时限为20天；5、生活饮用水供水卫生许可证法定时限20
天，承诺时限为18天；6、母婴保健技术服务执业许可证法定时限20天，承诺时限为15天；7、公共场所卫生许可证法定时限为60天，承诺时限为30天；同时，制定完善市卫生局《行政审批服务窗口工作程序》、《服务窗口工作办事制度》、《工作人员行为规范》、《公开办事制度》、《管理制度》等制度规范，保证卫生服务窗口高效、有序、规范支行，确保在承诺时限内办理完结。
三、廉洁高效，热情服务，执着受社会监督
严格按照“一站式”网络行政审批运作机制的要求，在办理行政审批事项中严格执行“一个窗口对外”，在“窗口”网上受理材料，“窗口”送达审批结果，简化办事程序，强化自我管理，注重服务效果，提高审批效率。
市卫生局“一站式”网络行政审批窗口设在永济市卫生局三楼医政股。
监督举报电话：
第二篇：全省国资源系统改进机关作风优化政务环境动员会
全省国资源系统改进机关作风优化政务环境动员会简报
全省国土资源工作暨党风廉政建设会议于2月26日召开，会议回顾了去年的工作，对“十一五”及2014年全省国土资源工作和本系统党风廉政建设进行了安排、部署。省委常委、常务副省长范堆相出席会议并做了重要讲话。范堆相在讲话中指出，以怀文同志为班长的省国土资源厅班子上任一年来，
认真贯彻省委、省政府的各项决策，紧紧抓住服务全省经济发展这个中心，突出重点，改革创新，锐意进取，扎实推进，使全省国土资源工作取得了新的可喜成绩：严格保护耕地，大力造地改田，新增耕地16.6万亩，改造中低产田17万亩，实现了全省耕地占补平衡、有所结余；开通了绿色通道，实行了跟踪督办制，保证了重点工程项目建设的用地需要，补办了一批清理项目的土地手续，为大的产业化项目配置了矿产资源；严厉打击非法违法采矿，积极推进煤炭资源整合，促进了有序开采与集约利用；充分运用市场机制，不断深化土地、矿产资源的有偿使用和公开出让，国土资源收益突破100亿元大关，扩大了政府财政收入；依法处置国有土地资产，促进了国企改革与发展；地质勘查取得一批新成果，地质灾害防治取得新进展，基础测绘完成了年度计划，为经济社会发展提供了新的保障；大力推进政务公开，强化行政审批监督，改革国土资源管理体制，改善政风行风，在提高行政效能、优化发展环境方面，继续走在省直单位前列。对这些成绩，省委、省政府是充分认可的。
就当前和今后的工作，范堆相常务副省长提出四点意见：
一是各级国土资源管理部门必须准确把握当前形势。进一步增强搞好国土资源工作的紧迫感和使命感,坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕发展第一要务，贯彻落实节约资源的基本国策，按照国土资源部“保护资源更加严格规范，保障发展更加持续有力，维护权益更加切实有效，服务社会更加全面优质”的要求，着力推动国土资源管理方式、利用方式的根本转变，促进全省经济社会持续快速协调发展。
二是以加快发展为己任，切实增强国土资源对经济社会发展的保障能力。他认为，当前和今后一段时期，国土资源部门要重点做好以下几件事情：1、认真执行国家宏观调控要求，按照区别对待、有保有压的原则，突出重点，兼顾一般，严格禁止向不符合国家产业政策、土地利用总体规划的项目供地，把有限的指标用好用足，全力保障重点工程项目和结构调整的用地需要。2、认真组织学习国务院《关于加强地质工作的决定》精神，贯彻2月10日于幼军省长在省国土资源厅调研时的明确要求，以改革创新的思路，深入思考我省加强地质工作的具体政策措施，解决地勘单位的走向与出路问题，切实加强地质工作，努力实现地质找矿的重大突破。3、严格按照省政府统一规定的原则、标准和进度要求，继续大力推进资源整合，不断提高矿业的产业素质，确保控制指标的按时完成，确保整合真正到位，同时要启动非煤矿产资源的整合。4、切实加强防范，有效避免重大人员伤亡，防治地质灾害，促进和谐社会建设。
三是以广大农民群众的根本利益为依归，扎实推进社会主义新农村建设。他明确要求，国土资源部门要通过大力推进土地开发整理复垦，稳定农业生产能力和改善农村生态，坚持节约用地与防灾减灾同步，参与村庄与集镇规划，坚持规范征地行为与多种形式补偿安置并举，切实维护被征地农民的合法权益等方面为社会主义新农村建设做出新的更大贡献。
四是切实加强各级班子和队伍建设，树立良好的部门形象。他认为，省以下国土资源管理体制改革已经基本到位，工作任务相应地已
经发生了三大转变：一是在管理上由过去的单纯管事向管事与管人相结合转变，二是在业务上由过去主要承办具体业务向既承办具体业务又参与宏观调控转变，三是在纪律上由单纯的管机关向管机关与管系统并重上转变。新的任务客观上要求国土资源系统必须把各级领导班子和队伍建设，包括思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设紧紧抓在手上，他希望国土资源部门通过坚持不懈的努力，通过建强各级班子、坚持依法行政、扩大政务公开、充分运用市场机制、严肃查处各类案件等强有力手段，打一场廉政战，锻造一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的队伍，为国土资源事业的健康发展提供坚强的组织保证。
省政府副秘书长(好范文网Www.HAowORD.COM)王茂设出席了会议
第三篇：在省国资源系统改进机关作风优化政务环境动员会上的讲话
文章标题：在省国资源系统改进机关作风优化政务环境动员会上的讲话
在省国资源系统改进机关作风优化政务环境动员会上的讲话
改进机关作风优化政务环境全面提高行政效能和服务水平
同志们：
今天，在这里召开的全省国资源系统改进机关作风优化政务环境动员会是一次非常重要的会议。首先，这次会议是全面传达贯彻落实7月3日
省里召开的、规模很大的全省政府系统干部大会精神和省领导的讲话精神，以及张怀文厅长在大会上向全省人民做出的公开承诺。刚才，康厅长作了很好的动员，主要处室负责人也作了公开承诺。之后，张厅长就如何提高行政效能，改进机关作风，搞好政务服务还要作重要讲话。这次会议对于进一步改进机关工作作风，改善发展环境，强化干部职工的诚心意识、大局意识、服务意识、效率意识、转变“官”念，保证和促进国土资源各项工作的快速健康发展，具有十分重要的意义。
第二，大家知道，随着市场经济体制的不断完善，发展创优环境越来越成为各个地区增强综合竟争优势的关键，特别是政务环境作为政府办事效率、服务水平、公信力和执行力的集中体现，也越来越成为影响发展环境的一个至关重要的方面。省政府已痛下决心，要改变机关作风，优化政务环境，给山西“换档”提速。国土资源部门作为政府组成的一个重要职能部门，承担着政府诸多的重要职责，国土资源系统机关作风，服务质量，办事效率，政务环境如何，对全省经济快速发展起着极为重要的作用。只有高度重视和切实加强行政效能建设，努力优化政务环境，提高办事效率，提高服务质量，改进机关作风，才能确保国土事业各项工作圆满完成。一会儿，张厅长还要作重要讲话，还要提很高的要求，这充分表明了厅党组着力加强行政效能建设，优化政务环境的决心和信心。
下面，我根据全省政府系统干部大会会议精神，金银焕书记和王俊忠书记讲话精神，及《省政府关于改进机关作风、优化政务环境、
全面提高政府公信力和执行力的决定》和《山西省政府机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》的规定，讲以下五点意见：
一、要加强领导，强势推进
各单位要认真学习全省政府系统干部大会会议精神，积极贯彻张厅长的重要讲话，按照康厅长动员报告中提出的要求和这次会议的部署，切实把优化政务环境摆在突出位置，围绕深化行政审批制度改革和加强行政效能建设，结合各自的职能和工作实际，明确目标任务和工作重点，积极主动地抓好落实。要抓紧完善工作机制，特别是要抓好操作层面的制度建设，形成体系完备的规章制度和科学规范的工作程序，为加强行政效能建设提供制度保证。要采取灵活多样的形式，加强教育培训，努力提高广大公务员对贯彻《行政许可法》重要性、长期性和艰巨性的认识，提高依法行政和搞好政务服务的自觉性和主动性，为优化政务环境营造良好的氛围。要充分发挥各方面的作用，使各部门既各负其职、各尽其责、又互相支持、密切配合、齐心协力把这项工作引向深入，确保行政效能建设、确保优化政务环境、确保机关作风在国土资源系统有一个大的进展，取得明显成效。
各级行政监察机构要高度重视行政效能监察工作，始终坚持“两手抓”，既要抓好廉政建设，又要抓好效能监察。要把效能建设列入监察工作的重要议事日程，切实加大行政效能监察工作力度，坚决治理行政管理、行政执法、行政服务工作中的突出问题。各级监察部门要围绕提高行政效能，旗帜鲜明、不折不扣地履行好以下职能：一是受理对影响行政效能问题和行为的投诉；二是对国家行政机关及其工
作人员在行政管理、行政执法和行政服务中的不作为、乱作为问题和行政过错行为检查或调查；三是根据检查、调查结果，对影响行政效能的问题和行为依法作出监察决定或监察建议；四是大力宣传和推进高效运行的行政管理经验。通过强有力的行政效能监察工作，依法维护政府权威，确保党和国家的方针政策、政府的决定、命令以及工作部署的有效贯彻。
二、围绕重点问题，强化监督检查
各级纪检监察机构要把“维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能，保证政令畅通”作为一项基本职责和重要任务，认真履行监督检查职能，尽职尽责地开展行政效能监察，切实抓出成效。紧紧围绕贯彻省政府的《决定》和《暂行办法》，切实加强对各级行政机关及其工作人员的工作作风、管理和服务行为，以及影响行政效能的体制、机制方面的问题进行监督检查。省厅纪检组监察室要加强对各市、县纪检机构的具体指导，认真解决存在的问题，促进这项工作的深入开展。要建立行政监督联席会议制度，建立各级投拆中心，主动从执法监察、绩效审计、经济责任审计及重大责任事故反映的问题中发现线索、查找问题开展监察。要严格执行部门首长问责制和行政过错追究制，严肃查处有令不行、有禁不止的问题。当前，一要围绕贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及省委省政府的重大改革措施和工作部署的情况开展监督检查；二要围绕改进机
关作风、改善行政管理，提高行政效能开展监督检查；三要围绕群众反映强烈的影响投资和发展环境方面的突出问题开展监督检查；
四要对各级各部门贯彻落实《决定》的情况，特别是在建立和落实《决定》提出的首办负责制、限时办结制、政务公开制、服务承诺制、重大投资项目跟踪服务制度等方面的情况开展监督检查。要加强专项督察和明察暗访，及时发现为题，解决问
题。尤其要高度重视和查处发生在服务窗口单位的不按时限办事，作风不实、办事推诿、拖拉扯皮、效率低下、不依法行政，甚至故意刁难、态度粗暴，以权谋私、“吃拿卡要”的人和事。不论涉及到哪个单位，不论涉及到谁，都要从严查处从严追究责任。要发现一起查处一起，决不姑息。
三、坚持有诉必查，严格追究责任
省政府的决定能不能落到实处、效能监察工作能不能见到实效，关键还要严格落实《暂行办法》的各项规定，切实加强投诉受理工作，严格追究不作为、乱作为的行政过错责任，坚决做到有诉必查，有查必果，快查快办。为此，我们各级行政监察机关要认真抓好以下工作：一是根据《决定》和《暂行办法》的精神和要求，尽快制定行政效能投诉的有关规定和制度。各级各部门都要建立健全投诉受理的机构和工作体系，明确投诉受理的范围、受理的程序、办理的方式、程序和时限、办理结果告知等事项。二是严格依纪依法实行责任追究。对那些对党和国家的方针政策、法律法规和政府作出的决定、命令，贯彻落实不力，影响政令畅通的；政府部署的工作任务、目标和交办事项，消极应付，措施不力，无正当理由未能按期完成，影响政府工作整体推进的；重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用
等事项不按规定程序决策的；拒不执行行政监察机构、审计机关等行政监督部门依法作出的决定，或无正当理由不采纳行政监督部门提出的建议的；行政措施错误，引发群体性事件，或者处置群体性事件失当，造成不良社会影响的；在土地及矿产资源出让活动中，不依法公开规范进行招投标、拍卖或违反有关规定的；不按规定的程序、条件和原则录用行政机关工作人员或晋升工作人员职务的；符合规定条件的申请应予受理而不予受理的；对申请人提交的申请材料不齐全或不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正全部内容的；已受理申请材料，要求申请人重复提供申请材料的；无合法依据实施行政审批违反规定擅自增加、取消或者停止实施行政审批事项的；对依法应当举行听证而不举行听证的；未在法定或者承诺期限内作出准予行政审批决定的；向申请人乱摊派、提出购买指定商品、接受有偿服务等不正当要求的，或索取、收受申请人财物以及谋取其他利益的；截留、私分或擅自开支征收款的；对放弃、推诿、拖延、拒绝履行检查职责的；对检查中发现的违纪、违规和违法行为，不予制止和纠正、隐瞒、包庇、袒护、纵容的；违反规定设立处罚种类或者改变处罚幅度的；违反法定程序进行处罚的；应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚的；不履行岗位职责或者不执行岗位替补制度，无正当理由未在规定时限完成工作任务的；工作中出现的问题，或者遇紧急突发事件和重大安全事故，不及时向上级报告、请示的等内部管理过程中的90多项行政过错行为的人和事，根据情节轻重，严格进行训诫或书面告诫、责令作出书面检查、通报批评、调离或停职离岗培训、责令辞职或建议免职、处分等责任追究。行政责任分直接责任，主要领导责任和重要领导责任。尤其对那些严重影响政令畅通、严重损害服务对象合法权益、严重影响改革发展的问题，要严格追究有关单位、责任人以及行政负责人的行政过错责任，对触犯党纪、政纪和法律的，要移送有关方面依纪依法追究相关责任，三是各级各部门要建立投诉受理工作责任制。严格追究投诉受理机构和工作人员的失职渎职责任，坚决防止有投诉不受理、受理不办理的现象发生，确保责任追究落到实处。
四、强化改革创新，创造性地开展工作
加强行政效能建设，优化政务环境，既要扎实推进，又要改革创新。各单位都要进一步强化改革意识和创新意识，注重用改革的办法和市场的机制解决疑难问题，注重运用现代信息技术提高办事效率和行政效能，以良好的精神状态和求真务实的工作作风提高效率，创优环境、促进发展。不论是深化行政审批制度改革，还是加强行政效能监察，都要积极利用网络技术，推行网上审批，开展电子监察，实行全程适时监控，预警纠错和绩效评估，进一步规范审批行为，推进政务公开，强化监察职能，防范不正之风和腐败问题的滋生。要把行政效能和政务公开，行风评议，公务员清政廉政考核结合起来，切实解决好行政不作为和乱作为的问题。
五、加强自身建设，发挥表率作用
各级纪检监察机构在效能建设工作中，要围绕建设“服务型政府”、“服务型机关”的要求，切实加强自身建设。要切实加强对各
级纪检监察干部的执纪执法教育，严格依纪依法办事，自觉贯彻省政府效能建设的各项规定和制度，努力提高各级检察机构的工作效率和服务水平。加强效能监察工作制度建设，建立和实行效能监察责任制。对发生在行政监察机构内部的在效能监察过程中出现的失察、失职和违规、违纪、违法问题，要一律严肃处理；对涉及行政过错的监察干部，一律追究责任。
同志们，任务已经明确，关键在于落实，相信有厅党组的高度重视，有厅领导的精心组织，有主要处室的庄严承诺，有国土资源系统广大干部职工的共同努力，有广大群众的积极支持，国土资源系统的行政效能建设一定能够取得明显的成效，政务环境一定能够进一步优化，国土事业的各项工作一定能够快速健康有序发展，取得更大成果。
谢谢大家。
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第四篇：灵石工商“四抓”改进工作作风,优化政务环境
灵石工商“四抓”改进工作作风，优化政务环境
为了深入落实省、市、县优化发展环境精神，近日，灵石县工商局“四抓”切实改进机关作风，提高工作效率、优化政务环境。
一、抓认识，不断强化组织领导。县局成立优化发展环境领导小组，落实工作责任制，并要求各级领导干部率先垂范，带头抓机关作风，带头提高工作效率。
二、抓主题，努力促进职能转变。紧紧围绕“思想观念大解放、服务能力大提高、作风建设大突破”的总体要求在全局开展以“优化政务环境，
改进工作作风，建设规范工商”的机关作风建设活动。
三、抓落实，努力解决深层次问题。牢固树立服务意识，狠抓工作落实，仔细分析企业、基层和群众反映强烈的问题，推出服务新举措，完善服务机制，着力解决问题，提高办事效率，以务实的举措加强机关作风。
四、抓监督，积极促进承诺兑现。充分发挥有关职能部门和新闻媒体的监督作用，加强作风建设督查，认真实施考核评议，加强责任追究，对突出问题及时督促整改，对严重违反规定的行为予以坚决查处，并公开曝光，确保机关作风建设动真格、见实效。
第五篇：改进作风优化环境
体育局“改进作风、提高效能、优化环境”
承诺活动工作汇报
自“改进作风、提高效能、优化环境”活动开展以来，我局高度重视，把搞好这次活动作为当前一项重点来抓，严格按照县上的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，现汇报如下：
一、加强领导，周密部署
为使此项活动扎实顺利开展，我局首先召开了动员会议，认真贯彻活动精神，周密安排部署。成立了以纪检组长任组长，体育局副局长任副组长，其他班子成员为成员的工作领导小组，制定了《体育局“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动实施方案》，该实施方
案明确了这次活动的指导思想、主要任务、实施步骤和检查验收的有关事项，具有很强的针对性、可操作性和指导性，使整个活动有章可循，循序渐进。
二、组织学习，统一思想
实行集中学习与自学相结合。党委坚持中心组集中学习制度，学习分析研究机关纪律作风整顿和优化发展环境问题，同时自学有关知识，不断提高自身素质。广大干部职工也通过集中和自学进行学习，围绕“改进作风、提高效能、优化环境”这个主题开展讨论。通过学习教育，增强广大党
1
员干部依法行政、文明服务的意识，提高遵纪守法的自觉性，牢记宗旨，树立正确的人生观、世界观、价值观。
三、联系实际，查摆问题
为确保这次活动不走过场，我们严格按照《实施方案》的要求，着力解决“五方面”突出问题，认真查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进行查找“窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。
四、开展“四走进”活动。机关领导干部要坚持走进农村农户、走进社区居民、走进企业学校、走进重点项目建设一线，坚持常年开放体育场馆，为群众健康生活和娱乐活动提供保障。
五、签订公开承诺书。体育局主要负责人，对机关服务、环境卫生、场馆开放、组织训练、改善民生方面的重点工作、“改进作风、提高效能、优化环境”的目标措施和工作责任等事项做出公开承诺，接受社会和机关干部群众的监督。
六、加强督促检查。要建立健全日常检查、定期督查、监督考核和工作通报制度，全面加强对机关开展“改进作风、提高效能、优化环境”活动情况的监督、检查和考核，定期召开汇报会，督促各项措施和任务落实，及时通报活动进展
情况，褒奖先进，鞭策后进，认真总结经验，及时解决活动中出现的各类问题，确保活动取得实效。
华池县体育局
二〇一四年五月三日
第13篇：机关作风[优秀]
机关作风整顿活动心得体会
市委、市政府决定在全市开展干部作风整顿教育活动，是我市的建设史上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使我市干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是我们市走出困境的根本保证。我们干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强我市干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
通过听了“开展干部作风整顿教育活动”动员报告、市委中心组学习会议精神和市委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守三台市机关作风建设“十条规定”和弘扬“五种作风”，并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：
一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化干部意识。强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、提高党员素质。提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领；党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
第14篇：机关作风整顿
机关作风集中教育整顿学习心得体会
为切实提高工作效率和服务水平,加强机关效能建设,按照市委«关于进一步加强机关作风建设的意见»和«机关作风集中教育整顿活动实施方案»的要求,我在认真学习并深刻领会十七届四中、五中全会精神、市委书记在全市机关作风建设会议上的讲话、在全市2010年度考核奖惩大会上的讲话、政府工作报告等一系列文件文件精神的基础上，以此次机关作风教育整顿为契机，结合自身工作实际，认真查摆工作中存在的问题，并提出切实可行的整改措施，解放思想，强化素质，提高能力。
一、开展机关作风集中教育整顿的重要意义 加强机关作风建设关系党和政府的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。加强机关作风建设，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。良好的机关作风可以增强机关的凝聚力，提高干部的执行力，是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐稳定的重要保证。党的十七届四中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争
1 提出了明确要求，胡锦涛总书记强调“以党风廉政的新成效取信于民”。当前我们正处在全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的关键时期，如果干部作风不正、作风不实，不但难以成为和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群、干群关系，甚至激化社会矛盾，影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
二、围绕“四个突破”，积极推进经济社会又快又好发展。
通过动员部署阶段的学习，我认为作为乡镇干部，必须在思想上、政治上、组织上、作风上时刻保持先进性和纯洁性，保持高境界、高目标、高追求，全面强化“争先创优”的决心和信念，持续不懈地提升标准、抬高定位，在“争创一流”上实现新突破，在“固本强基”上实现新突破，在“服务效能”上实现新突破，在“提高执行力”上实现新突破。
（一）解放思想，提升境界，在争创一流上实现新突破。首先，我们要树立争创一流的境界，冲破“自满自恋”的思想障碍；冲破“畏难怕难”的思想障碍；冲破“按班就部”的思想障碍；冲破“僵化守旧”的思想障碍。其次，我
2 们要树立争创一流的标准，高点定位，争先创优。第三，我们要昂扬争创一流的斗志，不服输，不放弃。
（二）强化素质，提高能力，在固本强基上实现新突破。一是要强化学习意识，完善自我，提高境界。二是要强化大局意识，顾大局，识大体。三是要强化纪律意识，以硬的作风提升服务水平和机关形象。
（三）简政放权，提速增效，在服务效能上实现新突破。一方面，大力弘扬 “今天再早也是晚，明天再晚也是早”的工作理念，始终保持满负荷、快节奏的工作状态。另一方面，完善并落实好服务承诺制、限时办结制等一系列制度，加快工作节奏，提高服务质量。
（四）真抓实干，强化落实，在提高执行力上实现新突破。
一是把干劲聚集到跨越发展上，注重真抓实干。二是把能力体现在攻坚克难上，勇于触及矛盾，主动解决问题。三是把责任转化到推进落实上，抓好工作落实，提高执行力。
三、通过学习，结合自身工作，认真查摆存在的问题。
（一）、理论学习不够系统、深入。一是理论学习系统性不强，深度广度把握不够，理论联系实际，指导工作实践
3 的能力不够。二是学习存在实用主义现象，需要什么学什么，上级要求什么学什么，满足于一知半解，学习的内容缺乏系统性、全面性，知识的更新不及时，不适应形势发展的要求。
（二）、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。工作经验比较缺乏，工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，感觉自己在管理和领导方面的经验还不足。分管的工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少真管用的办法。
（三）、工作作风不够深入、扎实。一是深入基层、深入群众调查研究不足，对基层情况、群众思想了解不透彻。二是实践经验和理论知识欠缺，把握尺度，控制局势的能力不高。三是工作创新还有差距。自己虽然能够在完成工作上动脑筋、想办法，但是通过认真分析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，对学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在生搬硬套的现象。四是在分管工作中，存在工作不够深不够细，推进工作落实的力度不够大。
四、分析存在问题的主要原因
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（一）对学习重视程度不够，主要原因是自己思想上缺乏主动学习的强烈愿望，只注重学习与自己分管业务工作有关的内容，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践、促进工作上还有很大差距。
（二）工作作风不扎实，主要原因是自己对待工作没有真正做到扑下身子、脚踏实地，工作中存在畏难发愁的情绪，只求过得去不求过得硬，争创一流的意识不强。
（三）思想解放不够。工作因循守旧，不够大胆、不够创新。
五、下步整改措施
（一）、树立大局观念、增强宗旨意识。树立党委政府一盘棋的观念，在工作中自觉地服从、服务于全镇经济社会发展大局，自觉地将自己所分管的工作同全局工作联系起来，认真做好本职工作。
（二）、加强学习，提升素质。对照科学发展观的要求，坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来。坚持理论联系实际，用科学发展的先进理论指导实际工作，不断提高促进科学发展的工作能力和水平。
（三）转变作风，积极工作。一是要经常深入基层、多和群众联系，广泛收集社情民意，真正把群众拥不拥护、赞不赞成、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，多为群众办实事、办好事。二是要坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好分管的工作，在工作中要敢于争先，树立争创一流的意识。
这次机关作风集中教育整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们机关干部队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己一定要在镇党政府的坚强领导下，认真学习，扎实整改，在规定的时间内完成整顿的各项工作任务，确保整顿取得实效。
第15篇：机关作风心得体会
开展机关作风“百日整治”活动
心得体会
在这次开展机关作风“百日整治”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在开展机关作风“百日整治”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对开展机关作风“百日整治”的责任感、危机感认识片面，反映出我对开展机关作风“百日整治”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是目前的外部环境不利于农机安全监管，工作难度加大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，
不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种工作创新的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，没有深刻领会科学发展观的真正要义，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是
终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、农机业务知识，更要认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想等科学理论，深入学习贯彻科学发展观，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，为社保事业做出新的更大的贡献。
开展机关作风“百日整治”活动
心得体会
资金管理中心
何 鹏
二〇一一年十月十八日
第16篇：机关作风整顿
作风整顿自查报告
在这次“机关作风整顿”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对机关作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“机关作风整顿”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“机关作风整顿” 缺乏危机感和责任感，反映出我对“机关作风整顿”认识存有偏差，态度不够明确。
2、创新意识不强。由于刚参加工作时间不长，对工作各方面业务还不够熟悉，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的长进。
3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的学习，等到实际工作中遇到了才去学习，缺乏自主学习意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取
逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论学习，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习和锻炼，努力提升自己的工作能力；要讲究方法，注重实际，加强自己个人素质与修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充
分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的经验丰富的老同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
第17篇：机关作风整顿
榆疾控发[2012]69号
关于印发《榆林市疾病预防控制中心干部
作风整顿活动实施方案》的通知
各科室：
为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会、中、省纪委七次全会、市第三次党代会和全市干部作风整顿动员大会精神，切实解决当前我中心干部作风方面存在的突出问题，深入推进“干部作风建设年” 活动，根据《中共榆林市委关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字[2012]8号）和《榆林市卫生局关于在市直医疗单位开展干部作风整顿活动的实施意见》（榆政卫发[2012]67号），联系单位实际，特制定《榆林市疾病预防控制中心干部作风整顿活动实施方案》，现印发你们，请结合科室实际，认真贯彻落实，切实改进工作作风，推动全市疾控工作再上新台阶。
榆林市疾病预防控制中心
二○一二年二月二十七日
主题词：干部作风整顿 方案
抄送：市卫生局干部作风整顿工作领导小组，中心领导、工、青、妇组织 （档2） 榆林市疾病预防控制中心综合办 2012年2月27日印发
共印25份
榆林市疾病预防控制中心干部作风整顿活动实施方案
2 为了深入贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会、中、省纪委七次全会、市第三次党代会和全市干部作风整顿动员大会精神，切实解决当前我中心干部作风方面存在的突出问题，深入推进“干部作风建设年” 活动，根据《中共榆林市委关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字[2012]8号）和《榆林市卫生局关于在市直医疗单位开展干部作风整顿活动的实施意见》（榆政卫发[2012]67号），联系单位实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“转变干部作风，加强督查督办，提高办事效率，树立全市卫生行业新形象”为主题，以密切干群关系、优化发展环境、提升干部形象为目标，以集中整治为手段，以健全制度为保障，着力解决中心干部职工队伍在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，使全市卫生从业人员的思想境界明显提升，精神风貌明显改观，工作作风明显转变，干事创业积极性、主动性明显增强。中心要认真开展“十查十看”活动：一查“不学习”，看是否真学真懂、学以致用；二查“不亲民”，看是否贴近群众、关心群众；三查“不务实”，看是否工作不用心、工作漂浮、华而不实；四查“不碰硬”，看是否敢抓敢管、开拓创新、勇争一流；五查“不自律”，
3 看是否要求严格、清正廉洁；六查“不民主”，看是否倾听民意、科学决策；七查“不进去”，看是否得过且过、无所作为；九查“不规范”，看是否制度不全、管理不善；十查“不作为”，看是否敷衍塞责、应付工作。通过作风整顿建设，实现“五新目标”：即在学风建设上达到一个新高度；在作风建设上塑造一个新面貌；在执行力建设上达到一个新层次；在队伍管理上建立一套新机制；在党风廉政建设上营造一个新气象。中心全体干部职工特别是领导干部要切实做到联系群众、亲民为民，开拓进取、奋发有为，求真务实、真抓实干，清正廉洁、艰苦奋斗，要进一步增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识。为加快转型、建设幸福榆林提供有力的健康保障。
二、基本原则
1、坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点，切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，用先进理论武装头脑，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。切实增强领导干部和职工的思想道德修养，努力提高中心干部职工的职业道德水平和工作技能。加强法制建设和安全教育，全面提高中心的整体能力和中心的文化软实力，形成独特的卫生文化风格。
2、坚持把边查边改贯穿始终。把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准存在的问
4 题，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，使群众切实感受到活动的效果。
3、坚持把“三问三解”贯穿始终。在活动中要搞好“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”“三问三解”活动，促进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，确保把作风整顿活动搞成群众满意工程。
4、坚持把联系实际贯穿始终。在认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上，中心要根据自己的特点和职能范围，有针对性地组织开展整顿活动。
5、坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题，认真分析原因，查找漏洞，及时完善日常工作制度、干部行为准则，建立健全干部作风建设的长效机制。
6、坚持把推动工作落实贯穿始终。紧紧围绕全年目标任务，精心谋划活动载体，靠工作的实绩、靠项目的落实、靠环境的优化、靠民生的改善、靠群众的满意来检验作风转变的成效，促进各项工作任务的顺利完成。
7、坚持作风整顿建设与完成工作任务紧密结合。着眼于提高思想素质，加强作风建设，把开展领导干部作风整顿建设与贯彻落实省、市相关会议精神结合起来，与创先争优和“三好一满意”活动结合起来，实现查找问题同总结经验教训有机统一，振奋精神，努力工作，推动各项工作任务的完成。
三、整顿重点
1、思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够，对新知识和新时期党的方针政策不了解、不掌握，业务不精、理论修养不深、工作能力不强的问题；党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识淡化，道德滑坡，理想信念不够坚定的问题。着力解决拜金主义、经验至上、思想保守、刚愎自用、目空一切和教条主义等问题。突出解决领导干部法制意识淡薄，群众观念陈旧，对安全心存侥幸等问题。
2、政令不畅的问题。着力解决有令不行、有禁不止，对市委、市政府和高新区管委会的重大决策和工作部署落实不力，不作为、乱作为的问题；有了好事争着干，遇到难事躲着走，工作推诿扯皮、敷衍塞责、弄虚作假的问题。
3、懒散漂浮的问题。着力解决精神不振、思想保守，工作得过且过、不思进取的问题；面对困难束手无策、面对问题怨天尤人、面对矛盾畏首畏尾等问题；自由散漫、纪律松驰，迟到、早退，上班时间上网聊天、打游戏，“走读”、赌博等问题；不遵守会议纪律，开会随意顶替，无故缺席的问题。
4、吃拿卡要的问题。着力解决行政权力部门化、部门权力个人化的问题；门难进、脸难看、话难听，对办事人故意刁难、设卡，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题；承诺不兑现、程序不规范、办事不公开等问题；乱检查、乱收费、乱罚款等问题。
5、脱离群众的问题。着力解决不深入调查研究，不掌握实际情况，下基层走马观花、浅尝辄止的问题；挂帅不出征，习惯于浮在上面听汇报、作指示、讲原则话、做官样文章，用会议落实会议、用文件落实文件的问题；漠视群众利益，不关心群众疾苦，对群众“冷、横、硬、推”，伤害群众感情的问题。
6、铺张浪费的问题。着力解决贪图享受，讲排场、比阔气，大吃大喝、生活奢靡的问题；解决假借各种名义用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题；解决婚丧嫁娶盲目攀比，大操大办等问题；解决无故浪费水、电、油和办公用品的问题。
四、方法步骤
根据市委、市政府以及市卫生局的安排，本次干部作风整顿活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年7月底结束，分四个阶段进行。
（一）学习动员阶段（2月份）。本阶段主要任务：研究部署作风整顿建设，进行广泛深入的思想发动和学习讨论，统一认识，增强干部职工参与作风整顿建设的主动性和自觉性，进一步提高理论素养，提升执政能力、提高政策水平、提高医疗服务水平。重点抓好思想发动、学习讨论，进一步增强干部队伍政治修养，提高思想认识，保持党的纯洁性。
1、制定具体方案。中心将结合《中共榆林市委关于开展干部作风整顿活动的意见》（榆字[2012]8号）和《榆林市
7 卫生局关于在市直医疗单位开展干部作风整顿活动的实施意见》（榆政卫发[2012]67号），联系工作实际，制定出具体的活动方案，并下发各科室认真学习，召开全体动员会议，成立榆林市疾病预防控制中心干部作风整顿活动领导小组，搞好学习宣传和思想发动工作。
2、集中学习讨论。结合市卫生局2011年下发的《榆林市卫生局干部教育培训实施方案》，集中学习10天，学习和讨论的主要内容是：《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、胡锦涛总书记“七一”和十七届六中全会讲话和市委书记胡志强同志在领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话，学习中纪委七次全会、省委十一届八次全会和市第三次党代会、市纪委三届二次全会精神。将《加强领导干部作风整顿建设学习读本》作为领导干部必须学习的内容。
3、组织自学反思。在集中学习的基础上，中心全体干部职工要紧密联系自己的工作实际，主动的进行自学和反思。要求每人写出2000字以上的学习心得材料。坚持边学习边查找，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话等形式，倾听干部群众对领导班子和干部职工的意见和建议。
4、推进警示教育。在作风整顿建设活动期间，要在中心广大党员干部特别是领导干部中继续深入开展党章教育、
8 社会主义荣辱观教育、党纪政纪、安全教育、健康知识教育、法律法规和职业道德教育。通过多种形式的动员学习，切实增强中心广大领导干部参与作风整顿建设的自觉性和主动性，进一步提高广大领导干部执政为民、廉洁服务的自律意识。
（二）查摆问题阶段（3月份）。本阶段的主要任务：在认真学习的基础上，找准抓住领导班子及干部职工个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风方面存在的主要问题，特别是针对少数干部职工存在的“不学习”、“不亲民”、“不碰硬”等突出问题。认真开展“五对照五检查”，即对照思想作风，督促检查干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部在服务群众、工作态度、遵守工作纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。从而形成单位内部，自上而下的民主、和谐、团结、自律的政治生活氛围。以此增强单位的凝聚力决策部署的执行力。
1、召开小结与转段动员大会。动员学习阶段结束时，
9 经上级部门同意后召开会议小结和转段动员。
2、将收集整理的有关建议反馈给领导班子和干部职工。
3、形成领导班子剖析材料和干部职工自我剖析材料。中心领导班子和中心中层领导干部剖析材料印发单位主要领导和督导组审核。
4、将领导班子和中心中层领导干部的剖析材料呈报市卫生局干部作风整顿建设办公室。
（三）整改提高阶段（4月份至6月份）。本阶段主要任务：着力解决所查找出的突出问题，重点抓好制定整改方案、认真进行整改、向群众公布整改情况和满意度测评等环节工作。制定切实可行的整改措施，从健全学习教育制度、健全有关工作制度、健全监督制度等方面入手，建立健全加强作风建设的长效机制，切实做到“十个不准”：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和小道消息；不准在工作落实和项目推进上推诿扯皮、弄虚作假；不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公众场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。
1、召开小结与转段动员大会。查找问题阶段结束时，
10 由中心向市卫生局干部作风整顿工作领导小组办公室提出转段申请，经同意后召开会议小结和转段动员。
2、领导班子和中心中层领导干部应针对梳理出的主要问题进行分析研究，中心制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。在中心开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，扎扎实实推进整改。
3、领导班子征求干部群众意见，修订整改方案。
4、召开小结会议，总结作风整顿建设工作，通报整改情况。
5、组织开展作风整顿建设活动满意度测评。作风整顿建设活动结束时，中心要组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评，并组织服务对象开展对部门政风行风的测评活动，以检验作风整顿建设的实际效果。
（四）总结验收阶段（7月份）。本阶段的主要任务：总结经验，形成长效机制。中心各科室于2012年7月1日前形成书面总结材料报中心干部作风整顿工作领导小组办公室。中心将认真总结作风建设的经验、取得的成效以及巩固措施，形成书面材料，于2012年7月12日前将报市卫生局干部作风整顿工作领导小组办公室。
五、主要措施
1、开展党的纯洁性教育活动。根据市委组织部具体安排，围绕改进作风、增强党性修养，保持党的纯洁性，各支部要在党员干部中组织开展党的纯洁性教育活动，坚持“三
11 会一课”制度，教育引导广大党员干部认真学习和实践中国特色社会主义理论体系，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界观、价值观、权利观、事业观和健康幸福生活观。正确看待成绩与经营、集体和个人、单位和同事等问题。联系国际和国内、历史和现实、他人和自己，引导广大干部职工，调整好心态，把学习知识、提高修养、健康生活、安全工身心愉悦作为日常生活的出发点，以救死扶伤、服务患者、人民满意作为平时工作的落脚点。责任领导：高照洲主任。责任科室：党办。时限：立即整改。
2、加快建立便民惠民服务网络体系。根据上级部门的具体安排，结合中心工作实际，加快推进便民服务体系建设，实现中心公共卫生服务信息化、网络化、系统化、规范化和便捷化。中心还要将服务内容、标准、程序等向社会作出公示、承诺，方便群众办事，提高服务质量。责任领导：裴主任、刘主任、李主任。责任科室：各业务科室。时限：三个月内。
3、深入推进“万名干部下基层”活动。根据市卫生局安排，成立榆林市疾控中心“万名干部下基层”活动领导小组，进一步细化工作方案，组织干部队伍深入农村、深入基层、深入企业，察民情、访民意、解民困、保民安、帮民富、促发展。要围绕贯彻落实省市决策部署，确定调研课题，安排一段时间到基层进行蹲点调研，问政于民、问需于民、问计于民，研究提出服务基层、服务企业、推进科学发展的办
12 法举措。责任领导：高主任。责任科室：综合办。
4、开展领导干部下访接访活动。根据上级部门安排，严格落实领导干部下访、约访和大接访制度，组织中心领导干部相关单位深入基层、深入群众、深入企业，抓好矛盾纠纷排查化解。通过各种接待形式，直接与群众交流，听取群众意见，答疑释惑，解决难题。责任领导：裴主任、刘主任、李主任。责任科室：各业务科室。时限：一个月内。
5、开展“五个集中整治”活动。配合上级部门，由综合办牵头、各科室配合，开展以整治吃拿卡要、大操大办、公款吃喝、公车私用、党员干部参与赌博、项目招投标中的不正之风、不良会风和不扎实工作作风为主要内容的“五个集中整治”活动，坚决查处群众反映强烈的突出问题，纠正部门和行业不正之风。责任领导：裴主任、刘主任、李主任。责任科室：综合办。整改时限：两个月内。
6、开展会风会纪专项整治活动。由综合办牵头，结合上级部门的相关政策，制度出台相应的规章制度。建立长效的督查督办机制。形成每次会议都要严格考勤、会后要督导检查落实情况，保证会议的有效和任务的落实。责任领导：高主任。责任科室：综合办。整改时限：一个月内。
六、保障措施
1、作风整顿领导小组办公室指定专人负责文件起草、上下联络、宣传报道及日常工作，确保整顿工作有序开展，并取得实效。
2、领导小组办公室组织开展不定期评比活动，评出群众满意的工作人员和科室。
3、活动结束后，对各科室开展干部作风整顿活动情况进行群众满意度测评，凡达不到要求的，要对科室主要负责人进行问责，同时责令延长整顿限期。
4、作风整顿满意度测评结果与年度目标责任考核挂钩，凡被考核不合格的科室和干部，年度不得评优树模。
5、结合市上有关部门的文件，由综合办牵头，研究出台交流轮岗制度，对中心内部人、事、财权集中的岗位进行交流轮岗。
6、启动问责机制，对相关责任人进行问责。
七、组织领导
（一）加强领导，明确责任。榆林市疾病预防控制中心成立以主任高照洲为组长，副主任裴建生、刘林、李树仲为副组长，中心各科室主要负责人为成员的干部作风整顿工作领导小组，领导小组下设办公设，办公室设在中心综合办，办公室主任由田永东兼任，综合办公室王建波、高侯虎、黄垚、钟伯仑为工作人员，负责活动的日常工作。各科室都要认真学习工作方案，落实责任，强化措施，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保活动取得实实在在的效果。
（二）统一思想，提高认识。全体干部职工要充分认识这次作风整顿的重要性、必要性和紧迫性。领导班子也要按
14 规定动作，参与教育整顿，带头上党课；中心中层领导要以身作则，起到表率带头作用，要学在前、查摆在前、整改在前，要站在发展大局的高度，深刻认识开展这次作风整顿活动的重大意义，切实增强开展好这次作风整顿活动的自觉性和紧迫感。
（三）督导检查，严肃纪律。作风整顿活动领导小组采取集中检查和不定期抽查相结合的方式，对各科室开展活动情况进行督导检查，发现问题及时纠正整改，确保各项工作落到实处，对整顿开展不力的单位不予转段，直至验收合格为止。同时，把对各科室执行有关纪律情况的检查，作为一项长期性的工作。
（四）加强整顿，强化工作落实。各科室要将作风整顿活动与2012年工作任务目标紧密结合起来，统筹规划，合理安排。通过作风整顿进一步鼓舞干部士气，增长干部志气，以工作任务的落实体现作风整顿所取得的实效，以作风整顿促进各项工作的落实，边落实工作任务，边整顿作风，边总结，边提高，切实做到相互促进，相得益彰。
（五）加强宣传，营造舆论氛围。作风整顿期间，整顿办公室要及时宣传、通报各科室的工作进展情况。要积极利用报纸、电视、广播、网络等媒体，通过广场、社区、学校等一切群众聚集区和居民集中区发放传单、制作专题片、悬挂横幅、张贴标语等形式，大张旗鼓的宣传整顿活动，营造浓厚的宣传氛围。同时要积极与《榆林日报》、榆林电视台、
15 有关网络等新闻媒体沟通，对干部作风整顿活动中的典型经验要大力宣传，对查处的问题要公开曝光。要引导社会各界积极参与监督，为干部作风整顿营造良好的舆论氛围。
榆林市疾病预防控制中心 二○一二年二月二十七日
第18篇：机关作风整顿
县委政法委机关作风整顿
个人心得体会
000 2011年8月26日
自今年全县开展机关作风整顿活动以来，我认真学习相关文件精神，思想认识水平有了新的提高，个人的组织纪律观念也得到了进一步增强。针对自己平时的工作情况，我认真查找自身存在的不足，制定出详细的整改措施，以期提高自己的能力和素养，更好的开展工作。未尽之处，请领导批评指正。
一、更加深刻的领会了作风整顿的重要意义
通过开展机关作风整顿活动，我认识到抓好机关作风整顿是新形势发展的需求。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整
1 顿是加快全县经济社会又好又快发展的需要。稳定压倒一切，“没有稳定的环境，不仅不能取得成绩，就是有了成绩也可能丢掉”。政法队伍是维护稳定的主力军，能不能创造一个安定和谐的发展空间和法治环境，重任在政法部门，关键看政法队伍。近年来，县委、县政府全面落实科学发展观，全县经济持续快速发展，政法部门功不可没，但是在推进改革发展中会有更多地矛盾纠纷，政法部门担负的保一方平安的责任会更加艰巨，没有一支公正执法、一心为民、作风过硬、纪律严明的政法队伍是难以胜任的。所以说，开展机关作风整顿，十分重要，非常紧迫。
通过开展机关作风整顿活动，我认识到加强机关作风整顿对提升政法队伍素质的重要作用。在这次机关作风整顿活动中紧密联系政法工作实际和政法队伍建设的现状，结合社会主义法治理念教育，引导广大政法干警牢固树立胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，集中解决政法队伍在作风方面存在的突出问题，全面加强思想作风、学风、工作作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，使我县政法干警的形象有新面貌、警民关系有新改善、执法水平有新提高、纪律作风有新加强，各项工作有新成效，提高人民群众对政法干警的满意度，进一步提升政法队伍素质和形象，为实现全面建设“平安芷江”、“和谐芷江”提供良好的法治环境。
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二、更加深刻的认识到了自身存在的不足
学习不够勤奋，缺乏钻劲。反思自己，在业务能力上离工作要求还有很大差距。特别是由于刚开始来办公室工作，对一些工作的处理还不够成熟，只有通过学习、学习、再学习，才能使自身得到不断、全面的进步，而对理论的学习，尤其重要。自工作以来，我注重对党的理论知识和业务知识的学习，通过学习，个人修养和工作也都得到极大的提高，但是，总体上来说，学习的时间还不算多，不够勤，在很多知识的认识和掌握也只是停留在浅层次上，还有待提高。
理论与实际联系不够。我经常告诫自己处理问题要理论联系实际，用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可在日常工作中对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题，碰到棘手问题时显得手忙脚乱。
思想观念不够新颖。在实际的工作中，自己也非常重视创新意识的培养，努力更新自己的思想观念，与时俱进，努力学习新的科学、技术、文化知识，努力接受新事物、新知识。但同时，由于工作关系，没有足够的时间去关注新闻和阅读报纸，缩小了与外界和新知识、新科技接触的机会，这样就直接导致了思想观念不能及时、有效地更新。
自我要求、自我监督不够。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，容易产生烦躁情绪，精神不够振奋，
3 认为只要完成任务就可以了，没做到每件工作都保质保量。自己已经意识到了，又没有及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。
三、更加明确了今后的整改目标
加强学习、提高修养。深入学习党的理论知识，坚定理想信念，端正工作态度，激发工作动力；加强对业务知识的学习，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事；努力学习现代科学技术知识，提高工作能力。学用结合，不断增强为人民服务的本领。多看多学，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问，在学习的过程中更要不断的提高自身的修养问题，强服务意识和责任意识，让自己在今后的工作中少走弯路。
立足理论，联系实际。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，时常对照要求，检查自身不足，找准自己工作中存在的差距，对症下药，不断完善自身。努力提升自己全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题的能力，只有这样才能在工作中争创一流。
解放思想、求实创新。不断地汲取新知识、新概念、新思想。多看电视，多阅读报纸，关心国事、天下事，建立全球、全国、全省的大局和整体意识。丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和
4 新见解，不断拓展自己的思维，解放自己的思想，在工作中创新，在学习中创新。
埋头苦干，求真务实。脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
总之，我将抓住这次机关作风整顿活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的帮助下，认真剖析，努力整改，从而使自己在思想观念、学风、工作作风和生活作风等方面都有明显进步。
第19篇：机关作风自查报告
市XX局关于开展改进作风优化政务服务工作
落实中央领导批示加强机关作风建设
的自查报告
按照《关于开展改进作风、优化政务服务工作落实中央领导批示加强机关作风建设专项督查检查的通知》（XXX[2017]5号）精神，近日，我局成立检查组，对机关作风建设工作进行自查。现将自查情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）及时传达学习文件精神。12月15日，召开加强机关作风建设工作会议，对个别同志纪律意识不强等现象进行批评指正，对工作纪律作进一步要求。12月18日，召开各科室负责人参加的专题会议，传达了XXX[2017]5号通知精神，进一步提高干部职工的纪律意识。进一步明确了工作纪律责任追究制度，坚持教育和处罚相结合，做到职责明确，层层抓好落实。
（二）严肃工作纪律，层层落实责任。为进一步严肃工作纪律，我局制定了上班签到制度、外出请销假制度、工作岗位责任制度等各项规章制度。同时，对于工作时间电脑的使用也进行了明确规定和严格管理，严控工作时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关事项。为确保各项工作制度落实到实处，建立“一级抓一级、层层负责”的责任追究制度，即下一级出现问题的，追究上一级负责人责任，层层追究。同时将工作纪律执行情况纳入考核机制，年内如有违反工作纪律的，年终取消 1 其评先选优资格，规范的制度管理，有效提高了工作人员的积极性和主动性，也增强了干部职工的紧迫感和责任感在本次自检自纠工作中，未发现迟到早退、随意空岗、窜岗、脱岗和工作期间上网聊天、干私活等与工作无关的现象，全局上下呈现出了良好的工作氛围。
（三）严控编岗分离、在岗不尽责等问题。一是严格梳理排查。对系统内全体人员编制岗位进行梳理排查，不存在在岗不在编问题。二是严格岗位管理。推行工作人员去向告知制度，建立人员请销假工作台帐，专门制作悬挂告知栏，加强人员动态管理，准确掌握人员履职和考勤情况。三是大力查摆和整治干部工作作风。大力开展“爱岗敬业”主题实践活动，鼓励干部职工发扬发扬爱岗敬业、乐于奉献、团结协作、求实严谨、开拓创新的精神，彻底克服在岗不尽责“慵、懒、散”等问题，干部工作作风得到进一步加强。
（四）推进服务公开、创新服务方式、严格服务标准等相关规定。一是推进服务公开。围绕林业中心任务，把XX批采等科室服务项目与办事大厅窗口结合起来，公布服务事项清单，将服务事项、办事责任人、办事时限等统一向社会公开承诺，公开率达100%。二是创新服务方式。编制发布办事指南，简化优化办事流程，加强分类指导，制定完善具体办法，切实承担组织协调、监督指导职责，让群众不跑冤枉路。三是严格服务标准。围绕“服务林农促发展、创新求实树形象”这一中心任务，以“一流服务、一流效能、一流形象”为目标，切实转变机关职能，提高行政效 2 能，优化经济发展环境，严格服务标准，全力打造出群众满意的“标准化服务窗口”。
（五）真诚为民服务，提高办事效率。在机关作风建设工作中，我局要求每名工作人员要坚持廉洁自律，恪尽职守，秉公办事，不徇私情，树立良好的窗口形象，把各项工作做深、做细、做实，不敷衍塞责，不推委扯皮。严格执行“首问责任制”、“限时办结制”，切实履行一次性告知义务，严格遵守政务服务中心各项管理规定。优化审批流程，对全部审批项目工作流程进行优化，编制审批流程表，使审批流程较以往减少了30%，切实提高办事效率。
二、下一步工作
一是加强学习，不断提高自身素质。通过学习理论知识、专业知识、政策法规的学习，不断提高自身的理论水平、基本技能和综合素质。通过多种途径，开展岗位教育培训等，使每一个机关干部都成为熟悉情况、精通业务、一专多能的复合型干部。
二是创新服务方式，提高办事效率。深入基层开展调研，全面了解群众的愿望和诉求，更好地为企业和群众办实事，办好事。进一步深化行政审批制度改革，建立健全各项服务承诺制度，不断改进和优化服务方式，坚持行政执法责任追究。要以“创优争先，建功立业”，创建文明机关等活动为抓手，争创服务型处室、服务型个人，以一流的服务，创一流的环境，促一流的发展。
三是建立健全机关效能长效机制。积极研究制定新的规章制度，促进机关内部管理制度化、规范化、科学化。把机关作风建 3 设个人考核、科室目标管理等结合起来，坚持“说了干，干了查，查了公布结果”的做法，定期对科室和个人工作情况进行考核，考核结果与奖惩挂钩，确保机关作风建设落到实处。
四是加大党风廉政建设责任追究力度。严格查处机关作风建设中出现的“吃、拿、卡、要”等各种败坏机关作风建设的人和事，保证机关作风建设再上新台阶。
XXXX 二0一七年十二月十九日
第20篇：机关作风体会
机关作风整顿心得体会
自2月份全市及单位开展机关作风建设集中学习教育活动以来，深受启发，为了更好的为奉节的和谐发展、赶超发展做贡献，从自身做起，这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身体力行，强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关努自己的一把力。
1：努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。
2：对照要求，检查不足
通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。
3:不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
4：识大体，顾大局，搞好团结，约束自己，为机关制度的建设作保障。团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别主义搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。
5：工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。
在这次机关作风集中整顿过程，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，进而为奉节的发展贡献力量添砖加瓦。
