关于“打非治违”活动报告
秉承上级打非治违活动的指示和存在的现状，今年我项目部打非治违专项活动，为扎实开展好“打非治违”专项活动，坚决治理纠正违章行为，及时发现和整改安全隐患，有效防范和坚决遏制非法违规行为导致的重大安全事故，切实维护职工生命财产安全要做到三个结合：一是将打击非法违法行为专项行动工作与安全隐患排查治理工作相结合；二是将打击非法违法行为专项行动工作与整合技改督促推进工作相结合；三是将打击非法违法行为专项行动工作与安全生产监管工作相结合。坚决“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本，严打“三非”，狠治“三违”，针对行业的特点，对重点部位，重点环节和突出问题开展专项排查，检查、抽查，落实企业主体责任，加强管理，及时发现解决工作中存在的突出问题赌漏洞，推动 “打非治违”工作取得实 具体实施内容：
（1）认真贯彻国家及有关部门关于安全生产的法律、法规和企业有关安全生产的规章制度，落实安全生产责任。
（2）企业有关管理人员和特种作业人员要持证上岗，做好企业员工的三级安全教育，并做好培训记录。
（3）认真编制安全事故应急救援预案，并做好演练工作。
（4）经常会同监理人员做好日常检查，及时排除在施工过程中的各类安全隐患。 措施：
①临边防护执行必须到位。
②安全帽、必须有生产合格证、生产许可证、安监证。 ③开展创建文明工地活动，全面规范建筑施工安全作业行为。
④认真按本公司制定的安全文明施工指南统一要求执行，强化文明施工基础设施的安全达标。
⑤按照施工的重点时段做好隐患排查工作。第一时段做好职工的安全教育和技术培训工作。第二时段做好主体的防护，特别是临边、基坑等，要跟上施工进度，进入施工现场就要带好安全帽。
重点检查内容：
1、矿内安全管理机构、人员配备情况和持证情况；安全生产管理人员入井带班情况；
2、安全质量标准化建设进展情况；班组建设工作情况和职工“三违”现象。
3、矿内采区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员经安全培训持证上岗情况；
4、职工培训和职工档案建设情况，煤矿各类应急预案编制、物资储备情况；
5、安全隐患是否按落实“五到位”整改情况；确保施工现场安全文明施工措施费用的有效使用。
6、“雨季三防”和防洪应急工作的落实情况；
7、非法用工，从业人员未按规定进行培训并考核合格、签定劳动合同，特种作业人员和管理人员未持证上岗；
8、安全技术措施的编制和落实不到位；措施：所有作业点，维修点必须编制合格的作业规程、安全技术措施并组织相关人员学习并经考试合格后方可安排作业。坚持每月一次规程、措施会审，及时补充完善规程、措施内容及安全会议。
存在的主要问题: 员工素质偏低，应加强培训、教育。企业及从业人员因单纯追求生产进度和经济利益，虽能意识到安全生产的重要性，但在工作过程中易忽视安全。安全隐患偏多，应定时对安全隐患进行排查。安全管理措施落实不到位，日常安全管理资料不完善、不健全，主体责任落实不到位；是从业人员的安全意识有待提高，违规违章行为时有发生。
总之，我们要坚持经常性的自检、自查，对发现的突出问题和重大事故隐患要及时消除处理，全面实现安全生产。虽然这次行动取得了一定成效，仍与上级的要求还存在一定的差距，仍存在一些安全隐患安全生产形势不容乐观。下一步我们将把此项工作继续深入开展下去，思想上保持高度警惕，工作上警钟长鸣。严肃处理“三违”行为，杜绝安全生产领域突出的非法违法行为，提高全体员工素质和安全意识，对“打非治违”行动中发现的隐患进行整改，确保所有员工生命财产安全，推动安全生产工作稳定好转。坚持把检查重点放在
安全隐患治理、危险因素排查、整改落实检查上。同时，对安全隐患整改情况进行定期回访，重点复查，跟踪问效，切实做到安全隐患不彻底消除决不放过。
