“面对问题 勇于担责”心得体会
《史记》上记载过这样一个故事：东周时期，秦穆公得到情报，有一个可以占领郑国的好机会，于是派孟明视、西乞术、白乙丙三将率队前去郑国。然而郑国得到情报后联合晋国大败秦军并俘获三将。在三将被放回后秦穆公亲自穿素服到郊外迎接，不但没有责罚三将反而主动承担了全部责任。此举感动了三将也感动了群臣，从此三将更加勤奋的训练士兵，使得秦国日益强盛，为最终秦国一统奠定了基础。
历史和经验告诉我们，负责任的政府，人民拥护；负责人的干部，人民信赖。如今，勇于担责被看作是一名优秀领导干部必须具备的一种美德。
然而现在的个别领导干部在成绩面前争相邀功，唯恐功劳被其他同志抢走；一旦工作出现问题后便“上推下卸”，不是一味埋怨上级要求难度太大就是指责下级办事不力，对自己应负的领导责任蜻蜓点水般一笔带过甚至推得一干二净。
周恩来同志曾指出：“缺点和错误的改造要从领导做起，首先领导上要自我批评，要多负一些责任”。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，作为新时期党的领导干部，肩负党和人民赋予的改革发展稳定的光荣使命，在全国上下深入开展创先争优活动的今天，不能勇于承担责任无疑是对党和人民极不负责的表现。权为民所赋，权为民所用。作为社会人来说，权利与责任是对等的，党的干部更是如此。对于党的干部来说，责任是一种职责，是一种义务。领导干部为党和人民尽职尽责是实践全心全意为人民服务宗旨的重要体现，勇于担责是正确履行职责的外在表现。人们之所以习惯的把领导干部叫做负责人，是因为领导者实际就是负责者，当领导就必须对所领导的部门负责，所谓“在其位、谋其政”。
那么，如何才能做到能担责呢？
责任担当不仅要有肯于奉献、敢为人先的职业操守，更要有事不避难、勇于担责的政治素养。新形势下如何实现强军目标要求，需要人人尽力、时时尽责，更需要每名党员干部以敢于担当、勇于担责的良好素养和实际行动靠前站位，做好表率。
勇于担责，必须要有坚定决心。坚定决心的程度，决定了担责的力度。各级要自觉把思想和行动统一到新时期党对部队建设的目标上来，高点定位，以一种脱胎换骨、披肝沥胆的气度，以一种争创一流的雄心，做到立说立行，不说少说“不能办”，多思多想“怎么办”，敢于向自己叫板，敢于向自我挑战，不论条件多么困难，都要勇担责任，不论征程多么曲折，都要敢于冲锋陷阵。
勇于担责，必须要有恒定精神。各级必须要有持久的恒定精神，宁让生命透支，不让使命欠账，用心用脑想工作，主动靠前干工作，勇于担责抓工作，多一些真抓实干，少一些坐而论道；多一些朝气、激情，少一些惰性；多一些工作的深化细化，少一些空话套话，敢于锐意进取，敢于攻坚克难，切实把责任担当化成平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的强烈责任感，在锐意进取的精神状态中体现勇于担当的责任追求。
勇于担责，必须要有执定勇气。勇于担当就要有敢于较真碰硬的胆气。在面对困难和挑战面前，必须做到开展工作不等待、贯彻指示不变更、遇到难题不绕道，做到越是难以发现的问题，越要硬碰硬找出来；越是难以摸清的实情，越要面对面弄明白；越是难以落实的工作，越要实打实抓彻底，脚踏实地把工作做好。
勇于担责，必须要有凝定能力。在面对加快推进现代化建设进程中，迫切需要各级增强应对问题、处理问题、解决问题的能力，增强敢挑重担的能力，自觉做到“事不避难、勇于担当”靠前站位、“未雨绸缪、无畏担当”及时到位、“独挡一面、善于担当”及时补位，切实在解决新情况新问题中提升能力、在完成急难险重任务中锤炼能力，以过硬的能力素质化危为机，变被动为主动，在困难中找办法，使能力素质有效升级，切实担起率先发展、走在前列的重任。
做一名勇于担责的干部，就要正确面对工作中的困难和挫折，勇于承担风险，积极制定对策，应对挑战。只有这样才能促进党组织的和谐稳定，最大限度的调动每位党组成员的潜能，增强凝聚力、提高战斗力，为各项社会主义建设工作的顺利开展奠定坚实的基础。
