浙江台州林新建---
员工创作大赛（技能提升考核）
摄影部：摄影师：创作1组拍摄主题（组/人，至少15张起）。（动作，灯光，角度等）。摄影师助理：选送50张照片。
要求：摄影师主管：为什么要设计这样的主题，需要怎么样拍才能把主要风格拍出来。创作这套主题时候我是什么样的心态。这样的拍摄适合哪种类型的人。这样的背景主题主要配合什么类型的服装。灯光应该怎么摆放等专业方面的介绍。
摄影助理：50张照片，可以是自己创作的，也可以是网络上找的。说出照片的一些拍摄信息，并说明自己为什么要找这张照片。
（可以用客人做效果，也可以拿自己员工进行拍摄）
化妆部：化妆师：新造型5个。化妆助理造型5个（网络照片模仿、老师的作品模仿或自己创作）
化妆师主管：新设计造型5款，配合公司服装和摄影背景进行设计，并说明这样搭配的好处，我为什么要这样设计。我想表达的是什么意思。发挥自己的想象创造出作品。
化妆助理：造型中自己哪些做的比较好，哪些做的不是很好，这造型适合哪种类型的人，适合配什么样子的衣服。我为什么选择这样的造型。她适合什么类型的人。
（可以用客人做效果，也可以拿自己员工进行试妆）
数码设计：设计师：设计1套主题模板（10P照片自选），结合公司的背景，调2组公司实景片子和外景片子（外景选择:龙门，楠溪江）。
调色师：每1星期上交200张照片。精调。精修。并说明为什么这样调。
（可以用客人做效果，也可以拿自己员工进行设计调色）
奖励与处罚：技术人员作品可以超出上面的最低数量，并进行设计和制作。每月经评选结束后选出具有实用价值的照片，超出上面最低数量的多少，按数量可以得到公司的红包奖励。第一个月超出原来的60%以上奖励30元，超出原来的一倍（包括一倍）奖励50元。处罚：未完成基本的目标，扣除工资100元，第二个月扣除200元，已此倍增。
