1． 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
2． 如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
此题测试的是否是个随意的人，以及对公司部门的了解，对自身情况的了解程度。
3.为何辞去原来的工作？
为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。也可以看出应聘者对前一家公司的印象，以及应聘者的品行，要求进行了解。
4.请问你有什么样的工作观？
此问可了解应聘者在生活中，工作意味着什么，为何而工作，从工作中得到了什么，几年后想变成怎么样等。
5.你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈恋爱？
通过这个问题来考察应试者的成熟程度和处理生活事务的能力，考察应试者的人生观和价值观。
6.今天来参加面试的有近十位候选人，而我们只挑选二名，如何证明你是他们中最优秀的呢？
此问题是考察求职者随机应变的能力。应聘者如果正面回答，说很多反映应变能力差
7.你可以有三分钟的表现自己的机会，若表现得使我感兴趣，就留下来，否则另请高就。此题可看出应聘者的心态，是否对自己充分的了解。看是否是个善于推销自己的人。如果连自己多推销不来，那么怎么推销公司产品。
《招聘常见问题.doc》
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