一、社会保险
（一）险种包括：
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
（二）缴费比例、缴费工资基数以及各险种费用计算方法：
本表格上规定的缴费基数适用于2011年7月-2012年6月。
（三）深圳市规定用人单位应为员工办理一下参保险种：
1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育；
2、非深户：养老、医疗（三种医疗险种任选一种）、工伤、失业、生育。
（四）公司规定社会保险的购买类别：
1、深户员工购买养老、综合医疗、工伤、失业、生育。
2、非深户员工购买农民工医疗和工伤。
3、非深户管理人员以及工程师购买养老、综合医疗、工伤、生育。
二、住房公积金
住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。
（一）公司住房公积金的缴存基数标准 所有员工按照市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，无户籍区分（特殊情况必须有股东会的同意书）。
（二）公司缴存住房公积金的比例
单位缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例为5%。
（三）录用的员工如何缴存住房公积金
1、新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
2、新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。
（四）不同群体在住房公积金制度中的受益情况
三、本管理制度的最终解释权归深圳市为民环保科技开发有限公司，经审核批准后执行。
《社保保险缴费规定专题.doc》
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