XXXX发电有限公司企业标准
安全生产单项奖励管理标准
1 范围
1.1本标准规定了安全生产单项奖励管理职责、管理内容与要求、管理程序、检查与考核等规则。
1.2本标准适用于XXXX发电有限公司安全生产单项奖励管理工作。
2 引用标准
2.1 《中国大唐集团公司安全生产工作规定》大唐集团制[2010]17号
2.2 《中国大唐集团公司安全生产监督规定》大唐集团制[2008]30号
2.3《中国大唐集团公司员工奖惩管理办法》大唐集团制[2009]44号
2.4《中国大唐集团公司安全生产工作奖惩规定》大唐集团制〔2005〕42号
2.5 《关于人身伤亡事故、重大设备事故和环保事件专项责任追究办法》大唐湘电人[2009]57号
3 职责
3.1职能
3.1.1安全生产单项奖励管理工作，由公司安全监察部负责，在公司总经理领导下，安全监察部主任负责日常的安全生产单项奖励管理工作。
3.1.2公司各相关部门应配合安全监察部做好安全生产单项奖励管理工作。
3.1.3安全监察部应尽职尽责做好安全生产单项奖励管理工作，由于责任人未尽到责任而造成损失和不良影响的，由公司或部门领导按照有关规定进行考核和处理。
3.2权限
3.2.1安全监察部有权根据本标准对全公司相关部门进行安全生产单项奖励。
3.2.2安全监察部有权组织建立安全生产单项奖励专项基金以及相应的基金管理制度。
4 管理内容与要求
4.1管理目标
杜绝事故发生、创一流经济效益。 4.2管理内容
4.2.1 公司安全累进奖励办法：
4.2.1.1 公司安全累进天数按每100天统计, 以200天安全记录为起点进行奖励，安全记录打破后从零起计算。
4.2.1.2全公司安全累进奖的受奖范围：公司范围内在册在岗的全民职工，在考核的安全生产周期内正常出勤者均受奖。 4.2.1.3安全累进奖发放标准对照表：
注：公司领导、公司中层及纪检审计部燃料效能监察员按生产部门标准发放。 4.2.1.4发生下列事故破全公司安全记录，安全天数从零起计算。 4.2.1.4.1发生人身重伤及以上人身事故； 4.2.1.4.2发生一般设备事故、火灾、交通事故； 4.2.1.4.3发生全厂停电事故；
4.2.1.4.4发生灰坝溃坝、水淹江边水泵房事故；
4.2.1.4.5发生因公司责任而影响电力系统稳定的电网事故； 4.2.1.4.6发生恶性误操作事故；
4.2.1.4.7公司管理的多种经营企业发生经政府或上级机关认定的重大安全事故。 4.2.1.5 相关部门安全累进奖考核
4.2.1.6安全累进奖由安全监察部考核，各相关部门考核所扣安全累进奖由安全监察部提出奖励意见经总经理（生产副总经理）批准后，用于奖励在安全生产累进周期内表现突出的部门和个人。
4.2.1.7安全累进奖的发放由公司安全监察部考核后，经总经理批准按部门在本安全周期内实际出勤人数和受奖标准测算总数拨给，各部门自行制定分配办法，部门内部所扣缺勤人员的奖金公司不收回，留作部门安全生产的奖励基金。 4.2.2千项操作无差错奖励办法
4.2.2.1千项操作无差错奖励作为对发电部员工控制失误与差错的单项奖励；
4.2.2.2千项操作无差错奖励项目统计办法由发电部根据本办法制定细则经安全监察部审核后执行，发电部负责月度项目统计工作，安全监察部负责审定；
4.2.2.3 千项操作无差错奖励按310机组集控班组每满千项操作无差错奖励300元，其它班组不享受此项奖励；年度万项操作无差错个人给予奖励500元。
4.2.2.4谎报项目者，全年不享受此项奖励； 4.2.2.5千项操作无差错统计：
4.2.2.5.1每月3日前发电部将千项操作统计报安全监察部，安全监察部相应专工负责至班组落实。
4.2.2.5.2班内项目按竞赛要求统计实际项目，不能以班组成员个人项目累加上报，即不能重复记项。
4.2.2.5.3310机组班长的项目按班组个人千项第二名的项目上报。亲自参加的操作按实际统计。
4.2.2.5.4班组记个人操作项目时，按要求使用操作票的操作，操作人、监护人按操作票上所列实际项目记项，审票人按实际项目的二分之一记项。 4.2.2.6下列情况破千项记录：
4.2.2.6.1发生被厂部认定的二类障碍，人身轻伤及以上事故，破发电部记千项记录（包括发电部个人记录）。
4.2.2.6.2个人出现差错及以上事件，破个人所在班组千项记录（包括班组个人记录）。 4.2.2.6.3个人出现失误，破个人千项记录。
4.2.2.7千项操作无差错奖励由安全监察部考核，安全监察部审定项目后报生产副总经理批准，按本标准奖金发放。
4.2.3 安全目标责任兑现奖励以年初总经理与各相关部门签订的安全目标生产责任书为准，由安全监察部考核后报总经理批准后执行。
4.2.4实现全年电气无误操作，奖励发电部4万元，由发电部申报，经安全监察部核准后报总经理批准执行。
4.2.5 年度安全生产先进奖励，由安全监察部申报，经总经理批准后执行。
4.2.6实现全年无人身轻伤及以上人身事故，无设备事故，由安全监察部申报特殊贡献奖，报经营副总经理、生产副总经理、总经理批准后执行。 4.3 管理条件
有独立、完善的管理系统。 4.4 管理方法
采取监管与抽查相结合的方法。
5 管理程序
受奖部门书面事迹材料，部门领导签署意见，报相关管理部门审查、批准，公司领导批准，设备管理部、安全监察部安全、生产月报全公司公示。
6 检查与考核
本标准的执行情况由公司安全监察部、总经理、副总经理负责日常的检查与考核。
