欢迎来新加坡工作-------致新员工的信
新加坡风景优美，治安良好，但也是一个高压力、快节奏的国家。希望您能接受这个挑战，顺利开心地在新加坡工作。以下的几点注意事项，供您参考。
一.个人须知
1.随身携带护照以及批文的复印件直至领到准证卡。
2.取到准证卡后，代理人或雇主将视需要安排员工开银行户口。
3.员工需妥善保管准证卡：准证卡丢失两次或两次以上者，公司有权遣送员工回国。 如遗失准证卡，员工需往最靠近员工所在地的警察局报失备案，并将此事汇报给公司或代理人，以便补办新的准证卡。
4.所有员工在每年的春节后都要向政府呈报收入所得税。收入所得税是由员工自己承担的。一般每月雇主先扣除50-100新币以作交纳税备用,剩余的税,会退给工人.
需要注意的是如果在新加坡工作超过两个月但少于183天提出辞职并取消准证的话要按照总收入的15%缴税。其它的情况，通常每年只需要交数十元，或者不需要交税。
5,在新加坡,通常工人的护照要交给代理公司或雇主保管,因为雇主为员工提供了价值5000新币的担保,一旦工人不知道去向,雇主将承担5000新币的罚款.工人在新加坡一般使用工作准证卡即可,要使用护照的时候必须向代理公司或雇主提出申请.
二、宿舍安排：
1．员工必须确保宿舍的整洁及拥有良好的个人和公共卫生习惯。
2．员工须保管好自己的财物、重要证件等，不得未经允许乱动他人东西，不得偷窃他人财物.违法将受到中间派法律制裁,并遣返回国.
3．爱护公共财物，与屋主及宿友和平相处，不得大声喧哗吵闹等影响到邻里的休息。
4．如员工的住所是代理人安排的，则员工必须住到房屋租赁合约满后，才可以选择搬迁。 而且在搬迁前，须提前一个月通知屋主，否则造成押金被没收或者其他违约责任的产生由员工自负。
5．根据新加坡人力部法令，员工如有更换住所，必须上网或书面通知人力部。因此，员工一旦有更换住所，可通知公司或代理人帮忙操作。否则，员工要自行承担被人力部的管员抽查到现有住所与登记的不一样，收到警告信、3000-5000元新币的罚款、被遣送回国等后果。
6．目前新加坡目前外来人才太多,造成房屋租赁市场供应不足,而会出租屋子的人多数不是有钱人,素质不是很好,所以员工要学会忍耐,毕竟出门在外,很多事情不比在家里.
7.您通常需要携带8000-10000元左右人民币，用于支付第一个月的房租、住房押金、交通，房屋中介费用及有可能的各项花费。通常第一个月的花费比以后的月份高出很多。
8.新加坡的房租每月220---300新元不等，根据房子位置和住房的人数而定，通常需要2—6人合住一个房间。第一个月入住要交一个月的房租和一个月的押金和租金一半的中介费用。押金以后可以退还。新加坡地小人多，住房拥挤，很多时候是住在别人家中。
9.在新加坡一定要注意安全。不能闯红灯。女员工不要单独去过于偏僻的地方。要遵守新加坡的法律法规.
10.员工新加坡工作期间，不得与异性同居或结婚。
三、在公司：
1．拥有良好的工作态度，尊重公司的规章制度，尊重上司及礼遇同事。
2．由于市场竞争等因素，可能会出现老员工故意夸大一些事实或者编造一些事件，员工
务必保持自己的理智进行辨别不要轻易相信。
3．员工须清楚自己的工作岗位，服从公司的班制及工作时间等的安排。而且在必要情况
下，公司有权调动员工的工作岗位。
4．员工衣着必须整齐（不可穿无袖的衣服与凉鞋，如有工作服则需穿工作服上班）。
不要迟到/早退/旷工/怠工。如有事假或病假，则必须由本人亲自向上司申请并得到允许后，
才算拿到假期。而且病假，则必须拥有公司认同的医生所出的病假证。工伤则需24小时内上
报给雇主.任何病假,或休假必须获得上司的允许才可以.
5.新加坡服务行业的工作时间,一般每周工作六天，休息一天。每天工作时间10—12
小时.具体以单位规定为标准.餐饮行业一般要提供工作餐或补助.(上班的时候才有)
6.新加坡的运作通常节奏快，效率高。员工必须手脚快，不拖拉，不偷懒。
7.员工要讲究卫生，每天必须至少洗澡一次，每天都要换洗衣服。
8.要服从合作，不能顶撞上司及老员工。在国外，偶尔会受些委屈，要具有一定的承受能
力。不能都不动受点委屈就哭泣,会影响工作的情绪,任何时候要报着乐观的态度和自信的心
态.要善于处理人际关系,好的人际关系会为你带来更多更好的机遇.
9.新加坡的餐馆除了正式工资以外，一般都有数额不等的小费。小费由公司统一发放。但
个别餐馆是没有小费的。如果是客人直接给予的钱，一定要上缴公司，不可以据为己有。
10.在新加坡工作的头几个月通常是试用期，转正后才能享受医疗及有薪假期等福利待遇。
但转正并不意味着一定加薪。
11.即使是在同一个公司做工的员工，由于为公司工作的时间长短或者来自不同国家，有
可能薪水不同。要接受现实，不要一直耿耿于怀。自己或别人的的薪水都是保密的.
12.除非公司的安排,不得向雇佣公司要求加班,或提高工资,不得以不适应工作为理由要
求换工作或换单位.
13与公司上司或同事保持友好的关系!不管是上司还是清洁工人.都要微笑,打招呼,争取
和同事融洽相处,不得因为自己学历高,而自以为是,不动就问,经常和师傅沟通;新加坡人
非常重视第一印象,如果在开始对你有不好的认识,会很难有改变.;
14.在工作中,请和你异性同事保持合理的距离,不要过于热情和亲密,以免让其他同事有误
会.自己私人交往以及感情的事情请不要带入工作氛围中;工作是首先尽力做好自己本分工
作,才去帮助别人!过于主动去帮助别人,也会让同事有压力和竞争,应该好好把握分寸!
15.在工作方面一定要自觉,主动,不要斤斤计较!一切以一个新人的态度,多做事情,不要
怕吃苦,不要拍吃亏.多付出,就多学东西!多回报,不一定是金钱上的回报,而是你做人成
功的回报!成熟的回报!
16.工作之外,可以花时间和精力去学习英语,了解新加坡的文化,融入新加坡的生活,发现
更多有利于发展的机会,多结识对自己有帮助的朋友.预祝大家一切顺利！
成都国际经济技术合作股份有限公司
温馨提醒：
1到了新加坡，请将自己在新加坡的电话号码发到我们的邮箱446927242，工作大约2周之后，请给我们反馈你们在新加坡工作，生活的适应情况，以邮件或电话的方式。
2．请与新加坡管理公司保持良好的关系。在工作如果出现工作有关的问题请向管理公司的相关负责人反映，不要自己擅自处理，以免导致公司对你的误解，认为你容易计较，不好管理。也可以向温主任反映。但是一般的生活问题，尽量自己就地解决，并不要影响到工作。
2 新加坡情况
a． 新加坡很热（出不了汗）
b． 新加坡的热天和中国不一样
c． 新加坡的食物偏甜，所以有可能不适应
d． 新加坡人说英语很快，所以前2-3个月会不适应
e． 新加坡人的英语是Singlish，中国人可能一开始不适应
f． 您有可能会遇见黑皮肤的人，马来人或印尼人，需要大约2个月来适应这种情况 g． 您有可能遇见各国的人，因此对于各国文化要保持兼容的态度，以正常的心态去接受他们，因为您是在国外工作;(很多中国人的不好的反应时：“呃，为什么他们这样”。) h． 当您遇见别的人说：“呃，为什么你的英语是这样的/呃，你怎么这样做事。”请您不要惊讶，要保持良好的心态。
i． 新加坡有各种各样的人，有的对中国人很礼貌，有的可能很粗鲁，请您理性的面对他们。这种情况很正常，比如我们去中国旅游时，有的中国人对我们很礼貌，有的则很不友好，每个国家都有好人跟坏人
j． 在新加坡出行很方便，地铁和公交车都有空调
3头三个月您可能遇见的问题
a． 晚上睡觉很热，不舒服
b． 初来乍到，会迷路
c． 您的经理会给您安排很琐碎的工作：扫地，擦玻璃，您会对此不满（正常，新进职员都是从零做起）
d． 可能会有人欺负您，因为您是新进职员
e． 也许因为性格或其他原因，您会和同事/室友相处不好
5.新加坡雇主所欣赏的中国员工
a． 工作努力勤奋（不介意吃苦，加班）
b． 谦虚，愿意听从教导
c． 按时汇报工作，不经常请病假
d． 有强烈的愿望多卖商品，赚取提成
6
新加坡雇主对员工反感的方面
a． 对于不满的事情，当面不提，背后讨论
b． 对于不满的事情，不与雇主商议，而是放在心里。他们往往因为心中有怨气而工作
态度差
c． 做错事情，有许多理由解释
d． 说谎：有部分中国员工为了向雇主要求病假，休假而说谎，或者因为缺勤，偷东西
而说谎
e． 跟其他雇员对比薪水，提成。不同人的薪水，是不一样的。不保密薪水的雇员，无
论是新加坡人还是外国人，会被开除
7
如何做让新加坡雇主喜欢您这个职员
a． 在处理问题时，不论哪一方的错，您要说话声音要稳重轻柔
b． 对待问题要成熟，要看两个方面，不与只考虑自己的意见
c． 如果您有问题要分享，抱怨，请和您的经理约见以讨论，不要不假思索的当场爆
发。开会时，表达意见要客观，说实话，不要说对自己一方有利，给他人招来麻烦的不实的话
d． 如果您犯了错，要立刻承认，态度要谦虚诚恳。询问雇主自己如何做能挽回错误，
并且立刻去做
e． 请注意：新加坡雇主的工作方式是基于您的优点价值和工作表现的，所以无人情
关系可言。工作业绩好的员工才会有加薪升职的机会
8新加坡中介
a． 新加坡中介会尽量帮助您满足您的要求
b． 注意：你们可以在我们的工作时间联系我们（9：00-19：00）
c． 您如果有任何要求、问题，请直言告诉我们。因为我们了解您身在异乡，没有亲
戚朋友，您需要我们的帮助。但是，我们希望您在提要求时请保持礼貌的态度；不要大声叫唤，不要以苛求的态度。有的时候，有些事情，我们不能完全满足您的要求
d． 尽管我们尽力让您了解新加坡的情况，但是也会有疏忽的方面，未尽述之处，敬
请谅解，我们会尽全力让您在来新加坡工作之前做好身心准备
e． 最重要的，您要与我们保持沟通交流
